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青岛易才人力资源顾问有限公司简介(2019版-中文)-PPT课件

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易才集团介绍

易才集团介绍

2005 年 3 月，易才公司累计投资 200 万美元的人力资源外包管理系统 1.0 版在全国服务网络整体上线， 易才专业人力资源论坛eHR800 同期开通，易才正以全面人力资源服务提供商的崭新形象成为中国人力资源 外包服务领域的一支重要力量。与专注于美国和中国地区扩展阶段企业的风险投资公司Granite Global Ventures (GGV)的成功联姻一期融资 5000 万元，不仅标志易才公司成为国内人事外包行业中真正最具实力的 企业，同时也标志易才走向规范化的国际公司。
根据最新政策提供服务 提供最优支取流程和政策，最新贷款指导和政 策 准确对帐转出，保证及时到达新帐户
根据最新政策提供服务
提供最新的住房公积金政策
档案保管
7）住房公积金年度对帐单 档案保管
ห้องสมุดไป่ตู้
按年度对帐 按客户要求及时办理接收符合规定的员工档 案，并妥善保管。记录相关入出情况。
4
第四部分 易才平台中部分优质客户
1）出具档案中已记载的有关证明材料
在客户同意员工申请后为其办理
基本人事服务项目
2）按国家有关规定协助办理户口以及应届毕业生 接收手续
3）协助办理中国员工工作的有关合法手续（暂住 证、就业证）
根据最新政策，在客户同意的情况下受理申请 员工办理。 为符合资质的员工办理相关手续。
代发工资
4）办理中国员工因工作需要的出国(境)政审手续。 根据客户同意员工申请后为其办理
3
第三部分 易才提供的服务项目与承诺
易才集团
名称 招聘
事务服务
服务概要
质量承诺
根据客户要求提供专业的招聘解决方案
根据客户要求提供相关人选
1）与符合条件的员工签定劳动合同

人力资源公司简介、公司构架、经营理念、服务宗旨

人力资源公司简介、公司构架、经营理念、服务宗旨

人力资源公司简介、公司构架、经营理念、服务宗旨第一节岗位职责一、物业处职责一、根据所签物业管理合同，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。

二、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织实施。

三、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。

四、根据公司相关管理制度和物业处具体情况，制定本物业处的质量保证体系、管理细则。

五、完成公司交办的其它工作。

二、物业处主任岗位职责一、在总经理的领导下，带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。

二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。

三、通晓物业管理的有关规定，组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。

四、根据统一管理与专业分工的原则，领导全处人员对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。

五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用，制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施，定期向公司领导汇报管理情况。

六、完成公司领导交给的其他工作。

三、物业处副主任岗位职责一、在总经理的领导下，协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。

二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。

三、通晓物业管理的有关规定，协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。

四、根据统一管理与专业分工的原则，协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。

五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用，参与制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施。

六、完成上级交给的其他工作。

易才集团标准简介(ctg人力资源公司)

易才集团标准简介(ctg人力资源公司)
人事代理服务
劳务派遗服务
工资与薪酬服务 CTG Payroll
人才开发服务 （TMO）
以“人”和“人的成长与 发展”为核心的解决方案
行业租赁解决方案(BPO)
招聘流程外包务(RPO)
咨询与培训服务
劳动关系管理服务
福利管理服务 （BMO）
以福利制度设计和福利管理服务 为核心的解决方案
商业保险
员工关爱
健康管理
追求卓越 跨越世界级人力资源外包
易才集团简介
集团市场部｜2013年
2013 CTG Corporation
关于易才集团
9年高速 发展历程
覆盖最广 服务网络
创新基因
正在努力
2003年成立，已成为中国专业化程度最高的人力资源外包服 务企业。全集团近2,000名员工，服务超过10,000家著名的 跨国公司、大型国有企业和民营企业， 管理的员工总数超过 350,000人。
COO
王柏灵
首席运营官，曾任 CAA首席运营官
Strategy Advisor
Russ DeLoach
独立董事， ADP公司前 全球高级销售副总裁
2013 CTG Corporation
专业化的人力资源外包整体解决方案
企业、政府及事业单位
耐 用 消 费 品
快 速 消 费 品
IT
服
务
加 工 制 造
医 药 化 工
在中国北京、上海、广州、深圳、西安、南京、拉萨等近百 个主要城市设立分公司及办事处，业务覆盖全国300多个城 市，并在海外香港、美国成立分支机构
不断追求卓越，创新商业模式与业务模式，创新产品与服务 模式，引领行业发展
从国内行业领先者成为领导者 跨越世界级人力资源外包

