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2024年反违章实施细则第一章总则第一条为了加强安全施工管理，规范职工的行为，对习惯性违章做到有章可循，违章必究，避免和减少发生各类人员伤害事故，特制定本细则。
第二条各级安全第一责任者、专业人员要认真履行各自的安全职责，各单位要把反违章作为安全施工工作的重点，加强安全教育，提高施工人员的安全意识和“三不伤害”的能力，确保安全施工。
第三条本实施细则制定的依据1、中华人民共和国电力工业部《电力建设安全施工管理规定》____年-01-01实施。
2、中华人民共和国电力行业标准DL5009.2-94《电力建设安全工作规程》架空电力线路部分____年-04-01实施。
3、中华人民共和国电力行业标准DL5009.3-98《电力建设安全工作规程》变电部分____年-04-01实施。
第四条本实施细则自颁布之日起执行。
第五条本实施细则解释权属公司安全监察处。
第二章违章的分类第六条从施工(生产)活动的组织与造成事故的直接原因、主要原因及领导原因来区分，违章可分为作业性违章，装置性违章，指挥性违章三类。
第七条从违章者本人的安全技术素质与思想心理，习惯等因素来区分，违章可分为习惯性违章和偶然性违章两类。
第三章查处违章的原则第八条反违章要坚持重奖重罚的原则，对违章进行罚款必须遵守本规定，不得随意降低标准，杜绝“说情”，做到实事求是，严格执法。
第九条无论因作业性违章，装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都有要同样重视，将未遂做为已遂对待，都要按照“三不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防范措施。
第十条有下列情况之一的，施工人员有权拒绝施工，并可向上级或有关领导报告。
1、安全设施、装备等不能满足安全施工要求。
2、无安全施工措施。
3、未经过交底的施工项目。
第十一条对因违章而发生事故(含死亡、重伤、轻伤、恶性未遂)的处理执行省公司和公司现行安全考核办法。
第十二条对在一个工程内重复违章的人员，可视情节加倍处罚，屡教不改人员，由安监部门组织进行安全学习，考试合格后方可上岗，严重者可令其下岗待业。
2023年安全文明施工管理反违章实施细则第一章总则第一条为了加强施工现场安全文明管理，减少违章违规行为，确保施工过程中人身安全和财产安全，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于建设工程施工现场。
第三条本实施细则所称违章违规行为，是指不符合建设工程安全文明施工要求的行为，包括但不限于下列行为：（一）未经审批擅自开工的行为；（二）未按规定提供施工现场安全防护设施的行为；（三）不按规定穿戴安全防护用品的行为；（四）使用不符合标准的工程材料的行为；（五）超过规定的施工工期的行为；（六）未按规定进行工程质量检验的行为；（七）施工现场存在其他危险行为。
第四条管理部门应当配备足够的工作人员，加强对施工现场的监督和巡查，发现违章违规行为，及时予以制止和处理。
第五条施工单位应当加强对施工人员的培训和教育，提高他们的安全意识和文明素质，防止违章违规行为的发生。
第六条施工单位应当制定并实施安全文明施工管理制度，明确各项安全文明施工要求，并向所有参与施工的人员宣传和培训。
第七条进入施工现场的人员应当按照规定进行登记，领取统一的入场证，并遵守施工现场的各项规定。
第二章审批和监督第八条开工前，施工单位应当向所在地管理部门提出施工申请，并按照规定提交相关申请材料。
第九条管理部门应当对施工申请进行审查，对符合要求的申请进行批准，并下发开工许可证。
第十条施工单位应当根据开工许可证的内容，合理安排施工进度，确保按照规定的工期完成施工。
第十一条管理部门应当对施工现场进行定期检查和巡查，对发现的违章违规行为进行整改，督促施工单位加强安全文明施工管理。
第十二条管理部门应当定期组织召开安全文明施工管理交流会议，邀请施工单位代表和相关专家参加，分享经验和技巧，推动管理水平的提升。
第十三条施工单位应当配合管理部门进行监测和检测工作，提供必要的技术资料和工作人员，确保施工过程中的安全和质量。
第三章处罚和奖励第十四条对发现的违章违规行为，管理部门应当依法进行处罚，并根据情况予以公开通报。
2023年电力公司反违章工作规定为了推动电力行业的合规化发展，加强企业安全生产管理，提高电力服务质量和客户满意度，制定了以下反违章工作规定。
该规定将于2023年正式实行。
