基建科工作规划及工作思路

基建科工作制度

1、在院长领导下，负责全院的总体规划、建筑设计、水电、汽安装、施工管理，有计划地做好基建投资、房屋维修保养和建材保管工作。

2、树立为医疗一线服务的思想，坚持勤俭办院的原则，努力做到少花钱多办事，搞好废旧利用，增收节支。

3、要认真学习，不断提高政治素质和业务水平，搞好办事效率和工作能力。

4、加强工作管理，对外包工程必须认真选择施工队伍，抓好工程质量和施工管理，严格核算，降低成本。

5、在各项施工中，加强安全教育，杜绝事故发生。

6、坚持廉洁奉公，在工程承包、施工、管理、质量监督等工作中不得以权谋私，个人不得收受回扣、介绍费、好处费及实物等。

7、负责编制审核各项工程决算。

8、整理保管好基建档案资料。

基建科科长职责

1、在院长领导下，负责医院有关基建工程项目的全面组织工作，制定本科工作并组织实施，定期汇报，严格按照《城市规划法》及国家有关政策规定，对工程项目进行规划，起草计划方案书，并办理有关手续。

2、负责对已批准的工程项目计划任务书实施落实，办理有关手续，组织工程招标推荐有施工资质的施工单位，经院长批准后签订施工合同，办理质量监督手续。

3、组织人员采购材料、设备，监督和检查工程进度和工程质量。

4、组织本科人员进行政治、业务学习。

5、负责有关单位的联系的接待工作。

6、管理基建档案材料，及时编存归档。

7、完成领导交办的其他任务。

8、负责本科人员的考核、考勤，提出奖惩意见。

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建筑企业发展规划及思路10篇

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基建科工作人员岗位职责

一、在科室主任的领导下，及时完成交办的各项工作任务。

二、坚持公开、公平、公正的原则，要以对医院高度负责的精神合理使用医院资金，发挥有限资金的最大效能。

三、完成医院新建项目的立项、设计、工程前期准备等工作。负责工程质量监督工作。

四、做好医院所有新建项目的招投标工作，按要求签定项目承包合同明确工作任务，完成时限并合理计算费用。

五、严格工程质量标准，按合同要求完成施工过程的质量监督，从原材料采购、工程进度、阶段验收等方面，把好工程质量关。

六、做好施工单位与医院其他有关单位及地方政府相关单位的协调工作。

七、负责医院维修项目的审核、立项，确定施工单位，签定承包合同，质量检查验收和工程决算等工作。

八、完成各项工程的预决算工作，整理、归存基建工程资料。

九、完成院领导交办的其他工作任务。

工作计划工作思路20193年组织工作思路及工作规划打算

1、基层组织建设工作：一是认真组织好十七大、省第十次党代会、贵阳市第八次党代会和市第四次党代会精神的学习贯彻,确保会议确定的各项工作任务在基层得到落实（此条建议列为组织工作总体建设）；二是扎实抓好全市农村、机关、学校、街道社区、两新组织党建工作,全力推进星级党建示范点创建工程,抓好流动党员教育管理服务、发展党员、农村能人培养教育、村干部职业化、村财乡管村用、为民服务全程等工作,为全市创建党建模范区奠定基础；三是抓好全市第七届村（居）换届工作,严把选人用人关,选好配强村两委干部,为各项工作的有序推进提供组织保障；四是组织实施好村级组织活动场所建设工程,加强村级阵地建设,进一步夯实基层基础,巩固党的执政地位；五是积极稳妥地推进县级党的代表大会常任制试点工作.按照xx在党的十七大报告中提出完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制的要求,探索党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和形式.建立党的代表大会常任制试点工作相应的工作机构,建立健全《党代表大会年会制度》、《党内情况报告、通报制度》、《学习培训制度》、《联系沟通制度》、《代表定期述职制度》等党的代表大会常任制试点工作基本制度,为常任制的实施提供制度保障.明确代表的任期、权利和义务,多种形式开展代表视察调研活动,抓好试点工作的实施,进一步扩大党内.

2、干部教育培训工作：一是在培训方式上,按照理论联系实际,学以致用,以用促学的要求,围绕中心工作,引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学,增强学员解决实际问题的能力.二是在培训内容上,按照干部教育培训四个方面的培训内容开展培训,同时关注干部心理素质,增强干部政治理论和综合业务素质.三是在培训对象上,扩大调训范围,让区市县科级干部有更多机会参加上一级的培训.四是在培训管理上,对干部参加培训情况进行量化统计管理,加强干部培训规范化建设工作.