党风讲评

国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党的十八届三中全会作出的重大部署。

在新形势下，国有企业党委的主体责任因履行不力，致使国有企业人员违纪违法造成国有资产流失，给国家造成巨大的经济损失。

为此，必须加强党风廉政建设和反腐败斗争,党委要切实担起主体责任，为国有企业的转型发展提供强有力的保证.一、存在的主要问题和原因1、主体责任不清.有的单位把落实党风廉政建设责任制看成是纪委的事,对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求,具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制领导组形同虚设,党委书记对承担的党风廉政建设主体责任理解不深；有的部门行政“一把手"党内职务意识不强,只重视行政职务，不履行党风廉政建设“一岗双责”有关规定。

2、执行和落实不力。

按照党风廉政责任制要求,年初对责任层层分解，制定一系列制度、目标和考核办法,将党风廉政建设的责任具体分解到分管领导和部门负责人,并签订了党风廉政建设目标责任状.然而，当前依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在表面上,没有行动的具体化，重制度轻执行，执行不严，落实不力。

3、纪委职能弱化，作用发挥不够。

目前，国有企业纪委书记大部分是身兼数职，在其所分管的各项工作中，纪检监察工作只占小部分，其它工作往往成为主业。

虽然现在纪委名义上是一套班子,有纪委书记、纪委副书记、纪委委员,日常纪检工作主要由专职的纪委副书记负责,而纪委副书记名义上是专职，而实际上也同时肩负着其他的工作,而作为兼职的纪委委员在工作上是有名无实，日常工作不参与，不研究，这都导致纪检工作被动，疲于应付，无系统性，缺乏创新。

同时办案时顾虑较多，存在“三怕"：一怕得罪人。

二怕影响本单位在上级中的考核成绩。

三是怕影响个人今后发展。

4、日常监督缺乏.落实责任制主要是靠年初分解责任、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。

支部逐一对党员进行讲评范文案例一：一、主要成绩该同志理想信念坚定，宗旨意识牢固，思想积极上进，学习勤奋刻苦，工作认真细致，作风民主务实，时时关心同志，能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部职工，注重______群体优势和团队精神的发挥，工作中动脑筋多，分析问题多，注重对全区经济社会发展的理性思考;在这次先进性教育活动中，能够始终发挥领导干部的带头作用，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改落实，为党员干部做出表率和榜样。

二、存在问题工作上不够大胆，思想不够解放，在为区委、区政府谏言献策上做得不够;创新意识和进取精神不够强烈，目标管理运行机制还不尽完善。

三、努力方向通过这次先进性教育活动，应进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓创新;进一步加强自身建设，认真学习新知识，认识新事物，研究新情况，磨炼新境界，做到自律、自重、自警、自励;紧紧围绕科学设置目标体系这个重点，寻找快速发展的支撑点，勇于实践，完善目标管理的结合点，与时俱进，探索创新发展的突破点，进一步提升工作水平，积极为全区经济和社会的快速发展建言献策，做出应有的贡献。

案例二：xx同志共产主义理想和信念坚定，平时能够坚持理论学习，通过学习和实践不断提高自己的思想政治素质和业务能力。

在工作中能够尽心尽力、履行职责，改革、创新意识强，力求取得实效，能够抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设。

作风端正，兢兢业业，克己奉公，团结同志;关心职工，在分管的业务领域取得了较好的成绩和效果，起到了表率作用。

主要不足：在指导和加强分管部门、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够;工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面;在宣教中心改革上还需继续努力。

整改方面：要进一步加强对分管部门和基层党组织的领导，指导开展形式多样，内容丰富的学习活动，以提高职工政治素质和业务水平。

在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话同志们：今天市委第六考核组到县进行2023年度党风廉政建设责任制考核。

刚才*同志就2023年落实党风廉政建设责任制情况作了全面汇报。

总体来看，县委、县政府对落实党风廉政建设责任制高度重视，正风肃纪纠正“四风”等工作成效显著，惩治和预防腐败体系建设不断加强，中央巡视组巡视反馈意见的整改落实工作积极有序推进，反腐倡廉各项工作不断深入，有力促进和保障了县经济社会快速发展。

