下载文档原格式
（8篇）关于模范职工之家事迹材料汇编1. 张三是模范职工之家的典范，他在单位工作勤奋认真，经常主动帮助同事解决问题，工作成绩突出。
在家庭中，他也是一个负责任的丈夫和父亲，经常关心家人的生活，积极参与孩子的教育和成长。
2. 王五是模范职工之家的典范之一，他工作认真负责，业绩突出，受到了领导和同事的一致好评。
在家庭中，他也是一个好丈夫好父亲，经常抽时间陪伴家人，关心家人的健康和生活。
3. 李四是模范职工之家的代表人物，他工作勤奋认真，不断学习进取，为企业的发展做出了卓越的贡献。
在家庭中，他也是一个好丈夫好父亲，经常关心家人的生活，赞成并积极参与家庭事务和孩子的教育。
4. 张三是模范职工之家的楷模，他在单位工作一丝不苟，经常思考和探索工作的改进和提高。
在家庭中，他也是一个好丈夫好父亲，对家人关心备至，经常帮助家人解决生活上的问题，为家庭创造了幸福和温馨的氛围。
5. 王五是模范职工之家的楷模之一，他对工作极为负责，努力工作，积极配合领导的工作安排。
在家庭中，他也是一位好丈夫好父亲，关心家人的生活和健康，经常与家人交流和沟通，共同探讨家庭事务。
6. 李四是模范职工之家中的佼佼者，他在工作中勤勤恳恳，刻苦耐劳，一丝不苟。
在家庭中，他也是一个值得称赞的好丈夫好父亲，善于与家人一起讨论事情，关心家人的健康和生活，为家庭创造了和谐的氛围。
7. 张三是模范职工之家的楷模，他工作认真负责，为企业做出了巨大的贡献。
在家庭中，他是一个好丈夫好父亲，经常关心家人的生活，尊重家人的意见和需求，共同维护家庭的和谐和幸福。
8. 王五是模范职工之家的代表人物之一，他对工作负责，待人友善热情，得到了同事们的高度评价。
在家庭中，他也是一个好丈夫好父亲，经常关心家人的生活和工作，协调家庭关系，维护家庭的和睦和温馨。
除了上述模范职工之家的事迹，还有许多值得赞扬的典型。
他们在自己的工作和家庭中，不断追求进步，为企业和家庭的发展做出了贡献。
比如，张先生是一个一线工人，他工作认真细致，从不怠慢，为企业节约成本。
职工之家事迹材料3篇*目录职工之家事迹材料全国模范职工之家先进事迹材料工会模范职工之家事迹材料一、民主管理，建设维权之家学校成立了以校长、党总支部书记饶祥明同志为组长，由各部门负责人及教师群众代表组成的校务公开工作领导小组。
校工会积极组织实施学校校务公开。
每年学校党总支部和工会联合都要召开三次左右行政办公会，利用校务公开栏、通知栏、校园网、教职工大会等多种形式向教职工公开学校发展规划、学期计划总结、规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等事项。
学校还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，对学校进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每学期有奖励。
二、提高素质，建设学习之家加强政治理论学习，促成良好的师德规范。
组织全体教工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人权益保护法》、《公民道德建设纲要》，学习xx同志提出的社会主义荣辱观，老师们结合自己实际不断反思并写出感想。
在教工中大力提倡“依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人”的师德规范。
坚持开展暑期师德师风专题教育活动，组织观看“新观念、新课程，素质教育与教师素质”系列光盘等;坚持师德师风报告会制度，每学期评选优秀师德标兵在全校周前会上进行演讲，并组织他们出外参观考察学习。
认真抓好教师基本功培训工作。
校工会积极配合教研处做好对教师进行课件制作的培训工作，不断提高教师应用微机的能力。
我们在45岁以下的教师中开展现代教育技术操作达标活动。
操作内容包括：(1)、双向控制系统的调试。
(2)、会使用实物投影仪。
(3)、能熟练地制作演示课件。
认真实施“师徒制”结对帮扶活动。
每年我们都要组织青年教师开设汇报课，绝大部分青年教师的教学业务能力得到了提高，获得认可通过。
“师徒”互相听课、评课，教学相长成了我校的一大风景。
三、寓教于乐，建设文化之家学校广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大教职工。
主要开展的体育活动有：“三八”国际劳动妇女节室内活动比赛，包括个人比赛项目(每分钟跳绳计数赛)和集体比赛项目(运球投篮迎面接力赛);教工男女排球混合赛。
人大工会模范职工之家先进事迹材料范文全文共5篇示例，供读者参考人大工会模范职工之家先进事迹材料范文篇1同志现任x公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。
她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。
在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。
在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。
她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。
厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。
针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达96%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。
有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。
她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。
认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。
