员工处罚标准
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员工处罚标准
处罚条件：
（1） 员工凡有下列条规之一，初次进行引导教育，重复违犯罚款30元。
1. 未按要求着着装，仪表不整，服装明显肮脏者。
2. 未佩戴工号牌或佩戴不规范者。
3. 所有杯具物品不按规定放置者。
4. 清洁卫生不彻底。
5. 上班时间打闹，高声喧哗，讲脏话和议论与工作无关的事情。
6. 私自翻阅不属于自己掌管的文件、单据、资料等。
7. 不认真参加班前会、周例会。
8. 未及时做好区域卫生，及当天营业前的预备工作。
9. 台面物品及房间用具摆放凌乱不整洁者。
10. 工作中不按规定站姿，前仰后合或靠墙壁，单腿打点，双手插兜，叉腰，抱肩。
11. 不能准确操作服务工具。（如：电脑，空调）
12. 原地站位10分钟而不巡台者。
13. 见到垃圾视而不见，不拾起者。
14. 工作中私自外出不请示者。
15. 工作前饮酒，带醉意上班者。
16. 被客人投诉者。
17. 对客人的呼唤视而不见故做忙碌者。
18. 上班时间吃东西或口香糖。
19. 在公司场地与客人抢道。
20. 不熟悉工作程序，经常出错。（如：下错单，出错物品等）
21. 不使用规范礼貌用语向客人问好。
22. 客人进房15分钟而无酒水食品。
23. 所有员工私自进入制作间吃食品。（此条假如吧员不制止附连带罚款）
（2） 员工员工凡有下列条规之一，初次进行引导教育，重复违犯罚款50元。
1. 上班不打卡或请他人代打卡及代打卡者。
2. 不穿戴整齐的工作制服。
3. 工作态度不认真，不履行职责，不按操作规程操作。
4. 不按手续和制度处理业务。
5. 工作不负责而引起客人不满或工作态度极不端正。
6. 上班时间看电视、听MP3、看书报等。
7. 工作时间内串岗，打私人电话、饮酒，唱歌及酒后上班。
8. 在公司随地吐痰、丢杂物、果皮等。
9. 未经允许使用客人的物品。
10. 将未用设备挪用为它用。
11. 违反安全规则和保密守则。
12. 上下班不走职工通道。
13. 无故迟到、早退。
14. 未经经理同意，擅自调班、调休。
15. 未经经理同意，擅自使用公司长途电话、传真机、复印机和电脑等。
16. 下班不接受保安检查。
17. 对同事违纪行为不检举并同流合污者。
18. 无理取闹 ，顶撞上司，拒不服从上司的工作安排和指令。
19. 酒水单据不全。
20. 当班时间擅自离岗，私自进入包房看电视，听音乐，睡觉者。
21. 涂改、假造单据并证实。
22. 不按公司规定旷工一天。
23. 客人剩余酒水不上交，私自隐藏图谋不轨者。
24. 工作中顶撞客人，对客人不讲礼貌，不尊重者。
25. 下班后未关闭电器设备，如空调、电视、电脑等。（此条款主管负责连带责任）
26. 收银员不坚持原则，不见单出品使员工擅自拿酒水、食品。
27. 出示虚假的病假条
28. 不注意房间消费情况，接近低消而未主动提醒客人。
29. 下班后或休假期间无事在公司逗留与其他工作人员闲聊，影响他人工作者。
30. 工作期间员工有过于亲密行为或利用工作时间谈恋爱。
31. 无正当理由而未按时、按质、按量完成上级下达的工作任务。
32. 未将可回收物品与不可回收垃圾进行分类者。
33. 公司大小例会迟到或不遵守会场纪律。
34. 不遵守饭堂制度，蓄意浪费粮食、食品者。
（3） 员工凡犯有下列条规之一，进行教育引导并处罚50元/次，领班以上管理层情节严重者降职处分。
1. 擅离工作岗位，经常迟到、早退、无心工作。
2. 对上级不尊重不礼貌，违反或不服从上级的工作指令和工作调动。
3. 对抗正确的业务督导，煽动他人破坏或企图破坏正常的工作。
4. 对宾客粗暴或不礼貌，对他人施加暴行、威胁或勒索。
5. 蓄意损耗、损坏酒吧或客人物品。
6. 拿取或偷食酒吧或客人食品。
7. 擅自携出或企图携出酒吧物品。
8. 代客人在本酒吧外代购本酒吧有售的商品，令公司造成经济损失，在酒吧内私售私人物品。
9. 利用工作之便索贿受贿，贪污或企图贪污公司的钱物。
10. 制造谣言或恶意中伤公司的声誉或其他员工的名誉。
11. 行为不端。作风不轨，丧失人格。
12. 因工作失职而造成灾，伤或其他事故。
13. 在酒吧内打架、争吵、粗言烂语、赌博、喧哗。
14. 盗窃酒吧、宾客或同事的财务，捡到客人物品不上交据为己有。
15. 严重违反酒吧员工餐厅或宿舍管理条例。
16. 泄露公司机密。
17. 违反公司安全条例及安全管理制度。
18. 将宾客、同事的财物遗失、破坏却没有及时上报，对调查提供假信息。
19. 故意隐瞒事实或包庇他人过失者。
20. 同事之间出现轻藐言乱严重影响团结者。
21. 男女宿舍混住或不准守宿舍制度严重影响他人生活者。
22. 无正当理由无故缺席公司大小例会。
（4） 员工凡犯有下列条规之一，处罚200元/次，并追究其造成公司的一切经济损失和法律责任。
1.在酒吧内斗殴、恐吓、威胁、危害同事。
2.工作时间内酗酒或服食麻醉药物。
3.有不道德行为或耍流氓。
4.将犯罪分子带到酒吧作案，或介绍人嫖娼。
5.携带违禁物品如：武器、毒品、爆炸品等进入酒吧内，违反防火规章，造成事故隐患。
6.向客人强索小费或财物
7.收受贿贪污贿赂或向让人行贿。
8.月累计无故旷工达到三天以上。
9.利用公职谋私利，与宾客串谋损害公司利益。
10.传播黄色书刊、录像等黄色物品
11.拒不接受上级或有关部门的调查。
12.管理不善造成公司严重损失。
13.经常违反公司规定，屡教不改者。
14.丢失公司重要钥匙、印章、单据。
15.触犯《治安管理条例》及国家刑事法律。
16.盗窃公司财物及客人财物者。
17.贪污公司营业款，私自抬高酒水价格，利用少开单，开伪单或私卖酒水，不入账，做假账等手段谋取私利，给公司造成重大经济损失和影响者。
18拾到客人失物不上缴者，并查证属实者。
23. 恶意破坏公司财物者。
24. 组织煽动罢工，闹事者。