集中体现在三个方面：一是责任落实。

县委领导班子及成员对落实党委主体责任认识明确、思路清晰，落实党委主体责任积极主动、措施明确、机制健全，同时带头遵守廉洁自律各项规定。

特别是县委、县政府主要领导认真落实“四个亲自”要求，起到了很好的示范带头作用。

纪检监察机关切实担负起监督责任，聚精会神抓主业。

出台落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案，全面细化党风廉政建设和反腐败工作，签订党风廉政建设责任书，层层分解责任，层层传导压力，强化责任落实。

二是特色突出。

比如：创造性开展“基层党委书记向县委全会述职述廉”工作，*同志一道亲自给班子成员作“廉政约谈”。

在深化正风肃纪纠“四风”工作中，紧扣实际，开展“目标绩效管理和督查督办、规范村级财务、规范县级部门派驻镇乡人员管理”3项“自选动作”，特别是统一实行村财镇管，值得在全市推广。

在群众路线教育活动中，创新开展“*夜话”活动，积极探索问题处理“五步闭合机制”，有效密切了党群干群关系。

三是成效明显。

集中体现为预防有效、惩治有力，在宣传教育上，创新开辟《*资讯》手机报“反腐倡廉”专栏，廉政文化活动和警示教育常态开展，各级领导干部廉洁从政意识进一步增强。

在制度建设上，县委带头修订《县委议事决策制度》，探索建立党风廉政建设述责述廉、党风廉政建设约谈等一系列务实管用的制度，源头防腐取得新进展。

在惩治腐败上，深化“乡案乡管”办案模式,积极推进片区集中审理制度，全县党政纪立案∏0件∏5人，审结党政违纪案件127件136人，形成了强大震慑。

党风的核心内容党风的核心内容集中表现在五个方面：1、理论联系实际的作风强调理论联系实际是马克思主义的学风；马克思主义是一切教条主义的敌人；一切从实际出发，按照实际情况决定工作方针；没有调查研究就没有发言权；具体情况具体分析，把握事物发展的主要环节，做老实人，说老实话，办老实事。

2、密切联系群众的作风强调人民是创造历史的动力；共产党的力量在于保持同群众的密切联系；官僚主义容易使党脱离群众；坚持群众路线，正确处理人民内部矛盾；虚心向群众学习；一切为了群众，全心全意为人民服务。

3、批评与自我批评的作风强调批评与自我批评是共产党人坚强的标志；要善于从错误中学习；批评要光明正大和实事求是，防止主观武断和批评庸俗化；对犯错误的人要实行“惩前毖后，治病救人”、“团结——批评——团结”的方针；坚持真理，修正错误，同一切离开党的原则的错误倾向作坚决的斗争。

4、谦虚谨慎艰苦奋斗的作风强调骄傲自大就会走向失败和灭亡；永远保持谦虚进取的精神；艰苦奋斗是共产党人的政治本色；坚持自力更生、勤俭建国的方针。

5、民主集中制的作风强调民主集中制是党内政治生活的基本准则；充分发扬民主，调动广大党员和群众的积极性；增强党的观念，提高组织性、纪律性；维护党的团结统一，反对一切派别组织和派别活动。

党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。

6、加强和改进党的作风建设的有效途径当前和今后一个时期主要任务是“八个坚持、八个反对"。

即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形势主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

2022年煤矿党风讲评材料
为进一步强化干部职工廉政意识，端午节来临之际，能源检计量中心党委通过打好“预防针”，增强“免疫力”，把好“廉洁关”，着力营造风清气正的节日氛围，筑牢廉政思想防线。

打好“预防针”
坚持教育先行，预防先行。

紧盯公款送礼、公款吃喝、公款旅游等不正之风，揪住隐形变异、改头换面新“四风”问题不放，组织党员干部认真学习《端午节六严禁》《寻找身边廉洁典型践行正文化传递正能量》和《焦点访谈之党建引领强根固魂》视频，重申纪律作风要求，层层传导压力，督促各作业区党员干部严格执行党的各项纪律，自觉落实公司相关要求，做到早提醒、早预防，筑牢干部职工廉政思想防线。

