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党支部建设达标考核办法党支部是党的最基层组织，是密切联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒。
为进一步加强党的基层组织建设，促进党支部工作的规范化、制度化，增强支部的活力，提高支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，促进公司的改革和发展，制定本办法。
一、考核项目：考核项目为：支部班子坚强(20分), 党员队伍过硬(20分)，保证监督到位(20分)，思想工作有力(20分)，基础工作扎实(20分)，共计100分。
二、考核等级：1．五项总得分在85分以上为规范党支部，五项总得分在85分以下为整改党支部；2．五项总得分在90分以上的评定为达标党支部；3．在达标党支部中好中选优，先进党支部在达标党支部中按20%左右的比例评选产生。
4．有下列情况之一的不能评为达标党支部：（1）党员受党内警告、行政记过以上纪律处分；（2）员工被判处刑事责任；（3）发生重大安全、质量责任事故；（4）违反计划生育政策；（5）其它违规违纪行为。
三、考核周期：党支部建设达标考核以当年7月至次年6月为一个考核年度。
四、考核程序：1．党支部建设达标考核一般采取各党支部自查自评、分党委考核推荐、党委工作部评估核准和公司党委讨论决定的程序进行，其中直属党支部由党委工作部直接组织考核。
2．各党支部根据《党支部建设达标考核细则》（附件1），每季度召开一次支委会进行自查自评，自查自评情况应如实记录在《党的基层组织会议记录薄》上。
在每年6月5日前，由各党支部结合季度自查自评情况填写《党支部建设达标考核评分表》（附件2）后上报分党委或党委工作部。
3．各直属党支部的考核工作由党委工作部结合各直属党支部平时月度重点工作开展情况，并听取有关部门意见后，对各直属党支部建设达标情况进行检查考核，经综合比较后再将结果报公司党委；各分党委所属党支部的考核工作由分党委组织进行，由分党委对其所辖党支部进行考核，然后向公司党委工作部报送考核结果，经党委工作部评估核准后再将结果报公司党委。
基层党组织分类定级工作根据XX组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》和区委办印发的《关于在XX开展基层组织建设年活动的实施意见》文件精神，结合我XX实际情况，为进一步做好基层党组织分类定级工作，现将有关事项通知如下：一、工作任务按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑村、社区、机关事业单位、非公企业、社会组织和中小学党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。
各单位党（工）委要按照标准，综合评定所属党支部的工作等级，并实行分类管理。
对于被列为“后进”党组织的，各单位要集中力量，用半年到一年时间进行整顿转化，努力消除我区基层组织建设中的薄弱环节。
对于其他等级的基层党组织，也要加大工作力度，推动全区基层组织建设工作上台阶、上水平。
二、分类定级标准基层党组织分类定级工作，对照《各领域基层党组织分类定级标准》（附件1），结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。
分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，80分以上为“先进”，60—79分为“一般”，60分以下为“后进”。
三、工作步骤1、调查摸底。
通过走访、座谈等形式，党政领导带头深入基层一线，摸排村、社区、机关事业单位、非公企业、社会组织和中小学的总体情况，认真调研，全面了解基层党组织状况，切实把底数搞清、问题找准。
2、考评定级。
规范操作程序，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定、组织公示”程序进行。
各基层党组织首先进行自评，并组织党员群众进行民主测评；然后由上级党（工）委根据摸排到的信息，对照行政村、城市社区、机关事业单位、非公有制经济组织、社会组织和中小学等领域分类定级标准，结合平时掌握的情况进行综合评价，并召开党政领导班子会议，研究评定各基层党组织等级划分，按照“先进”、“一般”、“后进”进行排位；最后将分类定级结果在一定范围内公示后，上报区委组织部。
五星支部考核标准一、背景介绍五星支部考核标准是指对共产党支部的工作进行评估和考核，以确保支部的工作符合党的要求，进一步推进社会主义建设和发展。
二、考核目的五星支部考核标准的目的是评估共产党支部在党的方针政策和工作部署下的工作情况，发现问题并提供改进的方向和建议，激励和引导支部开展创新和优质的工作。
三、考核标准1. 党员发展•拉网式发展：支部在每年发展党员工作中，积极主动地开展拉网式发展，广泛吸纳符合条件的新党员，并及时完成党员注册、培训等程序。
•文明接收：支部将新党员的接收工作做到位，对新党员进行宣誓仪式和组织生活等培训，使其尽快融入党组织，并提供相应的学习和发展机会。
2. 党员教育•党课开展：支部每月至少组织一次党课，通过授课、讨论、研究等方式，对党员进行思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。
