最新-社会保障局干部作风建设年动员讲话 精品
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2024年作风建设年讲话范文同志们:作为纪检组长,今天是我第一次在全体职工会上讲作风问题。
首先,我想和大家探讨五个字,也是我们工作中存在的一些现象。
一是“不”字缠身。
就是不学习、不进取、不落实、不碰硬、不协作、不守纪。
这些不用我阐述,大家都很清楚。
二是“难”字当头。
有的同志工作平平淡淡,没有争创一流的雄心壮志;有的同志遇到困难,不是振奋精神,迎难而上,而是消极对待,打退堂鼓;还有的同志面对发展的压力,不是发挥主观能动性,去开动脑筋、创新思路,为加快发展出主意、想办法,而是抱着发展与己无关的思想,当旁观者,甘于平庸。
“难”字当头,说到底就是缺乏知难而进、开拓创新的精神。
三是“浮”字度日。
内部忙闲不均,有的同志无所事事,精神萎靡不振,工作不在状态;有的同志脱离实际、脱离群众,工作一问三不知;有的同志自身要求不严,纪律松散,上班迟到、下班早退,甚至上班时间干与工作无关的事;有的同志虽然能每天上班,但只知道晃膀子,无事干,更有极少数同志三天打渔、两天晒网,上班不正常,有事也不干;少数同志平时不注重学习,工作水平、能力素质提高不快,工作效率低下;还有的同志只练“唱”功,不练“做”功,专门谈论是非,今天你不好,明天他不行,影响了内部团结,挫伤了那些埋头苦干的同志的积极性。
“浮”字度日,说到底就是作风漂浮,工作不实。
四是“利”字为先。
少数同志精力不是花在工作上,而是处处计较个人利益得失,一事当前,唯“利”是争,有利的事多干,无利的事则少干;少数同志协调配合、服从大局的意识不强,有利的事争着干,棘手的事争着当“配角”,只肯“跑龙套”。
尤其是当前绩效工资改革后,部分同志借口收入减少,整天牢骚满腹,工作懈怠。
“利”字为先,说到底就是全局观念淡化,团结协调不力。
五是“比”字错位。
具体表现在不比工作踏实、敬业,不比工作争先进位、创特色,而是比谁干得少、谁工作轻松。
反映到工作中就是难事、杂事、认为对自己无好处的事,没有人肯干、没有人愿意干,更谈不上主动干;导致整体工作受影响。
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事:大家好!今天召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议,旨在深入推进我单位的作风建设,进一步提升全体同事的工作作风和服务质量。
在此,我想分享一些对作风建设的思考,并希望通过大家的共同努力,进一步改进我们的工作环境和工作效率。
首先,作风建设是我们党从长期以来一直强调的重要方面。
我们所倡导的“为民务实”的作风,是为了更好地为人民群众服务、更好地解决问题;“严明纪律,敢于担当”的作风,是为了推动工作落地、促进工作顺利进行。
因此,作风建设不仅仅是形式上的,更是一种态度和精神。
第二,作风建设需要从领导干部做起。
作为领导者,我们要以身作则,严格要求自己的工作作风,注重与群众沟通,广泛收集意见建议,关心员工的生活和工作。
我们要始终坚持底线思维,不能有一点一滴的松懈,确保各项工作都能按计划顺利推进。
第三,作风整顿活动是一个全员参与的过程,需要每个人的共同努力。
我们要清醒地认识到,整顿作风不是一蹴而就的事情,需要大家心往一处想、劲往一处使。
在这个过程中,我们需要建立起准确的工作目标和任务分工,确保每一个环节都能够有力地推动整顿工作的顺利进行。
最后,我们要深入开展批评与自我批评,通过自己的反思和检讨,找出问题所在,查找原因,进一步改进自己的工作作风。
同时,也要善于发现他人的长处和优点,共同促进整顿工作向前推进。
作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们每一位同事都积极参与其中。
希望大家能够紧密团结在一起,齐心协力,以更加务实的作风、更高效的工作,不断满足人民对我们工作的期待,为实现我们的发展目标做出更大的贡献!谢谢大家!各位同事:刚刚我已经向大家阐述了作风建设的重要性和我们应该采取的态度。