增强“免疫力”
各级领导干部率先垂范，带头接受监督，自觉履行公司各项纪律规定要求，在思想廉洁教育上敢抓敢管、严抓严管，切实负起领导责任，积极履行“一岗双责”，管好干部队伍，确保各项纪律要求落到实处。

同时，通过微信群、QQ群等工作平台，传达节前廉洁要求，告诫各级干部要看住自己的门，管住自己的人，收敛贪财之心，少干贪占之事；告诫全体职工要抵得住诱惑，学会拒绝，抵制微腐败，要时刻紧绷“廉政弦”，提高自律约束能力。

把好“廉洁关”
在“微”字上下功夫，将“廉政”工程监督触角延伸到一盒香烟、一点土特产、一顿宴请等微小事件，从一点点、一滴滴抓起，坚决抵制雁过拔毛及打“擦边球”等歪风邪气。

并发动干部家属共同对干部职工八小时以外活动进行监督，确保干部职工时刻守住廉洁底线，让干部职工时刻置于组织、家庭的双重管理监督之中，把好节日廉洁关，守好反腐防线。

小学领导班子建设措施（优秀范文5篇）第一篇：小学领导班子建设措施东里镇柳沟小学领导班子建设措施柳沟小学在学校领导班子建设方面做了大量的工作，为教育教学任务的完成提供了有力的保障。

本年度，对学校领导班子建设提出了更高的要求。

为了适应形势的发展，进一步抓好学校领导班子建设，制订《柳沟小学领导班子建设措施》。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的教育方针为指导，认真贯彻党的十六大以来新的精神，树立和落实科学发展观，努力创建“政治素质好，工作业绩好，团队协作好，作风形象好”的“四好”领导班子，增强班子的凝聚力、战斗力、驾驭力和创造力，抓住机遇，迎接挑战，努力构建和谐学校。

二、主要任务㈠加强思想建设，提供精神动力1、加强思想建设是推进领导班子建设的基础，学校领导班子要从“实践‘三个代表’重要思想、落实科学发展观、构建和谐学校”的高度，把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于办学的整个过程，做到理论与实际、学习与运用、继承与创新、言论与行动相统一，创造性地开展各项工作。

2、加强政治理论学习、提高思想政治素质是思想建设的首要任务，要突出抓好领导干部“讲学习、讲政治、讲正气”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”执政为民意识的学习教育，切实增强党性观念、全局观念、群众观念、组织观念、责任观念，树立学校领导班子和领导干部良好形象。

3、努力探索建设学习思考型学校领导班子的有效途径，把回答和解决好学校面临的挑战作为领导班子学习思考的重点，从更新教育观念、形成适应形势要求的办学思路、建立有效的教学管理体系和考核激励机制、建设教职工认同的先进文化等方面寻找增强班子创造力的突破口。

4、加强学校班子成员现代领导知识的学习，树立“一个好的校领导班子就是一所好学校”的观念，增强“不进则退”的紧迫感，不断改进领导方法，提高领导艺术，做一个能有效负起领导责任的领导者、一个能凝聚人的领导者、一个谦虚的领导者、一个有较强前瞻性的领导者。

供电公司客户服务大厅行风评议大会上的讲评同志们：刚才听取了县供电公司领导关于纠风工作和行风建设工作汇报，也听取了评议员对该公司行业作风建设的评议及大厅的解释说明，评议员以实事求是的态度，客观、公正、全面地对县供电公司客户服务大厅纠风工作和行业作风建设进行了评议，既肯定了纠风工作的成绩，也指出了工作中存在的不足，供电公司诚恳地接受了各位评议员的评议意见和建议，并写出解释性发言材料，可以说，这次评议大会达到了预期的目的，开得比较成功。

