浅谈赏识教育在班主任工作中的重要性
- 格式:doc
- 大小:25.50 KB
- 文档页数:3
谈赏识教育在中职班主任工作中的运用引言一、赏识教育的理论依据1. 建立和谐的班级氛围作为中职班主任,我们需要在日常工作中注重营造和谐的班级氛围,使学生感受到教师的关爱和支持。
这就需要我们在日常教育教学中采用赏识教育的方式,及时肯定学生的优点和进步,给予学生正面的激励和鼓励,帮助他们树立自信心和积极心态。
在班级集体活动中,学生积极发言、组织活动、帮助他人等行为都应该得到及时的肯定和赞扬,让学生感受到自己的价值和重要性。
通过这种方式,建立起一个相互尊重、信任和团结的班集体,有利于激发学生的学习热情和创造力。
2. 帮助学生树立自信心中职学生通常面临着就业和职业选择的压力,在这个阶段,他们对自己的能力和未来充满了疑虑。
作为班主任,我们需要帮助学生树立自信心,鼓励他们敢于追求自己的梦想和目标。
在实际工作中,我们可以结合学生的实际情况,通过针对性的赏识教育来帮助学生树立自信心。
对于学习上有所进步的学生,我们可以及时给予肯定和鼓励,让学生感受到自己的进步和成就,从而增强学生的自信心和学习动力。
3. 引导学生正确处理人际关系在中职学校,学生们处在青春期的成长阶段,他们对人际关系和社会交往都存在着诸多困惑和挑战。
班主任需要有意识地引导学生正确处理人际关系,避免出现校园暴力、欺凌等不良行为。
赏识教育可以成为班主任工作中的一种重要手段。
在教育实践中,我们要善于发现学生的闪光点,及时给予肯定和称赞,让学生感受到自己的价值和魅力。
通过赏识教育,我们可以引导学生关注他人的感受,培养学生的同理心和友善心,让学生懂得如何与他人相处,同时也能够增强学生的自我保护意识和抵抗不良诱惑的能力。
三、案例分析小明是一名中职学生,性格内向,在学校生活中很少和同学们交流。
作为班主任,我注意到了小明的这种情况,并决定通过赏识教育来帮助他。
在日常教育教学中,我特意关注小明的一举一动,及时发现他的闪光点,并给予肯定和鼓励。
当小明积极参与班级活动、帮助同学解决问题、考试成绩有所提高时,我都会及时地给予肯定和赞扬。
论赏识教育在班主任工作中的重要性卡耐基说:“使人发挥最大能力的方法,就是赞美和鼓励。
”也就是赏识。
作为教师,应对学生多加鼓励和赞扬。
在二十多年的教育教学工作中,我深刻地体会到了赏识教育的巨大魅力,它能使听话的孩子学会思考,学会独立处理问题;它能使胆小的孩子变得勇敢,能面对困难;它能使一向优秀的孩子学会面对挫折,学会克服困难;它能使调皮、好动的孩子增强信心,扬长避短。
因此,作为教师,应对学生多加鼓励和赞扬。
一、尊重、信任自己的学生。
每个学生都是一颗珍珠,他们有着不同的形态,散发出来的是不同的光芒,一位哲学家就曾经说过:“这世界上绝对找不到两片完全相同的叶子。
”既然是这样,那么我们就要用不同的方式去对待他们,因材施教。
我们班级有一位同学叫严振兴,当我刚接到这个班级时,就听到很多关于这个同学的评论,其中最多的就是这个孩子特别顽皮,性格好动,喜欢搞小动作,有时还有欺负同学的现象。
他不喜欢学习,书写马虎,甚至拖欠作业……种种的评价说明了这是一位不受同学和老师欢迎的学生。
以前的班主任还说了,只要看住他了,其他同学也就不敢兴风作浪了,意思是班里就会安静了。
听了这些话,我心里只有一个念头:一定要先给他来个下马威,让他知道我不是好惹的。
新学期开始了,我也见到了“久仰大名”的严同学,想不到我们是以这样的方式认识的:开学第一天,学校要求穿校服,我站在讲台上一眼就发现了没有穿校服的他,当我听到其他同学告诉我他的名字时,我心里一怒,可是我又马上克制好自己的情绪,让他下午穿校服回来。
可是到了下午上课时,我发现他依然没有按我的要求去做,于是我一怒之下狠狠地批评他,并让他下课到办公室来。
