年度考核大会主持词
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年度考核测评会议主持词尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我代表公司全体员工,向各位领导和各位同事致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!感谢领导们常年来的辛勤工作,感谢各位同事的付出和奉献,正是因为有了你们的帮助和支持,公司才能不断地朝着更加繁荣和发展的方向前行。
今天,我们召开的是一年一度的考核测评会议。
这是我们公司为了更加全面、客观和有利地评估员工工作表现而做出的重要决策,是为了鼓励员工勇于担当、积极进取,创造更为优异的工作业绩而举行的盛会。
在这个会议上,我们将对公司各部门的员工进行综合性评估和优秀员工表彰,以期通过公正、透明的测评,激发大家的工作热情和创造力,促进公司不断向前发展。
面对考核测评,我们不仅仅是通过数据来反映员工的工作表现,更是通过全员的参与,让每位员工深入思考和反思自己的工作,寻找改进和提高的途径。
同时,这也是领导了解员工工作情况、指导员工发展方向的重要途径。
在本次考核测评会议中,我们将重点关注以下几个方面:首先,以整体业绩为核心关注单位整体发展情况,深入分析单位工作重点、特点和成就。
通过大数据和小数据结合的方式,挖掘出工作中薄弱环节和潜在风险,为公司决策提供参考依据。
其次,在对员工个人工作绩效进行考核时,我们将充分考虑员工所处部门、岗位、职责和工作环境等因素,公平、客观、合理地给出评估结论。
最后,我们还将根据优秀员工标准,对在工作中表现出色的员工进行表彰和奖励,以此激发员工的工作热情和干劲,让大家更加乐于为公司的发展做出贡献。
考核测评既是一项严肃的事情,也是一项有趣的事情。
希望大家踊跃参加,积极表现,共同营造和谐、团结、进取的企业氛围。
相信在共同的努力下,我们能够让公司越来越好,让自己越来越优秀,让生活越来越美好!最后,请各位领导和同事继续关心和支持公司的发展,共同努力,创造更为美好的明天!谢谢大家!。
考核会议主持词(精选多篇)
1. 尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
今天,我们聚集在这里开展年度考核会议,对全年工作进行总结,对各项指标进行评估,对优秀员工予以表彰,对存在问题提出改进方案。
回顾过去,我们取得了一定的成绩,在新的一年里我们更要谦虚谨慎,持续努力。
让我们共同掌握工作方向,认真分析问题,找准根源,积极改变思路,推动企业高质量发展。
接下来,让我们开始今天的会议,共同推动企业的发展。
谢谢大家!
2. 各位领导、各位同事:
大家好!
今天我们召开年度考核会议,对过去一年的工作进行总结,交流经验,深刻反思,为新一年的工作做好充分的准备。
在过去的一年里,我们付出了很多,面对了很多的挑战,也取得了许多的成绩。
但是,在工作中我们也遇到了很多困难和问题,这次考核会议,我们需要用更加客观的态度、更加公正的标准对自己进行审视,来不断完善自己,提升自己,这对于我
们今后的生产、管理、服务都是有很大的帮助的。
现在请大家放下自己工作的一切杂念,集中精力参加本次会议,认真听取各位领导的讲话,学习各位同事的经验,提出自己的意见和建议,为公司的更好发展出谋划策,让我们一起共同投入到年度考核工作之中。
最后,再次向所有参加本次会议的各位领导和同事,表示衷心的感谢!。
年度考核主持词恭敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我代表全体员工,感谢各位领导对我们工作的支持和关心。
今天,我们会萃在一起,共同参加年度考核大会,对过去一年的工作进行总结和评价。
在此,我将为大家带来年度考核的主持词。
一、回顾过去一年的工作过去一年,是我们公司发展的关键一年。
在全体员工的共同努力下,我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先,我们在销售方面取得了显著的突破,实现了销售额的大幅增长。
这离不开消售团队的辛勤工作和客户的信任与支持。
其次,我们在研发方面取得了重要的发展,推出了一系列创新的产品,提升了我们在市场上的竞争力。
此外,我们在团队合作、客户服务等方面也取得了令人满意的成果。