下面，我就这次行风评议大会进行讲评。

从县供电公司客户服务大厅关于纠风工作的汇报及评议员的评议情况来看，我认为，县供电公司纠风工作是有成绩的、切合实际的。

特别是供电公司客户服务大厅被政府确定为行风评议单位以来，公司领导能深入扎实地开展队伍思想作风整顿，狠抓党风廉政建设和反腐纠风工作，以制度促落实，层层签订了纠风责任状，形成“一把手负总责”，一级抓一级的廉政纠风责任制。

进一步从源头上预防和治理不正之风，加大了民主评议行风的工作力度，拓宽行风评议的工作渠道，使评议工作向多层次、网络化方向延伸。

在抓教育中，采取多种形式，把优质服务、群众关心的热点焦点问题及服务大厅的公开渗透到实际工作中，增强了服务意识，改善了服务态度，提高了办事效率，为我县供电服务行业积极主动地开展好工作；在实际工作中以维护广大用户的利益为根本出发点，公开本资料权属家园严禁复制剽窃办事制度、办事程序，实行纠建并举，以热情、周到、快捷的态度服务于广大群众，受到了上级部门及广大群众的一致好评；在管理中县供电公司根据我县的特点，在现有办公条件和办公环境下，能做到各项制度都公开上墙，先后完善了各项规章制度，将供电公司存在吃、拿、卡、要行为；对管理对象态度生、冷、硬、横，管理方法简单、粗暴等行为作为纠风工作的重点，常抓不懈，提高全所工作人员的廉洁意识。

这些都充分体现了公司在内抓管理，外塑形象，加大纠风工作力度上领导重视、措施得力、组织严密、效果突出，取得了一定的成绩工。

第1篇时间：2023年X月X日地点：学校会议室主持人：班主任张老师参与人员：全体班级学生一、班会主题本次班会的主题为“正风肃纪，共建和谐班级”。

旨在加强班级纪律建设，提高同学们的自律意识，营造一个文明、和谐、有序的班级环境。

二、班会流程1. 班主任发言2. 学生代表发言3. 小组讨论4. 总结发言5. 宣誓仪式三、班主任发言张老师首先对近期班级纪律情况进行了简要回顾，指出了存在的问题，如上课迟到、课堂纪律不严、作业完成不及时等。

