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2272018.6MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE青年职工决定了企业的发展态势，决定了企业的存亡，只有青年职工共同向着一个目标而努力，才能确保油田企业长期稳定发展。
具体分析如下：一、石油企业青年思想特点的主要表现由于青年职工的年龄特点，心理特点，成长背景等因素影响，其主要思想特点表现为乐于接受新鲜事物、活力十足、勇于创新；善于寻求发展与改变；既要求精神满足要追求物质满足；追求利益等价回报、付出与索取相协调；利己性强，缺乏企业责任感；重视实现个人价值忽略企业价值、社会价值的相结合；不怕吃苦、不怕付出，当重视报酬与工作量工作内容的挂钩，付出必须有回报；强调生活品质，追求物质上的享受；以自我为中心，在工作时部分青年为实现目的可牺牲其他人利益、不惜代价追求个人利益；对职业规划较少，职业目标期望值较低，因袭企业忠诚度不高，跳槽现象屡见，缺乏职业的有效性规划，仅将其视为谋生手段，受工资待遇诱惑影响，动荡性强。
二、油田企业青年职工思想政治工作对策（一）加强油田企业青年员工的思想道德建设油田企业组织的党政工作管理部门要组织定期的思想政治学习活动，强化思想政治的宣传力度，进而提升青年员工的思想政治意识与觉悟，引导其树立正确的是非观。
强化油田企业党政工作组织的思想政治工作指导思想的落实，坚持以爱国主义为核心、强化集体主义原则，重视诚实守信的培养，启发与引导油田企业青年员工不仅遵守职业道德，更自觉以社会公共道德要求自己的行为，树立符合市场经济要求的思想道德意识，加强工作责任心与职业道德感的培养。
（二）积极开展油田企业青年自主创新活动油田企业为提升青年员工的参与热情、实践的积极性，可以实际经营情况为基础展开自主创新活动，充分调动、发挥青年员工的创新精神，培养并提升其自主创新力。
油田企业现存的共青团应充分发挥其带头作用，为青年员工提供可供创新实践的平台，拓宽青年员工的创新途径。
以油田企业生产发展的实际经营需要为创新基层，积极开展创新型思想政治活动，并及时科学的对创新结果进行评比。
加强油田思想政工体系构建和谐油田摘要：思想教育是企业思想政治建设的最为重要的任务和目的所在，新形势下，新问题也随之产生。
和谐油田建设中矛盾也越来越多，下文主要通过一些工作经验，浅谈了油田企业思想政治建设面临的相关难处、思想政治工作在和谐油田建设中尤为重要，且提出了加强思想政治工作，促进和谐油田建设的一些方法。
关键词：油田建设；思想政治；概述Abstract: The ideological education is the enterprise ideology political construction is the most important task and aim, under the new situation, the new problem has caused. In the construction of harmonious oilfield contradiction more and more, below mainly through some working experience, to discuss the oilfield enterprise ideology political faced by the construction of the ideological and political work related problem, the construction of harmonious oilfield is particularly important, and puts forward to strengthen ideological and political work, promote the construction of harmonious oilfield some methods.Keywords: oilfield construction; Ideological and political; this前言思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势，企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容。
以科学发展观为指导努力开创油田思想政治工作摘要：大庆油田采油一厂油田资源管理大队作为油公司内部唯一一家专业性收费单位，现管理对传转供电变压器700余台，电表近900块，近年来，该大队不断引进新技术，完善电能收费管理，收费额逐年增加，GPRS高压计量监测监控系统是2004年新引进的技术，该系统实现了在计量方面所提出的要求，经过安装适行，收到了良好的经济效益，为更好地服务于百年油田建设，厂党委重视思想政治工作，该文就此进行论述。