二、评估工作表现和贡献在年度考核中,我们将对各位员工的工作表现和贡献进行评估。
评估的内容主要包括工作业绩、专业能力、团队合作、创新能力、沟通能力等方面。
我们将根据各项指标的综合评估结果,确定每位员工的年度绩效等级,并赋予相应的奖励和激励措施。
同时,我们也将根据评估结果,为每位员工制定个人发展计划,匡助他们进一步提升自己的能力和水平。
三、展望未来的发展展望未来,我们将继续坚持“创新、合作、共赢”的发展理念,努力实现公司的战略目标。
首先,我们将加大研发投入,不断推出更多创新的产品和解决方案,满足客户的需求。
其次,我们将加强团队合作,提升团队的凝结力和执行力。
惟独团结一致、共同努力,我们才干取得更大的成功。
最后,我们将注重员工的培训和发展,为每一位员工提供良好的发展平台和机会,激发他们的潜力和创造力。
四、感谢和鼓励在年度考核中,我们不仅要评估员工的工作表现,更要感谢和鼓励他们的努力和付出。
感谢每一位员工在过去一年中所做出的贡献,感谢他们对公司的忠诚和奉献。
同时,我们也要鼓励大家继续努力,不断提升自己的能力和水平。
相信在大家的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
最后,我衷心祝愿每一位员工在年度考核中取得优异的成绩,也希翼我们公司的明天更加夸姣。
考核会议主持词范文参考【篇一】考核会议主持词范文参考各位领导、同志们:根据省工投集团党委的统一部署,省工投集团第x考核组到公司,对公司xxxx年度经营业绩、领导班子建设和领导人员履职、推进惩治和预防腐败体系建设、贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等工作进行综合考核。
今天,组织召开公司干部职工大会,主要是对xxxx年度综合考核工作进行动员,同时对公司领导班子建设、班子成员履行职责以及贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等情况进行民主测评。
会议结束后,考核组将开展与考核有关的其他工作。
年终考核会议主持词首先,我介绍考核组的各位领导:省工投集团×××、第x考核组组长×××让我们以热烈掌声,对考核组的到来表示欢迎!……参加会议的有:公司领导班子成员,纪委书记(纪检委员),工会主席,部门正副职领导,监事会成员,近三年退休的公司级领导,子(分)公司党政主要领导;部分职工代表。
今天的动员测评会有三项议程:一是请考核组组长作动员讲话;二是列入考核范围内的公司领导班子成员,按照岗位职责分工进行述职述廉;三是进行民主测评。
下面进行第一项议程:请省工投集团×××考核组组长×××同志作动员讲话……刚才,×××对组织好公司综合考核工作进行了动员,对考核内容、程序、方法作了详细的介绍,对相关工作和纪律提出了严格要求,请大家按照考核组组长的要求,把考核工作做好,特别是公司领导和相关部门,一定要配合考核组的工作,把各项考核内容和程序完成好。
【篇二】考核会议主持词范文参考同志们:按照县委的统一安排,近日,县委抽调相关人员组成综合考核组,深入全县各乡镇、各单位进行20XX年度目标综合考核工作。
今天上午,考核组一行20余人光临我镇,开展有关工作。
首先,我先介绍一下考核组的各位领导。
年度考核主持词
亲爱的各位同事:
大家好!今天我很荣幸站在这里主持年度考核会议,对过去一年我们的工作进行总结和评估。
首先,我想对大家过去一年来的辛勤付出表示衷心的感谢。
每一位同事都在各自的岗位上努力工作,为公司的发展做出了重要的贡献。
正是因为大家的努力,我们公司才能够持续成长并取得了令人瞩目的业绩。
在这个年度考核会议上,我们将会对每个人的工作进行全面的评估和反馈。
考核是一种对我们工作的客观评价,也是激励我们持续进步的动力。
今年我们将采用全新的考核体系,以更加科学和公正的方式评判每个人的表现。
希望大家能够积极配合,以诚实、客观的态度接受评判。
在会议进行之前,我想强调一点:年度考核并不仅仅是评判工作的好坏,更重要的是为每个人提供一个自我反思和成长的机会。
我们在工作中难免会遇到各种挑战和困难,但只要我们能够积极面对和解决,就能够不断进步和成长。
希望大家在接受评估的同时,也能够结合自身的发展需求,提出合理的建议和改进方向。
最后,祝愿大家在年度考核中取得理想的成绩,也希望大家能够时刻保持积极的工作态度和团队合作精神。
我们共同努力,定能为公司的未来发展创造更加美好的明天!
