【实用】师德师风自查报告5篇

师德师风个人自查报告5篇师德师风自查报告篇一师德师风个人自查自纠汇报材料在学校组织下所开展的新时期教师职业道德学习活动。

在这次学习活动中，我以特别认真的态度学习了《中小学教师职业道德》和《中华人民共和国教育法》等。

通过学习，我对师德师风教育的重要意义有了明确的认识，对师德师风道德规范有了更深的了解，对照中小学教师职业道德规范要求，我深深的认识到教师是人类灵魂的工程师，也是漫长的育人之旅。

还认识到言传身教，为人师表、有教无类、诲人不倦的教育原则。

在学校教育中，教师是“人师”，教育是以一种人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。

想想过去，对照现在，展望未来。

现结合自己教学生涯认真剖析自己：一、存在的问题1、缺乏依法执教，特别是遇到一些屡教不改的学生时，我爱犯心躁气急，对此类学生大声训斥，使师生关系很尴尬，这实在是一种不尊重学生人格的表现。

不仅损害了老师的形象，还违背了“为人师表，语言规范健康，举止文明礼貌”。

2、在过去教学中，总是以学生的成绩作为评价学生的标准，对因材施教各方面做得不够好，对学生学习不好的，让其留校学习，违背了对学生的尊重、理解和信任。

3、在教育教学中，不善于向同行取经、交流，做事保守，甚至不懂的问题不敢低头想别人请教，业务水平提高慢。

4、创新精神不够强，对学校实施的业务学习不够重视，又不求上进，得过且过的思想，对专业的钻研不够深入。

5、班级管理，对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。

二、今后的改善通过对照检查、分析，使我更加认识到自己存在的问题，在今后的工作中，我一定改善一下几个方面：1、对学生少一点斥责，少点失望，少一点冷漠，多一份理解，多一份信任，多一份关切，尤其关爱学困生，积极与他们构建一个和谐的师生关系，这样才受到学生的喜欢，才能感化每位学生，学生就会信服于你的道理，学生才能在爱的海洋里吸取更丰富的知识。

关爱每一个学生是一个教师的职责，应尽职尽责教育学生进步。

师风师德自查报告总结(5篇)师德建设是一项经常性、长期性的思想政治工作，是建设高水平教师队伍，办人民满意学校的一项基础性工程。

下面是小编整理的师风师德自查报告总结，希望能够帮助到大家。

师风师德自查报告总结【篇1】师德师风工作已经开展到第二阶段了，通过这段时间的学习与整改，我在教师这个岗位上用实践深刻的体会到了教师这一职业的重要性，同时也使我对自己的岗位有了更进一步的了解。

作为一名教师，肩负着培育祖国后备军人才的神圣使命。

教师，不仅要教好书，还要育好人，各方面为人师表。

在日常生活中，教师的言行举止都潜移默化地影响着自己的学生，可见，师德师风建设非常重要。

作为一名教师，要想做好自己的本职工作，培育出优秀的后备军，最基本的首先要经常的进行自查、自省，因此，我对照着《教师职业道德规范》，结合自己在工作中的表现，进行了一次深刻的自我反思。

在工作中，自己还是有很多的不足，许多的事情自己做得不够好，不够完善。

作为一名幼师，必须具备着一颗爱心、耐心、责任心，在这一方面，我认为自己不够有耐心。

幼儿园的孩子，特别是中班的孩子，思想还是具体形象化的，这一代的孩子，大多数是独生子女，在家里犹如“皇帝”一般受宠，要什么给什么，而到了幼儿园，到了这一个小集体里，许多东西不是想要就有的，这个时候，他们就会耍赖、哭闹。

而我就是在这点上处理得很不好，我不能够很有耐心的去教育、劝说孩子，自己总是在劝了一会儿无果后，就开始心气急躁起来，有点不耐烦了，表情也开始变得严肃起来，甚至会有大声训斥的行为，这样使孩子们的心灵受到了惊吓与伤害，同时会使孩子有样学样的模仿，对孩子以后的成长有偏向的危险。

