先进职工之家登记表

大丰市先进职工之家申报表单位名称单位性质职工总数会员总数职工代表测评情况参加测评职工代表数名，同意申报数名。

工会主席姓名上岗资格培训时间签订集体合同时间联系电话主要事迹单位党组织意见工委意见审查意见审批意见大丰市“工人先锋号”申报表单位名称车间/工段/ 班组名称人数企业类型所属行业车间/工段/ 班组负责人姓名联系电话已获得荣誉称号主要事迹单位党组织意见工委意见审查意见审批意见“三先同创”先进个人申报表姓名性别出生年月民族文化程度政治面貌参加工作时间单位职务何时何地受过何种奖励主要事迹单位党组织意见工委意见审查意见审批意见大丰市“和谐劳动关系示范企业（园区、社区）”申报表单位名称大丰市橡塑制品有限公司地址大丰市经济技术开发区法人代表沈王平企业性质股份制职工人数216人工会主席金桂忠职代会测评情况职工代表总数45名，参加测评人数43名，同意申报数43名，占100 %。

作为市属规模企业，公司认真贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本的管理理念，把保护广大职工的根本利益作为出发点和落脚点，努力为员工创造宽松愉悦的工作环境，有力地促进了企业的和谐、稳定与发展。

公司能认真执行党和国家的路线、方针、政策，建立健全法律法规，自觉规范用工行为。

凡在岗职工，都与其签订劳动合同，参加社会各项保险，按时为职工发放各类劳动用品，定期为职工进行健康检查，能妥善处理好职工的劳动纠纷，化解一切矛盾。

平时能组织开展各项丰富多彩的文娱活动，充实职工的业余生活。

能按时足额发放职工工资，职工收入稳定增长，夏季、中秋、春节都购置发放福利物品，让广大职工深刻感受到企业的温暖。

单位党组织意见工委意见审查意见审批意见大丰市先进职工小家申报表单位名称单位性质职工总数会员总数职工测评情况参加测评职工数名，同意申报数名。

工会主席姓名上岗资格培训时间签订集体合同时间联系电话主要事迹单位党组织意见工委意见审查意见审批意见。

上海市模范职工之家登记表（公有制企业）所属系统：工会组织全称：申报单位全称：申报时间：年月上海市总工会印制一、申报单位概况：1、单位地址：，电话：，邮编：；2、开业时间：，建会时间：；3、行政负责人姓名：，党组织负责人姓名：；4、工会主席姓名：，联系电话；5、最近一次获得下列荣誉称号时间：（1）区县局（产业）先进职工之家：年月（2）上海市模范职工之家（小家）：年月（3）上海市“双爱双评”先进企业：年月二、工会组织建设情况：1、分公司（厂）数：，分工会数：，行政小组数：，工会小组数：；2、职工总人数（含各类用工形式的员工）：人，工会会员数：人，入会率： % ；3、工会干部配备：（1）主席人，专职是，否，享受行政副职待遇是，否，（2）副主席人（其中专职人），（3）委员人（其中专职人）；4、建立经费审查委员会年月；5、建立女职工委员会年月；6、建立劳动法律监督委员会年月；7、建立劳动保护监督检查委员会年月；8、建立企业劳动争议调解委员会年月；9、开展“双亮”活动是，否。

三、工会制度建设情况：1、全员签订劳动合同是，否；2、建立职（员）工（代表）大会制度年月；3、建立厂务公开制度年月；4、建立集体协商（谈判）制度年月；5、建立集体合同制度年月；集体合同草案经职（员）（代）会审议是，否；集体合同履约率 % ；6、建立职工教育培训制度年月；年教育培训经费元，占职工工资总额 % ；7、建立职工董事制度年月；8、建立职工监事制度年月。

四、其它工作开展情况：1、建立扶贫帮困机制年月；3、开展创建学习型组织活动是，否；4、无违法和重大劳动争议事件是，否；5、无重大安全责任事故是，否； 2008年以来千人负伤率 % 。

6、按时足额缴纳工会经费是，否；7、按时足额缴纳社会保险金是，否；五、会员（会员代表）大会评议情况：会议形式：，会议时间：年月日；应到人数：人，实到人数：人；表决结果：1、对工会主席评议情况：信任票，不信任票，弃权票，信任率 %；2、对工会工作评议情况：满意票，不满意票，弃权票，满意率 %。

上海市模范职工小家登记表（适用分工会、工会小组）
所属系统：
申报单位全称：
申报时间：二○一一年九月
上海市总工会印制
一、申报单位概况：
1、单位地址：，电话：，邮编：；
2、开业时间：，建会时间：；
3、行政负责人姓名：，党组织负责人姓名：；
4、工会主席姓名：，联系电话；
5、分公司（厂）、车间或班组工会小组（分工会）名称：
；
6、分公司（厂）、车间或班组职工人数：人，会员数：人；
7、分工会主席或工会小组长姓名：，性别：；年龄：，学历：，本单位工作年限：年，联系电话：。