对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。
为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“__大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达98%。
为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。
她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。
在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。
模范职工之家申报事迹材料尊敬的领导：我是贵单位一名普通的职工，现向您申报我在职工之家的事迹材料，希望能为我荣获模范职工之家称号提供参考。
作为一名职工，我深深感受到职工之家给予我们的温暖和关怀。
在过去的一年里，我积极参与并支持职工之家的各项工作，在职工之家的帮助下不断成长和进步。
首先，我积极参与职工之家组织的各类文体活动，充实了自己的业余生活。
在去年的夏季运动会上，我参加了职工之家组织的篮球比赛，尽管最后未获得冠军，但通过比赛我加强了和同事们的团队合作意识，并且在比赛中展现了团结拼搏的精神。
其次，我积极参与职工之家开展的公益活动，为社会做出了一些贡献。
去年，职工之家组织了一次义务植树活动，我积极报名参加并投入了自己的精力。
在活动中，我们一起种下了一棵棵绿树，并且向大家宣传了绿化环保的重要性。
通过参与这些公益活动，我感受到了自己的责任和担当，并积累了更多的社会经验。
最后，我积极参与职工之家的学习培训活动，提升了自己的专业技能和综合素养。
职工之家每年都会组织专业课程培训和学习交流会，我都会主动报名参加。
通过这些培训，我提高了自己的工作能力，并在工作中表现出色。
总结起来，我在职工之家的日常生活、公益活动和学习培训方面都积极参与并取得了一些成绩。
我相信这些经历和成就已经充分体现了我作为一名模范职工的素质与能力。
感谢领导对我在职工之家的支持和关心，我将倍加珍惜这个机会，不断提升自己，为贵单位的发展贡献力量。
谢谢！在职工之家的日常生活中，我积极参与各类活动，充实了自己的业余生活。
职工之家组织了各种文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、棋牌比赛等。
我报名参加了篮球比赛，虽然最后未获得冠军，但在比赛中我学会了与团队成员相互合作，培养了团结拼搏的精神。
而在乒乓球比赛中，我取得了第二名的好成绩。
这些活动不仅锻炼了我的身体，也增进了与同事之间的友谊。
通过参与这些活动，我深刻体会到了职工之家给予我们的关心和关怀，让我们的工作生活更加丰富多彩。
关于模范职工之家申报事迹材料尊敬的评委：我申报的是关于模范职工之家的事迹材料。
以下是我在模范职工之家工作期间的经历和感悟。
我自愿加入模范职工之家，并于2024年开始参与这项公益活动。
作为一名员工，我意识到我们有责任和义务帮助那些正处于困境中的职工家庭。
我深深地相信模范职工之家是一个为职工提供帮助、支持和关爱的重要机构。
在与职工家庭的接触中，我深深地感受到他们的苦衷和困难。
许多职工家庭面临失业、疾病甚至丧亲等困难。
他们需要经济和精神上的支持。
我与他们倾听和交流，帮助他们解决实际问题，并提供心理上的支持和鼓励。
这些经历让我懂得了关爱的价值，也深化了我对模范职工之家的认识。
在模范职工之家的工作中，我不仅得到了满足感，还收获了很多个人成长。
我学会了更好地表达自己，并能够与各种人群进行有效的沟通。
我培养了自己的团队合作精神，在一个团队中为共同目标而努力。
我也学会了处理矛盾和解决问题，这对今后的职业发展将非常有帮助。
此外，模范职工之家的活动也得到了广泛的社会认可和影响力。
通过媒体和社交平台的宣传，我们吸引了更多的捐款者和志愿者。
这些资金和力量使我们能够帮助更多的职工家庭。
我为能够参与这样一项有意义的事业而感到骄傲，也为我们的成绩感到自豪。
最后，我想再次感谢评委们的宝贵时间和关注。
我相信我的申请材料能够使您对我在模范职工之家的工作和贡献有更深入的了解。
如果我有机会成为模范职工之家的一员，我将恪尽职守、全身心地投入其中，为职工家庭带去更多的关爱和帮助。
谢谢！。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
公司模范职工小家事迹材料**经营部3年多来，在经营部经理、党支部书记的带领下，全体员工爱岗敬业，勤奋努力工作，经营部各项工作取得了长足进步。
三年销量翻了一番，经营部实现了安全、文明、高效经营，经济效益和社会效益双赢。
经营部积极开展创建职工之家活动，把员工利益放在首位，员工的工资、福利不断增加，社会用工地位日渐提高。
社会用工全部发展为工会会员，为他们上了“五险一金”。
一、加大厂务公开力度，组织员工参与民主管理，充分发挥员工的民主监督作用在**经营部51名员工中，只有2名正式员工，为公司派出的中层干部，其余均为社会用工。
为调动社会用工积极性，发挥他们的地缘优势，增强他们对企业的情感，经营部组建之初，就坚持厂务公开，引导员工积极参与企业管理。
经营部每月召开会议通报前一个月经营情况，对下一个月的经营活动做出具体安排，明确工作重点和努力方向。
定期召开站务工作会议，传达经营部最新的工作安排，公布销量、费用、数质量管理情况，让员工做到心中有数。
公司召开职代会或重要会议，经营部领导回去后都及时向全体员工进行传达，做到公开、透明。
厂务公开为员工进行民主监督提供了必要的条件，广大员工都积极参与民主管理，有一种主人翁责任感，消除了“临时”观念，工作积极性空前提高。
经营部领导每月都多次下到基层检查指导工作，同时真诚征求基层员工对经营部经营、管理、安全、企业文化建设等方面的意见和建议。
尤其是在开展“——”教育活动过程中，经营部两名领导多次找员工面对面谈心，沟通思想，征求意见，共同探讨企业改革、发展的新思路和新方法。