谢谢大家!。
学校年度考核大会主持词尊敬的各位领导、亲爱的老师们,大家好!今天,我们齐聚在这里,举行学校年度考核大会,为学校的发展和进步进行全面的总结和评估。
作为主持人,我感到非常荣幸能够站在这里,为大家带来这一场盛大的年度盛会。
在新的一年里,学校经历了无数的风风雨雨,也有了许多辉煌的成绩,我们将通过这次考核大会,一起回顾过去,展望未来,凝聚共识,发扬光大,为学校的长足发展贡献我们的力量。
首先,让我们一起回顾过去的一年。
过去的一年,学校在各个方面取得了丰硕的成果。
在教学方面,教师们辛勤付出,用心教学,不断提升教育教学质量。
学生们也在老师们的悉心指导下,努力学习,取得了优异的成绩。
在科研方面,学校加大了科研投入,取得了一系列重要的科研成果。
在文化建设方面,学校积极组织各类文化活动,丰富了学生们的精神生活。
在学校管理方面,学校秉持科学的管理理念,不断完善管理制度,提高了管理效能。
这一切的成就离不开全体师生的共同努力,让我们向全体师生表示衷心的感谢和崇高的敬意!接下来,让我们展望未来。
新的一年即将到来,我们面临着新的机遇和挑战。
在全球经济竞争加剧的背景下,教育事业也面临着新的发展要求。
作为一所优秀的学校,我们要紧跟时代的步伐,积极适应教育改革的要求。
我们将进一步加强教师队伍建设,注重培养具有创新精神和实践能力的教师。
同时,我们将加强课程建设,提供更加优质的教育资源,为学生提供更多元化、个性化的学习机会。
我们还将注重学校与社会的联系,开展更多的社会实践活动,培养学生的社会责任感和创新创业能力。
我们相信,在全校师生的共同努力下,学校的明天将更加美好!在这里,我想向各位领导和各位老师提出四点希望和要求。
首先,希望各位领导能够给予学校更多的支持和关心。
学校的发展需要各级领导的大力支持,需要领导们创造更好的教育环境和条件。
同时,领导们的指导和鞭策也是我们前进的动力,希望领导们能够一如既往地关心、指导学校的发展。
其次,希望各位老师都能以更高的教育责任感和使命感对待自己的工作。
主持词年度考核工作主持词尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:大家上午好/下午好!很荣幸能站在这里,为大家介绍和主持我们公司的年度考核工作。
在这个重要的时刻,我代表公司向各位领导、评委和全体员工表示诚挚的欢迎和感谢。
首先,让我们回顾一下过去一年的工作。
在这一年里,全体员工在公司的共同努力下,取得了令人瞩目的成绩。
我们在各项业务指标上都实现了显著增长,不断提升了市场竞争力。
这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤付出和团队合作精神。
年度考核是对公司整体工作进行全面评估和总结的重要环节。
它不仅是对个人工作表现的评价,更是对团队协作和公司战略目标实现情况的检验。
通过年度考核,我们将更加清晰地了解公司的优势和不足之处,为未来的发展提供有力的指导。
今年的年度考核工作将按照以下几个方面进行评估:1. 业绩考核:我们将根据公司制定的业绩目标和指标,对各个部门和个人的业绩进行全面评估。
这包括销售额、利润增长、市场份额等方面的考核。
同时,我们也会重点关注创新能力、客户满意度和持续改进等方面的表现。
2. 能力素质考核:除了业绩考核,我们还将对员工的能力素质进行评估。
这包括专业知识、沟通能力、团队合作、领导力等方面的考核。
我们希望通过这一方面的评估,进一步提升员工的综合素质和能力水平。
3. 职业发展规划:年度考核也是一个机会,让每一位员工思考自己的职业发展规划。
我们将为员工提供个性化的职业发展建议和指导,帮助他们更好地实现自身的职业目标。
4. 评委评审:为了确保考核的公正性和客观性,我们将邀请一些资深领导和专家组成评委团队,对考核结果进行评审和确认。
在年度考核工作中,我们将秉持公平、公正、公开的原则,确保每一位员工都能得到公正的评价和认可。
同时,我们也鼓励员工之间相互学习和交流,共同提高。
最后,我要感谢各位领导对年度考核工作的大力支持和指导,感谢各位员工的辛勤付出和奉献。
让我们共同努力,为公司的持续发展贡献自己的力量!谢谢大家!让我们共同期待一个成功的年度考核工作!。
年度考核工作会议主持词(精选5篇)年度考核工作会议篇1各位领导、同志们:根据省工投集团党委的统一部署,省工投集团第x考核组到公司,对公司20xx年度经营业绩、领导班子建设和领导人员履职、推进惩治和预防腐败体系建设、贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等工作进行综合考核。
今天,组织召开公司干部职工大会,主要是对20xx年度综合考核工作进行动员,同时对公司领导班子建设、班子成员履行职责以及贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等情况进行民主测评。
