员工劳动合同涉及到的法律问题每日一练(2015.8.28)

劳动合同法律制度练习题一、单选题1、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A 用工之日B 签订合同之日C 上级批准设立之日D 劳动者领取工资之日答案：A解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A 1 个月B 2 个月C 3 个月D 6 个月答案：A解析：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。

3、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是（）。

A 固定期限劳动合同B 无固定期限劳动合同C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D 无效劳动合同答案：B解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A 50%B 60%C 70%D 80%答案：D解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的 200%支付加班工资。

A 3 个月B 6 个月C 1 年D 2 年答案：C解析：用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在 1 年之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。

6、用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A 3 个月B 6 个月C 1 年D 2 年答案：B解析：用人单位裁减人员后，在 6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

7、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D 劳动者在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的答案：D解析：劳动者在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的，用人单位不得解除劳动合同。

劳动合同法考试试题带答案8篇篇1一、填空题1. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当以______形式订立。

答案：书面。

2. 劳动合同的签订应当遵循______原则。

答案：平等自愿、协商一致。

3. 劳动合同的解除应当遵循______原则。

答案：协商一致、解除合同。

4. 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但应当提前______通知用人单位。

答案：三日。

5. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具______证明。

答案：解除或者终止劳动合同。

二、选择题1. 下列关于劳动合同订立的说法中，正确的是（）A. 劳动合同的订立必须采取书面形式B. 劳动合同的订立必须采取口头形式C. 只要双方达成协议，是否订立书面合同无所谓D. 书面合同和口头合同都可以采用，具体由双方协商决定答案：A. 劳动合同的订立必须采取书面形式。

2. 下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）A. 劳动合同的解除必须经过双方协商一致B. 用人单位可以随时解除劳动合同C. 劳动者可以随时解除劳动合同，但需提前通知用人单位D. 只要双方协商一致，就可以解除劳动合同，不区分原因和条件答案：D. 只要双方协商一致，就可以解除劳动合同，不区分原因和条件。

3. 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法中，正确的是（）A. 试用期应当包含在劳动合同期限内B. 试用期应当独立于劳动合同期限之外C. 试用期的长短由双方协商决定，但最长不得超过六个月D. 试用期的长短由一方决定，最长不得超过六个月答案：A. 试用期应当包含在劳动合同期限内。

4. 根据《劳动合同法》的规定，下列关于加班的说法中，正确的是（）A. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费B. 用人单位安排加班的，应当按照合同约定向劳动者支付加班费C. 用人单位可以随意安排加班，不需要支付任何费用D. 用人单位可以安排加班，但需要提前征得劳动者同意，并支付相应费用答案：A. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

员工劳动合同涉及到的法律问题每日一练(2015.8.16)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、违法行为在( ) 年内未被发现的，不再给予行政处罚。

法律另有规定的除外。

A１B２C３D４2、某县卫生局委托该县卫生防疫站对非法制血的单位和个人行使行政处罚权，则县卫生防疫站应当以谁的名义行使处罚权? （）A．县卫生局D．县卫生防疫站C．县卫生防疫站执法队D．县人民政府3、某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚。

根据有关法律规定，该法规不得创设的行政处罚措施是（）A．罚款B．没收违法所得C．责令停产、停业D．吊销企业营业执照4、根据《行政处罚法》的规定，对公民当场处以罚款的数额为（）A．50元B．60元C．100元D．200元5、我国《律师法》第47条规定：“律师事务所有违反本法规定的行为情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门责令停业整顿，或吊销执业证书。

”此项措施属于什么处罚？（）A．财产罚B．声誉罚C．行为罚D．人身罚6、行政机关应当在听证的（）日前，通知当事人举行听证的时间、地点。

A．三B．五C．十五D．七7、对于行政机关作出的行政处罚，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（）提出。

A．三日内B．五日内C．十五日内D．七日内8、根据《行政处罚法》的规定，下列各项中，不属于听证范围的是（）A．行政拘留B．吊销营业执照C．责令停产停业D．较大数额的罚款9、某企业对县国税局作出的行政处罚决定不服，可以向（）申请复议。

A．该国税局的上一级国税局B．县人民政府C．该国税局的上一级国税局和县人民政府D．该国税局的上一级国税局或县人民政府10、地方性法规可以设定除限制人身自由、( )以外的行政处罚。

A吊销企业营业执照B没收违法所得C没收非法财物D责令停产停业11、农民吕某自筹资金开办了一家小型皮鞋厂，由于不具备污水处理设施，皮鞋厂污水随意外流，严重污染了附近的一条小河，对此，河两岸的群众反映强烈，纷纷要求乡政府采取措施，予以罚款或命令停产停业，对皮鞋厂的这种行为有权予以罚款的行政机关是下列哪个？（）A．乡人民政府B．县工商行政管理局C．镇派出所D．县环保局12、某造纸厂因污染事故被环境保护部门作出以下处理：（1）责令限期治理；（2）追究个人责任；（3）赔偿受污染单位损失10000元。

员工劳动合同涉及到的法律问题每日一练(2014.9.28)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、根据我国《刑法》第4条规定，刑事法律面前人人平等原则的准确含义是指，对任何人犯罪，在（）上一律平等，不允许任何人有超越法律的特权。

A.定罪B.行刑C.适用法律D.量刑答案：C2、根据我国《国家赔偿法》，国家刑事赔偿义务人有（）。

A.侦察机关B.检察机关C.作出行政拘留决定的机关D监狱管理机关答案：ABD3、下列人员中，不属于我国《国家赔偿法》规定的侵权行为主体的是（）。

A.国家行政机关工作人员B.国家司法机关工作人员C.受行政机关授权的组织的工作人员D.国家检察机关勤杂人员答案：D4、下列关于我国政府信息公开的说法中，错误的是（）。

A.政府信息公开具有公开主体广泛性的特征B.政府信息公开的方式有主动公开和依申请公开C.公民可以采取书面形式申请获取政府相关信息D.只能由政府信息公开工作主管部门负责监督政府信息公开的实施答案：D5、下列人员中，不属于我国《国家赔偿法》规定的侵权行为主体的是（）。

A.国家行政机关工作人员B.国家司法机关工作人员C.受行政机关授权的组织的工作人员D.国家检察机关勤杂人员答案：D6、2012年10月，李某拟从南方贩运橘子到北方出售，因无经营资金，于是编造虚假合同，从银行骗得货款60万元，全部用于橘子贩卖，准备赚钱后归还。

不料在运输过程中因保管不善，导致橘子大量腐烂，几乎血本无归，无力归还银行贷款。

李某上述行为触犯的罪名是（）。

A.诈骗罪B.合同诈骗罪C.贷款诈骗罪D.骗取贷款罪答案：D7、下列国家机关中，有权决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态的是（）。

A.公安部B.全国人民代表大会C.全国人民代表大会常务委员会D.国务院答案：D8、在我国行政诉讼中，如果行政机关已经被撤销，其行政权被消灭而不复存在，则应以（）为被告。

A.原行政机关的上一级机关B.原行政机关的同级人民政府C.原行政机关的上一级人民政府D.作出撤销决定的行政机关答案：D9、受国家专门机关指派或聘请，运用自己的专门知识对刑事案件中的专门性问题作出分析、判断，并出具有书面意见的人是（）。