对此，我做了深刻的反省，自己要时刻注意自己的语气，不让急躁的心态有机会出现，提高自己的耐心，用心去做好人和事情，做一名合格的、有爱心、有耐心、有责任的心的幼儿教师。

同时也要加强学习教育理论知识，专业知识，在工作中严于律己，虚心求进，时刻为人师表，力争做一德高尚，教育精湛的人们教师。

师德师风自查自纠总结模板为努力打造一支师德高尚、教艺精湛的教师队伍，____师德师风建设三年行动计划，我校一直致力于师德师风和行风建设，订制度、促培训、搞督查、有奖惩，根据浙教人【____】____号《浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度____》文件精神，对____年度第1学期学校的师德师风建设进行了检查，现汇报如下：(一)师德师风制度建设及实施情况我校结合工作实际，对照师德规范制订和完善了各项师德师风制度：1、建立了党政廉政风险防控制度，如物品采购制度、中层干部选拔制度、公务招待制度、财务公开制度、校务公开制度等等，针对各个部门、岗位的廉政风险通过制度进行防控。

2、建立了教学工作制度，如政治学习制度、教学纪律制度、办公工作制度、会纪会风制度、教师服务制度、有偿家教处理意见等等，规范了教师的教学行为。

3、建立了考核制度，有教师学年考核办法、师德师风监督分析制度、师德师风考核制度、奖惩制度、评价体系等，对教师的师德师风进行全面监督。

为了把各项制度落到实处，学校成立了由校长为组长的师德师风建设领导小组，学年度有考核小组，对教师的师德实行一票否决，对外公布有效的投诉举报电话，设置投诉记录本，组织了学生、家长进行调查问卷，在每周的工作会议上都有的放矢的进行师德谈话，查漏补缺，及时整改。

(二)师德师风教育培训情况学校根据实际情况分层分批进行形式多样的师德培训。

1、每学年组织新教师师德培训，新学年开学前，由校长组织专门本学年刚参加工作的新教师举行座谈会，提出具体的工作要求，要求新教师不断上进不断提高业务水平，要向老教师虚心请教，多请教，尽快熟悉学校教学工作，在认真遵守学校规章制度，以爱心贯穿教学，做一个德艺双全的教师。

2、每学期的暑期学校都组织全体教师参加一星期的集中和分散相结合的学习活动，组织教师撰写学习体会并进行了交流。

去年寒假也组织进行了专题学习活动，向榜样学习，制定个人修养计划、撰写师德反思。

师德师风自纠自查报告（通用15篇）师德师风自纠自查报告（通用壹五篇）在经济飞速发展的今天，接触并使用报告的人越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编为大家整理的师德师风自纠自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

师德师风自纠自查报告1自从事执教以来，我能贯彻执行国家的教育方针，依法执教，爱岗敬业。

在创办人民满意教育活动中，对照自查和反省，现将存在主要问题和整改措施记录如下。

一、存在主要问题1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。

当今世界瞬息万变，发展迅速。

要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。

回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有须的提高，但总的来说，进步并不算太大。

尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。

归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。

在工作中忽视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

2、服务学生，没能做到一个不少。

班级54名学生，做为班主任的我，就应了解每位学生家庭的各种信息。

以便于利工作中，我们老师要想更好地了解学生，更好地服务于学生，我们在致力于学校教育的同时，还要联系好家庭教育，我们不仅仅要走进学生的家庭，更要走进学生的心灵。

3、对班主任工作缺乏耐性。

由于所任教班级学生综合潜力较差，长期以来养成一种无心向学的.惯性生活方式，我没有认识到改变这种现状是需要长期付出超多时间和精力的，总想立杆见影。

时间久了，热情逐渐消退，以至于为学生服务的意识淡化。

二、改善措施1、加强自身建设，提高素质。

一是在政治理论素养上下功夫，加强对政策理论水平的提高。

二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务潜力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化职责，提高效率。

对自己的工作多积极、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，这天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身潜力的不断提高。