接下来,我想进一步强调几个关键点,以便我们更好地开展作风整顿活动。
首先,我们要突出问题导向。
在进行作风整顿活动时,我们不能遮遮掩掩,更不能回避问题。
相反,我们要积极主动地发现、揭示并解决问题。
机关作风建设讲话稿作风建设深化年活动动员大会讲话下面,我讲几点意见:一、统一思想,提高认识,以高度的责任感和紧迫感搞好作风建设市委市政府于3月24日召开了全市作风建设深化年活动动员大会,会议由**书记主持,***作主题报告,***宣读方案,充分表明了市委对此项活动的高度重视.对卫生系统全体医务工作者而言,我们要立即行动起来,统一思想,提高认识,使加强作风建设成为全体医务工作者的共同愿望和自觉行为.(一)加强作风建设,是推进医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要.近两年来,采取了一系列保增长,扩内需,调结构,惠民生的政策措施应对经济危机.从卫生工作来看,医药卫生体制改革起步顺利,国家对卫生基础建设的投资力度加大,为卫生事业发展提供了前所未有的大好机遇.因此,要切实通过加强作风建设,把作风转变作为谋发展、抓落实、推进工作.的前提和保证,自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,以高效能的工作和优良的服务,优化发展环境,积极推进和落实好医药卫生体制改革,促进全市经济社会平稳较快发展.(二)加强作风建设,是增强卫生系统队伍素质的有力措施.目前,卫生系统干部职工作风总体上是好的,广大干部职工兢兢业业、任劳任怨、扎实工作、无私奉献,为我市卫生事业的发展作出了应有的贡献.但是,我们也要清醒地看到,个别单位和干部职工在作风方面还存在着一些不尽人意的地方,在一定程度上影响了全系统干部队伍的整体形象,群众反映强烈.主要表现为:一是个别医疗卫生单位政令不通,对上级布置的工作不能保质保量完成,缺乏全局观念、行业整体意识.二是一些单位班子成员律己不严、打牌贪玩,得过且过、不思进取.三是学习意识不浓,政策理论水平不高.四是个别医疗卫生单位服务意识不强.个别医务工作者群众意识淡漠,在接诊过程中生、硬、冷、顶,滥开检查单、大处方.五是有些医疗卫生单位领导坚持集中制原则不够,随意性大,管理不规范.这些问题若不及时发现和纠正,任其蔓延滋长,将会影响卫生事业的健康发展.因此,我们必须时刻保持头脑清醒,丝毫不能放松作风建设这根弦.(三)加强作风建设,是新形势下反腐倡廉工作的必然要求.作风是思想意识的外在反映,体现了党员干部的党性修养、政治品质和道德境界,良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障.从目前情况看,全市卫生系统干部队伍的主流是好的,但不廉洁行为没有暴露不等于说没有,我们必须高度重视和警觉.要通过不断加强作风建设,开展警示教育,建立健全各项规章制度,坚持防微杜渐、警钟长鸣,及早发现和解决作风建设方面存在的问题,有效防止和减少腐败现象的发生.这既是推进卫生政风行风建设的重要工作,同时也是对干部最大的关心和爱护.二、突出重点,抓住关键,扎扎实实强化卫生系统作风建设经广泛征求意见、慎重研究,局党组决定,卫生系统开展作风建设深化年活动的主题是:以机关带基层,以党风政风促行风,以局机关六型一满意机关(学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型和人民满意)创建活动为龙头,在全系统深入开展六型一满意医院(学习型、平安型、效能型、节约型、和谐型、廉洁型和人民满意)创建活动.要通过创建,努力实现四新目标,即卫生系统要有新形象,工作效能要有新提升,优化服务要有新提高,医疗改革要有新成效.卫生系统作风建设深化年活动分三个阶段进行,层次多,涉及面广,人人都有责任,人人都要参与,我们一定要齐心协力、精心组织,扎扎实实打场攻坚战.具体来讲,要从以下几个方面入手,抓住关键,有效推进.(一)注重学习教育,提高自身素质.以建设学习型组织为载体,通过党委(党组织)理论学习中心组学习、专题报告会、各类培训、科室日常学习等多种形式,坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,引导广大干部进一步增强党性观念,不断提升道德水平和思想境界,树立正确的事业观、工作观、政绩观.