可是当他来到我面前时,我还是强忍心中的怒火,跟他讲他今天违反了学校的纪律,这样在班里影响非常坏,并了解了他这样做的原因。
最后告诉他必须想办法做好,还给他提出了建议,他也答应了我。
到了放学时,我看到他又在那里大声说话,这一下,我意识到只是硬来是不行的,得让他参与到班级的管理中来。
赏识教育在小学班主任工作中的运用【摘要】赏识教育在小学班主任工作中扮演着至关重要的角色,对学生成长有着积极的影响。
本文将探讨如何通过赏识教育激发学生的学习兴趣,以及在班级管理中的应用。
赏识教育也有助于培养学生的自尊心和自信心,帮助他们树立正确的人生观。
在小学班主任的工作中,要充分体现赏识教育的重要性,以此促进学生成长。
赏识教育是一种有效的途径,可以帮助学生更好地成长和发展。
通过本文的讨论,我们可以更好地认识赏识教育在小学班主任工作中的重要性,以及它对学生的正面影响。
【关键词】赏识教育、小学班主任、学生成长、学习兴趣、班级管理、自尊心、自信心、人生观、重要性、影响、有效途径。
1. 引言1.1 赏识教育在小学班主任工作中的重要性赏识教育在小学班主任工作中的重要性不言而喻。
作为小学班主任,赏识教育可以帮助我们更好地了解和关心每个学生,激发他们的学习潜力,促进他们的全面发展。
通过赏识教育,我们可以建立起良好的师生关系,增强学生对学校和老师的信任感和归属感,从而有效地提高班级教学质量和管理效果。
赏识教育不仅可以让学生感受到老师的关爱和认可,还可以激发他们的学习兴趣和自信心,帮助他们建立积极的学习态度和价值观。
通过赏识教育,我们可以及时发现学生的优点和潜力,鼓励他们不断进步,树立正确的学习观念和人生观念,引导他们健康成长。
赏识教育在小学班主任工作中扮演着重要的角色,它不仅仅是一种教育方法,更是一种教育理念和情感沟通方式。
通过赏识教育,我们可以更好地关心和引导学生,为他们的成长和发展提供更多的可能和机遇,使他们更加自信、自尊,更有勇气面对未来的挑战和困难。
赏识教育的重要性不可忽视,它将为我们的班主任工作带来更多的阳光和希望。
1.2 赏识教育对学生成长的积极影响赏识教育对学生成长的积极影响是无可忽视的。
在教育实践中,赏识教育可以激发学生的学习兴趣,让他们更加积极地投入到学习中。
通过及时给予学生肯定和认可,可以增强学生的学习动力和自信心,培养他们的积极态度和学习习惯。
谈赏识教育在中职班主任工作中的运用1. 引言1.1 了解谈赏识教育的概念赏识教育是一种积极的教育理念,它强调教师和家长应该发现和强调学生的优点、能力和进步,以激发学生的学习热情和自信心。
通过赏识教育,可以帮助学生建立积极的学习态度,促进学生的自我认知和自我提升,培养学生的自主学习能力和解决问题的能力。
赏识教育不同于传统的批评指导教育,它更注重对学生的肯定和鼓励,使学生在积极的氛围中成长和发展。
赏识教育对于中职班主任工作来说尤为重要,因为中职教育的学生群体一般具有较强的实践能力和较弱的理论学习能力,需要更多的关注和引导。
通过赏识教育,中职班主任可以更好地发现学生的闪光点和潜力,引导学生树立正确的学习态度,增强学生的自信心和自尊心,从而提升学生的学习效果和综合素质。
了解赏识教育的概念对中职班主任工作中的实践具有重要的指导意义,可以帮助班主任更好地开展赏识教育工作,促进学生的全面发展。
1.2 中职班主任工作的特点中职教育是为适应社会经济快速发展和人才需求而设置的一种教育形式。
中职学校的学生通常是那些在学习上对理论课程不感兴趣,更喜欢进行实践操作的学生。
中职教育注重培养学生的实际操作能力和技能,为他们顺利就业或考入高职院校打下基础。
1. 学生综合素质不同:中职学校招收的学生背景各异,有些学生家庭条件较差,学习基础薄弱,需要特别关注和帮助。