人力资源外包HRO优势课件

人力资源外包HRO优势课件
2006年
易才自有
分支机构 哈佛中国年会举
达到65 行,易才成为国内
家，成为 第一家受邀的人
中国最具 力资源企业;第四
竞争力的 届德勤中国高科
人力资源 技、高成长50强 计划纳斯
外包商之 ，易才集团一跃 达克上市
一；资本 获得了14名 市场二期
2010年
融资1亿 2008年
2007年
2004年
PPT学习交流
易才集团成立于2003年，为外商投资企业、国有企业、民营企业、 私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、 人才招聘、人力资源软件 应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、 社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训 等各类人力资源外包服务。
PPT学习交流
3
发展历程
员工档案服务 为员工提供统一的存档服务
人事手续服务 依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服 务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等
各种证件服务 为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行 证等
政策咨询
提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政 策和规定
证件办理
• 我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、 政府机关架起有效的沟通桥梁；
• 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源 浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度；
服务优势
• 派遣、租赁服务优势
• 降低管理成本 由于减少了在用工手续，薪酬发放，档案管理，劳资纠纷等方面的人力和费
企业根据自身的经营状况来确定劳务人员的增减，为市场急剧变化或因季节 性的用工而导致用工数量较大变化提供了季节途径，增强了企业的应变能力。 • 企业集中精力参与市场竞争

北京易才人力资源顾问有限公司介绍企业发展分析报告

北京易才人力资源顾问有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京易才人力资源顾问有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京易才人力资源顾问有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京易才人力资源顾问有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质一般纳税人产品服务业中介活动；劳务派遣服务；保险业务；第一1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

杭州易才人力资源管理有限公司临平分公司介绍企业发展分析报告

杭州易才人力资源管理有限公司临平分公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州易才人力资源管理有限公司临平分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:杭州易才人力资源管理有限公司临平分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州易才人力资源管理有限公司临平分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：凭总公司授权开展经营活动；人力资源服务（1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

易才人力资源服务集团公关推广传播方案.ppt


• 参与各种论坛活动 传播 • 新闻稿件 • 深度文章：企业 人力资源外包迎来 普及时代 • 专访（易才客户） • 成功案例传播 •网络社区传播 •博客传播 •电子杂志传播
传播角度
创业故事 变革理念 商业眼光 责任感 华夏恩三工程 国家政策解读 企业公益培训 专家顾问支招
社会责任
企业领导人
博客传播
网络社区传播
口碑营销 新闻评论
执行规划（08年下-09年上） 议题设置 扛起大旗
借助议题设置的 传播，配合易才 参加的活动以及 成功的商业创业 故事，易才必将 扛起中国人力资 源外包大旗，为 各行业发展做贡 献。
普及运动
通过与相关机构 的合作，积极为 各行业做人力资 源方面的培训工 作，普及“人才 外包”时代的到 来。
团队介绍
何海群 职务：CTO
资深IT从业人士，权威网络智能专家，网络发布智能机器人核心研发人， 曾、人工智能、中文字型设计。曾任《信息产业报》副总编、原深圳财 路传媒科技公司CTO。 邵钢 职务：副总兼中国公关网COO
易才顾问 易才高层
解读：
通过参加人物访谈与有影响力的会议论坛，在进行人物包装的同时，也将“人力 资源外包”打造成为业界普遍关注的话题
分阶段策划不同的活动，使话题在08年得到持续传播
策略解读
策略2：1+n
解读：
1条主线，由于易才属于企业级人力外包集团，每月主要选择一家财经管理类媒 体（平面或网络）进行合作，树立行业品牌影响力 n条辅线，行业媒体辅助传播。由于人力资源外包涉及行业诸多，需要有目标的 将信息传达到易才的特定目标人群 财经/管理媒体 IT业
IT经理世界
金融业
金融时报
制造、建筑、贸易。。。

