北京市劳动合同书(适用于在京建筑施工企业农民工)
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北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工）
一、合同双方
雇主：（公司名称）
住所地：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
劳动者：（农民工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住所地：（住所地址）
联系电话：（联系电话）
二、合同期限
本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。
三、劳动内容及工资
1. 劳动内容：劳动者将按照雇主的安排和要求，从事建筑施工工作，包括但不限于砌墙、搬运材料、清理工地等。
2. 工资标准：劳动者的工资标准为每月人民币（金额）元。
3. 工资支付：雇主将于每月（日期）前支付上一个月的工资，支付方式为（银行转账/现金支付）。 4. 工资调整：根据劳动者的工作表现和市场行情，雇主有权对工资进行调整。调整幅度应当合理，并提前通知劳动者。
四、工作时间与休假
1. 工作时间：劳动者每周工作（天/小时），具体工作时间由雇主安排。
2. 加班工资：如劳动者因工作需要超出正常工作时间，将按照国家相关法律法规的要求支付加班工资。
3. 休假：劳动者享有带薪年假（天数），具体休假安排由双方协商决定，并提前通知对方。
五、社会保险与福利
1. 社会保险：雇主将按照国家相关法律法规的要求为劳动者办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 住房公积金：雇主将按照国家相关法律法规的要求为劳动者办理住房公积金。
3. 其他福利：根据雇主的规定，劳动者还享有其他福利待遇，具体以雇主通知为准。
六、劳动保护与安全
1. 劳动保护：雇主将为劳动者提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、劳动安全培训等。
2. 安全责任：劳动者在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。如因劳动者违反安全规定导致事故发生，由劳动者承担相应责任。
七、解除合同
1. 解除合同的情形：本合同在以下情况下可以解除： a. 双方协商一致解除；
b. 劳动者达到法定退休年龄；
c. 劳动者因病或非因工负伤，经医院证明无法继续工作；
d. 劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；
e. 劳动者擅自离岗不返，连续3个工作日不到岗；
f. 劳动者被依法追究刑事责任。
2. 解除程序：任何一方解除合同应当提前（天数）书面通知对方，并注明解除的原因和解除日期。
八、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）： 劳动者（签字）：
日期： 日期：