关键词：大庆油田采油一厂思想政治工作党中央号召在全党深入开展学习实践科学发展观活动，主体是广大党员干部，关键是各级领导干部。
作为央直企业，如何学习好、把握好、实践好科学发展观的科学内涵和精神实质，对我们把握大局、开创思想政治工作新局面，教育、引导和激励领导干部牢固树立科学发展观，具有非常重要的现实意义。
我认为国有企业应以这次活动为有利契机，通过以下几个方面的工作，努力开创思想政治工作新局面。
l努力学习，提高贯彻落实科学发展观的思想政治工作的自觉性认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，从理论和实践的结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。
要正确把握时代发展要求，善于进行理论思维和实践创新，坚持按照客观规律和科学规律办事，充分发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保障作用和党员的先锋模范作用，切实抓好党的建设和思想政治工作及企业文化建设，引导公司干部职工的思想和行动统一到公司改革、发展、建设上来，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总目标，组织广大党员特别是各级领导班子和领导干部，深入开展学习实践活动，进一步解放思想，开阔思路，谋划发展，正确把握和运用科学发展规律。
这就要求我们要切实提高思想认识，增强运用科学发展观推进思想政治工作的自觉性和坚定性。
树立和落实科学发展观，还要始终坚持理论与实践相结合，从工作的实际情况出发，因时制宜，突出重点，从基础工作做起，从具体工作人手，解决实际问题。
政工之窗 MODERN ENTERPRISECULTURE972020.3MEC 新时代石油企业基层党组织思想政治工作创新发展的思考吴天鑫 大庆油田天然气分公司中图分类号：Ｄ６４１ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）０３－０９７－０１一、新时代基层党组织思想政治工作的意义及重要性创新和发展石油企业基层党组织思想政治工作是学习和贯彻十九大和十九届四中全会精神的政治要求，是当前新时代党促进和谐稳定和凝聚共识的紧迫要求。
思想政治工作在建设和谐队伍方面具有重大的意义，能为国家的发展和变革提供价值导向。
思想政治教育是精神文明建设的重要组成部分，它的价值导向在国民经济和国家政治的发展中发挥着重要作用。
只有建立更加完善的思想政治建设，才能保障石油企业内部员工高尚的思想和优良的作风，保证内部队伍的廉洁性，达到文明、和谐的发展目标［１］。
企业要想打造核心竞争力，必须要有强有力的企业文化，企业基层党组织想政治工作可以创造更加殷实的企业文化，培养企业内部职工的凝聚力、归属感、向心力和使命感。
用思想凝心聚力，用企业文化提高员工思想，提供源源不断的发展和变革动力，以此推动企业在更加长远的登山道发展和变革上不断的创新和变革，不断的登上时代的高峰。
思想政治可以提高职工的精神面貌和思想状态，营造一个文明、和谐的精神环境、风气和舆论环境。
一只筷子易损，一把筷子难折，思想政治可以让职工更加客观、科学、合理的看待和分析发展和变革，让职工的眼光和意识看事辩物更具有大局性，可以更好得凝聚内部基层党组织的力量，为发展和变革扫除障碍。
思想政治工作向来以尊礼、关系、爱护、理解和信任为前提，在日常开展工作的过程中，要注重职工内心的思想，尊重他们的想法，激励他们，调动他们的主动性、创造性和发散性思维，提高他们的精神境界和思想高度，这样才能让他们的潜力最大化的发挥出来，继而打造出一支能打胜仗，能拼搏知进取的战斗队伍，为企业和基层党组织建设和谐的职工队伍奠定厚实的基础［２］。
油田企业思想政治工作论文摘要本文主要从思想政治工作内容、开展方式、开展手段三个方面对有效开展油田企业思想政治工作进行了探讨，为油田企业思想政治工作提供了几点实际建议。
油田企业必须要认识到思想政治工作的开展是一项系统的长期工程，要不断的进行摸索，不断的总结经验，提高思想政治工作开展的成效，服务油田企业发展。
一、关于“新时期”和“有效”的解读“新时期”是一个复杂的概念，改革开放标志着我国进入了新的历史发展时期，此后随着第一个、第二个五年规划等的相继实施，我国社会不断进行着革新历程。
对油田企业来说，新时期指的是我国社会主义市场经济不断深化，各项政治、经济和社会结构的呢过不断转型变革的这样一个特殊时期。
在这个特殊的时期，油田企业作为社会的一个组成体，为了适应社会形势发展，也必将进行各方面调整和改革。
这种时期，企业思想政治工作将显得尤为重要。
“有效”即指的是能够达到预期的工作目标。
开展思想政治工作最终能够实现统一职工思想，凝聚职工，化解内部矛盾，培育出高素养的职工等目标即可视为有效。
