方法总比问题多

方法总比问题多》读后感

读后感读了《方法总比问题多》一书之后，通过认真学习，反覆思考，感悟颇多，受益菲浅。

有句话说的好：“世上无难事，只怕有心人”，其实就是这个道理。世上没有做不了的事，只怕你不去努力的做好它。

一个人要想做成自己的事，必须面临竞争压力的考验，只有把压力变成动力，我们才会更进步。

本书着重讲了两个方面的内容，即如何认识问题和如何解决问题。如何认识问题，首先定位。当问题摆在你面前时，你的应对方式决定了你的人员属性，一流员工既敬业又找方法，二流员工只敬业，末流员工找藉口，毫无疑问，我们应当争做一流员工。

灵活运用多种方法，就会让问题迎刃而解。不过，应当看到问题是层出不穷的，人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、认识问题和解决问题的过程，认识问题是成长的台阶，解决问题是成功的基石。当把“问题”变成了“机会”，我们的人生将有质的飞跃。

不论遇到什幺难题，总是有很多对策去解决它的，只是怕你自己不努力去解决。想要做成一件事，不要想它是有多幺的难解决，而是要想出很多方法去解决它，这就是我们所说的方法总比问题多。我们在日常工作中，有时候面临这样那样的问题，有的人就开始去找这样那样的藉口，而不是想方设法去解决这个问题。

就像书中所说：一个人的能力有大小，办事效率有高低。怎样解决这个问题呢？

唯一的办法就是强化自己的能力，让自己变得更强大，使自己做任何事都游刃有余，这就是”磨刀不误砍柴工”的道理。也就是说我们作为包装工得提高自身的业务素质，才能更好的完成上级交下来的工作任务。

我们要坚定必胜的信心，努力的去完成，别去找藉口。要勇于面对困难，要把每一次困难当做是对自己能力的一次考验。任何的困难都是可以去解决的，正是以前人们常说的一把钥匙开一把锁。

一个人之所以能成就一番事业，就是正确的面对困境，不论是我们做为一名普通的员工都要积极的面对工作中的各种问题和困难，不要让困难所压倒，要有一种永不言败的精神。人生难免受到挫折，但是人们都是从失败中走向成功的。

《方法总比问题多》读后感

《方法总比问题多》读后感（通用11篇）

当赏读完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要写一篇读后感好好地作记录了。可是读后感怎么写才合适呢？以下是小编整理的《方法总比问题多》读后感（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

《方法总比问题多》读后感 篇1

读了吴甘霖的《方法总比问题多》之后，让人茅塞顿开，在此想与大家分享我的一点体会。该书从开动脑筋想办法、分清轻重缓急，抓住主要矛盾、学会创新性地解决问题这三个方面进行阐述。假如你拥有这三个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，变成你进一步成长和发展的机会。

一、开动脑筋想办法。

《方法总比问题多》一方面是认识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢？关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓：二是平时注意观察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事解决问题的成熟的经验和做法；三是多沟通，加强纵向和横向的沟通，广交朋友，从中获取信息；四是多总结归纳自己和别人的经验与教训，注意积累解决问题的好方式方法和技巧。

二、分清轻重缓急，抓住主要矛盾。

问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅是个简单的顺序问题，不但涉及方法和技巧，而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾，先解决事关全局、责任重大、非常着急的问题，再解决相对重要和着急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解；有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不断，理还乱”。要始终保持清醒的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。

方法总比问题多

方法总比问题多，意味着在人们进行各种活动和解决问题的过程中，找到适当的方法比遇到问题更重要。这句话强调了方法的重要性，并认为好的方法能够帮助解决问题，提高效率以及减少不必要的困难。

无论是在职场还是生活中，人们经常会遇到各种问题。在解决问题的过程中，方法起着至关重要的作用。一个问题可能有多种解决方法，选择适合的方法通常决定了最终结果的好坏。一个好的方法可能能够更快地达到目标、减少资源的浪费，并减少可能出现的障碍。相反，选择错误的方法可能会导致进一步的问题，并延长解决问题的时间。