一、总则1.1 电力公司将加强对违章行为的管理和监督，构建健全的违章行为查处机制，确保电力行业的安全和可靠运行。
1.2 违章行为是指在电力生产、传输、使用过程中存在的违反国家法律、行业标准、公司规章制度和技术规范的行为。
1.3 电力公司将建立违章行为信息管理平台，全面记录和管理违章行为信息，并严格保护相关信息的安全和保密。
二、违章行为查处2.1 违章行为查处要坚持依法、及时、公正、严肃的原则，确保查处结果真实、公正、有效。
2.2 电力公司将设立违章行为查处专门机构，负责违章行为的接受、调查和处理工作。
2.3 对于发现的违章行为，电力公司将依法进行调查，并采取相应的纠正和处罚措施。
2.4 违章行为查处结果将及时通报相关部门、相关企业和社会公众，以增强社会监督力度。
三、违章行为处罚3.1 对于存在违章行为的电力企业，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）限期整改；（3）责令停产、停用相关设备或设施；（4）暂停资质或执照；（5）吊销资质或执照；（6）追究法律责任。
3.2 对于存在严重违章行为的个人，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）停职检查或调离岗位；（3）解除劳动合同；（4）追究法律责任。
四、违章行为整改4.1 电力企业在接到整改通知后，应立即组织并实施整改措施，确保违章行为被彻底纠正。
4.2 电力企业应建立健全的整改台账，及时记录整改过程和整改结果，并报送相关部门。
4.3 电力企业在整改过程中，应加强反违章教育和培训，提高员工对违章行为的认识和防范意识。
五、违章行为信息公开5.1 电力公司将定期公开违章行为查处情况和处罚结果，接受社会公众的监督。
5.2 电力公司将建立违章行为信用记录制度，对存在违章行为的企业和个人进行信用评级，公示其信用分级情况。
电力公司反违章工作规定
1.严禁违章操作：电力公司要求员工严格按照相关规定和标准进行工作，严禁违反安全操作规程和程序，包括擅自改动、弄损设备，未经许可拆除设备等行为。
2.违章处罚机制：对违反违章操作规定的员工，将根据违反行为的严重程度进行相应的处罚。
轻微违章将进行警告或批评教育，严重违章将进行相应的纪律处分，包括停职、降职甚至解雇。
3.违章责任追责：对于因为员工违章操作导致事故发生，公司将追究相关责任人的违章责任，包括承担相应的经济赔偿责任和法律责任。
4.违章行为举报：公司鼓励员工积极举报违章行为，对于能提供有效证据的举报人将予以保护，并给予相应的奖励。
5.安全教育培训：公司将定期组织安全教育培训，提高员工对违章行为的认识和识别能力，增强员工的安全意识和责任意识。
6.安全监督管理：公司建立健全安全监督管理制度，加强对员工违章行为的监督和管理，严格执行安全检查和巡视制度，确保员工遵守规定和制度。
7.事故处理与分析：对于由于违章操作导致的事故，公司将及时进行处理和分析，总结教训，找出问题所在，并采取相应的改进措施，提高安全生产水平。
以上是电力公司反违章工作的规定，电力公司积极推行违章工作管理，旨在确保员工操作安全，避免事故发生，保障员工的身体安全和公司的正常运行。
2023年反违章实施细则2023年反违章实施细则随着社会的不断发展，交通运输成为人们日常生活必不可少的一部分。
与此同时，交通违章行为也成为对行车安全、交通秩序和法制稳定的一大威胁。
为了加强对交通违章行为的监管和管理，促进道路交通的安全有序，2023年反违章实施细则将于今年全面实施。
一、违章处罚一旦发现违章行为，交通执法部门将根据《道路交通安全法》、《公安机关交通管理执法工作规定》等法律法规和管理部门的相应规定，依法对违法行为进行处罚。
这些处罚主要包括警告、罚款、扣分、吊销驾照、拘留等措施。
若发现酒驾、毒驾、无证驾驶等违规行为，将给予严格的司法惩罚，并公布相关人员的个人信息，以达到震慑效果。
二、实施联网管理为了加强对交通违章行为的监管和管理，建议实施联网管理系统。
通过高科技手段，各个城市的交通管理部门可以共享数据资源，及时掌握各车主的违章信息，从而精准追踪和严格处罚违章行为，使违法成本更高，减少交通违章事件的发生。
三、强化对交通法律法规的宣传和教育通过社会宣传和教育，使人们深刻认识到违章行为的危害，自觉遵守交通法律法规。
另外，交通管理部门将不断加强对驾驶员、行人、学生等各类交通参与者的预防教育和引导，提高全民的交通安全意识和素质。
四、建立多元化的服务渠道交通违章处罚不仅仅是一项单向执法行动。
