社保缴费基数怎么算，到底什么是五险一金
通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。
很多公司都会只买五险，五险是强制性的，所有的五险都要买全，很多人会说：我是男的，不需要生育。回答是不可以的。不论男女，都需要缴纳生育险。
深圳社保局发布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。
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2018年缴费基数
广东省：6668元/月
深圳市：8348元/月
2018年最低工资
深圳市：2200元/月
养老保险缴费基数和比例
一、深圳户籍(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：13%+1%
个人缴纳：8%
合计：22%
2、分账比例
共济金：14%
个人账户：8%
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准
4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）
深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为
4000*14%+4000*8%=880元
二、非深圳户籍
1、缴费比例
单位缴纳：13%
个人缴纳：8%
合计：21%
2、分账比例
共济金：13%
个人账户：8%
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准
4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）
非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为
4000*13%+4000*8%=840元
医疗保险缴费基数和比例
一、一档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：6%+0.2%
个人缴纳：2%
合计：8.2%
2、分账比例
（1）不满45岁的
共济金：3.2%
个人账户：5%
（2）满45岁的
共济金：5.6%
个人账户：2.6%
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%
4、举例说明
深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%，则以社平工资的60%作为缴费基数，即8348*60%=5008.8元，则单位+个人缴纳为
5008.8*6.2%+5008.8*2%=410.7216元
深户职工小明工资总额超过社平工资的60%，则具体的工资总额作为缴费基数，但最大不能超过社平工资的3倍，假设工资为8000元，则单位+个人缴纳为8000*6.2%+8000*2%=656元
深圳医保家庭账户绑定指南
二、二档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：0.5%+0.1%
个人缴纳：0.2%
合计：0.8%
2、分账比例
共济金：0.8%
个人账户：0
3、缴费基数
社平工资
4、举例说明
单位+个人缴纳为8348*0.6%%+8348*0.2%=66.784元
三、三档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：0.4%+0.0.05%
个人缴纳：0.1%
合计：0.55%
2、分账比例
共济金：0.55%
个人账户：0
3、缴费基数
社平工资
4、举例说明
单位+个人缴纳为8348*0.045%%+8348*0.1%=45.914元
生育保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳：0.45%
个人缴纳：0%
合计：0.8%
2、分账比例
共济金：0.45%
个人账户：0
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准
4、举例说明
职工小明工资总额5000元，应缴生育保险为则5000*0.45%=22.5元（全部由单位承担）
生育费用如何报销?
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失业保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳：1%
个人缴纳：0.5%
合计：1.5%
2、分账比例
共济金：1.5%
个人账户：0
3、缴费基数
最低工资
4、举例说明
无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*1%+2200*0.5%=33元
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工伤保险缴费基数和比例
1、缴费比例
根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）
