《企业经营决策》

企业经营决策名词解释
1. 经营决策：企业管理人员利用信息和分析工具作出的决定，以改进企业经营状况、提升经济效益、减少风险和获得优势竞争力。

2. 目标管理：一种从战略层面制定和落实目标的管理方法，它可以帮助企业实现长期发展计划并应对变化。

3. 绩效管理：一种管理方法，通过建立目标、量化绩效指标、激励员工、跟踪进展等方式，促进组织和员工的绩效提高。

4. 供应链管理：一种关注整个供应链上下游环节，对采购、储存、生产、销售等流程进行协调和优化的管理方法。

5. 资源配置：企业对资源的合理配置，包括人力、财务、物流、技术等方面的资源，以实现创造更大价值的目标。

6. 竞争优势：企业拥有的可以帮助其在市场上获得优势的资源、技术、品牌、渠道等方面的优势。

7. 创新管理：企业为探索新的价值创造机会并增强竞争力而实施的项目管理方法。

8. 风险管理：企业采取的控制和减少对商业决策造成负面影响的管理措施，包括管理金融风险、战略风险、市场风险、信息安全风险等。

企业经营决策规范制度第一章总则第一条为了规范企业的决策过程，确保决策的科学性和合法性，提高企业的经营效率和竞争力，订立本规范制度。

第二条本规范制度适用于本企业全部经营决策活动，包含战略决策、投资决策、营销决策、财务决策等。

第三条企业经营决策应遵从公正、透亮、有序、科学的原则，坚持科学决策、民主决策和依法决策的统一、第四条企业的决策应有明确的目标和合理的决策过程，遵从实事求是、客观公正、开放透亮的原则。