3年多来，共征求员工意见和建议18条，被采纳12条，为经营部创造了可观的经济效益和社会效益。
二、强化管理，改善环境，充分发挥员工积极性和创造性，主要经营指标3年翻一番经营部领导班子注重企业内部管理，提出“向管理要销量”的口号。
通过强化管理，销量翻了一番还多。
为全面提高综合管理水平、服务水平，几年来，经营部广泛开展班组竞赛活动，取得良好效果，年年超额完成上级下达的销量指标。
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。
工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。
工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。
发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。
一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。
审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。
2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。
大酒店工会模范职工之家先进事迹材料简介大酒店工会模范职工之家是由大酒店工会成立的一种模范职工之家，旨在为职工提供学习与娱乐的场所，同时也是一个宣传和展示模范职工的窗口。
本文将介绍该模范职工之家的先进事迹材料。
材料内容在本模范职工之家工作的李小姐是该职工之家的一名员工，也是一个兢兢业业的工人。
她不仅工作出色，还热心公益事业。
以下是她在模范职工之家的先进事迹材料：一、工作业绩李小姐从入职开始就非常勤奋，严格要求自己，对工作认真负责。
她的工作业绩得到了同事和领导的肯定。
她在职工之家的工作中，总结出了一些经验，如下：1.认真倾听职工意见和需求，及时处理各类问题。
2.努力提高服务质量，认真负责地为职工服务。
3.积极开展多样化的文体活动，不断满足职工娱乐需求。
4.维护摆放好职工之家的卫生和秩序，营造良好的学习和娱乐环境。
她的工作效率和质量非常高，为职工之家的经营发展做出了重要的贡献。
二、公益事业李小姐还非常热心公益事业，她经常利用休息时间参加各种志愿者活动，帮助有需要的人们。
以下是她在公益事业方面的先进事迹：1.参加了多次社会志愿者活动，为一些贫困地区的学校和孤儿院捐献物资，并为他们送去温暖和关爱。
2.参加过一些环保活动，如植树造林、垃圾清理等，为环境保护做出了贡献。
3.她还是一名献血者，积极参加血液捐献活动，为缺血的病人献出自己的爱心和生命力。
她在公益事业方面的积极参与，不仅能为社会做出实实在在的贡献，也是为我们树立了好的榜样。
三、教育培训李小姐还经常参加一些业余学习或培训课程，提高自己的专业技能和个人素质。
她通过这些培训课程，不断积累知识和经验，努力向更高的标准迈进。
以下是她在教育培训方面的先进事迹：1.参加过一些企业内部的培训课程，如沟通技巧、管理技能等，提升了自己的个人素质和职业能力。
2.参加过一些公共课程，如英语学习、参观导游等，增加了自己的视野和知识面。
3.内部交流和互动，与其他职工学习交流，分享经验和成果，共同提高职工之家的整体素质。
模范职工之家先进事迹六篇先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。
在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。
下面是小编为大家整理的模范职工之家先进事迹六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
模范职工之家先进事迹1一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。
工会小组团结一致，互相帮助。
对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整，身体差的职工不安排周末和夜间值班；对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。
在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。
二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上，是一支能战斗、靠得住的队伍。
一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。
(一)疫情监测控制处理。
“疫情就是命令”。
流行病科的员工知道自己工作的重要性，从不放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测和控制任务。
一是认真审核传染病报告卡。
每年365天，每天两次审核各医院在网上报告的传染病报告卡。
如发现异常情况，应及时联系医疗机构和报告单位领导，并在2小时内审核甲类传染病和甲类管理的乙类传染病。
二是疫情分析和预测。
每月对传染病疫情进行统计分析，撰写分析报告，将分析报告反馈给上下单位，定期预测传染病疫情，并向相关单位报告。
三是重点监测传染病。
鼠疫、霍乱、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革热、流感等重点传染病常年监测，并定期向相关单位撰写监测报告。
四是处理传染病疫情和突发公共卫生事件。
模范职工之家事迹材料3篇xxxx总结以服务职工为宗旨，坚持学习和谐服务创新发展的工作思路，坚持打造和睦和谐和顺和美的职工之家。
下面是网为大家带来的模范职工之家事迹材料，希望能帮助到大家模范职工之家事迹材料1深入开展职工之家建设是贯彻党的十x大和工会十x大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。