易才


11
2011年7月21日星期四

易才是他们的选择
12
12
2011年7月21日星期四

易才是他们的选择
13
13
2011年7月21日星期四

易才集团是他们的选择
14
14 2011年7月21日星期四 Updated: 04/2006
15
合作模式介绍
15
2011年7月21日星期四
一、招聘流程外包服务
16
专业招聘服务RPO（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公 司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。 RPO服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，而RPO服务和 这些常见的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通 车式的服务。在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个 流程，所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需 求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和岗位职责、与 用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到有合适 的候选人上班的所有环节，其中包括员工、技术、方法和报 告。也就是说，RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务 。
易才服务特点
8
专业的人事代理
B
可靠的全国服务
A CTG优势
C
成熟的操作流程
强大务模式
8
2011年7月21日星期四

高效的垂直管理架构
9
集团总部
降低沟通周期 提高服务效率
法务系统
财务系统
质管系统
IT系统
降低客户风险
缩短帐款周期
保证服务质量
提高数据准确度

滁州易才人力资源有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告滁州易才人力资源有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:滁州易才人力资源有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分滁州易才人力资源有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

深圳易才人力资源顾问有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳易才人力资源顾问有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳易才人力资源顾问有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳易才人力资源顾问有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质一般纳税人产品服务是：经济信息咨询、企业管理咨询、财务咨询1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