第二章决策权的配置与责任第五条决策权的配置应符合权责全都、集体决策、民主选择的原则。

第六条企业决策权的配置应依据职责、本领、地位、贡献等因素进行合理调配，明确各级决策者的权责。

第七条决策者应具备较高的道德水准、专业素养和创新本领，并承当相应的责任。

第八条决策者应依法履行决策程序，充分听取各方面的看法和建议，并做出相应的权衡和分析。

第三章决策的程序与方法第九条企业决策应遵从科学决策的原则，采用系统分析、数据分析等科学方法，确保决策的科学性和准确性。

第十条决策程序应明确，决策步骤应清楚，包含决策目标确定、信息收集、方案订立、评估选择等环节。

第十一条决策应充分调研和分析现实情况，了解内外部环境，并依据数据和事实做出决策。

第十二条决策者在订立方案时应充分考虑风险和不确定性，并采取相应的风险掌控措施。

第十三条决策者应依法、公正地进行决策，不得滥用权力或私利予取予求。

第四章决策的监督与评估第十四条决策的监督与评估应建立健全的机制，确保决策的执行和效果评估。

第十五条决策的监督与评估应分工负责，有监督部门对决策的过程和结果进行监督和评估。

第十六条决策的监督与评估应及时、客观、公正，对决策的执行情况和效果进行全面评估。

第十七条决策者应搭配决策的监督与评估工作，及时供应相关信息和数据，并接受监督部门的检查和调查。

第十八条决策的监督与评估结果应及时反馈给决策者，用于决策的调整和改进。

第五章惩罚与追究第十九条对于违反本规范制度的决策者，将依法依规进行纪律处分，并承当相应的经济和法律责任。

企业经营决策的五个基本要点以企业经营决策的五个基本要点为标题，本文将从市场分析、竞争对手、资源分配、风险评估和执行力等五个方面，阐述企业经营决策的基本要点。

一、市场分析市场分析是企业经营决策的基础，它决定了企业能否找到市场机会、开发出有市场前景的产品或服务。

市场分析需要对市场的需求、供给、价格等因素进行研究，了解市场的规模、增长率、结构、趋势等信息。

只有了解市场，企业才能制定合理的战略和决策，提高市场占有率和盈利水平。

二、竞争对手竞争对手是企业经营决策中需要考虑的重要因素。

企业需要了解竞争对手的产品、价格、市场份额、营销策略、品牌形象等信息，以便制定更有竞争力的战略和决策。

同时，企业需要评估自己的优势和劣势，找到自己的定位和差异化竞争策略。

三、资源分配资源分配是企业经营决策中最重要的环节之一。

企业需要根据市场需求、竞争对手、自身实力等因素，合理分配资金、人力、物力等资源，以满足产品开发、生产、销售等方面的需求。

资源分配需要权衡利弊，避免资源浪费和投资风险，同时也需要考虑未来发展的需要，避免过度节约而影响企业长期发展。

四、风险评估风险评估是企业经营决策中必不可少的环节。

企业需要对市场风险、竞争风险、技术风险、管理风险等进行评估，制定出相应的风险应对策略。

同时，也需要评估投资回报率、现金流量等指标，避免投资带来的财务风险。

风险评估需要考虑到各种因素，制定出全面、科学的风险管理方案。

五、执行力执行力是企业经营决策的关键因素。

企业需要制定出明确的决策方案，并通过有效的执行来实现预定目标。

执行力包括组织能力、执行力度、沟通协调、监督评估等方面，需要全员参与，落实细节，确保决策能够得到有效实施。

只有做好执行，企业才能获得良好的业绩和声誉。

市场分析、竞争对手、资源分配、风险评估和执行力是企业经营决策的五个基本要点。

企业需要在制定决策时，充分考虑这些方面的因素，制定出全面、科学、可行的决策方案，实现企业的长期发展和可持续盈利。

企业经营决策的基本程序企业经营决策的程序，即企业经营决策的过程。

下面店铺和你一起看看企业经营决策的基本程序。

企业经营决策的基本程序①找出问题，确定目标。

即进行调查研究，分析问题，找出要解决问题的关键，据此确定决策目标。

决策目标可分为必达目标和争取要达到的目标。

根据决策实践，决策目标的确立要注意几个问题：一是要分清主次，抓住主要目标;二是要保持各项目标的一致性，相互配合和衔接;三是目标要尽可能明确、具体，力求数量化，以便衡量;四是要明确规范好决策目标的约束条件。

只有综合、全面考虑各种因素，目标才有可能实现。

②拟订被选方案。

即根据决策目标要求，寻求和拟定实现目标的多种方案。

拟订方案时必须注意：一是尽可能多的提出各种不同方案，以供分析、比较和选择;二是拟定方案是一个创新过程，既要实事求是、讲求科学，又要勇于突破常规、敢于和善于创新;三是要精心设计，在技术上、经济上有较详细的论证，考虑到每个方案的积极效果和不良影响，摸清潜在的问题。

③评价和选择方案，做出决策判断。

即从被选方案中选出一个比较满意的方案。

在方案的评价和选择中，要注意以下几个问题：一是要确定评价标准，凡是能定量化的都要规定出定量标准;难于定量化的，要尽可能选出详细的定性说明;如果利用评分法作为综合评价，就要规定出评分标准和档次等。