会议结束后,考核组将开展与考核有关的其他工作。
年终考核会议主持词首先,我介绍考核组的各位领导:省工投集团、第x考核组组长让我们以热烈掌声,对考核组的到来表示欢迎!……参加会议的有:公司领导班子成员,纪委书记(纪检委员),工会主席,部门正副职领导,监事会成员,近三年退休的公司级领导,子(分)公司党政主要领导;部分职工代表。
今天的动员测评会有三项议程:一是请考核组组长作动员讲话;二是列入考核范围内的公司领导班子成员,按照分工进行述职述廉;三是进行民主测评。
下面进行第一项议程:请省工投集团考核组组长作动员讲话……刚才,对组织好公司综合考核工作进行了动员,对考核内容、程序、方法作了详细的介绍,对相关工作和纪律提出了严格要求,请大家按照考核组组长的要求,把考核工作做好,特别是公司领导和相关部门,一定要配合考核组的工作,把各项考核内容和程序完成好。
下面进行第二项议程:领导班子成员进行述职述廉。
请公司作述职……请公司作述职述廉报告……下面进行第三项议程:开展民主测评。
请工作人员清点人数……请工作人员检查投票箱……请工作人员按分区发放测评表……注意:民主测评表有三种,一种是对公司领导班子的民主测评表;一种是对领导班子成员的民主测评表(一人一表);一种是20xx年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表。
请大家看一下,是不是三种测评表都拿到了。
年度考核主持词恭敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!在这个特殊的时刻,我很荣幸能够站在这里,为大家带来我们公司年度考核的主持词。
首先,我代表公司全体员工,向各位领导表示最诚挚的感谢和崇高的敬意。
感谢领导们一年来的关心和支持,也感谢各位同事们的辛勤付出和努力工作。
一年一度的年度考核是我们公司的重要活动之一,它不仅是对我们个人工作表现的检验,更是对整个团队的成绩总结和展望。
通过年度考核,我们可以评估每一个员工的工作表现,发现问题,提出建议,为公司的发展和进步提供有效的参考。
首先,让我们来回顾一下过去一年的工作成绩。
根据数据统计,我们公司在过去的一年里取得了显著的成绩。
销售额比去年同期增长了20%,市场份额也得到了进一步的扩大。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作努力。
在这里,我要向大家表示衷心的感谢和祝贺!然而,我们也要清醒地认识到,过去的成绩只是一个起点,我们还有很大的发展空间和提升潜力。
在新的一年里,我们将面临更多的挑战和机遇。
全球经济形势的不确定性,市场竞争的加剧,以及技术创新的迅猛发展,都给我们带来了巨大的压力和挑战。
在这个关键时刻,我们需要保持团结合作的精神,发扬拼搏进取的精神,共同应对和克服难点,实现新的突破和进步。
为了更好地应对新的挑战,我们将采取一系列的措施来提升我们的工作效率和质量。
首先,我们将加强团队协作,建立更密切的沟通和合作机制。
惟独通过团结一致的力量,我们才干够战胜难点,取得更大的成就。
其次,我们将加强学习和培训,提升员工的专业能力和素质水平。
不断学习和进步,是我们不断提高自身竞争力的关键。
最后,我们将加强创新和改进,不断推陈出新,适应市场的变化和需求的变化。
在新的一年里,我们将继续秉持“客户至上、团队协作、追求卓越”的价值观,坚持以客户需求为导向,不断提升服务质量和客户满意度;坚持团队协作,发挥每一个人的优势,形成合力,共同实现目标;坚持追求卓越,不断挑战自我,超越自我,为公司的发展贡献更多的力量。
年度任务考核会议主持稿5篇年度任务考核会议主持稿篇1 为保证会议的有序进行,在会议开始之前,请大家注意几项会场纪律:1、请大家暂时关闭手机(或将手机调至静音或振动状态),不要接打电话;2、不要在会场内来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;3、不要随地吐痰,乱扔垃圾;4、不要吸烟。
尊敬的各位同事们:在这新春佳节即将到来之际,我们欢聚在这里,召开“天雄建筑20__年度年终总结大会”,目的是为了总结公司这一年来的发展过程中积累的宝贵经验和可喜成绩,为来年取得更大的发展和更长足的进步进行规划和动员。
大会共有四项议程:1、各工程部经理及部门经理述职发言2、张总讲话3、戈总总结发言4、公司晚宴下面进行第一项由各工程部经和部门经理进行述职发言首先有请公司驻东营项目部经理李兆亮李经理发言!大家欢迎!……感谢李经理的精彩发言,因为东营项目部的同事们还坚守在岗位上,不能来参加年会,让我们用热烈的掌声向东营项目部的可爱可敬的同事们表达我们深深的敬意! 下面有请公司驻东光项目部经理崔福东发言,大家欢迎。