要突出重点,重点学习:总书记在党的十七届四中全会上的重要讲话、《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》、总书记在纪委十七届五次全会上的重要讲话、办公厅印发的《关于进一步从严管理干部的意见》以及、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》.要通过学习,进一步增强维护和增进广大人民群众健康的政治责任感和历史使命感,学习现代经济管理等知识.学以致用,用科学理论武装头脑,把学到的理论知识转化为推进医药卫生体制改革的实践能力,进一步推动各项卫生工作.(二)落实活动载体,改进工作作风.根据卫生系统《方案》,我们将重点开展刹五风六严禁、寻策问计和结对帮扶、六型一满意医院和示范窗口创建以及廉洁从政、廉洁行医、艰苦奋斗教育等四项活动.要通过这些活动的开展,端正政风行风,厉行勤廉之风,进一步规范机关干部和广大卫生管理人员从政道德和从政行为.要进一步围绕医疗收费、设备采购、药品招标、卫生基建等重点环节,继续巩固治理商业贿赂专项工作成果.强化对党员干部的管理和监督,深入持久地抓好党风廉政建设,激发广大党员干部干事业、求实效的斗志和干劲.当前,要围绕解决看病难、看病贵问题和医药卫生体制改革卫生系统的工作目标,明确重点、分解责任、落实任务.要特别抓好全市卫生工作会上明确的各项工作任务,依照《2019年医疗卫生单位绩效考核细则》抓好各项工作的落实,以农村卫生、社区卫生和公共卫生以及医疗服务体系建设为重点,加强医疗卫生服务体系建设,进一步提高医疗卫生服务能力,使人民群众真正享受到作风建设的成果.(三)坚持以身作则,落实领导带头.俗话说,村看村、户看户,群众看干部.一个单位的作风好不好、硬不硬,关键在领导班子特别是一把手,领导干部的作风就是表率、就是风向标,只有好的带头人才能带出一支好的队伍.在作风建设深化年活动中,各个单位的领导班子成员都要从自身做起,以身作则,率先垂范,带头加强学习、提高素质,带头解放思想、更新观念,带头查找问题、抓好整改,带头联系群众、服务基层,切实以领导干部的表率作用推动作风建设深化年活动的深入开展,以领导干部的作风转变促进全系统政风行风的转变.结合卫生系统实际,我在这里重申,要狠刹院长聚堆打牌玩钱风,严格做到三不,即不用公款、不在工作时间、不在公共场合打牌玩钱;严禁私驾公车,各单位班子成员一律不准驾驶本单位任何车辆,确需用车的,必须经车辆管理科室统一安排,由专业司机驾驶,对领导干部因公车私驾造成交通意外的,由驾车人负全部。
关于加强干部作风建设整顿演讲稿尊敬的中心领导、各位同仁:上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会!按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。
经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。
下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨:一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。
“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力,就是贯彻落实,多创实绩佳绩。
“三用心”是各级领导干部要具备的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。
“三用心”虽从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的思想穿透力。
因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。
2024年作风建设动员会的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够在这里发表讲话,向大家汇报并动员我们的作风建设工作。