8、获得下列荣誉称号情况：
（1）区县局（产业）先进职工小家次，最近一次时间：年月；
（2）上海市模范职工小家次，最近一次时间：年月。

二、工会工作开展情况：
1、分公司（厂）、车间或班组生产和安全等各项经济指标完成情况：
2、分公司（厂）、车间或班组职工民主管理的主要形式及成效：
3、工会工作民主化、群众化的主要方法和途径：
4、分公司（厂）、车间或班组内部分配方案审议、实施：
5、开展“当好科学发展主力军，打好创新转型攻坚战”活动情况：
6、创建文明班组情况：
7、分公司（厂）、车间或班组职工对工会工作的评价：
测评时间：年月日，参加测评人数：人，其中：满意人，不满意人，
弃权人，满意率%。

三、申报材料（创建职工小家的思路、方法、成果及特色，字数不限，请另附纸。

）。

河南省模范职工之家、模范职工小家申报登记表单位名称:(基层工会盖章)填表日期年月日填写说明所属产业: 机关、事业单位不填。

要说明具体产业～如:机械、冶金、化工、纺织、煤炭等, 单位所有制: 分国有、集体、非公三种,单位类型: 分企业、事业、机关三种,企业类型: 分国有、国有控股、外资、合资、股份、私营六类。

基层工会简况所属产业职工总数单位所有制形式会员总数单位类型企业类型二级单位工会数工会小组数车间(科室)分会数工会专职干部数工会主席姓名工会积极分子数单位详细地址联系电话邮政编码工会组织及本单位何时获得何种荣誉称号主要先进事迹表格不够～可另附纸会员(代表)大会评议意见会议日期出席人数会议决议表决结果基层党组织对工会工作的意见盖章年月日基层行政对工会工作的意见盖章年月日县、市、区总工会盖章意见年月日省辖市、省产业、直属基层工会盖章意见年月日省总盖章审批年月日意见单位名称:(基层工会盖章) 河南省淅川铝业,集团,有限公司填表日期 2010 年 3 月 9 日车间(科室)班组有色金属压延公司分会工会小组名称河南省淅川铝业,集团,有限公司基层单位名称工会分会主席或侯志刚 295人会员人数工会小组长姓名一、2005年9月～被河南省总工会授予“模范职工小家”何时荣誉称号。

何地获得二、2009年6月～被南阳市总工会授予“工人先锋号”荣何种誉称号。

誉荣称号三、2006年4月～被南阳市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。

四、2006年3月～被南阳市劳动竞赛委员会授予“经济技术创新示范岗”荣誉称号。

主要先进事迹近年来～我们按照建设“模范职工小家”竞赛考核标准～精心运作～深入开展一系列活动～努力把压延公司分会建设成为职工信赖的“模范之家、民主之家、文明之家、温馨之家”～强化了职工民主管理～调动了员工的工作积极性～维护了职工各项权益～共同促进了公司的又快又好发展。

一、强化学习～注重创新～创建“效益之家”。

压延公司分会针对实际情况设计了“效益之家”创建模式和创建制度～包括了党员领先带动机制、标杆学习机制、规范化管理机制等～通过强化学习提高创新能力和工作质量～通过深入开展“技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人”等系列活动～努力探索适合公司自身管理、发展的新路子～并动员全体员工始终坚持科学发展观～积极实施科技创新～多项创新创造了良好经济效益～共为企业新增效益500余万元。

附件4江西南昌供电公司工会先进集体申报表年度：2010年先进类别模范职工小家单位通源实业总公司电建分公司主席姓名会员人数主要事迹简介今年以来，变检二班按照建设“职工小家”考核标准，严格措施、精心运作，深入开展建设“职工小家”活动。