……感谢崔经理的发言,感谢驻东光项目部的同事们在20__年所做出的努力与贡献下面有请预算部经理李化驰发言,大家欢迎。
……感谢李经理的发言,预算部这一年来同样也付出了很多,感谢预算部的同事们! 下面请采购部经理王雨发言,大家欢迎……谢谢王经理和采购部的同事一年来的付出,谢谢采购部的同事们!下面请财务部经理郭玉玲发言……谢谢郭经理,谢谢财务部的同事们这一年的付出,大家鼓掌!下面请精装工程部经理刘金明发言,大家欢迎!……谢谢刘经理的发言!下面进行大会的第二项议程请张总发言,大家热烈欢迎!……谢谢张总的发言,最后有请戈总发言!大家热烈欢迎!……谢谢戈总的发言,今天的会议开的很圆满,也很成功,张总和戈总的总结发言,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了明年的发展思路,描绘了公司美好的未来。
我们每一个人都能感受到公司的光明前景,更加坚定了我们每个人的信心。
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年度考核大会主持词
篇一:领导班子年度考核民主测评会议主持词
领导班子年度考核民主测评会议主持词同志们,大家好:又到了年终岁尾,根据《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》和《瓦房店市领导干部管理规则》的规定,每年都要对全市乡局级领导班子进行一次正常的年度考核。
这次考核主要内容有两方面:一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况,工作中取得了哪些成绩,还存在哪些主要问题。
二是领导班子成员履行本职岗位工作职责情况,每个人的德能勤绩廉表现情况以及存在哪些主要优缺点。
考核主要分两个环节进行:一是对现任领导班子和班子成员进行民主测评;二是个别谈话了解情况,听取意见。
下面我们首先进行民主测评:
首先讲一下民主测评,这次民主测评跟往年一样,分三
项内容:一是对领导班子的总体评价;二是对班子成员的评价;三是领导班子存在的主要问题及你有何意见或建议。
对领导班子的总体评价:主要看领导班子是否能够坚决贯彻执行党的基本路线,全心全意为人民服务,具有领导现代化建设的能力。
要根据领导班子从年初以来的总体工作运行状况、完成市委市政府年初下达的指标任务情况、完成本单位年度计划等工作实际情况、以及班子的思想政治建设情况,如凝聚力、战斗力如何,成员之间是否团结、配合,精神状况如何,廉政建设如何,作风是否务实等等。
综合这些方面对领导班子划分出档次。
对班子成员评价要以《条例》中有关党政领导干部应当具备的德能勤绩廉等基本条件作
为标准,根据班子成员的德才表现,履行本职岗位工作职责情况、工作实绩、群众认可程度等划分出不同档次。
第三项了就是寻找问题、提建议,你认为目前班子存在哪些主要问题,您对班子建设还有哪些意见和建议,可以简明扼要地写在上面。
为搞好民主测评,简单提几点要求:
第一是要端正态度、认真对待。
根据我市领导干部管理规则的规定,在考核领导班子和领导干部时,都要进行民主测评和民主推荐,以充分发扬民主,坚持群众公认,这也是我们每次考核必须进行的一个重要环节。
测评和推荐的结果将作为社会评价和调整领导干部的重要参考依据。
希望大家
能够抱着对组织负责、对干部负责的态度,从事业出发、从大局出发,实事求是、全面准确、客观公正地评价和推荐干部。
二是要认真仔细、不要空项。
今天参加会议的同志,都代表一定的层面,对领导班子和领导成员都有一定程度的了解,都应该能够对班子和班子成员作出自己的评价,因此无论是测评还是推荐要求大家划满写满。
不准空项,一会儿收票的时候我们要一张一张地看,没有写满地要从新填写。
三是要独立完成。
个人划个人的票,不准商量,不准询问别人怎么画,也不准替别人划。
发完票后,机关干部可以回自己办公室划票,基层来的同志在会议室里划,划票完成后,麻烦大家把自己的票折叠好,亲自交到我们手中,不要让别人代交。
测评结束后,我们还要用一到两天时间找部分同志谈话,当面了解情况。
由于时间关系,不可能每个人都找到,如果同志们谁有问题和意见需要向我们反映,我们随时欢迎。
希望大家协助、配合,谢谢。
篇二:xx年度考核大会主持词
在州直单位领导班子及领导干部20XX年度考核述职述
廉大会上的讲话及主持词
各组组长
(20XX年11月***日)
同志们:
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年度考核、办法(试行)》、《公务员考核规定(试行)》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求,按照州委的统一安排部署,经研究,决定结合县级干部20XX年度考核工作,对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察,对县级后备干部进行推荐考察。