根据各地实际情况，交通管理部门还将开展多种服务，包括为广大群众提供咨询、投诉、举报、咨询等一系列服务，积极促进和落实社会和谐。
五、完善违章应急管理机制交通违章行为是时时发生的，因此，应加快建立完善违章应急管理机制，及时处理各种突发事件，保障交通秩序的安全和顺畅。
总之，交通违章行为不仅不符合道德标准，还会危害到自身和他人的生命安全，甚至可能成为社会不稳定的因素。
我们必须积极地去预防和打击这一问题，真正落实交通安全管理的责任，打建立一个安全、便捷、有序的交通环境。
六、建设数字化交通运输体系数字化交通运输体系的建设是加强对交通违章行为管理的重要手段。
反违章管理实施细则前言随着经济的不断发展，人们的生活方式和交通方式也在发生着改变。
然而，随之而来的交通违章行为也愈发普遍，违章现象已成为社会公害之一。
针对这一问题，各地交管部门都在积极推进反违章管理，通过加强管理、加大处罚力度等手段，有效遏制道路交通违法行为。
为了贯彻落实国家公安部门的指导意见，加强我国道路交通违法行为的管理，确保道路交通秩序的和谐有序，制定了以下反违章管理实施细则。
一、违法行为的定义违法行为是指在道路交通运输中违反交通法规的行为。
包括但不限于：超速驾驶、闯红灯、占道行驶、不按导向行驶、违法停车、酒后驾驶等。
具体细则应根据各地实际情况制定。
二、反违章管理措施1. 加强监管为更好地加强对交通违法行为的监管，各地应加强对道路交通运输的日常监管，提高监管效果。
具体措施如下：•设置监控站点，对道路上的交通违法行为进行视频监控；•增加巡逻频次，加强路面巡逻，及时发现并处罚交通违法行为；•加强行业管理，对交通运输从业人员进行教育培训，提高从业人员的素质和意识；•提高执法水平，对执法人员进行加强培训，提高他们的执法能力。
2. 实行联合惩戒对于交通违法行为屡教不改的驾驶员，应采取联合惩戒措施，让违法行为的成本变得更高，造成惩罚效应。
具体实施方法如下：•对于违法行为次数较多的驾驶员，禁止其参加驾驶员职业资格考试；•对于违法行为次数超过限定次数的驾驶员，取消其道路运输从业资格证。
3. 强化处罚力度强化处罚力度是有效遏制交通违法行为的重要手段。
此外，根据法规可以使用处罚手段，以起到应有的威慑作用。
具体措施如下：•对于各种类别的交通违法行为，根据相应的法规实施罚款或罚款并拘留处罚；•提高处罚标准，加大处罚力度。
对于危害较大的交通违法行为，可实施高额罚款，同时还可对违法驾驶员进行暂扣或长期吊销驾照等处罚。
4. 开展宣传教育开展宣传教育，让人们时刻保持安全驾驶、守法行车的意识和理念。
具体措施如下：•利用各种媒介进行宣传教育，如电视、广播、互联网等；•增加道路标志、路标等，引导司机、行人正确行驶；•举办交通安全知识讲座，提高民众的交通安全意识。
蒙泰新能源有限责任公司反违章管理规定第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝人身、设备事故的发生，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证鄂尔多斯市蒙泰新能源有限责任公司（以下简称“公司”）安全生产工作顺利进行，特制定本管理规定。
第二条本规定依据《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）（线路部分）》、《危险作业安全管理标准》制定，适用于公司所属各风电场反违章管理工作。
第二章职责第三条公司安全环保技术部是公司反违章工作归口管理部门。
（一）负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准、奖惩规定等。
（二）协调解决反违章管理工作所需用人、财、物。
（三）协调解决工作中出现的问题。
（四）检查各风电场反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。
（五）定期或不定期组织检查和复查。
第四条风电场职责（一）风电场负责人是本部门、本风电场反违章工作的组织领导者。
（二）落实公司反违章管理有关规定，组织开展本部门、本风电场反违章工作。
（三）协调解决反违章工作中出现的问题。
（四）安全环保技术部检查各风电场反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。
（五）安全环保技术部定期或不定期组织反违章工作的检查和复查。
第三章管理内容与要求第五条深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各部门、各风电场都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。
