乡镇2009年上半年党建工作总结

FDFDD镇2009年上半年党建工作小结FDFDD镇为切实抓好基层党组织建设，加强和改进党的建设，不断增强党组织的战斗力、凝聚力，严格按照县委组织部文件精神，因地制宜，统一思想，周密部署，有针对性有创造性地开展基层组织建设工作，不断使基层组织建设取得新成果。

现将2009年上半年党建工作小结如下：一、落实党委领导亲自抓党建工作责任制长效机制，加强领导，健全机构为了贯彻落实县委关于基层建设活动工作的文件精神，切实加强和改进党对农村工作的领导，解决当前农村存在的突出问题，提高村干部素质，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，促进农村经济发展和社会的全面进步，我们主要抓了以下工作。

首先，调整充实了以镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长党建工作领导小组，实行党委“一把手”负总责，党委副书记具体抓，各基层党支部书记为第一责任人的工作机制。

建立了工作汇报制度、工作例会制度和督查通报制度。

其次，召开由全镇干部、居委会干部、站所干部、及村组以上干部、学校书记、校长参加的动员大会，会上传达了县委关于基层组织建设工作的文件精神，并提出了我镇开展基层组织建设工作要点，结合我镇实际，把基层组织建设、“三级联创”工作与经济工作、稳定工作同步安排、同步落实，制定了工作操作表，明确具体工作内容和工作时段，责任到人。

第三，根据县委组织部关于开展基层组织建设工作安排意见，镇党委结合我镇实际制定了实施意见，各基层单位相继开展了形势多样的，以基层组织建设工作为内容的学习宣传活动。

采取出板报、墙报、挂宣传标语等形式加大了宣传力度，营造了良好的社会氛围。

第四加强了基层支部班子建设。

通过对基层党支部班子的调整，各基层党支部的战斗力、向心力、凝聚力得到了明显加强，工作作风得到了明显改善。

二、落实党员经常性受教育的意见提高素质，夯实基础，强壮队伍一是充实基层班子力量，选派机关干部到村、社区任职。

按照县上的要求，我镇积极做好了“双挂”工作，将年轻、优秀的机关干部选派到村、社区进行挂职，同时将村、社区中表现突出，有能力的选派到机关来挂职。

二是加大了后备干部和入党积极分子队伍建设。

为培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理、适应农村经济发展需要的村级后备干部队伍，镇党委严格按照《FDFDD县后备干部管理办法》的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则，采取了群众推荐、组织考察、镇党委研究确定的方法，严格后备干部的选拔、培养、教育、管理和使用，并及时建立健全了档案，初步形成了一支素质过硬的后备干部人才库，在入党积极分子队伍的建设上，镇党委注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定的致富技能和本领的“能人”中发现和培养入党积极分子，对他们进行重点教育和培养。

目前，FDFDD镇共有后备干部49名，入党积极分子17名，年龄均为35岁以下，初中以上文化程度，改善了党员干部队伍年龄结构。

三是切实加强对党员干部的日常管理。

建立和完善“党员民主评议制度”“三会一课制度”和“民主生活会制度”。

四是积极开展争先创优活动，充分发挥党员的模范带头作用和典型示范作用，认真开展“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”的评选活动。

推荐上报县级先进基层党组织2个、优秀党务工作者1名、优秀共产党员3名。

六是强化培训，提高基层党员干部队伍素质，是改革发展和形势任务的需要，是加强党员干部队伍建设的重要途径。

为此，镇党委把加强党员干部队伍建设作为一项战略措施，抓紧抓好。

首先注重强化政治理论学习。

坚持领导班子中心组学习日和各基层党支部理论学习日制度，重点学习国家方针政策、党规党纪、市场经济理论、保持共产党员先进性四个长效机制、农村政策法规、民族宗教政策、现代化科技知识以及党的十七大会议和地、县区三干会精神，着重解决班子成员和镇机关党员干部职工的理想、信念、宗旨、纪律、作风等方面存在的问题，不断提高班子成员和镇村干部思想素质、理论水平和领导能力。

其次加强了干部“双语”学习。

制定了干部职工“双语”学习计划、学习措施，落实了每周六上午9：30--11：30干部学双语制度。

制定《FDFDD 镇双语学习考勤制度》，严格落实双语学习考勤，保证了学习时间和学习质量的落实。

第三充分利用干部培训工作，加大对党员干部的教育培训力度。

镇党委制定了教育培训计划，做到教材、时间、人员、地点、经费“五落实”，在培训中注重改进教育方法，充分发挥党员电化教育的优势，对党员干部进行政治理论培训、业务知识培训和实用技术培训。

完善了培训工作目标责任制、分层培训、分级负责制和培训与使用相结合的制度。

第四积极开展“三培双带”工作，推行榜样示范工程。

全镇3个村确定“三培”人员进行了学习培训，进一步提高了农村入党积极分子和村级后备干部“两支队伍”质量，加大在妇女中培养后备干部和入党积极分子的工作力度和选拔扶持妇女致富能手工作，通过树立典型，发挥“双带”作用。

三、落实党员联系和服务群众的工作要求，使党的建设工作影响力在基层得到巩固和深化一是镇党委结合自身的工作实际，于2009年5月20日召开了2009年“科学发展、造福人民”为主题的专题民主生活会，共发放征求意见表152份，收回152份，收回率100%，征求到意见、建议261条，其中，党委班子意见、建议11条，政府班子意见、建议6条，党委班子成员意见、建议87条，政府班子成员意见、建议24条，通过召开本次民主生活会，领导班子各位成员认识到自己的不足和问题，消除了班子成员之间的隔阂和误解，明确了今后的工作方向。