二、新时期有效做好油田企业思想政治工作的建议（一）内容要生动活泼，要有生命力马列主义和毛泽东思想等是思想政治工作的基本内容和精华内容，其对于培养先进职工，打造一流企业具有重要的指导意义，但是新时期，油田企业职工思想也开始发生诸多变化。
社会主义市场经济浪潮的冲击，多元文化的融合和多种思想的交织，使得油田企业职工思想更加复杂。
这个时期，油田企业思想政治工作除了坚持基本内容和精华内容，还应该增加一些符合油田职工思想特点的内容，要用生动活泼的内容来增添思想政治工作的吸引力，来增强思想政治工作的活力。
在内容的选择上，既要有基本的政治教育内容和思想教育内容，还要有道德教育、法制教育与心理教育等内容。
在内容的开展上，既要注重理论讲解，还要注重实践总结，要引入鲜活的案例，要坚持理实一体化式的开展。
企业的政工人员要积极整理和编排油田企业思想政治工作的内容，要精选能够吸引职工的内容，确保内容生动活泼。
论如何做好大庆油田在新体制下的思想政治工作作者：郭鹏来源：《企业文化》2020年第29期摘要：对于油田企业而言，其发展规模较大，在现阶段的新体制之下，油田企业的思想政治工作展开情况会直接关系到企业今后的发展，因此，要给予充分重视。
在展开思想政治工作的时候，应该抓住工作中的核心内容，积极发挥思想政治工作的服务职能以及教育职能。
基于此，本文也尝试对如何做好大庆油田在新体制下的思想政治工作进行了思考。
关键词：大庆油田;新体制下;思想政治工作;途径现阶段的时代背景之下，油田企业的发展已经进入到了一个新的阶段，油田行业是我国社会经济结构中最为重要的组成部分之一，如何加强新体质下大庆油田思想政治工作成为企业管理人员所关注的重点之一。
党的思想政治建设工作在油田企业中的应用已经有了很长的历史，并且发挥出了巨大的作用，有效起到了提升油田企业内部凝聚力的作用。
最近几年来，我国油田行业的发展规模正在不断扩大，并且大型油田企业内部正面临着思想政治工作机制重组的重要问题，强调从上到下建立起高效的管理模式，思想政治工作的工作理念也势必要发生较大转变，这样才能更好的促进油田企业今后的发展。
一、加强队伍建设，为企业思想政治工作的展开提供基础对于油田企业而言，在展开思政工作的时候，应该将企业的发展理念以及发展目标积极融入工作中，油田企业管理新体制给传统企业的思想政治工作带来了很大的冲击，主要体现在以下几个方面：首先，新体制之下，对企业员工自身的综合素质要求越来越高，并且企业的生产压力也变得越来越大，传统油田企业的生产发展模式已经很难满足现阶段企业发展的实际需求了;其次，现阶段我国信息化技术水平不断提升，并且被广泛应用到多个行业中，在实际应用的过程中发挥出了较为理想的效果，随着油田企业工作内容的不断拓展，将信息技术融入工作中已经成为必然趋势，这也对很多政工干部提出了新的要求。
目前来看，企业很多政工干部的思想还較为保守，并且知识结构以及工作手段都较为落后，想要对其进行优化改善并非一朝一夕能够实现的[1];最后，在新体制之下，人们的利益观念往往也发生了较大的变化，也正是因为这种变化的存在，使得政治观念以及价值观念也更加趋向于多元化，这也给企业今后的思想政治工作展开增加了难度。
大庆油田党建与思想政治工作创新思考摘要：在新时期，油田的党建工作以及思想政治工作应该本着科学发展观，紧紧围绕着企业中心工作来进行，对于大庆油田来讲，它是我国目前最大的石油生产基地，其党建与思想政治工作更是重中之重，在不断发展的过程中，大庆油田基层单位仍然存在着党建工作不完善的现象，真正意义上的人本思想依然没有得以实现，在这样的背景下，就必须要以科学发展观的思想来指导大庆油田的党建工作，本文主要提出了以科学发展观为指导做到核心职能和本质功能的两全，树立以人为本的理念实现全面、协调及可持续发展这两大方面的党建思想政治工作的创新措施，具有一定的现实意义。
关键词：大庆油田；党建；思想政治工作；创新一、以科学发展观为指导做到核心职能和本质功能的两全（一）以发挥先锋模范作用为核心促进大庆油田人力资源建设在新形势下，大庆油田的党建工作，必须要始终在党的方针政策之下来实行，以此来表示挡在油田建设当中的执政，但是，即便如此，其出发的关键点依然是在大庆油田的生存和发展上，所以，大庆油田必须要把做人的工作的特色和优势充分地发挥出来，要重点做好其人力资源建设工作，那么，要想做好人力资源建设工作，就必须要强化思想政治工作，把企业文化建设力度加强，真正围绕着企业的业务发展这一中心，在把党建工作做好做充足的基础上，来真正把党的基层组织，党的领导干部的堡垒和模范作用充分发挥出来，并在此基础上，来凝聚人心，来把全体工作人员的素质提升，从而最大限度的把他们的干劲激发出来，在全员上下形成行政激励和行政管理相融合的动力，使全员形成一股合力，不断提升自身的地位。
那么，在具体的大庆油田的党建工作当中，必须要做到不用党来压政，不用党来要权，而是要把重点和出发点放在党员素质的提升上面，来寻找行政的支持，尽可能的把油条党员塑造成为素质高、技能强并且能够和现代化以及国际化的要求相符合的服务型综合骨干，通过他们素质的提升，来带动油田全员素质的提升，从而为油田各项业务的提升作保证。