2. 学生心理特点鲜明:一些中职学生因为家庭原因或者学习压力较大,容易产生消极情绪和行为,需要及时引导和教育。
3. 专业教学要求高:中职学生学习的是具体的职业技能,需要参与各类实践活动和实习机会,班主任必须积极配合和支持。
4. 学校社会关系复杂:中职学校与社会联系紧密,班主任需要处理好学校、家长、学生之间的关系,协调各方利益。
中职班主任工作需要具备较强的综合素质和专业技能,能够深入了解学生的特点,因材施教,促进学生全面发展。
带有教育赏识的理念,可以更好地提升班主任工作效果,增强师生之间的沟通与信任。
赏识教育在小学班主任工作中的运用【摘要】本文主要探讨了赏识教育在小学班主任工作中的重要性及运用。
从定义和原理出发,详细介绍了赏识教育的具体方式以及在学生学习和成长中的重要性。
通过案例分析,揭示了赏识教育对学生综合素质的提升效果,并探讨了在班主任工作中面临的挑战及解决策略。
结论部分强调了赏识教育有助于提升班主任工作效果,应成为重要内容。
提出未来研究方向。
通过本文的阐述,可以更好地理解赏识教育在小学班主任工作中的重要作用,为教育实践提供理论支持和指导。
【关键词】赏识教育、小学班主任、学生、影响、定义、原理、运用方式、学习、成长、价值、案例分析、提升、素质、挑战、应对策略、效果、重要内容、研究方向。
1. 引言1.1 赏识教育在小学班主任工作中的重要性赏识教育在小学班主任工作中的重要性体现在许多方面。
赏识教育是班主任工作中的一种积极正向的教育方式,可以激励学生树立自信心,建立正确的自我认知和自我评价,从而更好地适应学习生活。
赏识教育能够增强学生的自我意识和情感认知能力,有利于培养学生积极进取的学习态度和品质。
赏识教育可以建立良好的师生关系,增进师生之间的互信和友爱,为班主任发挥榜样示范作用提供有力支持。
赏识教育在小学班主任工作中的重要性不言而喻,它是一种有效的教育方式,有助于激发学生的学习潜能,培养学生的综合素质,促进学生的全面发展。
班主任应当认识到赏识教育的重要性,并将其融入日常教育工作中,以更好地促进学生的成长和发展。
1.2 赏识教育对学生的影响赏识教育对学生的影响非常重要,它能够激发学生的学习兴趣和自信心,促进其积极参与学习和树立正确的人生观和价值观。
赏识教育可以帮助学生建立健康的自尊心和自信心,使他们在面对困难和挫折时能够保持积极的心态,勇敢面对挑战。
赏识教育还能够提升学生的学习动力和情商,培养他们的社会适应能力和解决问题的能力,帮助他们更好地适应当下的社会环境。
通过赏识教育,学生可以感受到来自老师、家长和同学的关爱和支持,从而建立起良好的人际关系,增强团队合作意识和责任感。
谈赏识教育在中职班主任工作中的运用一、引言二、赏识教育的概念赏识教育是一种重视激励和肯定学生个体差异的教育理念。
这种教育理念认为每个学生都有自己的优点和闪光点,而教育者应该更多地关注和肯定学生的优点,并激励学生发挥自己的潜能,促进学生全面发展。
赏识教育并不是简单地称赞学生,而是在了解学生的基础上,给予他们适当的赞美和支持,以便让每个学生都能找到自己的位置,发挥自己的优势。
三、赏识教育在中职班主任工作中的重要性1.关注学生个体差异在中职教育中,学生的个体差异非常突出,他们的学习兴趣、职业规划、家庭背景等各方面都可能存在巨大差异。
而赏识教育正是一种重视学生个体差异的教育理念,通过了解每个学生的特点和优势,能够更好地为学生提供个性化的教育服务,促进学生的全面发展。
2.激励学生发挥潜能赏识教育的核心是激励学生发挥潜能,通过适当的赞美和支持,让学生感受到自己的价值和成就,增强自信心和学习动力。
在中职教育中,学生面临着就业和职业发展的挑战,而赏识教育能够让学生更好地认识自己的优势和特长,为未来的职业发展奠定良好的基础。
