国内软件测试现状调查报告(一)
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国内软件测试现状调查报告(一)
一周前开始进行国内软件测试现状调查，共收回750份有效问卷，参与人员分布比较广，绝大多数的省、市、自治区都参与了，
包括香港、台湾地区，还有8位在国外的华人参与了，只缺甘肃、
宁夏、西藏等几个地方，涉及城市近百个，例如陕西，除了西安，
还有四个地级城市参与。
这样一个样本数据，基本能反映国内软件
测试现状。
本次侧重分析测试人员分布、开发测试比例、敏捷测试
及其实践、对测试人员技能和质量的满意程度等内容。
自动化测试
留在下一期报告重点分析。
北京占了近四分之一（24%），北上广超过一半（56.14%），而
深圳远远超过广州。
同是自辖市，天津、重庆与北京、上海的距离
很大。
在软件研发领域，天津、重庆明显落后于成都、杭州、西安，甚至可能落后于福州、厦门、合肥。
整个浙江省的IT完全靠杭州，杭州有阿里、网易、华为…等大
公司的研发中心，杭州在浙江的IT优势非常明显，如同感觉浙江只有一所大学——在杭州的浙江大学，也如同成都，整个四川的IT也完全靠成都，甚至整个四川的经济也完全靠成都，四川民间有这样
的说法，四川是成都的四川。
从这些数据看，IT分布很集中。
IT也代表着城市现代化的程度，软件更为关键，因为世界未来的发展趋势——软件定义世界。
从参与的企业看，新型互联网企业占了43%，快接近一半，这类
公司比较多，但一般来说，测试人员相对比较少，代表着积极的精神，可能更积极参与调查活动。
纯软件开发企业相对比较少，低于
传统IT企业（这里面包括CT企业，IT和CT也正在融合）
从事软件研发年限看，形成倒三角，不是年轻人多，而是工作年限10年以上的人最多，也许和我结交的人有关系？还是说明软件测
试已趋向成熟，现在招的测试人员越来越少？
有SQA部门、测试部门和两部门都有的公司占到86.8%，这有点
出乎意料。
不仅专职的测试人员还大量存在，而且SQA部门、测试
部门在大多数公司还有，测试部门也占到80%（52.67+27.6）。
开
发与测试的融合不是那么容易的，测试部门对大多数公司还是不可少。
有专职测试人员的公司，上次剧透：国内软件测试现状调查的
结果是94.81%，这次94.4%，数据基本稳定。
虽然参与填写问卷的
人绝大多数是测试人员75%，特定查了填写“技术管理、项目管理、程序员”这些人的填写结果，保留测试岗的公司/团队的范围也处在85%～94%，所以94%绝对值存在一些误差，正常值处在90%左右，这说明大多数公司（80%以上）还保留了专职的测试人员。
有一半以上（55.29%）公司的测试人员少于50个人，而51-200人也有不少，非测试工程师选的测试部门、专职测试人员比例占到20%，而1000人以上也有10%以上，主要来源于传统的IT/CT企业和软件开发企业。
除了华为、中兴、工商银行等之外，还有哪几家公司呢？现在华为公司的测试人员差不多是全球最多的，超过10000人。
从团队内开发人员与测试人员的比例来看，三分之一在6:1或更高。
但第二名的不是5:1、4:1，而是3:1，所以从单个比例看，3:1是最多的，从侧面是否可以理解为3:1是最合适呢？也不是，因为不同的产品、不同的领域，其合适的比例是不一样的，关键领域的、面向企业级产品对质量要求相对高，这个比例就相对低。
只是当你没有参考数据时，可以采用3:1。
1:1的4%会是什么企业？航空航天这类企业？实际也不完全，各类企业都有。
实施敏捷的公司也仅仅超过一半一点点（51.2%），还有近49%的公司没有搞敏捷。
之前，我乐观地猜测80%以上，还有较大的距离。
在这一半的公司内，差不多又有一半的公司实施敏捷2-3年，有超过四分之一的公司仅仅实施才一年。
实施敏捷多年的公司还比较少。
未来敏捷开发和测试的咨询、培训活动的空间还比较大。
敏捷的实践很多，最可取的要属“持续集成”，其次就是ATDD
和DevOps，ATDD/BDD是比较好的实践，而“结对编程”最不可取，例如华为坚决不搞“结对编程”，但也有10%的公司（团队）有这
样的实践。
代码层次TDD（UTDD），不符合大多数开发人员的习惯，实施有较大的困难，但也有接近20%的公司/团队在实施，超过我的
预期，原来估计只有5～10%。
产品质量，对大多数公司（28.89+31.67=60.56%），还是比较高的，漏掉的缺陷低于5%。
也有15%左右的公司，产品质量不高。
对自己团队技能、研发的产品质量满意符合正态分布
（待续）。
