23-海船船员船上培训见习管理制度

船上见习培训实施计划引言船上见习培训是培养船员和海事人才的重要环节，也是保障船舶航行安全的必要手段。

船上见习培训实施计划的目的是通过系统的培训，帮助见习生适应海上环境，掌握专业技能，提高工作效率，并培养出口才船员。

本实施计划将涵盖培训内容、培训计划、培训方法、培训评估等内容，以确保见习生获得全面且有效的培训。

一、培训内容1. 船上基本工作流程：见习生需要了解船上各个部门的基本工作流程，包括船舶的操作、维护、清洁，以及应急处理等方面。

2. 船上安全常识：见习生需要了解船上的安全常识，包括火灾应急预案、船上设备的安全操作规程、紧急情况的处置等。

3. 船上专业技能：根据见习生的实际职位和岗位要求，培训相关的专业技能，包括航海技术、机械维护、电气操作等。

4. 船上人际交往：培训见习生在船上的人际交往技巧，包括与船员、上级、同事之间的相处方式、沟通技巧等。

二、培训计划1. 培训周期：根据见习生的实际情况和要求，制定不同的培训周期，一般为1-3个月不等。

2. 培训内容安排：按照培训内容确定培训内容的安排和时间表，包括学习课程、实践训练、实习任务等。

3. 培训资源准备：准备相关的培训资源，包括教材、教学设备、训练场地等，确保培训的顺利进行。

4. 培训人员安排：确定培训的负责人和培训教员，确保培训的师资力量雄厚。

5. 培训评估安排：制定培训评估的安排和内容，包括培训效果的评估、见习生的学习成绩和表现评定等。

三、培训方法1. 课堂讲授：安排相关教师进行课堂讲授，传授相关理论知识，包括航海学、机械学、电气学等专业知识。

2. 实际操作：安排见习生进行实际操作训练，包括船舶设备的操作、维护和修理、应急处理等方面。

3. 实习任务：安排见习生参与实际工作任务，与正式船员一同工作，深化实践经验，提高工作能力。

4. 案例分析：根据船上发生的实际情况和问题，进行案例分析，让见习生通过案例研究，加深理解和应用知识。

5. 个性辅导：对于见习生在培训中出现的问题和困惑，进行个性化的辅导和指导，帮助其克服困难，提高学习效果。

第一章总则第一条为了加强海员培训基地的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于海员培训基地的全体学员、教职员工和管理人员。

第三条海员培训基地的日常生活管理制度应以国家相关法律法规、行业标准和培训要求为依据，坚持科学管理、人性化管理原则。

第二章学员管理第四条学员应当遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。

第五条学员入学时，应进行健康检查，确保身体条件符合海员职业要求。

第六条学员应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。

第七条学员应积极参加各类实践活动，提高自身技能和综合素质。

第八条学员应爱护培训基地的设施设备，不得损坏或随意丢弃。

第九条学员应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、随意堆放物品。

第十条学员应遵守作息时间，按时就寝，不得影响他人休息。

第十一条学员应积极参加体育锻炼，增强体质，提高抗病能力。

第十二条学员应遵守网络管理规定，不得利用网络进行违法活动。

第三章教职员工管理第十三条教职员工应遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。

第十四条教职员工应具备良好的职业道德和教育教学能力。

第十五条教职员工应按时完成教育教学任务，保证教学质量。

第十六条教职员工应关心学员生活，做好学员的思想政治工作。

第十七条教职员工应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第十八条教职员工应保持办公场所整洁，不得随意堆放物品。

第十九条教职员工应遵守保密规定，不得泄露学员和学校的秘密。

第四章管理人员管理第二十条管理人员应遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。

第二十一条管理人员应具备较强的组织协调能力和管理能力。

第二十二条管理人员应严格执行培训计划，确保培训工作有序进行。

第二十三条管理人员应关心学员生活，做好学员的服务工作。

第二十四条管理人员应加强培训基地的安全管理，确保学员人身和财产安全。

第二十五条管理人员应遵守财务管理规定，不得侵占、挪用培训基地的财产。

第五章安全管理第二十六条培训基地应建立健全安全管理制度，确保学员和工作人员的人身和财产安全。

第一章总则第一条为提高船舶船员的专业技能和综合素质，确保船舶安全、高效运行，根据《中华人民共和国船舶和海上设施安全法》、《中华人民共和国船员条例》等法律法规，结合船舶实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于船舶公司所属船舶及船员。

第三条船舶船上培训管理应遵循以下原则：1. 法规先行，以人为本；2. 全面培训，注重实效；3. 分级负责，协同推进；4. 不断改进，持续提高。

第二章培训内容第四条船舶船上培训内容包括：1. 法律法规和规章制度培训；2. 船舶安全操作培训；3. 船舶设备使用和维护培训；4. 船舶事故应急处理培训；5. 船员个人素质提升培训；6. 其他相关培训。