3.营造良好的学习氛围中职教育是培养技能型人才的重要阶段,而学生的自信心和学习氛围对于他们的职业发展具有至关重要的影响。
赏识教育能够让学生感受到学校和老师的关心和支持,增强学生的对学习的兴趣和热情,营造良好的学习氛围,有利于学生健康成长。
1.了解学生的特点和优势作为中职班主任,首先要了解每个学生的特点和优势,包括学习习惯、兴趣爱好、职业规划等方面。
只有了解学生,才能更好地为他们提供个性化的教育服务,促进他们的全面发展。
2.给予学生适当的赞美和支持在日常工作中,要及时发现学生的优点,并给予适当的赞美和支持。
无论是在学习上的进步,还是在职业素养上的突出表现,都应该及时予以认可和鼓励,让学生感受到自己的成就和价值。
3.引导学生树立正确的人生观和职业观中职学生正处于思想成长期,他们对于人生和职业的认识可能还比较模糊,这就需要班主任通过赏识教育,引导学生树立积极的人生观和职业观,让他们树立正确的价值观和奋斗目标。
赏识教育在小学班主任工作中的运用赏识教育是一种肯定孩子的积极行为和能力的教育方法,通过肯定、鼓励和支持,帮助孩子建立自信、自尊和自主的发展意识。
在小学班主任的工作中,赏识教育起着重要的作用,可以帮助学生更好地面对挑战,激发他们的学习兴趣和潜力。
赏识教育可以帮助建立正面的教学氛围。
班主任可以使用积极的语言和肯定的态度来鼓励学生,让他们感受到自己的努力和付出是被重视和认可的。
通过及时表扬、奖励和鼓励,班主任可以增强学生的自信心,激发他们积极参与到课堂活动中去。
在班级中营造一个积极向上、互相尊重和关心的氛围,可以有效地促进学生的学习和成长。
赏识教育可以帮助发现和培养学生的优势。
每个学生都有自己的特长和优势,班主任可以通过赏识教育的方法,帮助学生发现并发展自己的优势。
班主任可以积极观察和了解学生的特长和天赋,及时给予肯定和鼓励,并提供相应的资源和机会来培养学生的优势。
通过赏识教育,班主任可以让每个学生都有机会发光发亮,实现自己的潜能。
赏识教育可以帮助学生建立正确的价值观和人生观。
作为小学班主任,不仅要教会学生知识,更重要的是要培养他们正确的价值观和人生观。
班主任可以通过赏识教育的方法,传递正能量和正确的价值观给学生。
班主任可以肯定学生的品德表现和道德行为,强调诚实、守纪律、尊重他人等美德的重要性。
通过赏识教育,班主任可以引导学生树立正确的人生观,使他们能够在成长的道路上走得更稳健。
赏识教育可以帮助改善班级的团队合作和凝聚力。
班主任可以通过赏识教育的方法,加强班级的团队合作意识和凝聚力。
班主任可以肯定学生在团队中的互助合作和奉献精神,鼓励他们相互支持和帮助。
通过赏识教育,班主任可以培养学生合作共赢的意识,使他们能够在班级中形成良好的团队氛围,共同完成学习任务和班级目标。
赏识教育在小学班主任工作中是非常重要的。
通过赏识教育,班主任可以建立正面的教学氛围,发现和培养学生的优势,帮助学生建立正确的价值观和人生观,改善班级的团队合作和凝聚力。
浅谈赏识在教育工作中的重要性赏识是指认可、肯定和尊重他人的优点、长处和成就。
在教育工作中,赏识起着至关重要的作用。
教育工作者应该善于发现学生的优点,及时给予肯定和鼓励,这样可以激发学生的学习兴趣和潜力,帮助他们树立自信心,培养积极向上的心态。
本文将从赏识的概念、在教育工作中的重要性以及实施赏识的方法等方面,来谈谈赏识在教育工作中的作用。
一、赏识的概念赏识是一种能够让被赏识者感受到被尊重和认可的行为。
它是一种积极的肯定,包括教育工作者对学生的肯定、学生之间的互相肯定,以及学生对老师的肯定等。
赏识是基于对他人的尊重和尊严,是一种积极的情感表达。
当一个人受到他人的赏识时,会感到由衷的高兴和满足,从而增强自尊心和自信心。
而在教育工作中,赏识则是激发学生学习兴趣和潜能的有效手段,能够促进学生的全面发展。
