人事转正申请
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转正申请书
尊敬的各位领导：
我于2019年6月13日入职公司担任人事专员一职，至今已有两个月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的关心及帮助下，我深刻体会到公司正直、专注、平等、快乐的企业文化，熟悉了公司的组织架构并逐渐掌握办公室的工作流程以及人事工作内容，使我的工作在各方面都有很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：
一、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要是以网络招聘和校园招聘为主。我的工作是与公司各部门沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，及时更新招聘信息，对符合岗位需求人员进行简历筛选、电话邀约、初试，并配合公司各部门进行复试、考核，最终选拔合适人才。
工作体会：公司招聘的岗位涉及到专业技术人员，如PHP程序员、安卓工程师、平面设计等，对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。
二、员工入离职手续办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人资料，扫描作以备份。并邀请员工进入钉钉新人组，指导其如何上下班打卡。入职7天内进行相关培训考核，及时与相关部门主管沟通，了解员工是否通过考核；与通过7天培训员工签订试用期合同，安排入录指纹，邀请其加入公司企业微信以及在manager后台添加员工信息。
员工离职时，指导员工办理离职交接手续，确认相关文件资料档案都已交接完毕。及时更新钉钉、企业微信、后台以及花名册。
6月份实际入职人数（不包含7天培训人员）6人，其中：名通技术程序组1人、H5安卓手游组1人、总裁办2人、市场渠道部1人、阡陌编辑部1人；
6月份实际离职人数（不包含没通过7天培训期）6人，其中：名通H5安卓手游组3人、总裁办1人、页游运营部1人、阡陌编辑部1人。
6月转正人数4人，晋升人数6人。
7月实际入职人数（不包含7天培训人员）13人，其中：名通技术网站组1人、页游运营部
D组1人、市场网站优化组1人、H5安卓手游组3人；阡陌技术部1人，阡陌编辑部6人；
7月实际离职人数（不包含没通过7天培训期）8人，其中：名通H5安卓手游组2人、市场推广组1人、技术程序组1人、阡陌商务部1人、阡陌编辑部3人。
7月转正人数6人，晋升3人。
三、建立、健全、规范人事档案管理。员工档案是掌握人员基本资料的信息库，档案包括7天培训员工档案、试用期员工档案、正式员工档案、实习生档案、离职员工档案以及应聘人员档案。平时及时对在职人员档案清理补充，基本实现一人一档，同时对每名员工档案进行检查，看是否完整，如果缺少文档要及时与员工重新签订补齐；离职人员按时办好手续后及时归于离职人员档案；转正人员及时签订劳动合同等相关文件，其档案根据员工岗位按部门进行分类归档；同时建立员工电子档案，以便员工动态信息管理和查询。
四、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工效绩考核的重要指标，我的工作是每月准确核实每位员工出勤、事假、迟到、病假等，做制作表格交由主管核实，同时将每月考勤给员工签字确认。
五、员工福利。得人心者得天下，公司有着人性化的管理模式，每位员工过生日，都会由公司送出生日蛋糕和美好祝福。我的工作是整理每月过生日的员工，及时送出公司领导和各位员工的美好祝愿。 六、完善公司管理规章制度。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度是人事必备职责。
感谢娟姐的信任，将这么重要的工作交给我。我对公司的规章制度了解主要还是在新员工培训时娟姐的企业培训，所以我先将名通规章制度仔细研读三遍。第一遍，主要先将PPT中的标点符号、错别字、排版进行修改；第二遍，将考勤制度那一模块以及入职准备材料等进行调整；第三遍仔细阅读，其中也加一些自己的小想法。每一个改动都有备注，以便娟姐查看。
七、个人能力分析
优势：有一定的亲和力，心态好，具备一定的沟通、组织协调能力，工作认真、负责、有耐心，服从指挥；能虚心听取别人的建议，认同江苏名通的企业文化，具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，有责任心。
劣势：电话邀约话术及面试话术有待提升；工作时还不够细心，会出现一些小错，这是在今后的工作中应该克服的缺点；锻炼自己为人处事的能力，加强团队合作和凝聚力；作为人事专员，对各大模块的掌握有待提升。
提升措施：
1. 充分学习公司的相关文件制度，有助于个人和企业远景的统一；
2. 反省自己，针对工作中的不足进行改进；
3. 深入学习人力资源相关专业知识。
通过这两个月的工作情况，由此感到自身的担子很重，而自己的能力、阅历都应该更好地提高，所以不能掉以轻心，今后多加向娟姐学习人事相关工作知识；今后的日常工作中，在综合分析能力、组织管理能力、文字语言表达能力方面多加锻炼，提升自身业务水平，认真努力的提高工作效率和工作质量。
我希望成为公司的正式员工，凭着自己的能力，以最饱满的工作热情为公司作出贡献，以最饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中去，紧跟公司发展的步伐，与公司全体员工一起创造公司的辉煌明天！
申请人：
2019年8月3日