近年来，我局工会坚持以三个代表重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了政治上支持建家精神上鼓励建家思想上关心建家物质上帮助建家的党政工共同推进的良好局面。
按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：一深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100。
工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。
近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行工会法，不断加强自身建设，坚持与时俱进实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为先进基层工会。
二坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。
我们坚持每年召开两次职代会。
在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告职工福利费使用情况业务招待费使用情况等事项听取局领导的述职报告开展民主评议局领导干部活动对职工代表提案认真进行解答和落实参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。
我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。
职工代表大会政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。
重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的情感工程。
我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。
按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发宜阳县国土资源局职工生活状况调查表142份，对在职职工离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入住房供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。
特别是近年来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极协助职工完成审核报销等工作，切实维护了职工自身利益。
积极开展送温暖活动。
在每年双节，局党政领导工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会茶话会等形式，对局自身建设及国土资源改革发展大事进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议。
去年，为使局离退休职工过一个愉快的五一节，在局工会的建议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关怀和局工会的温暖。
在遇职工家有红白大事伤病家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。
自2002年以来，共看望慰问伤病职工家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。
为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生劳动保护劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和三八妇女节慰问活动。
局党政领导工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的娘家。
四围绕土地管理中心工作，大力进行职工素质教育。
高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进比贡献，争效益创一流。
三年来，共组织员工外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。
在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘15万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺利上报市局，受到了上级领导的充分肯定。
在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县，顺利通过省厅对建库资料的初审。
据市局反馈信息，在全省申请国家建库的8个县区中，我县的数据库资料最完整。
这些成绩的取得，都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。
同时，为鼓励职工学习学习再学习，我局规定了凡参加本系统社会各种院校继续教育的，按学习的不同形式层次专业等情况给予奖励。
由于采取了良好的激励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，目前，参加各种学历继续教育的职工有30人，具有大专以上文凭的职工有49人，本科学历10人，3人获土地估价师资格，2人获土地拍卖师资格。
在今年全国土地估价师考试中，又有6名职工参加了考试。
在职工的素质教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，及时向局领导汇报，切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。
职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。