二是要审查方案的可靠性，即审查所提供的资料、数据是否有科学依据，是否齐全和准确。

三是要注意方案之间的可比性和差异性，把不可比因素转化为可比因素，对其差异着重比较与分析。

四是要从正反两方面进行比较，考虑到方案可能带来的不良影响和潜在问题，权衡利弊，做出正确的决断。

④方案的实施与追踪。

方案一经选定，就要组织实施，落实责任到人。

在执行过程中，要了解实施状况，采取措施或调整方案，以达到预期决策目标。

导致经营决策失误的陷阱运筹帷幄，决胜千里，刻划了战略决策对战争胜负举足轻重的作用。

而这句话，套用到商战上，恐怕一点也不为过。

尽管没有了战场上的刀光剑影，但商界的竞争同样残酷无情。

现代企业经营决策名词解释《现代企业经营决策名词解释》现代企业经营决策，这听起来是个有点高大上的词儿，可实际上就像是咱们过日子时做选择一样。

企业经营决策呢，就是企业在面对各种各样的情况时，得决定走哪条路。

比如说企业就像一艘船，在茫茫大海上航行，这经营决策就是决定船往哪儿开。

是朝着那个看似有宝藏但风浪大的方向呢，还是稳稳地朝着安全但可能收获少的地方去？这可不像咱们平时决定中午吃米饭还是面条那么简单。

市场调研在企业经营决策里就像是出门前先看看天气一样重要。

你得知道外面是啥情况，市场上的消费者都喜欢啥，竞争对手都在干啥。

就好比你要开个饭馆，你得先去周围看看其他饭馆都卖啥菜，周围住的人都爱吃啥口味的，是川菜受欢迎还是粤菜更得人心。

这市场调研要是做不好，那就好比盲人摸象，只知道一部分情况，做出来的决策可能就会把企业这艘大船带沟里去。

还有战略决策这个词儿。

这就像是给企业画一张大地图，从长远来看企业要发展成啥样。

是想做全国连锁的大企业呢，还是就想在本地稳稳当当当个小老板。

这就需要考虑好多东西，像企业的资源啊，能力啊啥的。

比如说你就有开一家店的资金，你却想一下子在全国开一百家店，这就有点不切实际了，就像一个刚学会走路的孩子想跑马拉松一样。

成本效益分析在企业经营决策里也是个关键的事儿。

简单说就是看看做一件事是赚得多还是花得多。

就像咱们去逛街买东西，看到一件衣服特别好看，但是价格特别贵，你就得想想买了这件衣服是不是值得。

企业也是一样，要做一个项目，得算清楚要投入多少成本，能得到多少效益。

要是投入了一大笔钱，最后收益却很少，那就像拿金子换了块石头，傻得很。

风险管理也是企业经营决策里绕不开的。

企业经营就像走钢丝，风险随时都在。

可能是市场突然变了，消费者不喜欢你的产品了，或者是竞争对手出了个新招儿把你的顾客都抢走了。

这时候就得有风险管理，就像你出门得带把伞，晴天遮阳雨天挡雨。

要提前想到可能会有哪些风险，并且想好应对的办法。

企业经营决策范文企业经营决策是指企业为了实现经营目标和利益最大化，在面临各种选择和风险时所做出的决策。

企业经营决策的质量和效果直接关系到企业的发展和竞争优势。

下面我将从决策的基本原则、决策的方法与工具以及决策中的风险管理三个方面来谈谈企业经营决策。

企业经营决策的基本原则是指在决策过程中应遵循的基本规范和原则。

企业决策的基本原则包括明确目标、全面分析、科学决策、风险控制等。

首先，明确目标是决策的起点和基础，企业决策应明确具体的经营目标，以便更好地指导决策的制定。

其次，全面分析是决策的前提和保证，企业决策应基于全面、系统的信息分析和评估，深入了解市场需求、竞争状况、企业资源等因素，以便做出科学合理的决策。

最后，科学决策是决策的核心和关键，企业决策应建立在科学的方法和理论基础上，遵循一定的逻辑和程序，以确保决策的准确性和有效性。

另外，风险控制是决策的重要环节，企业决策应充分评估和控制决策带来的风险，制定相应的风险管理措施，以保障企业的长期稳定发展。

在企业经营决策中，还需要运用一些具体的方法和工具来辅助决策的制定和实施。

例如，决策树分析是一种较为常用的决策工具，它通过将问题分解成若干个决策节点和结果节点，构建树状图，根据不同的决策选择和结果概率进行计算和评估，从而选择最佳的决策方案。

另外，成本收益分析也是一种常用的决策方法，它通过比较决策方案的成本和收益，计算出决策方案的经济效益，以便选择经济效益最大化的方案。

此外，市场调研和预测是企业决策不可或缺的工具，它通过对市场需求和竞争状况进行调查和预测，为企业的战略决策提供可靠的数据支持。

在决策过程中，企业还需要面对各种各样的风险，因此风险管理是企业经营决策的重要组成部分。

企业决策中的风险主要包括市场风险、技术风险、财务风险、竞争风险等。

企业应通过评估和控制各种风险，制定相应的风险管理策略和措施，以降低风险带来的不确定性和损失。

例如，对于市场风险，企业可以通过市场调研和预测，了解市场需求和竞争状况，制定相应的市场营销策略来降低风险；对于技术风险，企业可以加强研发投入，提高技术创新能力，保持在市场竞争中的先发优势；对于财务风险，企业可以加强财务管理，制定合理的资金筹措和运作计划，降低财务风险对企业发展的影响。