教师师德师风自查自纠报告优秀5篇老师师德师风自查自纠报告【篇1】师德是老师的灵魂，是搞好教学的前提保证，是老师的立身之本。

依据学校的统一安排，并针对个人实际，我本人进行了一次自查活动。

此项自查使我明确了师德规范和目前所禁止的资料，深刻了解有偿家教家养所造成的恶劣后果及管理中的平安隐患，自觉纠正违规行为。

一、严格执行上级文件精神，多学习上级关于治理教育乱收费工作的文件、本校治理教育乱收费计划和实施方案，吃透精神，提高认识。

二、坚决确保不强迫学生统一征订教辅资料、购买校服等行为，不强迫学生理解经营服务并收取费用的行为。

三、廉洁从教，依法执教。

加强师德师风建设，为人师表，与学生建立良好的.关系，用清正廉洁敬业奉献打造出良好的师德形象。

四、完善监督体系。

设立家长信箱，主动理解学生家长、教职工和其他社会各界的监督。

今后，我将连续严格执行上级有关规定，坚决制止消失教育“三乱”现象，做一位家长放心、学生满意的合格老师。

总之，这次的自查活动让我在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽，利欲熏心，永久坚持一方净土。

正如叶圣陶先生所说“千教万教，专心求真，千教万教，学做真人。

”老师师德师风自查自纠报告【篇2】为切实做到教书育人，为人师表，规范自我的从教行为，树立人民老师的`良好社会形象，维护学校教育正常秩序，现对办班补习工作进行自查：一、自觉遵守《中小学老师职业道德规范》，严格执行长岭县教育和学校师德师风建设有关规定；二、未招收本班学生在家或到学生家中或校内外租（借）用场地进行收费补课、辅导、办班或变相收费；三、未利用职务之便强制、诱导或暗示本班学生参与有偿家教辅导；四、未在老师之间相互介绍学生进行有偿补课，不为对方供应有偿家教生源；五、未动员、变相动员学生参与校外办学机构的各类补习班或为其供应生源；六、未单独或与他人合伙租（借）场地、占用其他场地进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班、参与有偿家教或管理；七、未在校外办学机构有偿兼课或在社会办学机构中兼课；八、未从事其他形式的有偿家教活动。

2024年师德师风自查报告参考范文孔子曾言：“正身以率人，不令而行；身不正，虽令不从。

”作为幼儿教育工作者，我深谙自身行为对孩子的影响，始终以身作则，树立良好榜样。

以崇高的品格影响孩子，以宽广的胸怀接纳他们，如此，孩子方能“亲近其师，信从其道”。

多年教学生涯中，我意识到，作为人类灵魂塑造者的教师，必须不断提升思想认识和自我修养，增强专业素质，同时不断学习以更新专业知识。

我将致力于学习，勇于创新，以不懈的努力培养出更优秀的个体。

教育工作上，我将持续学习，吸收先进的教育理念和方法，以提升教学水平。

我深爱我的事业，始终以学校为荣，热爱每一个孩子，秉持“一切为了孩子，为了孩子的一切”的原则，以关怀、耐心和细心陪伴他们成长。

反思自身，我认识到在工作中尚存不足，如责任感需加强，有时会将个人情绪带入工作，对孩子的耐心有待提升，显得有些急躁。

面对挑战时，我有时会感到迷茫，对学生的评价标准过于传统。

此外，我在信念坚定和道德修养方面也有所欠缺。

为改进现状，我将致力于尊重和关爱每一个幼儿，摒弃不良行为，树立终身学习的信念，不断提升自我。

我将坚定师德师风，将其付诸实践。

积极参与教研活动，探索新的教学路径，遵守教育法规，维护幼儿园的荣誉。

通过这次的自我反省，我已深入认识到自身的不足，我确信在未来的日子里，我将能够成为一名深受人民满意的教师。

2024年师德师风自查报告参考范文（二）在本次深入的学习活动中，本人系统研读了《中小学教师职业道德规范》，不仅充实了理论知识，更对自身的教育理念和职业道德进行了深刻的反思与审视。

现基于教师职业道德规范的要求及本人十余年的教学实践经验，进行自我剖析如下：一、工作现状在多年的教育教学工作中，本人始终坚持利用业余时间，深入学习党的教育路线方针政策及师德建设理论，不断提升自身思想觉悟，优化人生观与价值观。