第六条反违章人人有责。
每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。
第七条违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。
第八条每年的“春季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反违章工作开展的情况。
对查出的违章现象和处理情况进行全公司通报。
第九条各风电场场长是本风电场的安全第一责任人，对反违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业、违章指挥。
2024年反违章考核实施细则1.目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网、设备安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪。
2.范围本细则适用于本供电局。
3.引用/应用标准《南方电网公司安全生产奖惩规定》4.术语和定义4.1违章是指员工(包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，外包工程队工作人员等)在电力生产活动过程中，违反电力安全生产有关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
4.2作业性违章是指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
4.3装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。
4.4指挥性违章是指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
4.5管理性违章是指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、网、省公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。
5.职责5.1局长负责批准本细则。
5.2安全监察部的职责5.2.1负责组织编制、发布、回顾、修编本细则。
5.2.2负责对本细则的执行情况进行监督。
5.2.3督促检查各单位反违章工作开展情况。
5.2.4负责建立局级违章档案，统计、核实各单位违章情况并报人事部和企业管理部。
____人事部的职责5.3.1负责建立局级违章积分档案，定期进行通报。
5.3.2根据违章积分情况按照本细则要求组织对有关人员进行培训并考核。
5.4生产技术部的职责5.4.1督促检查各单位反违章工作开展情况。
反违章管理规定一、引言为了维护企业的正常运营秩序，提高员工素养和意识，有效防控违章行为，削减安全事故的发生，特订立本《反违章管理规定》。
二、管理标准1.全部员工必需遵守国家法律法规和公司制度的规定，不得违反交通规定，禁止显现酒驾、超速、闯红灯等违章行为。
2.公司将对驾驶员进行资格认证审核，全部公司与驾驶相关的工作人员均必需持有合法有效的驾驶证。
3.车辆管理部门要定期对公司车辆进行安全检查，适时发觉和排出安全隐患。
4.车辆驾驶员应严格管理车辆使用记录，严禁私自借用或调用公司车辆。
5.违章处理期限为三个工作日内完成，对于较严重的违章行为，公司将视情况对违章驾驶员进行悬赏举报，并进行严厉处理。
6.员工在外出或出差期间如需使用公司车辆，需提前向上级部门提交申请并供给认真的行程计划。
三、考核标准1.违章行为将作为员工年度考核的一项紧要内容，表彰良好的驾驶员，并对违章行为较多的驾驶员进行扣减奖金或惩罚。
2.驾驶员每年应接受一次反违章培训，定期进行安全学问考核，考核成绩作为驾驶员绩效考核的参考依据。
3.违章行为将影响员工晋升和岗位聘任，大量违章行为者将不会被晋升或聘用，严重违章者将被辞退。
4.驾驶员每个月应定期提交交通违章记录表给车辆管理部门，如发觉有漏报或弄虚作假行为，将会受到惩罚并影响其绩效考核。
四、违章行为处理1.车辆管理部门将定期对违章行为进行记录和归档。
2.一旦发觉驾驶员存在违章行为，车辆管理部门将立刻通知相关部门，并对违章行为进行责任追究。
3.对于细小违章，将予以警告和批判教育，并要求驾驶员自我反思并进行补救行动。