今天我们第**考察考核组一行**人来到这里召开干部大会,具体任务有两项:一是向大家讲明我们的来意,进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员;二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。
下面,按照考核程序和规定,我代表考察考核组讲几点意见。
第一,要进一步增强做好年度考核工作的责任感。
干部年度考核工作,是客观公正地评价领导班子和领导干部的有效途径,对于增强班子凝聚力和干部队伍活力,具有十分重要的意义。
即将过去的一年,是很不寻常、很不平凡的一年。
面对复杂多变的挑战和非同寻常的任务,全州各族干部群众万众一心、共克时艰,全面推进自治州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,各项工作取得了新进展。
同志们为此付出了辛勤的努力,做了大量卓有成效
的工作。
实现既定目标,需要坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。
搞好这次年度考核,对于我们认真总结经验,肯定成绩,改进不足,进一步提高领导水平和执政能力,更好地应对重大考验和严峻挑战,团结带领各族干部群众,坚定信心,排难而进,加快推进“三大目标”,意义重大。
同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性,讲党性、重品行、作表率,坚持原则,顾全大局,确保考核工作顺利进行。
第二,要确保述职述廉和民主测评取得实效。
这次年度考核工作按照述职述廉、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考察反馈等程序进行。
希望每一位同志都能够实事求是,认真参与,对工作中的成绩和优点,要充分肯定,对存在的问题和不足,要客观、大胆地指出。
同时,被考核的同志也要增强接受监督的意识,本着有则改之、无则加勉的态度,虚心接受意见,始终保持积极向上的精神风貌,使述职述廉、民主测评的过程成为增进团结、促进工作的过程,成为互相学习、提高水平的过程。
第三,要认真行使好民主权利。
今天大会有一项是民主推荐正副县级后备干部的内容。
“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,人民群众信得过”,这是我们党近年来对干部选拔任用工作提出的新要求和对选人用人标准的
新概括。
近年来,巴州党委始终坚持“对关键时刻往前冲的干部,重点关注、重点培养、重点使用;对往后缩的干部,
是后备干部的剔除出来,已经在领导岗位上的坚决进行调整”的用人导向,坚持把干部的德放在首位,要求各级领导干部在维护祖国统一、反对民族分裂主义的大是大非问题上,始终做到认识不含混,态度不暧昧,行动不动摇,在反分裂、反恐怖斗争中,旗帜鲜明,立场坚定,勇敢地站出来冲锋陷阵,团结带领各族人民共同对敌。
并把这一条作为考验干部政治上强不强的重要标准和选拔使用干部的重要依据,贯穿在干部考察、推荐、选拔、任用、培养、教育、监督、管理等各个环节。
要求各级领导干部切实把思想统一到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,讲党性,重品行,作表率,坚定信念、执着追求、坚忍不拔、甘于奉献。
既关注长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部,又留意埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部,优先使用敢于担当、敢于负责,不事张扬、默默奉献的老实人,干部选拔任用始终做到了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认。
大家在推荐干部时,一定
要认真贯彻落实中央十七届四中全会明确提出的德才
兼备、以德为先用人标准,按照州委的用人导向,坚持把干部的德放在首位,一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民;二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观;三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取;四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
要坚持公道正派、实事求是,不凭个人好恶。