作风建设是我们党的一项重要任务,关系到我们党的形象和事业的发展。
作风建设既是一项长期的、艰巨的任务,也是我们党的中心工作之一。
我们必须高度重视作风建设,不断加强自身的学习和提高,不断推进我们的工作水平,更好地为人民服务。
首先,作风建设是我们党的一项重要任务。
我们党一直以来都非常重视作风建设,认为作风问题是党性问题的集中反映,是我们党和党员干部的形象和风范。
良好的作风是我们党吸引人民群众、赢得人民支持的重要条件。
毛泽东同志曾经说过:“共产党员的一切言论行动,都要以工农利益为出发点和归宿。
”这就要求我们党员干部要树立正确的思想意识,始终把人民的利益放在首位,坚守党的原则,保持良好的作风和形象。
其次,作风建设是一项长期的、复杂的任务。
作风问题不可能一蹴而就,需要我们长期坚持和深入推进。
作风问题是习惯形成的,如果一直不加引导和纠正,就容易滋生出不良的作风。
我们党成立百年来,一直在推进作风建设,但仍然存在一些不正之风和不良习气。
我们必须深入分析作风问题的根源,采取切实可行的措施,逐步改变不良习气,推动作风建设工作向更高水平发展。
再次,作风建设是我们党的中心工作之一。
作风建设是一项全局性的工作,涉及到我们党的各个方面,需要全党的共同努力来推动。
党的十八大以来,我们党高度重视作风建设,把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要的政治任务,加强了党内政治生活,加强了党员干部队伍建设,增强了党的凝聚力和战斗力。
但与此同时,我们也意识到作风建设仍然存在一些突出问题,比如形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等。
我们必须深入分析这些问题的原因,采取切实有效的措施,推动作风建设工作取得更大的成果。
最后,我们要加强自身的学习和提高,不断推动工作水平的提高。
作风建设是对我们个人素质和能力的一种要求,我们要不断提高自己的理论素养、业务水平和政治觉悟,不断学习、创新和进步。
在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话这次会议是一次十分重要的会议。
会议的主要任务是,根据市委的统一部署,安排我县干部作风集中整顿工作。
刚才,生平同志宣读了《关于在全县开展干部作风集中整顿的安排意见》和《关于建立干部作风集中整顿工作县级领导联系点的通知》,定平同志宣读了《关于对全县党和国家机关工作人员参与赌博问题进行专项整治的实施意见》。
希望各级各部门单位认真贯彻落实好文件精神,不折不扣地将县委、县政府的安排部署落到实处。
近年来,我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓,对干部作风进行了多次集中整顿,特别是去年开展创建“五型”机关活动以来,全县各级机关注重强化自身建设,切实改进干部作风,干部队伍素质得到明显提高,机关整体面貌有了明显改观。
全县广大党员干部紧紧围绕县委、县政府的中心工作,忠于职守,奋发向上,为我县的改革开放、经济发展和社会稳定工作做出了重大贡献,取得了明显成效。
从总体上说,我县干部队伍的主流是好的,是一支值得信赖和依靠的队伍。
但在肯定主流和成绩的同时,我们必须清醒地看到,各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题,有的甚至相当突出。
集中体现在以下几个方面:一是思想守旧、不思进取。
有的干部不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,满足现状,固步自封,敷衍了事,得过且过;有的干部思想观念陈旧,工作按部就班,马马虎虎,不负责任;有的干部明哲保身,患得患失,在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度,奉行“你好、我好、大家都好”的处世哲学,不开展批评,不让人批评,甚至压制批评;有的基层干部“走读”问题仍然比较突出,只把心思用在忙应酬、办私事甚至跑官要官上,整天思考的是位子、票子、孩子、房子和车子。