在工作中，本人全心投入教育事业，热爱、关心、爱护每一位学生。

在教学上，始终秉持“四认真”原则，积极参与备课组协作，教研积极性高，教学效果显著。

师德师风自查报告（5篇）师德师风自查报告1为国家培育高水平，高素养，有道德，有修养，讲诚信，守公德的有用人材，是学校教育的主要任务。

在改革开发的现代化建设中，加强老师的师德师风建设，提高老师队伍素养是特别重要的。

师德师风的好坏往往影响和确定学校的校风和学风的好坏。

作为老师不仅要较好书，更要育好人，各方面都要为人师表。

才能引导同学全面进展。

本人从事教育教学工作二十余年，自查自己在师德师风方面的收获和缺乏与同仁共勉。

经过这段时间的师德师风学习，我深深地体会也熟悉到自己工作中的缺乏之处。

1、理论学习不够透彻，教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深化讨论，导致教学过程中消失许多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的看法。

其根源于自己主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。

2、业务有待提高，学问体系老化，不能与时俱进。

其根源于思想僵化。

3、教研力度不够，只注意平常的课堂教学，在本校听听课、评评课，没有把教学阅历总结下来，很少写教研优秀论文，只做井底之蛙，没有走出学习，究其缘由，教学任务重，时间少，写作水平低，不擅长积累。

针对性以上缺点，自己提出整改和努力看法如下：1、仔细学习教育教学理论，主动参加学校教育部门有关学习活动。

2、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改良教学方法。

3、加强本职工作的主动性、主动性。

团结互助，发扬奉献精神。

通过这次师德师风的自查自纠，我发觉自己原来还有这么多的缺乏之处，还需要不断的改良，我要进一步转变工作作风，，提高工作效率。

花更多的精力提高自己的师德水平，为教学服务，为提高老师自身的综合素养服务。

师德师风自查报告2通过对师德师风的学习，对师德师风集中教育活动的开展有了充分的熟悉，我深刻地熟悉到爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求。

作为一名德育教研员，自己时刻以《中学校老师职业道德规范》严格要求自己，仔细剖析，查找差距。

依据新要求我结合实际对自己的师德行为进行如下总结：在工作方面，能够协作主任的工作，主动完成交给自己的各项任务，力争干好、干实。

师德师风个人自纠自查报告5篇自查报告是现在工作生活中很是受用的一种文体，作为工作报告中总结性较强的一种文体，自查报告的作用是非常大的，作者今天就为您带来了师德师风个人自纠自查报告5篇，相信一定会对你有所帮助。

师德师风个人自纠自查报告篇1随着学校规模的增大，课程改革的不断深入，素质教育的全面实施，教师队伍的建设已经越来越成为学校发展的重中之重。

只有拥有一支精良的教师队伍，才能在教育改革的大潮中上下驰骋、纵横千里，而精良的教师队伍的重要标志就是师德师风的建设。

这一段时间，我认真学习了关于加强师德师风建设的讲话和《中华人民共和国教育法》等相关内容，深刻体会到师德师风在教育系统中的重要作用，并且对照自己的言行，进行了深入的自查自纠，努力树立起良好的师表形象和教育形象。

一、师德师风建设方面的不足1、有的时候，感觉责任心不够强，平时不注意师德师风建设。

这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

2、有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。

3、有的时候，面对新的机遇与挑战，感觉到茫然与困惑，有时衡量学生的标志还是根深蒂固在头脑中干瘪的数字。

4、有的时候，不能树立终身学习的观念，没有把教师的职业作为一项热爱的事业来经营。

二、存在问题的原因仔细审视、深刻反思，究其原因，主要有：轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注重道德修养与品行陶冶、没有坚持正确的世界观、人生观、价值观。

三、改进措施1、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克服不良情绪、杜绝不良的行为。

2、树立终身学习的观念，不断充实自身。

3、要把师德师风建设常抓不懈，抓好抓落实，抓好四个并重，即教书与育人并重，抓质量与抓素质提高并重，抓教育与抓管理并重，抓督察与抓奖惩并重;狠抓五大环节，即学习、反思、整改、落实、提高五个环节。

