解除劳动合同报告(通用8篇)

解除劳动合同通知书通用版8篇篇1（用人单位简称：XXX公司）尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于双方之间的劳动合同因特定原因无法继续履行，经本公司慎重考虑，现决定解除与您签订的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，以充分了解解除劳动合同的相关事宜。

一、解除劳动合同的原因因下列第______项原因，致使双方无法继续履行劳动合同：（一）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（三）劳动者存在失职、营私舞弊等行为，对用人单位利益造成重大损害；（四）劳动者与用人单位的岗位需求不符，无法胜任工作；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行；（六）其他法定原因：____________________________。

二、解除劳动合同的日期本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日，即双方劳动合同解除的日期。

请您在上述日期前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、待遇结算（一）您的工资、奖金等薪酬将结算至XXXX年XX月XX日。

（二）社会保险、住房公积金等福利待遇将根据相关法律法规进行结算。

（三）其他待遇结算：_______________________________________。

四、工作交接及物品归还请在本通知生效前与您的部门负责人完成以下事项的工作交接：（一）工作文件的整理和移交；（二）公司物品的归还；（三）其他需要交接的事项：_______________________________________。

五、保密义务及竞业限制请您在离职后遵守以下约定：（一）遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息；（二）在竞业限制期限内，不在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作；（三）其他竞业限制及保密义务的相关约定：_______________________________________。

六、法律责任如您在离职后违反本通知书的约定，包括但不限于未按时交接工作、未归还公司物品、泄露公司机密等，公司将有权追究您的法律责任。

解除劳动合同证明书（通用模板）8篇篇1兹有本单位员工____________，性别______，年龄______，工作岗位______，身份证号______，因以下第______项原因自用人单位解除该员工劳动合同事宜达成一致：根据国家及地方相关法律法规和政策规定，就解除事项协商如下：一、解除依据与原因根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，双方同意解除劳动合同。

具体原因为以下第______项：（一）劳动合同期满，不再续签；（二）员工自愿提出辞职申请并获批准；（三）用人单位因工作需要调整岗位等原因需要解除劳动合同；（四）员工存在严重违纪行为，依法依规解除合同；（五）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行；（六）其他合法合规的情形，双方协商一致解除合同。

具体原因为_____________________________。

员工对解除原因确认无误并签字确认。

二、解除时间双方同意劳动合同解除时间为______年______月______日。

在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

员工应完成交接工作，用人单位应支付完毕劳动合同解除前的所有待遇。

三、待遇结算双方确认劳动合同解除后，应依法依规结算包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬以及社会保险等福利待遇。

具体结算情况如下：_____________________________。

用人单位与员工对待遇结算确认无误并签字盖章。

四、保密义务与竞业限制双方同意，劳动合同解除后，员工应遵守保密义务，不得泄露用人单位商业秘密及其他机密信息。

同时，在竞业限制期限内（如有），员工不得从事与用人单位相竞争的业务活动或其他损害用人单位利益的行为。

竞业限制期限为______个月，自劳动合同解除之日起计算。

对于违反保密义务和竞业限制的员工，用人单位有权追究其法律责任。

五、法律责任与纠纷解决劳动合同解除后，如一方违反本证明书的约定或法律规定，应承担相应的法律责任。

离职报告和解除合同8篇篇1甲方（员工）：_____________________乙方（公司）：_____________________鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方需提前终止该合同。

为明确双方权益，经友好协商，达成以下离职报告及解除合同协议：一、离职原因甲方在此声明其离职原因为：_____________________。

乙方理解并支持甲方的决定，同意甲方提出的离职要求。

二、离职日期双方同意，甲方的最后工作日为____年____月____日。

自该日起，甲方将不再履行原劳动合同约定的职责与义务。

三、合同解除基于甲方的离职决定及其最后工作日的确定，双方同意自甲方最后工作日之日起，原劳动合同正式解除。

四、工资及福利结算1. 工资结算：乙方将按照原劳动合同约定的工资支付方式，支付甲方至最后工作日的工资。

2. 福利处理：乙方将按照国家的法律法规及公司政策，对甲方应享有的福利进行结算。

五、保密义务及竞业禁止1. 甲方在离职后，仍应对在乙方期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 甲方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方业务性质及甲方岗位另行约定），不得在与乙方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任，包括但不限于赔偿对方的损失。