二、赏识在教育工作中的重要性1. 激发学生学习兴趣赏识可以激发学生学习兴趣,激发学生对学习的热情。
每个学生都有自己的长处和优点,赏识能够让学生感受到自己的价值和能力,增强自信心,从而更加积极主动地面对学习。
老师对学生在学习上的积极表现进行赏识,会使学生感到被重视和尊重,从而更加热爱学习,愿意去探索和掌握知识。
2. 培养学生的积极向上心态通过赏识,可以培养学生的积极向上心态。
学生在接受赏识时,会感到被重视和尊重,从而树立起一种积极的心态。
他们会更加自信,对学习和生活充满信心,对未来充满希望。
这种积极向上的心态将使学生更加乐观、勇敢面对困难和挑战,具备良好的心理素质。
3. 帮助学生树立自信心赏识可以帮助学生树立自信心。
学生在接受到赏识时,会感到自己的努力和付出得到认可,从而增强自信心,树立起积极的自我评价。
他们会更加相信自己的能力,坚定地朝着目标前进,不会轻易被挫折打倒,具备良好的心理素质。
4. 激发学生的学习潜力赏识可以激发学生的学习潜力。
每个学生都有自己独特的潜能,赏识能够让学生感受到自己的价值和能力,从而愿意去开发自己的潜能。
赏识教育在班主任工作中的重要性【摘要】赏识教育在班主任工作中的重要性不可忽视。
赏识教育有助于提升学生的自尊自信,让他们更加积极向上。
赏识教育可以促进学生的成长与进步,激发他们不断进取的动力。
通过赏识教育,班主任能够建立良好的师生关系,增强学生对学校和老师的信任。
赏识教育也能激发学生的学习动力,让他们更加专注和努力。
赏识教育还可以培养学生的独立思考能力,让他们在面对问题时能够理性分析,积极解决。
赏识教育在班主任工作中的重要性不可忽视,对学生的发展起到至关重要的作用。
【关键词】赏识教育、班主任、重要性、学生、自尊、自信、成长、进步、师生关系、学习动力、独立思考能力、发展、作用1. 引言1.1 赏识教育在班主任工作中的重要性赏识教育在班主任工作中的重要性不可小觑。
作为班主任,赏识教育是促进学生成长和发展的重要手段之一。
定期给予学生积极的肯定和鼓励,可以提升学生的自尊心和自信心,让他们更有动力去面对挑战和困难。
赏识教育也可以促进学生的成长与进步,帮助他们树立正确的人生观和价值观。
通过赏识教育,班主任可以建立良好的师生关系,增强学生对班主任的信任和依赖,从而更好地引导和教育他们。
赏识教育还能激发学生的学习动力,让他们更加积极地参与课堂和校园活动。
最重要的是,赏识教育可以培养学生的独立思考能力,让他们在未来的学习和生活中更加自信和自主。
赏识教育在班主任工作中扮演着至关重要的角色,对学生的发展起到不可或缺的作用。
2. 正文2.1 提升学生的自尊自信赏识教育在班主任工作中的重要性体现在提升学生的自尊自信方面。
班主任作为学生成长过程中的重要指导者,通过赏识教育,可以帮助学生建立自信心。
赏识教育能够让学生感受到自己的价值和重要性,从而树立起自尊心。
当学生在班级中表现出色或取得进步时,班主任及时给予肯定和赞扬,让学生感受到自己的努力和成就得到认可,从而增强自信心。
赏识教育还可以帮助学生接受不完美和失败。
班主任在与学生交流中,不仅应该强调成功的重要性,更要教会学生如何面对挫折和失败。
赏识教育在班主任工作中的重要性【摘要】赏识教育在班主任工作中的重要性不可忽视。
引言部分介绍了赏识教育对学生成长的重要性。
正文部分具体分析了赏识教育在提升学生自信心和学习动力、促进师生关系、树立正确人生观和价值观、改善班级氛围、减少不良行为以及激发学生潜能和综合素质培养等方面的作用。
结论部分指出了赏识教育在班主任工作中的重要性,呼吁对赏识教育的重视和实践,强调有效的赏识教育可以事半功倍。
赏识教育在班主任工作中扮演着重要角色,有助于提升班主任工作的效果,培养学生的综合素质和促使学生健康成长。