•实践活动：支部引导党员参与各种实践活动，如社区服务、志愿者活动等，培养党员的工作能力，增强党员的社会责任感。
3. 党组织生活•会议开展：支部定期组织党员大会、党小组会等党组织生活，落实党员的权益，提供民主参与的平台，讨论并解决共性问题。
•民主评议：支部每年至少开展一次党员民主评议，充分听取党员的意见和建议，及时解决成员关注的问题，提高内部凝聚力和向心力。
4. 支部活动•主题活动：支部组织多样化的主题活动，如理论研讨、科技创新、文化交流等，提高党员的团结合作精神，增强支部的号召力和凝聚力。
•社会服务：支部积极参与社区建设和公益活动，开展志愿服务、扶贫等工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为社会发展做出贡献。
四、考核评定1. 考核指标•支部发展：党员发展数量和质量、新党员培训和发展工作。
•党员教育：党课开展情况、政治理论学习成果。
•党组织生活：会议开展情况、民主评议结果。
•支部活动：组织活动的多样性和影响力、社会服务的开展情况。
2. 评定等级根据考核指标的完成情况，对支部进行评定等级，如下： - 五星支部：在各项考核指标上表现优秀，取得明显成绩，对党员发展和组织建设起到示范引领作用。
XXXX中学关于推行党支部评星定级管理实施方案为进一步提高基层党支部标准化规范化建设水平，根据《XX 市中小学校党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》（X教工委字（202X）3号）文件精神，经研究，决定推行XXXX中学党支部评星定级管理，实施方案如下。
一、指导思想和目标以为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，从严从实推进基层组织建设，夯实党支部基层党建工作基础，增强党支部的组织力、战斗力，充分发挥党建对学校教育教学的引领作用，全面落实立德树人根本任务。
二、基本原则1、坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚持践行党的宗旨，组织引领党员、群众听党话、跟党走。
2、坚持注重实效。
突出务实管用，明确标准规范，科学设置星级评定指标，使党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。
3、坚持从严从实。
把监督检查、达标认定、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力、形成合力。
三、评定内容（一）充分发挥党支部战斗堡垒作用（30分）1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。
（4分）2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署，各党支部做到每学期有工作计划、检查措施，每年度有工作总结。
工作计划及工作总结要向学校党委作书面报告。
每年要按规定向学校党委述职，向支部大会作报告并接受党员监督。
（4分）3、认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，加强意识形态阵地管理，对支部负责的部门、领域、人员主动积极引领、科学有效管理，有预判、有措施、有管控，落实《中共XXXX中学委员会意识形态工作责任制实施意见》，按规定进行自查并向学校党委提交自查报告。
（8分）4、深入开展支部党建工作与业务相融合，有规划、有措施、有落实、有效果，负责部门、处室的教学、科研、管理等工作成绩显著。
（8分）5、围绕学校及所负责部门、处室的中心工作，根据各自支部特点创造性地开展工作。
关于基层党组织分类定级工作要求的通知中共苏州市委教育工作委员会二〇一二年三月二十八日各基层党组织：根据苏州市委最新要求，市委教育工委各基层党组织（党支部）也要按照苏州市委的分类定级要求进行。
现将相关要求通知如下：一、基本要求基层党组织（党支部）分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，对局机关、高职院校、中小学校、事业单位按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“强”、“较强”、“一般”、“薄弱”四个档次，进行等级评定。
（省教育厅要求为“先进”、“较好”、“一般”、“后进”四个等级，两个系列可以相互转化。
）二、实施步骤按照市委分类定级要求，包括党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行。
1．党支部自评环节：一般通过召开支委会，由支委填写自评表的形式进行，学校按照教育部的标准，机关和事业单位按照苏州市委的标准。
2．党员群众测评环节：一般由各党支部通过组织党员群众填写测评表的形式进行。
党员参与面一般不低于本支部70%的党员，其他为群众；党员群众测评结果原则上应当场公布或公示栏公布。
3．上级组织初定环节：上级党组织对所属党支部的自评内容逐项审核，与党员群众测评结果一并按权重确定基本分值，在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定所属党支部的初步等级。
各基层党组织要严格把握“先进”的标准，为下阶段晋级升位做准备。
4．教工委领导小组审定环节：各基层党支部的初步定级结果，上报市委教育工委，由教工委基层组织建设年领导小组审核确定最终评定等级，并反馈基层党组织。