接着，张老师结合实际情况，强调了正风肃纪的重要性：“同学们，正风肃纪是我们班级建设的重要内容，也是我们每个人应尽的责任。

一个和谐的班级环境需要我们共同努力，从自身做起，严格要求自己，做到遵纪守法，诚实守信。

”张老师还针对存在的问题提出了具体的改进措施：1. 加强课堂纪律，确保每节课都能认真听讲。

2. 严格要求作业完成质量，按时提交作业。

3. 严格遵守学校规章制度，养成良好的生活习惯。

4. 加强班级文化建设，营造积极向上的班级氛围。

四、学生代表发言学生代表李明同学发言，他结合自身经历，分享了自己在正风肃纪方面的心得体会：“自从班级开展正风肃纪活动以来，我深刻认识到了纪律的重要性。

以前，我上课总是容易走神，现在通过严格要求自己，我能够集中精力听讲，作业完成质量也得到了提高。

我相信，只要我们每个人都积极参与，我们班级的纪律一定会有所改善。

”李明同学的发言引起了同学们的共鸣，大家纷纷表示要以他为榜样，严格要求自己，共同营造一个良好的班级氛围。

五、小组讨论接下来，同学们分成小组进行讨论，就如何加强班级纪律建设、提高自律意识等问题展开热烈讨论。

各小组分别提出了以下建议：1. 制定班级公约，明确纪律要求。

2. 开展主题班会，加强纪律教育。

3. 举办班级活动，增强班级凝聚力。

4. 建立班级监督机制，及时发现并纠正违纪行为。

六、总结发言张老师对同学们的讨论成果进行了总结，并提出了以下几点要求：1. 认真遵守班级公约，自觉维护班级纪律。

热电厂党支部党风讲评6月28日，热电厂党支部召开2012年度上半年党风讲评会。

支部书记孙建华主持，热电厂现有党员、积极分子参加了讲评会。

孙建华指出，2012年上半年，热电厂党支部以“三个一、四大、四不”为主旨，加强对党风政风建设工作的组织领导，形成了上下联动、齐抓共管、共同推进的工作格局。

广大党员、群众的宗旨意识明显增强，作风明显转变，党风廉政建设有力推进。

在不断改进和加强思想政治工作地同时，进一步落实上级党委的各项方针，全力维护了热电厂的稳定、经济运行。

各作业区要进一步采取有力措施，按照讲党性、重品行、作表率的要求，继续深入推进热电厂党风政风建设。

随后，杨旭指出，上半年热电厂党员和干部队伍建设工作虽然取得了较好成绩，但仍存在着一定的问题和不足，如少数人责任意识不强，不作为、慢作为、乱作为等现象时有发生；不敢创新，因循守旧；不善管理，领导力差；不作表率，自律不严等等。

为此，提出下一步加强热电厂党员和干部队伍建设的意见：首先要深入扎实地推进“五好”领导班子创建活动，切实提高领导班子的整体功能。

一是高度重视，精心部署。

开展“五好”班子创建活动，是适应新形势下矿山发展，及提高全体党员干部思想政治素质、生产管理水平和管理能力的重要举措，是加强领导班子建设的重要任务。

二是强化指导，狠抓落实。

要加强对创建活动的专项指导，采取召开座谈会、交流会、书面通报、专项检查、随机抽查等多种形式，了解情况，督促检查，对发现的问题及时予以纠正。

三是创新载体，广泛宣传。

要不断丰富活动方式和创建内容，充分利用网络、报刊等媒体，加大创建活动的宣传，为活动的有效开展提供良好的舆论环境。

其次，要整肃干部队伍作风，不断提高干部队伍的战斗力。

一是要抓好理论学习，夯实加强作风建设的思想理论基础；二是要提高干部领导能力和工作水平，为加强作风建设提供本领支撑；三是严格对党员、干部的管理，构筑加强作风建设的动力平台；四是要建立导引机制，营造加强作风建设的良好氛围。

2016年第9期【摘要】通过分析当前反腐倡廉建设中存在的问题和不足，提出了注重制度建设的质量，加强宣传教育，强化监督考核，构建网络体系等对策。

【关键词】惩治腐败；预防腐败；制度建设防病胜于治病。

制度建设是从源头上有效预防和治理腐败的根本保证。

加强惩治和预防腐败体系建设，要以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

下面，笔者结合本企业的具体做法进行如下探讨。

一、加强“四个”方面制度建设，形成“四个”长效机制（一）加强教育制度建设，形成反腐倡廉教育长效机制注重“八个坚持”。

即坚持两级党委中心组集体学习反腐倡廉知识；坚持党政主要领导和纪委书记讲廉政党课；坚持举办新提拔领导人员任前廉洁从业培训；坚持每年至少举办三次领导人员廉洁从业集中培训，并邀请一位专家学者做专题讲座；坚持利用警示教育基地和大要案件电教片、身边典型案例开展经常性警示教育活动；坚持开展“党风讲评”活动，建立了主要领导总体讲、班子成员系统讲、纪检部门抓督导的“三位一体”讲评机制，形成了公司、矿处、车间三级讲评体系；坚持与地方检察机关联手开展预防职务犯罪教育；坚持借助书法、绘画、短信、读书等职工群众喜闻乐见的文化形式，开展廉洁文化“五进”。

规范领导人员“七种行为”。

出台《贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施细则》。

（二）加强监督制度建设，形成权力运行制约机制建立完善四项监督机制。

第一，建立党委巡视制度。

成立了巡视组，定期对各分子公司班子及成员的廉洁勤政情况进行巡视。

第二，推行党组和纪检组派出制。

强化对驻外机构及下属单位权力及财务运行情况的监督。

第三，实行纪委书记“两报告”制度。

每月向公司党委书记和纪委书记报告本单位“三重一大”决策情况和敏感问题，进一步促进同级监督。

第四，完善审计监督。

出台了经济责任审计、财务收支审计、内部工程审计制度、项目竣工结算审计，审计职能作用进一步发挥。