团委专职委员岗位职责

- 1 - 共青团干部制度和团干部的岗位职责

第一节 相关概念

一、共青团干部及其要求：

共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。2.学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。3.工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。4.作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。5.品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

二、青年工作者及其要求： - 2 - 青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。青年工作者的主要功能包括：教育指导功能、组织服务功能、沟通协调功能、保护防范功能。青年工作者应具备多方面的优良素质，主要包括：1.优秀的思想品德。它包括高度的政治觉悟、高尚的道德品质和良好的工作作风。2.良好的心理素质。它包括广泛的兴趣爱好、丰富健康的情感和坚定的意志品质等几方面。3.合理的知识结构。主要包含对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的掌握；对青年工作的专业理论的掌握；对同青年与青年工作有关的社会科学文化知识的掌握。4.特定的工作能力。要具有对青年及社会问题进行正确分析研究的能力；较强的社会活动能力；一定的艺术鉴赏及评价能力。

共青团工作的核心就是帮助本部门完成各项任务，并在这个过程中培养和锻炼年轻人，不断提高团队的凝集力和战斗力，使之成为一个附有激情和活力的优秀青年团队。

企业共青团日常工作：

1、团组织建设：团费收缴、新团员发展、组织团内会议、进行团工作宣传、档案管理等；

2、宣传教育：传达党的路线、方针、政策，组织团员青年进行政治学习等，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观等；

3、品牌工作：开展团组织品牌工作，如青年文明号创建、青年安全生产示范岗创建、青年志愿者活动、创新创效活动、“五小”活动等等；

4、主题活动：结合企业中心，开展有特色的团组织活动，如“青春在岗位上闪光”等，激发团员青年爱岗敬业、成长成才等；

5、服务工作：以服务团员青年为宗旨，维护青年权益，做好团组织阵地建设，丰富团员青年业余文化生活等，开展联谊活动、竞赛活动、文艺体育比赛、团队活动等等

共青团常规工作要求

一、团领导班子的建设

1、 严格按团章的有关规定，做好团委、支部改选换届工作。学校团委三年改选一次，支部每年改选一次。当出现委员缺员时，要及时增补。团委的增选和补选，要按要求办理报批手续。

2、 各级委员会委员分工明确，责任落实，工作协调。

3、 学校团委工作要有计划，有总结。学校团工作计划在每学期第三周前，上学年团工作总结在新学年开学前应分别送交上级团委及学校主管领导。

4、 加强学校团委委员会的民主建设，提高委员的决策能力。凡团内的重要事情，都应由委员会集体讨论，校团委员负责人应及时将决议执行情况通报全体委员。

5、 学校团委班子召开民主生活会每学期不少于一次。

6、 学校团委要切实做好对学生团干部的培训工作，每学期对团支委以上的干部全面培训不少于一次。

7、 学校团专职干部要按要求参加上级团委召开的会议及组织的有关活动。

二、团的组织制度

1、 建立和健全团干部会议制度。团委委员会议每学期不少于一次，团支部书记会议每月不少于一次。

- 1 - 1 总则

1.1 团委是共青团、青年工作的归口管理党群工作部门，直接接受分公司党委领导，同时，接受集团公司思想政治工作部青年工作处和团市委等上级团组织领导。

1.2 团委负责领导分公司各级团组织贯彻落实各级党政以及上级团组织有关共青团、青年工作的方针政策、部署安排；制定分公司共青团、青年工作计划；组织开展青年职工思想政治教育、形势任务教育和道德修养教育；开展进行基层团组织建设；围绕分公司改革发展、生产经营任务开展各项团员青年活动；完成分公司党委和上级团组织交予的其他各项工作任务。

2 团委的组织机构

2.1 团委会由团员代表大会民主选举产生，一般由五至七人组成。团委书记（副书记）由团委会选举产生，并报分公司党委批准，送上级团组织备案。

2.2 团委会的日常工作由团委负责。团委设书记（副书记）一名，负责全面主持团委工作；干事一名，负责团委各项具体工作。

2.3 团委下设直属团（总）支部若干，团（总）支部接受团委和所在单位党支部（党委）领导。

2.4 团（总）支部委员会一般由三至五人组成，设书记、组织委员和宣传委员各一名，团员数较多的支部可根据情况增设副书记、生产委员和文体委员。团（总）支部委员会每一至两年定期进行改选，改选须经所在单位党支部和团委同意。

3 管理内容

3.1 团委工作职责。

3.1.1 用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，教育团员青年，努力把团员青年培养成为能适应时代发展和企业需要的“四有”新人，努力把共青团办成共产主义的大学校。

3.1.2 在上级团组织和分公司党委的领导下，做好青年的思想政 - 2 - 治工作，做好党的助手和行政的帮手。

3.1.3 调动青年职工的工作积极性，带领团员青年投身分公司的“两个文明”建设，发挥共青团在生产经营中的生力军、突击队作用。

3.1.4 加强团的建设，搞好各级团组织的思想、组织、作风和阵地建设，搞好团员队伍的教育和管理。

团委组织建设规章制度

第一章 总 则

第一条 为了规范团委组织建设工作，提高团组织管理能力，确保团组织按章程规范运作，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于团委组织及其下属各级组织。

第三条 团委组织应当秉持团的宗旨，遵循团章精神，依法开展各项活动，服务青年发展。

第四条 团委组织建设工作应当加强党的政治领导，坚持团的政治属性，保持组织原则性。

第二章 组织结构

第五条 团委组织设置团委书记、团组织委员会和团员会等机构。

第六条 团委书记负责团委组织的全面工作，领导团组织委员会开展工作。

第七条 团组织委员会成员由团委书记提名，经团员会通过选举产生。

第八条 团员会由全体团员组成，是团组织的最高权力机构。

第九条 团委组织应当建立党团联系制度，加强与党组织的联系和合作。

第十条 团委组织应当建立工作分工制度，明确各部门职责，确保工作高效推进。

第三章 工作机制

第十一条 团委组织应当建立例会制度，定期召开会议，及时研究解决工作中的问题。

第十二条 团委书记应当定期向团员会报告工作情况，并接受团员监督。

第十三条 团组织委员会应当建立专职工作制度，明确各委员职责，分工合作。

第十四条 团委组织应当建立信息公开制度，及时向团员公开工作动态和决策情况。

第十五条 团委组织应当建立考核评价制度，定期对团干部和工作进行考核评价。

第四章 民主管理

第十六条 团委组织应当倡导民主管理，尊重团员意见，听取民意建议。

第十七条 团员会应当建立决策机制，重大问题要征求全体团员意见，决策结果应当得到团员会通过。

第十八条 团委组织应当保障团员参与组织活动的权利，促进团员群众性组织参与。 第十九条 团委组织应当建立团员投诉制度，保障团员合法权益，及时解决矛盾纠纷。

第五章 创新发展

第二十条 团委组织应当积极探索新形式、新方式，创新团组织活动，提高管理水平。

第二十一条 团委组织应当加强对青年思想政治工作，引导团员树立正确世界观、人生观、价值观。