二是作风不扎实、工作不务实。
有的干部官僚主义、形式主义严重,不深入基层,不深入群众,热衷于搞形象工程,喜欢做表面文章,工作中一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少,多数流于形式,浮在表面,没有实效;有的干部碰到问题绕道走,遇到矛盾往上交,不讲实情、不办实事;有的干部习惯于以会议传达会议,以文件落实文件,上面开个会、下面也跟上开,上面发文件、下面照着发,不是说开会、发文就不对,而是说没有消化,没有联系本乡镇、本部门单位实际,没有创新,这怎么能把工作做好呢?三是宗旨观念淡薄、服务意识弱化。
2023在全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会上的讲话各位领导、各位同事:大家好!今天,我们在2023年全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会上,围绕全县作风建设的重要性和紧迫性,共同探讨如何深化作风建设、提升干部队伍素质,进一步推进全县各项事业和决策部署的落地实施。
我感到非常荣幸能够在此与诸位共同交流、共同学习。
首先,我代表县委、县政府对这次专项活动表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
当前的形势要求我们必须高度重视作风建设,坚定不移地推进党的建设新的伟大工程。
作风建设是我们党的生命线和根本灵魂,关系到我们党的先进性、纯洁性和战斗力。
我们要从中央到地方、从领导干部到一线基层干部,都要坚决贯彻落实党中央作风建设的相关要求,把自身问题摆进去、摆上去,真正担起党风廉政建设和反腐败斗争的责任,努力为人民群众做好事办实事。
1. 加强“明方向”建设,引领干部群众奋发向前“明方向”,就是要做到有明确的目标和任务,有清晰的工作思路和方向。
作风建设必须紧紧围绕县委、县政府统一部署和重大决策,确立正确的工作导向,明确各级部门和干部的职责和任务,切实解决形式主义、官僚主义问题,杜绝模糊不清、东奔西跑的现象。
为了加强“明方向”建设,我提出以下几点意见:一是坚持以党的十九大精神为指引,做好“三个明确”和“四个全面”的宣传教育工作,引导干部群众向正确的方向努力。
二是加强规划和政策的研究制定,确保决策科学合理、可操作。
明确各项任务的时间节点和完成标准,制定详细的工作方案和措施。
三是要求各级领导干部在工作中要有明确目标,具有预见性和前瞻性,树立正确的长远发展观和工作思路,避免盲目行动、临时抱佛脚的现象。
四是加强对党的路线、方针、政策的宣传教育工作,提高干部群众的政治觉悟和思想水平。
2. 强化“立规矩”建设,净化政治生态和工作环境“立规矩”,就是要做到心中有规矩、行为规范、作风纯洁。
人社系统作风整治发言稿
尊敬的各位领导、同事们:
《人社系统作风整治》是我们当前工作的重要主题,也是我们必须高度重视的任务。
作风整治关系着我们人社系统的形象,关系着我们的工作效率和服务质量。
因此,我们必须以高度的紧迫感和责任感,全力以赴,推动作风整治工作取得实质性成效。
首先,作风整治要以廉正为重。
我们要严明纪律,严格执行党风廉政建设主体责任,加强党风廉政建设和党风廉政建设监督管理工作。
要加强对工作作风、工作纪律的监督和检查,对违反党纪国法和工作纪律的行为,要依规依纪追究责任,绝不姑息。
其次,作风整治要以务实为重。
我们要以实际行动履行好我们每一个承诺,做到言行一致,切实解决好广大群众关心的热点、难点问题。
我们要真抓实干,不做表面文章,不搞虚假宣传,实实在在地为广大群众解决实际困难,创造良好的政务服务氛围。
最后,作风整治要以服务为重。
我们要以“人民至上,服务至上”的宗旨,把服务意识贯穿到工作的每一个环节,不断提高
服务质量和水平,真正做到为人民群众排忧解难,让人民群众感受到我们的真诚和用心。
作风整治是一项长期而持久的工作,需要我们持之以恒,坚定
不移地推进下去。
让我们团结一心,共同努力,以实际行动践行《人社系统作风整治》,为建设更加廉洁、高效、优质的人社工作新形象而不懈努力!