二是镇党委将阵地建设作为基层组织建设工作的重头戏，列入重要议事日程，狠抓工作任务的落实,认真抓紧抓好，成立了领导小组，明确职责，现在托克苏社区、托克苏村的基层建设工作已经基本完成即将投入使用，琼阔恰社区、琼阔恰村的阵地建设前期相关工作已经准备就绪。

三是对村级党员实行“星级化”管理，制定了相应的评选办法和评选标准，进一步增强村级党员干部的责任意识和模范意识，为实施“模范工程”和各类干部发挥特长优势搭建平台。

四是积极稳妥地推行村干部养老保险制度，及时落实农村“三老”人员补贴。

今年申报享受“三老”补助人员14名、村干部养老保险4人，保险金已全部上缴，并及时填写了缴费卡。

五是不断探索党员电化教育播放工作的新机制，做好电化教育工作。

建立健全了“三项制度”，极大地满足了广大党员和群众的要求。

六是扶贫帮困和“得民心”工程取得明显成效。

落实了“三老”人员待遇；举办了弱势群体再就业技能培训班，培训下岗贫困党员、职工、农村富裕劳动力，帮助贫困职工实现了再就业；同时还加大了扶贫帮困力度，对每户贫困户确定了帮扶联系干部，要求每位联系干部定期进行走访和联系，按要求完成扶贫任务。

四、加强和改进流动党员管理工作的意见，扩大党组织工作覆盖面，不断丰富党建工作内容一是按照县委要求积极落实流动党员管理工作，建立党员服务站1个，党员服务分站9个，开通了专线电话，积极开展咨询活动，对流动党员进行清查登记，进行动态管理。

建立健全了村、社区流动党员管理制度和分类联系管理工作职责，现各服务站开展走访活动25次，咨询服务89次，人员登记人次。

认真贯彻《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，建立流动党员信息库，开展组织找党员活动，掌握流动党员状况的情况，发放《流动党员活动证》、《组织关系介绍信》。

五、扎实推进“三级联创”工作，不断探索基层党建工作一是进一步拓展“三级联创”活动。

今年，我镇以创建“五好”村党支部、“五好”社区党支部为契机，加大了党建工作向纵深发展，在各支部之间形成了争、学、赶、比、超的良好氛围，促进了党建工作的开展。

现在我镇正在积极准备迎接六月份地区“五好乡镇党委”的复查验收工作。

二是按照县委组织部的要求，结合我镇实际，制定下发了FDFDD镇迎接地区“五好”乡镇党委复查验收安排意见，同时结合自查验收标准，进行了自查，对存在的问题进行整改，按时完成了“五好乡镇党委”的复查验收的自查工作。

三是下发信息调研工作通知，由党委主要领导亲自负责，落实基层组织建设工作会议情况，安排领导干部专人负责。

四是制定了社区党建工作计划，配备了社区工作人员，制定了“五好”社区创建计划或创建成果巩固措施，认真落实“三会一课”制度，认真组织社区干部进行学习，每月组织召开一次社区党员大会，按时通报社区工作的开展情况。

配齐配强社区工作“六站一室”，配备专人负责管理。

六、下一步的打算：1、全面贯彻“三个代表”重要思想，进一步加强党的建设，不断加强领导班子建设和党员干部队伍建设；以“三级联创”为契机，大力加强基层组织建设，把基层组织工作贯穿全年工作中去，常抓不懈，切实转变工作作风，增强为群众的服务意识。

二是基层党组织开展活动的形式比较单一且工作主动性较差。

基层党组织对党建缺乏系统把握，习惯于党委的安排，而且在工作的协调上顾此失彼的倾向比较突出，这主要是执政能力不强的具体表现。

三是党员素质不高，不能适应新形势的需要，村干部中致富能手和致富带头人数量明显偏少，群团等配套组织发挥作用不明显。

四是“第一责任人”“在位不到位”现象时有发生，对所安排的工作认识肤浅，落实不细，思想上下真功夫少，工作上亲自动手少。

2、重点抓好村级阵地建设的管理使用一是发挥文化娱乐功能。

积极挖掘村党员活动室潜力，延伸拓展阵地功能，带动农村精神文明建设健康发展。

二是发挥技术培训功能。

利用电教播放网点，定期或不定期播放农村科技、致富信息等专题片，丰富培训形式，增强培训实效。

三是发挥为民服务功能。

整合村党员活动室集体资产或资源，建立健全村组集体经济组织，带领群众因地制宜建基地、搞生产、跑经营。

3、继续加强党员队伍建设和配套组织建设。

首先要加强镇、村（社区）两级培训基地建设。

坚持为基层服务、为农民党员服务的原则，利用农闲季节，免费把培训班送到村（社区）。

其次要加大对镇党校硬件建设的投入，加强教材和师资队伍建设，切实发挥好镇党校培训农村党员的主阵地作用。

三是充分利用远程教学资源和党员电教科技工程组织党员、干部和农民群众学习培训，把实施村干部素质工程与积极开展农民教育培训有机结合起来，增强培训效果。

四是加强对村（社区）配套组织职能作用发挥的引导，使基层组织职能更加健全，综合协调各项工作的能力进一步增强。

4、以社区党支部为核心，抓好社区管理、服务功能的完善，切实为群众办实事好事，以提高群众对基层党组织的信任度和满意度。

社区党支部发挥组织协调作用，在辖区内开展以精神文明、科技创建等活动，以社区就业培训和职业介绍为核心内容，抓好社区服务队伍和网络建设，使社区党建工作的内容得到丰富，实效性得到提升。

按照“树精品、抓示范”的思路，以增加收入为目标，以科技示范和园区效益推动产业结构的调整和优化，奠定群众长期得实惠的基础；通过做好城市建设规划和抗震安居建设工程，解决农民群众的实际困难，实施“得民心”工程，引导群众增强对建设社会主义新农村建设的认识。