【关键词】赏识教育、班主任工作、学生成长、自信心、学习动力、师生关系、人生观、价值观、班级氛围、不良行为、潜能、综合素质、重要性、良好发展、改善、激发、实践、重视、事半功倍。
1. 引言1.1 赏识教育对学生成长的重要性赏识教育在班主任工作中扮演着至关重要的角色,对学生成长起着积极的推动作用。
赏识教育不仅可以提高学生的自信心和学习动力,还可以促进师生关系的良好发展,帮助学生树立正确的人生观和价值观,改善班级氛围,减少学生不良行为,并激发学生的潜能,培养学生的综合素质。
班主任作为学生成长道路上的引导者和支持者,通过有效的赏识教育,可以激发学生的学习热情,引导他们树立正确的人生目标,培养他们健康的心理素质,帮助他们树立正确的人生观和价值观,提高他们的综合素质。
赏识教育不仅是班主任工作中不可或缺的重要组成部分,更应该在班主任工作中得到更加重视和实践,因为有效的赏识教育可以使班主任工作事半功倍。
2. 正文2.1 提升学生自信心和学习动力赏识教育在班主任工作中的重要性体现在提升学生自信心和学习动力方面。
学生成长过程中自信心的建立至关重要,而赏识教育正是增强学生自信心的有效途径之一。
班主任通过及时给予学生肯定和鼓励,能够让学生感受到自己的价值和成就,从而增强自信心。
在学习方面,学生如果缺乏学习动力往往会影响学习效果,而赏识教育可以激发学生对学习的兴趣和热情,引导他们树立正确的学习态度和价值观。
浅谈赏识教育在班主任工作中的重要性
【摘要】每个人都有渴望被欣赏、被肯定的心理,这是人性中最深切的心里动机,因为被欣赏,心灵深处一些积极向上的元素被激发,才成就了很多科学巨匠,艺术大碗,经济能手。
对于被欣赏者而言,欣赏是一种正面的引导和激励,是个体成长的一种巨大的正能量。
【关键词】班主任工作赏识教育心理需求
没有教不好的学生,只有不会教的先生。
一个班级良好班风学风的形成,学生的健康成长是与班主任良好的班级管理和班级引导分不开的,与班主任常怀一颗爱生之心是分不开的。
熟话说,罚子十过,还不如奖子一功。
我们在不排斥批评教育的同时,倡导赏试教育,对学生多肯定,多鼓励,让他们增加自尊心和自信心。
让学生时刻在一种我能行、我优秀的心里暗示下刻苦学习,不断探究知识的形成过程,获得学习能力的提升和学习效益的最优化。
中学生身上存在缺点并不可怕,可怕的是作为中学生人生领路人的班主任老师缺乏正确的教育观念和教育方法。
笔者认为赏识教育是引领学生成长的最有效方式,有益于保护学生成长的天赋,激发学生内心的潜力。
那么。
在高中班主任工作中如何落实赏识教育,让赏识教育成为教育的主旋律呢?
一、在学困生转化方面采用赏识教育
学困生是一个班集体中客观存在的群体,他们或一科或多科学业成绩明显低于班级平均水平,有的严重落后。
之所以成绩落后,有的是因为学习不刻苦所至,有的是学习方法不得当的原因,也有的是因为不被科任教师和班主任看好,经常遭遇批评训斥,自信心受到打击而产生反正破灌子破摔,不求长进的心理,不愿花时间和精力去把学习搞好,从而越落后越不努力,我行我素,导致对学习的彻底放弃。
一般情况下,只要教师教学方法得当,好好引导,重塑学困生的自信心,循序渐进,持之以恒的坚持,学困生是可以得到转化的。
要转化学困生,进行赏识教育是根本,笔者主要从以下几个方面进行。
1.寻找学困生的闪光点,让学困生的闪光点成为赏识教育的切入点
每个人都有每个人的长处,后进生也一样,他们总有让人欣赏的地方。
班主任要善于发现学生的长处,用放大镜欣赏学生的长处。
对学生的点滴进步,都要给以表扬,让学生感觉到其进步受到的关注,让其形成自信心,认为自己有出色的地方,不输于其他人的地方,从而培养自己不服输的品性,在学习上更加发奋以期获得成绩的提高,从而自觉地转化自己。