企业经营决策经营决策是企业管理全部工作的核心内容和基础。

在企业的全部经营管理工作中，决策的正确与否，直接关系到草坪企业兴衰成败和生存发展，是企业管理人员的主要工作。

对我们有着重要的意义，我们从以下几方面来认识企业经营决策。

一、企业经营决策的概念经营决策是指为实现企业对未来经营发展的目标及实现目标的战略或手段进行最佳选择的过程。

二、经营决策的程序确定经营目标：经营目标是经营决策的出发点和归宿，即根据目标作出经营决策，而经营又必须保证实现该目标。

（一）拟定可行方案，经营决策的可行的方案是指可以解决谋个经营问题，保证决策目标实现，具备实施条件的方案。

（二）评价方案，（三）决策实施和反馈；决策实施是决策中最重要的环节。

三、经营决策的内容产品决策是市场营销的首要策略。

市场营销的基本目标就是以企业的产品去满足消费者的需求，所有的决策都是以产品决策为龙头展开的，产品决策在极大程度上决定着企业经营的成败，市场竞争集中体现在产品上，消费者最终是从产品上感受到企业的风格与实力，是通过对产品的消费获得对企业是否满意的感受，而不仅仅由于企业的网页设计新奇独特就够了。

企业产品决策的基本内容：首先是向市场投放适销对路的产品；其次，企业应对成立产品开发小组，合理组织新产品开发；最后，控制产品淘汰计划，以有效利用企业的资源，取得较高的销售额，减少产品的库存量，提高利润。

价格决策（Price Decisions）是指企业根据自身条件和市场条件，对产品定价方案的选择、优化的过程。

价格决策是任何一个企业经营决策中不可缺少的组成部分，价格决策的正确与否对企业经营决策的成败起着重要作用。

价格决策是营销策略的一环，在公司确定营销策略的同时，价格已同时确定。

例如公司为了扩大市场占有率，提高客流量，一般要采用低价策略来配合；若为了提高毛利，则可能采取高价策略，故价格策略并非单独存在，它受公司营销策略的影响。

渠道决策渠道决策是企业的一个相当重要的决策，对一个企业来说，有时渠道决策的正确会给企业发展带来巨大的推动作用；而如果企业所设计的渠道与企业的实际不相适应，则会给企业发展造成障碍。

正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)职业培训教育网职业人的网上家园中级经济师考试辅导《工商管理专业知识与实务》第一章第四节讲义2企业经营决策2、风险型决策方法风险型决策也叫统计型决策、随机型决策，是指已知决策方案所需的条件，但每种方案的执行都有可能● 风险型决策的标准是损益期望值。

所谓损益期望值实质上是各种状态下加权性质的平均值。

● 风险型经营决策方法的构成：决策收益表法和决策树分析法。

（1）决策收益表法（掌握）：又称决策损益矩阵。

【例4】某厂在下一年拟生产某种产品，需要确定产品批量。

根据预测估计，这种产品市场状况的概率是：畅销为0.3，一般为0.5，滞销为0.2。

产品生产采取大、中、小三种批量的生产方案，如何决策使本厂取得最大的经济效益，其有关数据如下表所示。

数据表选择方案的过程如下：大批量生产期望值=40×0.3+28×0.5+20×0.2=30中批量生产期望值=36×0.3+36×0.5+24×0.2=33.6小批量生产期望值=28×0.3+28×0.5+28×0.2=28中批量生产的期望值要高于大批量生产和小批量生产的期望值，最终企业的经营决策应当选择中批量生产。

（2）决策树分析法决策树分析法，是将构成决策方案的有关因素，以树状图形的方式表现出来，并据以分析和选择决策方案的一种系统分析法。

它以损益值为依据。

该方法特别适于分析比较复杂的问题。

第一、决策树的构成由决策结点“口”、方案枝、状态结点“○”和概率枝构成。

第二、决策步骤决策树分析法的程序主要包括以下步骤：①绘制决策树图形，按上述要求由左向右顺序展开。

②计算每个结点的期望值，计算公式为：状态结点的期望值=Σ（损益值×概率值）×经营年限③剪枝，即进行方案的选优。

方案净损益值=该方案状态结点的损益期望值－该方案投资额【例5】某企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂。