谢谢大家!。
2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我们召开的会议,是为了进一步推进我们的改进工作作风和加强作风建设。
这是一个十分重要的议题,因为我们的工作作风、作风建设,不仅关系到我们个人的形象和发展,更关系到我们单位的形象和发展,关系到我们所服务的民众的利益和幸福。
过去一年,我们在工作中取得了一些较好的成绩,但同时也存在一些不足之处。
我们发现,一些同志在工作中有些浮躁,有些心浮气躁,有些工作重心不够明确,还有一些同志存在执行力不足、纪律性不强等问题。
这些问题的存在,给我们的工作带来了一定程度的影响,同时也影响到我们单位的形象和声誉。
因此,我们必须认真对待这个问题,采取有力的措施来加以解决。
首先,我们要从思想上深入领会和贯彻党的路线、方针和政策,树立起正确的工作观念和工作态度。
只有这样,我们才能在工作中守住底线、确保质量,才能做到态度端正、责任心强,并能够在工作中更好地发挥作用。
其次,我们要加强自身的学习和能力提升。
只有增强我们的学习能力和工作技能,才能更好地适应新时代的需求,更好地服务于民众。
我们要积极学习先进的理论知识和实践经验,不断提高我们的工作水平和能力素质,适应新时代的需求。
最后,我们要强化作风纪律,加强作风建设。
新时代对我们的要求是,必须打造风清气正的政治生态和良好的工作氛围。
我们要加强作风建设,坚持严格纪律,以廉洁自律和勤勉工作为标准,自觉落实纪律要求。
各位同事们,我们的工作作风、作风建设,关系到我们的形象和发展,关系到我们的单位的形象和声誉,关系到我们所服务的民众的利益和幸福。
在新的一年里,让我们一道努力,全面深化改进工作作风和加强作风建设的工作,用实际行动为新时代的工作和发展贡献我们的力量!谢谢大家!本文讲述了在2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话。
在这个会议上,针对一些同志在工作中存在的问题,提出了加强作风建设的必要性,并提出了加强作风建设的具体措施。
人社系统作风整治发言稿各位同事:大家好!很高兴能在这个重要的时间节点与大家一起开展人社系统作风整治发言,我代表人社系统领导班子向大家传达最诚挚的问候和最热烈的祝愿。
首先,我要感谢各位同志多年来在人社系统工作中的辛勤付出和奉献,感谢各位对人社事业的热爱和坚守。
我们清楚地知道,作风整治是对全体人社系统干部职工提出的一项重要而紧迫的要求。
在这个关键的时刻,我们需要从严治党,从严管理,进一步完善人社系统工作机制,提高服务水平和工作效率,不断改进工作作风和作风建设,努力为人社事业的发展做出更大的贡献。
作风问题是影响党和政府形象的重要因素,也是决定发展方向和发展速度的核心问题。
一个作风顽固、官僚主义严重的人社系统,无论如何改革进步,都很难得到社会和群众的认可。
因此,我们必须正视人社系统工作中存在的各种作风问题,坚决整治习气和官僚主义,积极营造务实担当、锐意改革的工作氛围,全面提高工作效率,赢得社会和群众的认可和支持。
作风整治不是一蹴而就的,需要我们从严要求、从严管理、从严执行,建立科学、严谨、高效的工作机制和完善的监管制度。
首先,我们要提高政治站位,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚定职责使命,坚决维护党的政治纪律和政治规矩。
要严格落实党中央、省委和市委关于作风建设和廉洁从政的要求,切实增强拒腐防变的意识,始终保持清正廉洁的政治本色,以更高的标准严格要求自己,以更严的纪律要求自己,以更扛的作风要求自己。
同时,要建立健全权力运行机制,加强对权力的制约和监督,有效防范和打击腐败现象,增强人民群众的获得感和满意度。
其次,我们要加强机构改革,优化工作流程,提高工作效率。