切不可放大学生的缺点,更不可挖苦和嘲笑学生,让学生产生自卑感,丧失学习信心。
2.多与学困生交心,让学困生把班主任当成可以信赖的人
班主任与学困生谈心是一种手段,更是一门艺术,既然是艺术,在谈心的过程中一定要注意方式和方法,讲究策略与效果,首先要注意谈心的目标,我们找学生谈心,到底要达到什么目的,是要纠正学生的某些行为,还是要了解学生的情况,让学生获得某些认识?再就是谈心要注重与学生培养师生感情,与学生交朋友,要遵循师生平等的原则,切不可高高在上。
另外,谈心要把握好时机和场合,捕捉谈心契机,与学困生谈心,我们一定要拉近与学困生心与心的距离,注意谈话技巧,也要注重谈心结果。
让谈心成为沟通师生情感的一种有效途径,激发学生上进的心灵火花。
二、让赏识教育成为班干部做好班级工作的动力
班干部一样有着渴望被肯定被赏识的心理,如果他们的这种渴望获得关注和落实,他们的工作积极性才会被激发,他们的工作热情才会高涨。
班干部是一个班级的中坚力量,他们表现的好坏,决定着一个班级班风的走向,一个班级班风的走向决定着学风的走向。
所以,培养一批作风过硬,敢想敢干,勇于承担的班干部队伍十分重要。
而在培养好这支队伍时,充分发挥赏识教育的作用亦是关键性的。
笔者的具体做法如下:
1.全班同学的拥护,让班干部在赏识中产生
赏识不是纸上谈兵的事,而是班级中大事小事都要用上。
比如选班干部,就可以是在全班学生都赏识的同学中选出。
要让学生推荐候选人,然后参与竟选的同学拿出竟选纲领,发表竟选演说,让全班学生分享竟选同学的治班理念,然后投票选出自己满意的班干部。
这样,班干部的入选完全是凭学生的赏识,教师的赏识,有利于提高班干部行使职权时的自信心,便于他们更大胆地开展班级工作。
2.多表扬和鼓励,让班干部在赏识中成长
对于班干部分管的工作,只要有亮点,有出彩的地方,班主任要充分利用机会向他们提出表扬和鼓励,表扬要随时给予,从不吝惜,让班干部时刻沐浴在表扬和鼓励的春风中。
让他们更加努力地做好班级工作,为班主任分忧。
班干部在班级工作中做得不尽人意的地方,班主任也要适时指出,但要注意方式和方法,最好是在表扬后提出需要改进的地方,让他们保住面子,改好里子,将更加优秀的一面展示在全班同学面前。
这样不但在全班同学面前树立了班干部的威信,而且不会挫伤班干部工作的积极性,对班干部的队伍建设,亦将产生良好的影响。
三、多表扬少批评,让班级在赏识中产生向心力凝聚力
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。
在班级管理工作中,班主任要以表彰奖励为主,要多发现学生身上的闪光点,培养学生的闪光点,放大学生的闪光点,多说几句让人心里温暖的话,少发几句让人寒心的言。
既就是面对学生的缺点,也要学会批评得含蓄,批评得委婉,切不可伤了学生的自尊心,寒了学生的学习兴趣。
在每周的班会课上,笔者都要对那些表现好的,有进步的同学,为班级争得荣誉的同学进行表扬,让学生感受到:只要是认真学习,积极进取,哪怕是取得了点滴进步,班主任都在关注着他们,都在为他们的努力而欣慰,激发学生努力学习、争取进步的上进心、求知欲,从而让良好的班风和学风在班级里荡漾,在班级中吹开一张张灿烂的笑脸。
没有赏识的教育不能算是成功的教育,赏识源于教师发自内心的对学生的钟爱,源于教师对祖国教育事业的热爱。
赏识是一座桥梁,是精神相融、心灵交汇的桥梁,班主任如果学会了对学生的尊重,学会了赏识自己的学生,就能走进学生的心灵深处,成为学生的欣赏者和真正的引路人。
【参考文献】
1.汤蔓:浅谈赏识教育在教学中的作用,《魅力中国》,2009.9.
2.李红娜:浅谈班主任工作中的赏识教育,《中国校外教育》,2011.2.
3.周林春:谈中职学校班主任工作中的赏识教育,《教育教学论坛》,2013.19.。