七、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 甲方离职后，应及时办理相关工作的交接，确保乙方工作的正常进行。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（签字）：_____________________乙方（盖章）：_____________________日期：____年____月____日以上协议系甲乙双方真实意思表示，双方在签署本协议时已充分阅读并理解本协议的所有内容。

合同到期离职报告怎么写（整理16篇）篇1：合同到期离职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

我自年月日进入股份有限公司，年月日调入某某部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。

经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇2：合同到期离职报告尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我和公司签的合同的截止日期为20某某年某某月某某日，还有一个月就到期了，我决定在那时辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为某某公司的一员。

在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。

非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。

）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在某某年x月某某日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。

在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇3：到期离职合同一、合同到期离职证明范本我司员工，身份证号码：，于某某月某某日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为某某月某某日至某某月某某日。

解除劳动合同证明书样板通用版8篇篇1编号：[具体编号][甲方公司名称]（以下简称“甲方”）与[乙方姓名]（以下简称“乙方”）本着平等自愿的原则，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方基本信息甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]二、解除劳动合同的双方意愿鉴于以下原因，甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方于XXXX 年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[具体合同编号]）。

双方均已明确知悉本决定之内容和法律效应。

特此予以证明并正式解除该劳动合同。

解除劳动合同日期为XXXX年XX月XX日。

三、解除劳动合同的条款及条件1. 甲乙双方确认，本次解除劳动合同系双方共同意愿，不存在任何争议和纠纷。

2. 乙方应在本协议签署后办理离职手续，并保证在离职前已经交接完毕所有工作事务。

3. 甲方同意支付乙方截至解除劳动合同之日的所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

4. 甲乙双方确认，本次解除劳动合同后，双方不存在任何劳动争议，包括但不限于加班费、年假补偿、社保缴纳等问题。

如有未了事宜，双方协商解决。

5. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

否则应承担法律责任。

6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应共同遵守。

四、附加条款1. 甲乙双方同意，本协议内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。

如有违反，违约方应承担法律责任。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

4. 本证明书自签署之日起生效。

解除劳动合同的日期以本证明书签署日期为准。

至此，甲乙双方不再有任何劳动合同关系。

特此证明。

五、签署甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书样板通用版为甲乙双方自愿协商解除劳动合同的正式文件，具有法律效力。

公司与员工解除劳动合同范本8篇第1篇示例：【公司与员工解除劳动合同范本】尊敬的员工：根据双方的协商和协议，我们公司与您就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除原因经双方协商一致，因您违反劳动合同规定，或在工作中出现了严重的违规行为，严重损害了公司的利益，我们不得不解除您的劳动合同。

具体的违规行为包括但不限于：工作不认真负责、违反公司规章制度、涉嫌违法犯罪等。

二、解除时间根据双方协商一致，您的劳动合同自您收到本解除通知之日起生效。

三、解除补偿根据劳动法规定，公司将依法支付您的工资、加班费、年终奖等尚未支付的劳动报酬。

双方应当按照协商一致的方式进行结算，确保您的合法权益不受损害。

四、劳动合同解除后的处理您需在解除合同后的10个工作日内，将公司的所有财产、机密信息归还公司，并办理离职手续。

公司将会为您提供离职证明并处理相关社会保险、公积金等手续。

五、其他约定双方同意在解除劳动合同后，不会因此引发任何纠纷，互不对彼此造成损失。

本协议经双方签字确认后生效，签字确认即代表双方同意上述解除劳动合同的所有内容。

如果您对本协议的任何条款有异议，可随时与公司进行协商修改。

公司（盖章）：____________________此为公司与员工解除劳动合同的示范范本，如需具体操作，请根据实际情况进行调整。

希望双方在合同解除后都能够顺利发展，各自走上新的征途。

祝一切顺利！第2篇示例：公司与员工解除劳动合同范本鉴于公司与员工双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因：公司与员工之间解除劳动合同系双方因工作性质变动导致无法继续履行原有劳动合同约定而申请解除。

经双方协商一致，决定于（具体日期）起解除现有劳动合同。

二、劳动合同约定：依据双方原有劳动合同的约定，公司应支付员工解除劳动合同的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、加班费、福利等待遇，共计（具体金额）元。

公司应在（具体日期）前将上述款项支付给员工。

公司解除劳动合同报告(通用8篇)公司解除劳动合同报告篇1__先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__x月x日公司解除劳动合同报告篇2同志：本单位与职工________所签订劳动合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照国家法律法规，于________年________月________日解除(终止)。