在工作中，一个好的方法能够提高工作效率。例如，如果一个团队在开发一个产品时选择了适当的工作方法，他们将更容易按时完成任务。相比之下，如果团队没有明确的方法或选择了错误的方法，他们可能会遇到各种困难。不仅会浪费时间和资源，还会导致延迟项目进度。因此，选择正确的方法对于团队的成功至关重要。

在解决个人问题时，方法同样重要。一个好的方法可以帮助我们更好地理解问题的本质，并提供解决问题的步骤。例如，如果一个人想减肥，他可以选择正确的饮食和锻炼方法。通过每天记录食物摄入量并制定合理的锻炼计划，他们可以更好地管理自己的体重并达到减肥目标。相反，在没有明确计划的情况下，他们可能会花费很多时间和精力试验不同的方法，但可能没有取得理想的效果。

此外，在学习过程中，方法同样重要。一个好的学习方法可以帮助我们更快地掌握知识，提高学习效率。例如，使用记忆法、制定学习计划和选择适当的学习资源都是提高学习效果的好方法。相比之下，没有明确的学习方法或选择错误的方法可能会浪费时间，增加学习压力，并导致学习效果不佳。

不仅在工作和学习中，生活中的各种问题都需要适当的方法来解决。例如，一个家庭可能会面临财务困境，他们可以通过制定预算、减少开支和增加收入来解决问题。同样地，一个个人可能面临健康问题，通过选择健康的饮食和锻炼方法，他们可以改善自己的健康状况。

《方法总比问题多》读后感

我们这个时代，多的是 " 忙人 " 。他们每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个 " 忙 " 字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到，这种忙，只能是 " 穷忙 "" 瞎忙 " ，没有给自己和单位带来效益。做一个凡事讲方法的 "

忙人 " 吧，这样的忙，才会有效率、有价值！做一个凡事讲究结果和功劳的人吧，这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大的认可与回报。和所有职场的朋友一样，我们深深地感到：要实现最大的目标，光有一个崇高的理念和精神是不够的，还应该格外重视如何实现目标的方法。享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》，正是体现了这一宗旨。该书一针见血地指出：在许多情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工，总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。

在生活和工作中 常见有人抱怨。没工作的人抱怨工作机会太少，找份工作太难；有工作的人抱怨工作太多太累；下属抱怨上司布置的工作太难；当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合；家人抱怨邻居噪音太大 …… 他们的抱怨多，只因为一个原因，就是他们不了解一个秘密，这个秘密就是：方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书给我们一针见血地指出：抱怨，解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法，才能解决问题。只要找到了方法，你会发现，值得抱怨的事情并不多。

职场里的新鲜人，经常会为一个问题苦恼，就是如何在一个企业里获得大家的认可？细细读过此书后，你会发现自己受益匪浅。你的职场生涯，会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为老总们的左膀右臂。 下面就是我读过此书后的几点感受。

一，主动寻找解决问题的方法，帮助默默无闻的你在众人之中脱颖而出。在一个企业里，最受人欢迎的员工，是那些遇到问题之后会开动脑筋去思考问题解决问题的人。执行能力的强弱，是领导衡量下属的一个重要标准。书上讲到一个例子，一个新毕业的女大学生，形象不错，学识也不错，但是有一个明显的毛病，就是做事不认真，遇到问题总是找借口搪塞。一次，领导安排她到北京大学送材料，要跑三个地方，结果她只跑了一个地方就回来了。领导问她怎么回事，她解释说：“北大太大了，我在传达室问了好几次，才问到一个地方。不信你可以去问传达室的人。”看到这个例子，我们会觉得这个女生太笨了，这么简单的问题都解决不了还说得振振有辞。如果我们是领导，或许也会象书中提到的那位老总一样，把她给辞退了。而我们自己想想，其实自己在工作中，其实有时也会象这样，遇到比较难解决的问题时，首先就打起了退堂鼓，找种种借口为自己开脱。书中举的这些例子，处处提醒着我们：一流的人找方法，末流的人找借口。我们绝不能做一个找借口的末流人。