要充分发挥党委(党组)的领导核心作用,加强组织建设,建立健全领导人才和干部队伍,加强干部教育培训,建设高素质、高水平的专业人才队伍。
在服务岗位工作中,要做到规范、办事公开、服务到位,制定科学规范的服务标准,不断提高服务效能和工作效率。
第三,我们要强化宣传教育,凝心聚力,全面推进作风建设。
社会保障局干部作风建设年动员讲话
同志们经局党总支研究决定,今天在这里召开全系统干部作风建设年活动再动员、再部署大会。
作风建设年活动开展以来,我们取得了一定的成效,但成绩并不明显。
主要原因还是同志们对作风建设没有引起足够的重视,还没有把我们的思想和作风真正转变过来,还没有真正理解干部作风建设的重要意义,还没有真正贯彻落实到位。
最近,根据中央、省市领导对干部作风建设年活动提出的明确要求,县委决定在全县再掀干部作风建设年活动新高潮,把活动向广度深度推进。
李书记强调,在下一阶段要加大明察暗访力度,严肃整饬不作为和乱作为,以及违反十个严禁规定的干部,一经发现严肃处理。
所以,我们人事劳动系统必须要再掀作风建设新高潮,同时也为了今年各项任务目标工作的顺利完成必须以更加过硬的作风为保障,基于这种情况,我强调以下几点内容第一,要求标准上要再提升。
今年是一个特殊年份,做好今年的各项工作至关重要。
一方面,新中国将迎来成立60周年,另一方面,各行各业受到金融危机的严重影响,我们完成全年任务目标困难重重。
因此,进一步加强作风建设,对于有效应对这些不利影响,促进全年工作具有十分重大的意义。
全系统党员干部一定要站在全局的高度,紧密联系我局实际,充分认识开展这一活动的极端重要性。
正如李雪荣书记所讲,衡量好与差的决定因素在于标杆的高与低,工作的标准高,对干部的要求标准相应就高。
因此我们全体党员干部要以更加高的标准来要求自己,怎没样才算是达到要求了呢?概括起来就是态度和行为的问题。
说到底,作风就是以一种什么样的态度、行为对待自己的学习、工作和生活。
比如有群众来办事,这也不行,那也不行,也不告诉人家为什么不行;甚至跑两次、三次都不行。
有的同志就很好,对待群众就像对待自己的亲人一样,热情,周到,让来办事的人能感受到温暖,办不成的情况下明明白白地告诉人家是哪里出了问题,缺
什么手续,少哪个环节,记不住可以写上,留下电话方便下次联系,这些无不反映出我们的态度、我们的行为、我们的服务质量。
所以说,对待学习、工作、生活,态度和行为反映了一个人的作风。
不搞干部作风建设,我们的工作就会陷入一潭死水。
第二,解决问题上要再深入。
我们的干部作风中还有许多亟需解决的问题。
比如,消极懈怠作风。
一些干部没有长远打算,工作要求低,不动脑筋,安守现状,混日子。
整天无所事事,怎么能出来成绩。
干工作关键不在岗位,主要是看你干不干,只要干,活儿没完。
办事拖拉作风。
本来可以急事急办,总要放一放;本来一天可以办成的事,非要三天、五天,甚至十天、半个月,效率低下。
纪律涣散。
有的同志上班吊儿郎当,想来就来,想走就走,甚至上班时间不干工作,上网聊天、玩游戏。
还有的自律不严,管不住自己的手,不该拿的乱拿,管不住自己的嘴,不该说的乱说,管不住自己的腿,不该去的地方乱去。
比如,一些机关干部早就到了上班时间,却还泡在酒桌上、牌桌上。
这些问题虽然只是在个别干部身上存在,但在社会上造成了极坏的影响。
在今年全市的劳动保障系统民主行风评议中,我们系统仅仅名列第十三,这说明了我们的干部作风建设活动势在必行,需要解决的问题迫在眉睫,必须要借助这次作风建设活动彻底根除存在的问题。
第三,建立健全干部作风长效机制。
作风建设只有起点、没有终点。
干部作风建设,既是紧迫的现实任务,也是长期的战略任务。
干部优良作风的养成和根本转变,需要工作实践的长期磨练和自身修养的持之以恒,既不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。
推进干部作风建设,需要有持久战的思想准备,着眼于提高思想认识,克服。