解除(终止)劳动合同原因：________________。

(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)________年________月________日________年________月________日公司解除劳动合同报告篇3尊敬的__：__有限公司于__年__月__日与__先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为__年，至__年__月__日止。

现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。

本公司于__年__月__日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于__年__月__日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。

按国家和__市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。

一次性支付经济补偿金及其他费用共计币__元整。

包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的39;经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币__元整。

2、其他应付款项，计币__元整。

终止（解除）劳动合同证明书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因需要终止（解除）该劳动合同：____________________________________________________________________ ___________________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止（解除）劳动合同事宜达成如下协议：二、乙方的工作岗位为______________________，职务为______，在甲方的工作年限为______年。

三、甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至______年______月______日，支付方式为______。

甲方已经履行了法定支付义务，不存在任何未支付的劳动报酬。

四、乙方在甲方工作期间所借甲方的财物已经归还，不存在任何未归还的财物。

乙方持有的甲方商业秘密或客户资料等已经妥善保管，不存在任何泄露风险。

乙方已尽到保密义务。

五、双方确认不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于加班费、工伤赔偿、社会保险等方面的争议。

如有争议，双方已协商解决并已经履行完毕。

六、双方同意终止（解除）劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司资料等。

乙方未按照要求办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、乙方离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。

如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

解除合同报告书怎么填写(精品8篇)解除合同报告书怎么填写篇1甲方：___公司乙方：电话：鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于年月日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议：1、甲方应当支付给乙方的经济补偿金元、经济赔偿金元、未签订劳动合同双倍工资元，乙方同意接受元，放弃元。

2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成元，应当在甲方正常发放工资时，按照公司规定打入乙方帐户。

3、甲方应当为乙方交纳的保险，按照国家法律规定予以补交。

4、甲方同意在发放工资时，将乙方的工服款元，同时打入乙方的工资帐户。

5、对于乙方工作过程中延时加班费元，双休日加班费元，法定休息日加班费元，以上共计元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。

6、对于甲方应当支付未支付的销售提成元，迟到、早退罚款元、盘点扣款元、严重违反企业规章制度的处罚元，双方均无异议，不再追究或同意放弃。

7、本协议第1、5、6、项费用，甲方共计应当向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。

在本协议签订时，甲方将该费用支付给乙方。

8、本协议第2、4、项费用，甲方按照公司规定支付时，需全额支付乙方。

9、本协议签订后，双方劳动合同予以解除，在结清上述费用后，双方关于劳动关系的所有费用予以结清，均互不追究。

甲方：乙方：年月日年月日解除合同报告书怎么填写篇2甲方（出租方）：乙方（承租方）：甲乙双方于年4月22日签订了位于6栋102室《房屋租赁合同》，租赁合同期限为五年，自年5月22日起至年5月21日止。

现双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除《房屋租赁合同》相关事宜达成如下协议。

1、双方一致同意，双方于年5月22日签订的《房屋租赁合同》于____年__月__日解除，自合同解除之日，双方在合同中约定的.权利和义务关系终止。

2、双方确认自《房屋租赁合同》解除之日起，双方不存在任何经济纠葛及其他权益之争议。

解除劳动合同报告范本(优秀8篇)解除劳动合同报告范本篇1甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________ ________________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：授权委托人(签字或签章)：乙方(签字或盖章)：______年___ 月___日解除劳动合同报告范本篇2解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动合同的证明范本8篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXX原因，经双方协商一致，已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

双方在平等自愿基础上就解除劳动合同一事已经充分沟通与协商，双方均无保留意见并达成最终共识。

双方劳动合同解除的具体情况及证明事项如下：一、劳动合同概况双方签订的劳动合同编号为XXXXXXX，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