5．结果公示备案环节：各基层党组织将领导小组审定的定级结果通过党务公开形式在一定范围内公示。
三、定级方式基层党支部分类定级工作，按照百分制评分方式进行，其中基层党组织自评分占30%，党员群众测评分占70%。
1．基层党支部自评分：由基层党支部支委对照相关标准打分，取平均值。
2．党员群众测评分：由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值。
关于开展基层党组织分类定级工作的实施方案为扎实深入开展基层组织建设年活动，根据区委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于开展基层党组织分类定级工作的方案》、现就我委开展基层党组织分类定级工作提出如下方案。
一、定级范围党委下属除离退休党支部外的各基层党支部二、定级标准以区委组织部提出的《基层党组织分类定级参考标准》为依据，结合我委工作实际，从“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”等五个方面明确分类定级标准。
三、等级划分按照“先进、较好、一般、后进”四个等级，对各党支部进行评级。
总分为100分，90分以上为“先进”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“后进”。
根据区委组织部的要求，有下列情形之一的党支部直接定为“后进”：1、无特殊原因没有按期换届的；2、一年以上没有党组织书记，并且工作开展不正常的；3、党组织一年以上没有开展活动的；4、党组织书记近一年有违法或警告以上违纪处分的；5、所在支部党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处分的；6、事业单位党政负责人矛盾突出，严重影响工作的；7、近一年本单位（部门）出现严重群体事件的（事业单位近一年出现群众集中来信上访的）；8、“群众反映好”得分低于12分的；四、评定方式按照自下而上的程序，采取党支部自评、党委复评相结合的方式进行。
1、党支部自评：由各党支部书记牵头负责，对照分类定级标准，根据支部实际情况，实事求是地进行自我评分，自评分经支委会集体讨论，并征求党员意见后确定。
2、党委复评：成立由分管书记为组长、组织人事科科长、各党支部有关同志为组员的复评工作小组，在各党支部自评的基础上，根据各党支部日常工作和创先争优活动群众评议情况，对照分类定级标准，对各党支部提出复评意见，经党委讨论后确定等级，并在一定范围内进行公示，征求党员群众的意见。
四、实施步骤1、动员部署阶段（4月5日—4月10日）召开书记办公会，传达《我区开展基层党组织分类定级工作会议》精神，明确有关工作要求，结合我委工作实际，研究制定工作方案。
基层党支部分类定级管理办法1总则1.1目的依据为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据公司党委有关规定，制定本办法。
1.2规范内容界定基层党支部分类定级，是指下属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。
2基本标准2.1领导班子坚强有力认真贯彻执行上级党组织的决策部署。
严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。
班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。
支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。
支部书记配备符合公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。
2.2党员教育管理严格党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
党员活动室建设规范，符合“六有”要求。
党员管理监督考核严格。
党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体丰富、形式多样，先锋模范作用突出。
发展党员工作标准严格、程序规范、资料齐全。
党内关怀服务到位，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题；支部委员每年与所联系党员至少谈心一次；对老党员、困难党员及时提供帮扶。
2.3党的工作制度落实党支部工作与生产经营工作“三同时”。
严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，符合政治性原则性战斗性要求。
支委会每年向党员大会报告工作，支部书记述职评议严格规范，自觉接受党员群众监督。
支部活动经费使用范围和程序符合规定。
员工群众思想动态分析制度有效落实，一人一事思想政治工作扎实开展，员工队伍团结和谐、积极向上。
党建带群建指导及时、措施有力。
2.4支部工作业绩突出党支部工作有创新、有特色，典型工作经验得到上级党组织肯定或在一定层面推广。
关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见各党支部：为了深入开展基层组织建设年活动，夯实党的基层组织堡垒，根据中共湖口县委组织部《关于在基层组织建设年中做好党支部分类定级和整改提高工作的通知》（湖组字…2019‟3号）文件精神和我乡在创先争优活动中开展基层组织建设年的整体安排，现就做好我乡基层党支部分类定级工作提出如下意见。