4.对于较严重违章行为，驾驶员将被罚款，并需接受安全培训并通过考核后才能连续驾驶公司车辆。
5.对于屡教不改的驾驶员，公司将实行停职、降级或解雇等措施，以确保员工安全和公司形象。
五、违章行为的嘉奖与警示1.对没有发生违章行为的驾驶员，将进行积极嘉奖，如加薪、晋升等。
2.对发觉并举报违章行为的驾驶员，公司将予以相应的嘉奖，并对举报人进行保护，保证其合法权益。
2023年电力公司反违章工作规定电力公司反违章工作规定第一章总则第一条为加强电力公司反违章工作，维护电力设施的安全运行，保障供电质量，制定本规定。
第二条本规定适用于电力公司内部及其下属单位的所有员工，包括临时工和合同工。
第三条电力公司反违章工作的目标是有效预防、发现和处理违章行为，减少因违章行为造成的事故和损失，提高安全生产水平。
第四条电力公司领导层要高度重视反违章工作，加强组织领导，落实责任，确保规定的有效执行。
第五条电力公司要加强宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识，培养员工积极参与反违章工作的习惯。
第六条电力公司要建立健全反违章工作的考核机制，对反违章工作成效进行评估并对不合格单位和个人进行奖惩。
第二章违章行为定义和分类第七条违章行为：指员工违反工作规定、操作规程、安全生产制度等，导致或可能导致事故的行为。
第八条违章行为大致可以分为以下几类：（一）安全操作违章：包括未按规定穿戴防护用品，违反操作规程，超负荷操作等；（二）设备维护违章：包括未按规定对设备进行维修保养，未及时更换损坏的设备或部件，操作不当导致设备损坏等；（三）用电管理违章：包括未按规定使用电器设备，私拉乱接电线，用电有安全隐患等；（四）安全生产违章：包括违反安全管理制度，未按规定开展安全教育培训，未及时报告和处理安全事故等；（五）其他违章行为：指其他不符合工作规定的行为。
第九条违章行为的认定应当根据事实证据，经过调查核实，由相关部门具体负责。
第三章预防违章行为第十条电力公司要建立健全安全生产制度，明确员工的安全责任和权限，建立相关工作制度和操作规程。
第十一条电力公司要组织开展员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，加强事故预防和应急处理能力。
第十二条电力公司要强化设备维修保养工作，定期对重要设备进行检查和维护，及时更新损坏的设备或部件。
第十三条电力公司要加强对用电设备的管理，制定用电管理规定，加强巡回检查和隐患排查，及时处理安全隐患。
反违章管理规定精品好文档，推荐学习交流Q/CDT－JXCC 大唐鸡西热电有限责任公司企业标准Q/CDT-JXCC 209 0004-2015反违章管理规定2015-06-01发布 2015-06-15实施大唐鸡西热电有限责任公司发布前言根据大唐鸡西热电有限责任公司（简称公司）标准化委员会的安排，结合公司安全生产管理工作的实际情况，制定了《反违章管理规定》（简称本标准）。
本标准的编写目的是为了夯实安全生产基础，完善安全生产奖惩机制，激励员工安全生产工作，促进本公司的安全生产工作的完成。
自本标准发布实施之日起，本公司所有安全生产奖罚管理工作都应符合本标准的规定。
本标准由大唐鸡西热电有限责任公司标准化委员会提出。
本标准由安全监察部归口。
本标准起草单位：安全监察部。
本标准主要起草人：于凯军本标准审查人：王显亮本标准批准人：王永金本标准由安全监察部负责解释。
本标准于2008年10月首次实施， 2015年6月再次修改、审核并发布实施。
反违章管理规定1范围1.1本标准规定了大唐鸡西热电有限责任公司反违章管理的内容与要求，以及检查与考核的方法。
1.2本标准适用于大唐鸡西热电有限责任公司反违章管理工作，亦适用于发承包工程和外委工程人员的安全管理。
2引用标准2.1下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。
本标准出版时，所示版本均为有效。
所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
2.1.1电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）GB26860--20112.1.2电业安全工作规程（电力线路部分） DL 409—1991 2.1.3电业安全工作规程（热力和机械部分）GB 26164.1—20102.1.4电力设备典型消防规程DL 5027—932.1.5中国大唐集团公司安全生产工作规定大唐集团制〔2010〕17号2.1.6中国大唐集团公司安全生产监督规定大唐集团制[2008]30号2.1.7大唐黑龙江发电有限公司反违章管理办法大唐黑电生[2011]1号3定义和缩略语3.1下列定义适用于本标准：3.1.1安全是指免遭不可接受的危险的伤害。