努力把变检二班建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家”。

强化了班组员工民主管理，调动了全体班员各项工作的积极性，促进了各项工作的顺利开展。

在完成生产任务的同时，按照班组建设评价标准细则的要求，逐一对安全管理、关键业绩指标和生产管理、综合管理进行了问题梳理。

对目前班组建设工作中存在的问题和不足，制定纠正措施并及时整改和完善。

将班组建设逐步纳入正轨。

为公司班组建设验收工作打下坚实基础。

现将主要工作汇报如下：一、做到新房间,新面貌。

班组内物品摆放整齐、职责上墙。

为员工提供报纸和专业书籍，丰富班组的学习生活。

使班组成为一线员工温馨的家。

二、做到文件资料分类清楚、归类准确。

建立班组资料目录清单，按照考核表进行分类。

施工图纸及有关技术资料也保管完好、项目齐全。

三、召开班组安全例会，传达通源公司相关会议精神。

对安全工作中存在的问题进行通报。

要求班组内每一名员工针对存在的不足进行举一反三的整改。

四、在2010年，完成的主要工作内容有：沙井综自改造工程、赤田间隔扩建工程、港头新建工程、福山扩建工程、艾湖扩建工程。

在工程运行过程中，工程技术人员、技术能手积极发挥传、帮、带的作用，年轻人通过工作实践，业务素质和岗位操作技能都取得了很大的进步。

在具体工作中基本都能独当一面，成为单位工程运行管理的主力军。

变检二班现有成员7人，平均年龄35岁，60%为高中以上文化程度，全部持有专业岗位证书，是一支年轻且富有朝气的队伍。

今年以来，变检二班按照建设“职工小家”考核标准，严格措施、精心运作，深入开展建设“职工小家”活动。

努力把变检二班建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家”。

强化了班组员工民主管理，调动了全体班员各项工作的积极性，促进了各项工作的顺利开展。

职工之家-材料上海市模范职工之家登记表（公有制企业）所属系统：上海城建（集团）公司工会组织全称：上海城建置业发展有限公司工会委员会申报单位全称：上海城建置业发展有限公司申报时间：2013 年 11 月上海市总工会印制一、申报单位概况：1、单位地址：上海南丹东路161号，电话：64877000 ，邮编：200030；2、开业时间：2001.12.31 ，建会时间：2009. 12.11 ；3、行政负责人姓名：袁继康，党组织负责人姓名：裴建群；4、工会主席姓名：张连凯，联系电话64877000 ；5、最近一次获得下列荣誉称号时间：（1）区县局（产业）先进职工之家：年月（2）上海市模范职工之家（小家）：年月（3）上海市“双爱双评”先进企业：年月二、工会组织建设情况：1、分公司（厂）数： 4 ，分工会数： 4 ，行政小组数：18 ，工会小组数：18 ；2、职工总人数（含各类用工形式的员工）：243 人，工会会员数：243 ，入会率：100 % ；3、工会干部配备：（1）主席 1 人，专职是 1 ，否，享受行政副职待遇是 1 ，否，（2）副主席 1 人（其中专职0 人），（3）委员7 人（其中专职 1 人）；4、建立经费审查委员会2009 年12 月；5、建立女职工委员会2009 年12 月；6、建立劳动法律监督委员会2009 年12 月；7、建立劳动保护监督检查委员会2009 年12 月；8、建立企业劳动争议调解委员会2009 年12 月；9、开展“双亮”活动是，否0 。

三、工会制度建设情况：1、全员签订劳动合同是 1 ，否；2、建立职（员）工（代表）大会制度2009 年12 月；3、建立厂务公开制度2009 年12 月；4、建立集体协商（谈判）制度2009 年12 月；5、建立集体合同制度2009 年12 月；集体合同草案经职（员）（代）会审议是 1 ，否；集体合同履约率100 % ；6、建立职工教育培训制度2009 年 4 月；年教育培训经费511854.73元，占职工工资总额 2 % ；7、建立职工董事制度2009 年12 月；8、建立职工监事制度2009 年12 月。

先进职工小家评选登记表及事迹姓名：[XXXXX]性别：X工作单位：XX公司一、工作表现[XXXXX]自参加工作以来，始终坚守本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识。

在工作中，他吃苦耐劳、乐于奉献，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨。

他坚持以身作则，不断提高自身素质，对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。

在工作中注意学习和研究，总结工作经验，使自己的理论修养、业务技能都有了很大的提高。

二、先进事迹[XXXXX]在工作中廉洁从业、干净做事，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观。

在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为XXX市“五好文明家庭”。

他深知自己肩负的责任重大，时刻以大局为重，在工作中充分发挥“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化工作。

三、总结评价[XXXXX]是一位具有崇高品质和突出贡献的先进人物。

他既是用“特殊材料”做成的具有崇高品质的人，又是生活在社会群体中、食人间烟火的普普通通的人。

在工作中，他时刻保持高度的责任心和使命感，对于发现的违纪违法行为敢于向领导汇报，并按照相关规定进行严肃处理。

同时，他也积极参与各项监督工作，确保监督工作落到实处。

他始终注重加强自身建设，不断提高自身的综合素质和能力水平。

通过不断学习和实践，逐渐形成了自己的工作方法和思路，不断提高自己的履职能力。

他注重团队协作，积极与同事沟通交流，共同研究问题、解决问题。

通过团队协作，形成了强大的工作合力，提高了工作效率和质量。

总之，[XXXXX]是一位具有高度责任心和使命感的先进人物。

他始终坚守职责、认真履职、注重自身建设、注重团队协作。

在今后的工作中，[XXXXX]将继续发扬这些优点和经验，不断提高自己的工作能力和水平。