一、基本要求基层党支部分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，乡党委对各基层党支部进行分类定级，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“先进”、“一般”、“后进”三个档次，进行等级评定。
二、实施步骤按照党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行基层党支部分类定级工作。
在实际操作过程中，要切实把握好五个环节，做到“两评一定一公示”。
1.党支部自评环节：通过召开班子成员会议，由班子成员对照定级参考标准打分，取平均值，自评情况由乡党委负责审核汇总。
2.党员群众测评环节：测评前，各党支部书记要简要通报基层党建工作开展情况，讲清楚开展测评工作的目的意义和相关标准。
测评时，由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值，党员群众测评结果应当场公布。
3.党委核评定级环节：上乡党委对各党支部的自评内容逐项审核，按照百分制评分方式进行打分，其中基层党支部自评分占30%，党员群众测评分占70%。
在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定各党支部的初步等级。
总分在90分以上，定为“先进”；总分在75分以上，定为“一般”；总分在75分以下，定为“后进”。
有下列情形之一的，直接定级为“后进”：（1）近两年来党支部书记或班子成员有重大违法违纪行为的；（2）党支部一年以上没有正常开展活动的；（3）发生严重群体性事件，处置不力造成严重后果的；（4）党员群众测评分低于60分的。
4.结果公示备案环节：乡党委将分类定级情况采取适当方式进行公示，征求党员群众意见。
星级支部评定
星级支部评定是指对某个组织、团体或单位的支部在组织建设、工作执行和党员队伍素质等方面进行综合评估和评定，从而确定其星级等级的活动。
星级支部评定一般由上级组织或党委进行，通过对支部的工作报告、党员发展情况、思想教育及培训情况、基层党组织生活制度等方面的审核评审，以及对党员队伍建设、组织架构、工作效能等方面的综合测评，来确定支部的星级评定等级。
星级支部评定的目的是为了激励和鼓励支部在党建工作中持续发展和提高，同时也为了激发各级党组织的活力和推动整体党建工作的发展。
通过星级评定，可以发现并肯定先进典型，同时也可以对不足之处进行指导和改进，促进党支部的良性发展。
星级支部评定一般分为几个等级，常见的有三星、四星、五星等级，其中五星是最高级别，表示该支部在各项指标上都达到了优秀水平。
评定结果会被用于各级组织对支部的表彰奖励、培训选派等方面，同时也会作为支部自身发展和完善的方向。
支部定级管理制度第一章总则第一条为贯彻党的基本路线，全面加强支部建设，提高支部管理水平，规范支部管理行为，根据《中国共产党支部工作条例》等有关法规，制定本制度。
第二条支部定级管理制度是指根据支部活动的特点和情况，按照一定的标准和程序，对支部进行等级评定，并按评定结果实行相应的管理和激励。
第三条支部定级管理制度适用于党的基层组织，包括基层党委、总支部、支部等。
第四条支部定级管理制度的宗旨是激励支部积极发挥作用，促进支部建设和党员队伍建设，提高支部管理水平和战斗力。
第二章定级标准第五条支部定级标准应当遵循以服务党员为中心、服务群众、服务企业为导向的原则，充分考虑支部的组织能力、政治建设、党员发展和群众工作等方面的实际情况，明确各项指标和评价标准。
第六条支部定级标准主要包括以下方面：（一）政治建设：支部是否积极响应党的号召，认真贯彻执行党的路线方针政策，做好党员教育、党性锻炼和政治思想工作；（二）组织能力：支部是否具有较强的组织领导和组织协调能力，能够有效落实党的决策部署，解决党员群众的现实问题；（三）党员发展：支部是否能够积极开展入党积极分子的培养和选拔工作，吸纳新党员、做好入党教育工作；（四）群众工作：支部是否能够积极组织开展群众工作，服务企业员工，维护企业利益，解决员工关切；（五）党风廉政建设：支部是否能够自觉遵守党的纪律，自觉维护党员形象，严明党的纪律，反腐倡廉。
第七条评定支部定级应当根据以上指标，确定相应的评审标准和等级划分。
第三章定级程序第八条支部定级程序应当遵循科学、公正、严格的原则，保证评定结果的公正和公开。
第九条支部定级的程序主要包括以下几个环节：（一）提出申请：支部应当在规定的时间内向上级党组织提交申请，说明定级的原因和依据；（二）组织评议：上级党组织根据支部自评报告和相关材料，组织专家评议或者组织评审委员会评审，形成初步评定意见；（三）听证和公示：支部初步评定结果应当向党员公示，并听取党员意见，对初步评定结果进行修正；（四）最终评定：上级党组织根据初步评定意见和党员意见，形成最终评定结果，并向支部通知。
附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。
2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。
附件2
党支部分类定级标准
（党支部自评参考版）
1
说明：