3.1.2事故是指造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
3.1.3危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。
3.1.4违章是指违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。
3.2 下列缩略语适用于本标准：3.2.1大唐鸡西热电有限责任公司——公司3.2.2大唐鸡西热电有限责任公司从事生产的部门和专业等二级机构——生产单位3.2.3安全监察部——安监部3.2.4安全监察人员——安监人员3.2.5电业安全工作规程——安规3.2.6工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验维护轮换制——两票、三制4责任与权限4.1反违章领导小组是公司反违章管理工作的领导机构（见5.3）。
4.2 安监部是公司反违章工作的归口管理部门，负责公司反违章的检查与考核工作。
4.3各生产单位负责在本单位执行本标准。
5管理内容与要求5.1指导思想和主题5.1.1反违章工作的指导思想是：贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，体现“生命至上、细节安全”的安全理念，从提高认识着手，动员全体员工，自上而下培养遵章守纪的良好习惯，增强员工的安全意识，深层次分析思考违章行为的危害，加强宣传，加强管理，坚持教育与惩处相结合，建立良好的反违章工作机制，营造良好的安全生产氛围，创造安全的生产和作业环境，杜绝因违章造成的事故。
保证员工的人身不受伤害，保证设备安全运行，保证公司安全生产目标的实现。
5.1.2反违章工作的主题是:“树立零违章理念，创建无违章企业”。
5.2违章分类及违章行为5.2.1违章分类5.2.1.1严重违章行为：是指一旦造成后果，不仅对本人，还对他人人身安全造成严重威胁的行为；有可能造成设备严重损坏的行为；违反《安规》中“严禁……”的行为；检查人员根据规程、标准认定的违章行为。
5.2.1.2比较严重违章行为：是指对自身的人身安全和健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；违反《安规》中规定“应……”的行为；检查人员根据规程、标准认定的违章行为。
5.2.1.3一般违章行为：是指违反规程、制度，尚未构成前两条规定的其它违章行为；检查人员根据规程、标准认定的违章行为。
5.2.2 严重违章行为（89条）严重违章行为是指一旦造成后果，不仅对本人，还对他人人身安全造成严重威胁的行为；有可能造成设备严重损坏的行为；违反《电业安全工作规程》中“严禁……”的行为。
违反省公司《安全生产十条禁令》即为严重违章行为，其它严重违章行为具体如下：5.2.2.1误（漏）拉（合）断路器、误（漏）打开（关闭）阀门、误（漏）接（拆）线、误（漏）投（退）压板（连线、连片）、误（漏）装（拆）主要安全设施、误（漏）装（拆）试验用地线、误升（降）压或升（降）压超限（包括电气、热力）、误动、误碰、误设计、误计算、误整定，可能引起设备故障或人身伤害。
5.2.2.2带负荷拉（合）隔离开关（一次插头）、带电挂（合）地线（接地刀闸）、带地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关、一次插头）、走错间隔（位置）、投（切）位置错误、错误操作引起非同期并列、发出错误调度令或误操作令、错用材料、配件或设备。
5.2.2.3运行值班人员随意离岗、在岗睡觉。
5.2.2.4不认真交接班，交接内容有遗漏、错误和记录不全等现象。
5.2.2.5无票操作或使用不合格操作票，操作中遗漏或颠倒操作项目。
5.2.2.6操作票、工作票未进行危险点分析、交底。
5.2.2.7操作时监护人不认真监护，与操作人一起操作或脱离岗位去从事其他活动。
5.2.2.8未经考试合格批准的人员担任工作票签发人、工作许可人、工作负责人、监护人、操作人。
5.2.2.9设备检修无票或使用不合格工作票，工作负责人和许可人不认真履行工作票手续。
5.2.2.10检修工作中途换人，未在工作票中体现，未进行安全交底。
5.2.2.11未经运行人员同意，擅自操作运行设备或扩大检修工作范围。