五大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。
工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。
特别是在搬入新办公楼后，局领导十分重视工会活动场所建设，建成了容舞厅活动室为一体的多功能活动室，以图书室阅览室职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球场体育训练场露天舞厅为一体的室外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。
同时，我们采取灵活多样喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。
投资购买了羽毛球乒乓球等体育活动器具，订购了河南工人日报中国工运妇女生活河南国土资源人才燎望人民日报洛阳日报等15种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。
利用节假日组织了登山活动，组织干部职工游览了我县灵山寺花果山等名胜景区组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动五一劳动节职工运动会象棋比赛扑克牌双升竞赛庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体体育活动积极组织女职工参加县妇联举办的女职工体育竞赛，荣获优秀组织奖组织职工参加本系统书法大赛有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工生活。
通过开展活动，激励广大职工学文化学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性，更好地为土地管理事业发展服务。
为营造一个学先进赶先进当先进的良好氛围。
局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的物质奖励对先进个人，局工会积极将其先进事迹以信息板报等形式在单位大力宣传，在全局形成了学技术钻研业务比学赶帮的良好风尚。
地籍股股长刘明同志，不怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰富的地籍管理经验，使她成为全市地籍管理的佼佼者。
去年，被市工会评为巾帼标兵，她的先进事迹经过局工会的大力宣传，成为了全局职工学习的楷模。
六大力开展文明单位创建活动，促使两个文明建设取得新成果。
2002年以来，局领导班子提出了把创建文明单位作为工作中心和奋斗目标，制定了明确细致的创建规划。
工会也把争创市级文明单位提到了突出的位置，全力配合局政工股，进行了一系列的创建活动。
针对一些同志在思想上存在着不同程度的模糊认识：一些人认为，市级文明单位标准高要求严，难以达到和保持，缺乏信心一些人认为，搞创建就是打扫卫生还有一些人认为，只要物质条件好，就可以一俊遮百丑。
为克服这些消极认识，统一全局干部职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义，局工会配合政工股深入开展创建文明单位思想教育，多次召开职工会议，学习市级文明单位标准。
并对原有的工作制度认真进行了修定补充完善。
根据实际工作需要，建立了局长办公会议制度，考勤制度和财务卫生车辆管理安全保卫工作人员十要十不准信访工作五个一执法人员六不准等14项制度，制订了全体同志工作守则和各股室的工作职责。
局机关按照市级文明单位的标准，认真落实卫生责任制，实行目标管理，责任到人。
室外卫生严格按局划定的区域进行打扫，各股室确保了责任区内卫生整洁，室内卫生经常打扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘不染，地面无烟头痰迹及其它杂物机动车辆自行车摆放有序。
对局卫生区每周五进行检查，保持了办公环境的干净整洁。
同时，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动。
制作了精神文明建设宣传栏，文明公民十讲十不准诚实守信万人行等宣传版面，图文并茂的宣传内容，为全局干部职工学习了解精神文明建设有关知识提供了方便。
2003度，我局被市委市政府授予市级文明单位，在今年全县文明单位复查工作中，我局经综合评定为优秀，顺利通过了文明单位复查，同时也获得了县十佳诚信文明单位荣誉称号。
在上级工会的领导下，在局党委支持下，局工会各项工作的开展，充分体现了局领导与工会对职工的关怀，工会组织的感染力号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。
通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，我局广大职工将在全面建设小康社会中，在国土资源事业发展中做出的新的更大的贡献。
模范职工之家事迹材料2一民主管理，建设维权之家院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。
成立了以院长党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。
由工会具体负责院务公开工作。
我们利用院务公开栏通知栏院内网教职工大会等多种形式向职工公开院务。
规章制度奖金分配方案人员分工职称评定晋级评优发展党员等，院方都及时公布。
还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查每月有评比每期有奖励。
工会委员会，广泛征集职工提案，党支部院长室对职工的提案非常重视，逐项研究落实。
二提高素质，建设学习之家近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省市区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。