1、党支部分类定级工作由党支部自评和上一级党组织考评组成，先由党支部按《党支部分类定级标准（党支部自评参考版）》进行自评（凡涉及定量评价的指标，须有书面记录或相关证明材料），然后由上一级党组织结合支部自评结果，按《党支部分类定级标准（上级组织考评参考版）》进行综合考评，并最终确定考评等级。
2、各单位可结合实际，设置“其他”部分的具体评价内容，并可按教工、学生、离退休支部等不同类型细化分类定级标准。
3、分类定级共分四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部凡存在以下情形之一的，直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；发生违反师德师风和学术规范的行为，受到群众投诉并被查实的；领导班子不团结；一年以上没有开展组织活动；党员、群众满意度测评满意率低于50%。
湘烟机党…2012‟2号湖南中烟工业有限责任公司关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见为贯彻落实中共中央、湖南省委和省直工委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的部署要求，全面加强公司机关基层党组织建设，现就公司机关在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动提出如下实施意见。
一、总体要求和主要任务中央明确开展基层组织建设年的总体要求是“突出一个主题”即强组织、增活力，创先争优迎十八大；“明确三个重点”即着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善和加强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织的体制机制；“贯彻四项要求”即抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎；实现“五个进一步提升”目标，即基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。
贯彻落实中央部署要求，紧密结合省委、省直工委的具体工作部署，结合今年公司机关党建工作的具体安排，认真开展基层组织建设年活动，深入推进开展创先争优活动，不断提高机关党建工作水平。
二、方法步骤按照分层评价的方式进行分类定级评价，即公司机关党委对所属党（总）支部，各党总支负责对所属党支部进行分类定级评价。
（一）深入宣传发动公司机关党委制定“基层组织建设年”活动实施意见，加强指导。
各党（总）支部及时组织召开动员会议，充分认识加强基层组织建设的重要性和紧迫性，把握总体要求和主要任务，抓紧落实各项工作。
（二）调查摸底，分类定级公司机关党委重点调查党（总）支部组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。
各党(总)支部对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合近两年来公司机关党委年度工作开展情况，按照“好、较好、一般、较差”四个等级开展自评和群众测评，在4月17日前将自评结果上报机关党委。
律师事务所党支部关于做好党员分类定级工作的具体方案为提高我党支部工作制度化、规范化、科学化水平，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》以及《关于深化创先争优活动开展基层组织建设年工作的实施意见》的要求，决定在我党支部开展党员分类定级工作，为确保工作顺利开展，结合我党支部实际情况特制订以下方案。
一、指导思想坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。
二、范围对象全体党员。
三、党员分类定级标准按照“五个好”标准（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）进行分类定级。
坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准。
按照《朝阳区律师协会党委关于开展律师事务所党支部分类定级过的实施方案》按步骤经行评价定级，根据评价定级得分划分为好（90分以上）、较好（80-89）、一般（60-79分）、较差（70分以下）三个等级。
四、实施步骤：（一）调查摸底：对党员情况进行深入细致的调查摸底，摸清党员基本情况，建立档案。
（二）分类定级。
按照“党员评、群众评、组织评”的程序进行。
1、党支部组织自评。
党支部召开会议，学习文件，对照县级参考标准，客观评价党员工作情况,提出等级认定初步意见。
2、党员群众测评。
党支部召开党员、群众代表参加的测评会，听取党员工作情况报告，与会人员以无记名测评方式评定党员等级。
党支部依据测评结果和自评意见形成分类定级意见，并报上级党组织审核评定。
3、公示评级结果。
根据党务公开的原则和要求及时在一定范围内公示评定结果，对公示期间群众提出的问题,认真进行调查核实,及时作出反馈。
（四）提出整改提高意见。
我所党支部在测评结果后召开一次党员大会，结合党支部的定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。
方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限，具有针对性和可操作性。