企业经营决策的类型一、企业经营管理学特征（一）综合性企业经营管理学是一门综合性学科，它涉及到众多管理领域，如战略管理、组织管理、人力资源管理、财务管理等。

它不仅关注企业内部的管理问题，还关注企业与外界环境的互动和应对。

（二）实践导向企业经营管理学强调理论与实践相结合，追求研究成果的实际应用价值。

它以解决实际管理问题为目标，旨在帮助企业提高管理效能，提升竞争力。

（三）时代性企业经营管理学具有显著的时代性，它随着时代的发展而不断演进。

在信息技术高度发达的当今时代，企业经营管理学面临着新的挑战和机遇，如数字化管理、人工智能应用等。

二、企业经营管理学基本情况（一）定义企业经营管理学是研究企业的组织、计划、领导、控制等管理活动的学科。

它以经营管理为核心，涵盖了企业管理的各个方面，包括战略规划、组织设计、人力资源管理、市场营销、财务管理等内容。

（二）起源和发展企业经营管理学起源于工业革命后期，随着工业化进程的加快，企业面临着越来越多的管理问题，因此对企业的经营管理进行研究的需求日益增长。

20世纪初，美国哈佛大学成立了第一个商学院，开始系统地研究企业经营管理学，从而奠定了现代企业经营管理学的基础。

（三）理论体系企业经营管理学的理论体系包括了许多重要的理论模型和方法。

其中，传统的管理理论包括科学管理学、行为管理学和人际关系学等；现代的管理理论包括战略管理学、组织行为学、创新管理学等。

这些理论模型和方法旨在帮助企业提高效益、降低成本、提升竞争力。

（四）研究方法企业经营管理学的研究方法多样化，包括了定性研究和定量研究等。

定性研究主要通过观察、访谈等手段收集信息，以描绘和解释现象；定量研究则依靠统计分析等数学方法对大量数据进行处理和分析，以便得出更为客观和准确的结论。

三、按决策的重要程度决策的重要程度可以根据决策结果对企业的影响程度来划分。

一般而言，可以分为以下几类：（一）战略性决策：这类决策对于企业的发展方向和长远目标具有重大意义，关系到企业的生存和竞争优势。

企业经营决策的原则与程序一、企业经营管理特征（一）灵活性和变革性企业经营管理的特征之一是灵活性和变革性。

在竞争激烈的市场环境中，企业需要不断适应市场变化，及时调整经营策略和业务模式。

灵活性和变革性使企业能够快速响应市场需求，保持竞争优势。

（二）科技化和信息化现代企业越来越注重科技化和信息化对经营管理的影响。

企业通过引入先进的科技设备和信息系统，提高生产效率和管理水平。

同时，科技化和信息化也促使企业的管理方式发生变革，如数据分析、云计算和人工智能的应用，为企业决策提供更加准确和及时的支持。

（三）创新和创业精神创新和创业精神是企业经营管理的重要特征。

企业需要不断进行产品创新、业务模式创新和管理创新，以保持竞争力和发展活力。

同时，创业精神也是企业家和管理者应具备的品质，他们需要敢于冒险、勇于担当，并能够发现和抓住市场机遇。

二、企业经营管理基本情况（一）企业的组织形式和规模企业经营管理的基本情况是企业的组织形式和规模。

企业可以分为不同的组织形式，如独资、合伙、股份制等。

而企业的规模则涉及到企业的产业类型、资本量、员工数量等因素。

根据不同的组织形式和规模，企业的经营管理方式也会有所不同。

（二）企业的战略规划企业经营管理的基本情况还包括企业的战略规划。

战略规划是企业长远发展的指导方针，包括企业的使命、愿景、核心价值观等。

通过制定战略规划，企业可以明确自己的发展目标，并确定实现这些目标的策略和措施。

（三）企业的组织结构和职能部门企业经营管理的基本情况还涉及到企业的组织结构和职能部门。

组织结构是指企业内部各个部门之间的关系和层次结构，而职能部门则是按照特定职能进行划分的部门，如人力资源部、市场部、财务部等。

通过合理的组织结构和职能部门划分，企业可以提高工作效率和协同效应。

三、决策的原则（一）效益原则决策的效益原则是指，决策的目的应当是追求最大化的效益。

在企业经营管理中，决策者需要权衡各种资源和利益，选择能够最大化企业利润、市场份额或其他关键绩效指标的方案。