5.2.2.12作业中工作负责人不在现场或监护不到位，工作负责人不按工作票要求检查安全措施落实情况，未向工作组成员安全交底便开始工作。
5.2.2.13操作前不核对设备名称和编号，操作时不唱票、不复诵。
5.2.2.14工作班成员未撤离工作现场甚至还在工作，就提前办理工作终结手续。
5.2.2.15现场工作负责人（监护人）不到位，负责人临时离开现场，未临时委托能胜任人员代替且未通知工作组成员。
5.2.2.16不按工作票要求一次性做好安全措施，工作许可人和工作负责人不共同到现场检查、交待安全措施执行情况便许可工作。
5.2.2.17动火区未办理动火工作票手续而进行明火作业，或动火工作票安全措施不完善、不落实。
5.2.2.18私自使用万能钥匙进行解锁操作。
5.2.2.19不按规定时间抄表，抄表时伪造数据。
5.2.2.20约时停送电。
5.2.2.21电焊工、架子工、起重工、驾驶员等特殊工种人员，不按规定持证上岗。
5.2.2.22使用没有检验合格证的各种电动、起重工具及安全工器具。
5.2.2.23责任部门对外来人员未按规定履行现场准入手续，且又无人监护，允许其进入生产现场。
5.2.2.24非电工接临时电源或不正确使用电源箱，乱拉乱接临时线，接线不符合规定，电线绝缘破损漏电及使用的临时电源线无漏电保护装置。
5.2.2.25不核对设备名称、盘柜名称、线路名称和编号就盲目进行检修、试验、调试。
5.2.2.26不按规定时间、路线巡回检查，检查不到位，应发现的问题未发现。
5.2.2.27高空作业、设备清扫、倒闸操作时，应设专人监护而未设。
5.2.2.28现场楼板平台、扶梯、栏杆、孔洞盖板、照明、通道等安全设施不完善，应设遮拦、围栏、标示牌而不设。
5.2.2.29检修开工及设备现场无安全护网、围栏、遮拦等安全措施。
5.2.2.30高压试验时不装设临时围栏、标示牌，加压过程无专人监护和呼唱。
5.2.2.31氧气、乙炔同车运输，气瓶缺少安全防护帽、减振胶圈、使用氧气瓶、乙炔瓶未按规定垂直立放，固定牢靠，距离小于5米等。
5.2.2.32未按规定存放油料、涂料、气瓶等易燃易爆品。
5.2.2.33随意移动安全标示牌、警示牌。
5.2.2.34未经许可动用或损坏消防设备、消防器材（火警除外）。
5.2.2.35违反油区、氢站等重点防火区域的相应规程、规定进入相应区域或进行作业。
5.2.2.36厂内机动车无证驾驶，酒后驾驶或超速行车。
5.2.2.37对外委工程无合同、无安全协议、未经安全培训或雇用无施工资格的单位。
5.2.2.38着装不符合劳动保护要求,生产工作现场穿裙子、短裤、背心、高跟鞋、拖鞋、凉鞋等。
5.2.2.39启动输煤设备前，不进行联系，不通知，不打警告铃，不到现场检查。
5.2.2.40登杆作业时，不核对线路名称，不检查杆根；5.2.2.41交叉跨越线路停电作业时，跨越的带电线路未采取可靠的安全措施，即开始工作。
5.2.2.42制粉系统检查、锅炉除焦、带压补漏等作业不戴防护面具、不穿防护服和不戴防护手套者。
5.2.2.43高压带电设备附近用导电的金属或非绝缘用具测量或进行其它工作。
5.2.2.44高处作业、交叉作业没有安全措施。
5.2.2.45在杆塔上或特高作业不使用带保险绳的安全带。
5.2.2.46将运行中的转动设备防护罩或遮栏打开，将手或其它物件伸入防护罩或遮栏内，以及在其它的裸露的转动部位进行清扫或其它工作。
5.2.2.47作业人员随吊物上下或吊重物行走不鸣铃。
5.2.2.48处理磨煤机入口着火时，不停磨或不按规定进行处理。
5.2.2.49跨越使用中的钢丝绳。
5.2.2.50在备用的转动设备上工作，未履行工作票手续或未采取防误启动的措施。
5.2.2.51水上作业不穿救生衣。
5.2.2.52进入油区、氢站作业，未使用铜制工具或未在非铜制金属工具上涂抹黄油。
5.2.2.53在管道或容器内电焊或使用电动工具作业时，不穿绝缘鞋，不做安全措施或安全措施不全。
5.2.2.54用湿抹布擦带电的电气设备或电灯。
5.2.2.55在传动、转动机械的保护罩上坐、立、行走。
5.2.2.56容器内作业时无监护人。
5.2.2.57擅自使用临时工，或不按规定使用外包工。
5.2.2.58在无栏杆的构架上行走，登高作业不穿胶底鞋。
5.2.2.59无证启动吊车或驾驶机动车辆。
5.2.2.60在没有装设栏杆的楼梯、平台或脚手架上作业。
5.2.2.61进入封闭容器或地下空间及可能存在有害气体的工作地点未进行通风或小动物试验。
5.2.2.62危险点分析未落实或工作组成员未进行安全交底。