4、在教研室会议上举办教师座谈，让每一个教师都有畅谈教育心得的机会，让每一个教师都有获得新知的机会;教学反思与探究，让更多的教师寻找到了新的教学方向。

师德师风自查报告范文（通用6篇）师德师风自查报告1为认真落实“师德师风建设深化年”活动精神, 进一步加强我校教师师德师风建设, 我校对开展“师德师风”建设情况进行了一次专项检查。

现将有关情况报告如下:一、学校师德师风存在的突出问题:在自查自纠过程中, 我们发现, 我校老师师德师风的主流是好的, 关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失, 无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象, 但也有一些问题。

1、个别教师对自身要求不严, 极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求, 不深入学习, 认为自己目前的知识水平教几个小学生已绰绰有余。

2、个别教师对后进学生缺乏耐心, 对后进学生的个别辅导不够, 对学生关爱不够。

3.个别教师对小学教育工作不够十分热爱。

二、整改措施1.师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。

学校成立了师德师风建设领导小组, 并召开了领导小组会, 研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则, 研究落实途径、步骤, 近期远期的工作目标。

动员教职工学习文件, 落实各项教育法律法规。

规范教师从业行为, 自重, 自律, 自省, 自强, 提高师德修养。

2、动员和组织教职工学习文件, 落实各项教育法规。

组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《滁州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》和《定远县教育系统工作人员八条禁令》等法律法规, 进一步明确师德建设的意义。

3、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性, 增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。

4.建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制校长是师德师风建设的第一责任人, 工会、教代会开展各种活动, 宣传师德典型, 创设和谐校园环境, 以丰富多彩的活动, 美化师生心灵, 让师生在良好的氛围中不断学习, 不断进步,并建立长效机制, 让师德师风建设活动长期开展下去, 为创建社会和家长满意的学校而努力。

师德师风建设自查自纠工作总结范文5篇篇1一、引言师德师风建设是教育系统的一项重要任务，对于提高教育质量、培养合格人才具有重要意义。

本学期，我校积极开展师德师风建设活动，全体教师积极参与，取得了一定的成效。

为了总结经验，发现问题，进一步推动师德师风建设深入开展，现将本学期师德师风建设自查自纠工作总结如下。

二、主要成效1. 强化师德教育，提高教师素质。

通过开展师德专题讲座、研讨交流等活动，使教师们深刻认识到师德师风的重要性，增强了教书育人的责任感和使命感。

同时，学校还组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的业务水平和综合素质。

2. 营造良好教风，提升教育质量。

学校注重教风建设，倡导严谨治学、注重实践的教学理念。

通过开展教学观摩、教学评比等活动，促进教师相互学习、共同进步。

此外，学校还加强了教学管理，建立了科学的教学评价体系，激发了教师的教学热情和创造力。

3. 注重师德师风宣传，树立榜样力量。

学校通过校园网、宣传栏等渠道，广泛宣传师德师风的先进典型和优秀事迹，营造了浓厚的氛围。

同时，学校还组织开展了“最美教师”评选活动，选树了一批师德师风的标杆，为其他教师树立了榜样。

三、存在问题1. 师德师风建设仍需加强。

尽管学校在师德师风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处。

部分教师还存在重教书轻育人的现象，缺乏对学生思想教育和心理关注的力度。

2. 教师队伍建设亟待提升。

一些教师在业务水平和综合素质方面仍有待提高，需要加强培训和培养力度。

同时，学校在教师激励机制方面仍需进一步完善，激发教师的教学热情和创造力。

3. 学校管理有待加强。

学校在教学管理、学生管理等方面仍需进一步加强和完善，确保学校各项工作的顺利进行。

四、改进措施1. 深化师德教育。

学校将继续开展师德专题教育和学习活动，引导教师树立正确的教育观、人才观和质量观，增强教书育人的责任感和使命感。

同时，学校还将加强与教师的交流与沟通，及时了解教师的思想动态和工作情况，给予必要的关心和支持。