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人事代理服务 劳务派遗服务 工资与薪酬服务 CTG Payroll
行业租赁解决方案(BPO) 招聘流程外包务(RPO) 咨询与培训服务 劳动关系管理服务
SaaS应用 CTG Payroll 客户化开发
易才集团人力资源外包整体解决方案
云计算架构
IaaS PaaS SaaS
CTG Corporation
公司 愿景
国内行业领先者跨越成为领导者
业内第一家海外上市公司，市场份额超30%并两倍于跟随者、保持规模利润 持续增长；以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理 水平，成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全球竞争力的标杆企业。
CTG Corporation
3
专业化的人力资源外包整体解决方案
不断追求卓越，创新商业模式与业务模式，创新产品与服务 模式，引领行业发展
覆盖最广 服务网络
创新基因
正在努力
从国内行业领先者成为领导者 跨越世界级人力资源外包
CTG Corporation
1
易才之路：不断创新，从优秀到卓越
全国布点 超高速发展
集团化管理成为中 国行业领先者
成为全球领先的 人力资源外包企业
提高员工满意度
专注主业
降低成本
合规经营
提高招聘效率与质量…
人事外包服务 （HRO）
以流程和数据处理 为核心的解决方案
以“人”和“人的成长与 发展”为核心的解决方案
人才开发服务 （TMO）
以福利制度设计和福利管理服务 为核心的解决方案
福利管理服务 （BMO）
商业保险 员工关爱 健康管理
技术产品 与服务
企业、政府及事业单位
耐 用 消 费 品 快 速 消 费 品
IT
服 务
加 工 制 造
医 药 化 工
商 贸 流 通
金 融 保 险
地 产 建 筑
交 通 运 输
专 业 服 务
矿 产 能 源
培 训 教 育
旅 游 餐 饮
公 共 事 业
环 保
航 空 航 天
农 林 牧 渔
…
战略转型 运营管理模式变革
精简管理机构
专业化管理
2019年
全面推行基于6sigma的质量管理体系 2009年与国家教育部联合建立大学生创业中心
2009年
CTG Corporation
新《劳动合同法》出台，联合人力资源和社会保障部开展全国普法活动， 成为行业首家、唯一获官方认可，开展劳动关系协调师培训认证业务 2019年 行业首创推广BPO业务和人才租赁业务 全国布点，行业首创“全国单”标准化、本地化服务模式 创立引领行业的年度盛会“新人力”高峰论坛 2019年 7 易才集团成立，创新HRO行业商业与收费模式
A客户
外包/派遣员工
B易才
幸福指数
CTG Corporation
6
不断创新进步 引领行业发展
易才集团创新大事件
2019年
发布《2019年易才集团薪酬研究报告》、《易才集团高科技行业人力资源白皮书》、《 2019企业社会责任报告》 “法•动中国”易才劳动合同法修正案巡讲活动 获由美通社、上海市国际服务贸易行业协会等颁发 “2019年度行业影响力品牌”
追求卓越 跨越世界级人力资源外包
易才集团简介
集团市场部｜2019年
CTG Corporation
关于易才集团
11年高 速发展历 程
2019年成立，已成为中国专业化程度最高的人力资源外包服 务企业。全集团近2,000名员工，服务超过11,000家著名的 跨国公司、大型国有企业和民营企业， 管理的员工总数超过 460,000人。 在中国北京、上海、广州、深圳、西安、南京、拉萨等近百 个主要城市设立分公司及办事处，业务覆盖全国300多个城 市，并在香港、美国成立分支机构
2019年
IDC发布《中国人力资源外包服务市场2019–2019预测与分析》报告中， 易才集团综合竞争力排名全行业第一。 易才集团再次通过ISO9001：2019质量管理体系认证。 易得薪（CTG payroll）获《环球企业家》商业模式创新典范奖
2019年
易才集团 创新体系
成为西安世界园世博览会人力资源指定服务供应商 打造基于云计算的基础数据平台，推出“薪酬云”服务(Payroll) 护航创业人 ，首推创业管理“凤凰曲线” 行业首家推出“客户满意度管理曲线” 成为上海世博会最大的人力资源服务商（1000多人） 发布中国首个就业指数报告
2019、2019、2019连续五年，易才集团CEO亲 自带队，深入一线，每年持续五个月，足迹遍布 全国，行程万里。
客 户 企 业 战 略
商业模式与优化运营 客户 文化 A 客户员工 派遣员工 领导力提升 易才 创新 B
客户/员满意度三方共管模式：易才集团不仅
仅关注“客户满意度”，而是更深层次地关心客 户的外包和派遣员工的“幸福指数”，全面提升 易才集团本身、客户及外派员工的满意度。
2019年
承担社会责任 促进产业共赢
2019年中国 劳动法普法传播与 中央政府唯一合作的企业 2019世博会最大的人力 资源供应商
2019西安世园会人力资源 指定服务供应商
残疾人就业援助项目与红十字基 金会和其他公共机构间的合作 创业研究中心与“易创计划”计 划:教育部、人保部、工信部、北 京理工大学,五年万名创业人 2019年中国劳动法修正案普法 巡讲，帮助企业构建和谐稳定 的劳动关系，惠及数万人 "易人才"项目荣获2019社会公益 创新国际高峰论坛的企业社会责 CTG Corporation 任优秀案例奖。
安全与质量
(ISO27001)信息安全体系/6sigma管理方法/(ISO9001)质量管理体系
流程管理
SSAE16审计报告
基于云计算服务的统一管理平台
4
全面领先优势 行业综合竞争力第一
中国最大的人力 资源服务网络 全面高效的 专业化服务 灵活、高效的业务 模式与持续创新能力
精细的客户满意度 与质量管理
专业系统的 劳动关系管理
强大的云计算平台与 先进的管理信息系统
2019 IDC ：China Human Resource Outsourcing Service Market 2019-2019 Forecast and Analysis
CTG Corporation
5
提高满意度 超越客户期望
客户/员工满意度万里行：2009、2019、
2019-2009 2019-2019 2019-2019 2019…… 2019-2019 2009-2019
成立创业期重新 制定行业规则
专业化服务超越 客户期望
追求卓越成为中 国行业领导者源自CTG Corporation
2
公司使命、定位、愿景
公司 使命
以人为本，与企业、与社会共赢未来
公司 定位
中国、亚洲并将扩展到全球， 最专业的人力资源外包服务提供商