劳动合同约定的岗位职责及工作地点等均已履行完毕。

二、解除劳动合同的时间和原因双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

解除劳动合同原因为协商一致解除。

双方在此确认，解除劳动合同是出于双方的共同意愿，不存在劳动争议或纠纷。

三、工资和福利待遇结算情况员工工资和福利待遇已结算至XXXX年XX月XX日，金额无误。

单位已经按时足额支付员工在职期间的所有工资和相关福利待遇。

双方确认无任何未结款项。

四、解除后的责任和义务双方同意在解除劳动合同后，遵守职业道德和保密义务，不泄露在职期间所掌握的用人单位的商业秘密和其他不宜公开的信息。

员工应按规定办理离职手续，归还公司财物，并完成工作交接。

单位应为离职员工办理离职证明、社保关系转移等必要手续。

五、声明和保证双方均声明在解除劳动合同过程中所提供的文件和信息真实有效。

双方保证在解除劳动合同后遵守国家法律法规和规定，不侵犯对方的合法权益。

员工保证不私自代表单位对外从事任何活动，否则由员工个人承担法律责任。

单位承诺已经履行完毕法律法规规定的用人单位义务和责任。

若有违反上述声明与保证的行为，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

但应尽量避免采取法律手段解决争议，以维护双方的长期合作关系和声誉。

解除劳动合同报告书篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为月日至20月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第3 3条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：乙方：日期：解除劳动合同报告书篇2____________（方）因___________________原因，要求提前解除与_______________（方）于20xx年xx月xx日签订的劳动合同。

经协商，双方同意根据_________________ __（劳动法或劳动管理的有关规定），从___20xx年xx月xx日起，解除劳动合同。

甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签名）20xx年xx月xx日解除劳动合同报告书篇3用人单位（甲方）：_____________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者（乙方）：_________性别：_________出生日期：__________民族：_________籍贯：______________学历：________________身份证号码：________________________________________________现居住地址（通信地址）：___________________________________微信号：______________________________________户口所在地及类型（城镇/农村）：__________________________紧急联系人及电话：_________________________________________甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

终止合同报告范本(通用8篇)终止合同报告范本篇1甲方：______________乙方：______________甲乙双方于___年___月日___签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计___元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币___元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至___年___月___日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金___元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方：______________乙方：______________日期：______________日期：______________终止合同报告范本篇2甲方（出租人）：________________身份证________乙方（承租人）：________________身份证________甲乙双方于年_月____日签订《房屋租赁合同》甲方将坐落于_______________给乙方作_居住__之用。

离职报告解除劳动合同(精品8篇)离职报告解除劳动合同篇1甲方（公司）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：员工工号：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。

二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。

2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。

4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。

上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

（以下空白无正文）甲方（盖章）：授权代表：乙方（签字画押）：年月日离职报告解除劳动合同篇2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。

解除劳动合同申请书范本8篇篇1尊敬的XXX公司领导：感谢您对我的信任和关照，我在此向公司提出解除劳动合同的申请。

经过深思熟虑和慎重考虑，我认为现在是我离开公司的时候，以便更好地发展自己的职业生涯和个人生活。

在撰写此申请书时，我已经充分了解和明确了有关解除劳动合同的相关法律法规和公司规定，现将有关事宜详细说明如下：一、解除原因及依据本次解除劳动合同的主要原因是我个人职业发展需要，在公司的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，对此我深表感激。

但是，随着个人的成长和发展需要，我认为我需要寻求更具挑战性的工作机会来提升自己的能力。

在此申请书中，我没有其他不良行为或不正当的解除劳动合同的理由。

解除合同的依据是根据劳动合同法规定及公司相关规章制度。

经过与公司领导和相关部门沟通协商，双方达成了解除劳动合同的一致意见。

二、离职日期及待遇结算经过与公司协商，我计划在XXXX年XX月XX日正式离职。

在此期间，我将尽力完成手头的工作交接和保证工作的顺利进行。

同时，我希望公司能够按照相关法律法规和公司规定进行待遇结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等福利待遇的结算。

具体待遇结算事宜将在双方达成一致意见后签署相关协议。

三、保密义务和竞业限制在离职后，我将严格遵守公司的保密义务和竞业限制规定。

我明白公司的商业秘密和机密信息对于公司的重要性，我将不会泄露任何涉及公司机密的信息。

同时，在离职后的竞业限制期内，我将不会从事与公司业务相竞争的工作或投资行为。

这是我对公司的忠诚和职业道德的体现。

四、违约责任及处理方式在解除劳动合同过程中，我将严格遵守相关法律法规和公司规定。

如果我在离职过程中存在违约行为，我愿意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

同时，如果公司在处理解除劳动合同过程中存在违约行为，我也将保留追究公司法律责任的权利。

在处理违约纠纷时，我们将遵循友好协商、公平合理的原则进行协商解决。

如果协商无法解决纠纷，我们将通过法律途径解决纠纷。

解除劳动合同申请的内容本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。

特此申请解除劳动关系，请予批准。

申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的.劳动合同（劳务协议）。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。

或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）其他。

甲方（签章）：乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。

员工离岗单个人申请解除劳动合同模板第2篇________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。

最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。

现因_____________依据《_劳动合同法》_ ______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章____年__月__日劳动合同解除范文甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。