机关事业单位工作人员养老金计发标准解答
2017年开始，全国各省区机关事业单位工作人员养老保险制度改革制度陆续实施。根据国家相关政策文件，搜集、整理、解读了机关事业单位工作人员养老金计发的各种具体标准、表格（有内容的表格，不是空表），供机关事业单位退休人员及人事、劳资、工会等人员参考、解惑。
目录
机关事业单位工作人员养老金计发办法 (2)
附件1基本养老保险基金统筹项目 (8)
附件2表一机关退休退职人员海关补贴标准表 (10)
附件2表二事业单位退休退职人员补贴标准表 (11)
附件2表三退休人员艰苦边远地区津贴标准表 (12)
附件2表四退休人员警衔津贴标准表 (13)
附件2表五退休人员海关津贴标准表 (14)
附件2表六七八退休人员津贴标准表 (15)
附件3表一公务员视同缴费指数表 (16)
附件3表二三机关工人视同缴费指数表 (17)
附件3表四事业单位专业技术人员视同缴费指数表 (18)
附件3表五事业单位管理人员视同缴费指数表 (19)
附件3表六事业单位工人视同缴费指数表 (20)
附件4个人账务养老金计发月数表 (21)
附件5表一公务员职务级别工资标准表 (22)
附件5表二、三机关工人基本工资标准表 (23)
附件5表四事业单位专业技术人员基本工资标准表 (24)
附件5表五事业单位管理人员基本工资标准表 (25)
附件5 表六事业单位工人基本工资表 (26)
附件6 各类人员工作年限对应的基本养老金计发比例 (27)
附件7 各类人员退休时增加的退续费标准 (28)
机关事业单位工作人员养老金计发政策
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部发〔2015〕28号)、《省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(黔府发〔2016〕5号)精神，经省人民政府同意，结合我省实际，制定本办法。
第一条改革后养老金的组成和发放。参加机关事业单位养老保险的工作人员，2014年10月1日前(以下简称改革前)已退休(含退职，下同)人员，保持现有待遇不变，其中，基本养老金由基本退休费、国家统一规定的津贴补贴、国家批复和省核准的退休人员补贴组成(具体项目和标准见附件1和附件2)，未纳入基本养老金的待遇项目作为其他待遇;2014年10月1日及以后(以下简称改革后)达到国家和省规定的退休条件，本人基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，依照法律及相关规定办理退休手续后，按规定领取养老金待遇，养老金待遇由基本养老金、职业年金及其他待遇组成。基本养老金和职业年金以元为单位，按四舍五入保留小数点后两位，由社会保险经办机构分别从机关事业单位基本养老保险基金和职业年金基金中支付;其他待遇项目，仍按原资金和发放渠道执行。
第二条改革前参加工作改革后退休的人员养老金计发。
(一)改革前参加工作、过渡期内(2014年10月1日至2024年12月31日)退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法(含职业年金待遇)标准低于老办法的，按老办法待遇标准发放;新办法(含职业年金待遇)标准高于老办法的，超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期最后一年(2024年1月1日至2024年12月31日)退休的人员发放超出部分的100%。
1.新办法。过渡期内退休的人员，新办法待遇由基本养老金和职业年金组成。其中，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
(1)基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费工资指数×实际缴费年限)÷缴费年限，本人平均缴费工资指数按四舍五入保留小数点后四位。
视同缴费指数按照本人退休时的职务职级(技术职称),根据全省统一确定的视同缴费指数表(见附件3)对应的视同缴费指数予以确定。如本人退休时的职务职级(技术职称)等超过视同缴费指数表中对应的最高档次的，其视同缴费指数按照最高档次标准与倒档差(最高档次标准与低一档次标准的差)之和执行。
本人实际平均缴费工资指数，为本人历年的实际缴费工资指数之和除以实际缴费年限，按四舍五入保留小数点后四位。计算公式为：本人实际平均缴费工资指数
=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N实缴。其中，Xn、Xn-1、……X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，X2014为参保人员2014年10月至12月各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2、……C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;N实缴为参保人员实际缴纳基本养老保险费年限。
(2)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。其中，计发月数(见附件4，下同)按照国家统一规定执行。
(3)过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.4%。其中，1.4%为过渡系数。
在国家未出台相关规定前，新办法所含职业年金待遇标准暂按以下公式计算：职业年金=退休时本人职业年金账户累计储存额÷计发月数。
2.老办法。按照国家统一规定，过渡期内退休的人员，老办法待遇计算公式为：
老办法待遇计发标准= (A×M+B+C)× A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准(含中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%部分,见附件5);
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例(见附件6);
B：2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准(含机关退休人员补贴、事业单位退休人员补贴、艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、特级教师津贴、教龄津贴、护龄津贴，见附件2);
C：工作人员退休时本人的职务职级(技术职称)等按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准(见附件7);
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015，N]，且
G2014=0，自2016年1月1日起，每年老办法待遇计发标准的工资增长率由国家统一公布。