第五条培训内容应结合船舶实际运行情况，针对不同船员岗位和技能要求，制定相应的培训计划。

第三章培训组织第六条船舶公司设立培训管理部门，负责船舶船上培训工作的组织、协调和管理。

第七条培训管理部门应具备以下职责：1. 制定培训计划，组织实施培训；2. 负责培训教材、师资和设备的筹备；3. 考核培训效果，总结培训经验；4. 对培训工作进行监督、检查和指导；5. 建立培训档案，跟踪培训记录。

第八条船舶船长负责本船的培训工作，具体职责如下：1. 组织船员参加培训，确保培训计划落实；2. 指导船员学习培训内容，解答培训中的疑问；3. 考核船员培训效果，提出改进意见；4. 定期向培训管理部门汇报培训工作情况。

第四章培训实施第九条培训管理部门应根据培训计划，组织船员参加各类培训。

第十条培训方式可采用以下几种：1. 课堂讲授；2. 实地操作；3. 案例分析；4. 角色扮演；5. 在线学习。

第十一条培训管理部门应确保培训时间、场地、师资和设备的充足，为船员提供良好的培训环境。

第五章培训考核第十二条船员参加培训后，应进行考核，考核方式包括：1. 笔试；2. 实操；3. 口试；4. 综合评价。

第十三条考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十四条考核不合格的船员，应重新参加培训，直至考核合格。

船员培训管理制度范文船员培训管理制度第一章总则第一条为了加强船员培训工作，提高船员的专业素质和综合能力，促进航运业的发展，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有注册在本国的船舶及其船员，包括本国籍和外籍船员。

第三条船员培训部门负责全面负责船员培训的组织、协调和监督工作。

第四条船员培训机构应满足国家相关法律法规的规定，具备必要的师资力量和培训设施，保证培训质量。

第五条船员培训部门应建立船员培训档案，详细记录船员的培训情况，并定期进行更新和整理。

第二章培训需求评估第六条船员培训部门应深入了解船员的岗位要求和培训需求，制定培训计划。

第七条船员岗位要求和培训需求的评估包括以下内容：（一）了解船员的职业技能水平和相关证书持有情况；（二）分析船员培训目标和培训内容的适应性和实用性；（三）根据航行计划和船舶运营需要，确定培训的频率和时间安排。

第八条船员培训部门应及时更新和完善船员岗位要求和培训需求的评估结果, 并将其纳入培训计划的修订依据。

第三章培训计划制定第九条船员培训部门应根据培训需求评估的结果，制定船员培训计划。

第十条船员培训计划应包括以下内容：（一）船员培训计划的目标和任务；（二）具体培训项目及其内容；（三）培训师资力量和培训设施的安排；（四）具体的培训时间和地点安排。

第十一条船员培训计划应由船员培训部门组织编制，并向船舶管理部门报批。

第十二条船员培训计划的修订应及时进行，并经船舶管理部门的批准后执行。

第四章培训实施第十三条船员培训部门应根据培训计划，组织实施相关培训。

第十四条培训项目的实施应符合国家相关法律法规的要求，确保培训的有效性和实际效果。

第十五条培训师资力量应具备专业知识和培训经验，经过严格的选拔和评估后方可参与培训工作。

第十六条培训设施应满足培训项目的要求，确保培训的顺利进行。

第十七条培训过程应注重实践操作和案例分析，培养船员解决实际问题的能力。

第五章培训评估第十八条船员培训部门应根据培训计划和培训实施情况，及时进行培训评估。

第一章总则第一条为加强船员培训管理，提高船员素质，确保船舶安全航行，根据《中华人民共和国船舶和港口法》、《中华人民共和国船员法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在我国境内从事船舶运输业务的船员培训机构、船员以及相关管理人员。

第三条船员培训管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政，保障船员合法权益；（二）注重实效，提高船员素质；（三）科学管理，确保培训质量；（四）安全第一，预防为主。

第二章培训机构管理第四条船员培训机构应具备以下条件：（一）具有合法的法人资格；（二）具备与培训业务相适应的师资力量；（三）拥有符合国家规定的教学设施和设备；（四）建立健全的培训管理制度。

第五条船员培训机构应当依法取得船员培训资质，并按照资质等级开展相应培训业务。

第六条船员培训机构应当制定培训计划，明确培训内容、培训时间和培训要求。

第七条船员培训机构应当建立健全船员培训档案，详细记录船员培训情况。

第八条船员培训机构应当对船员进行考核，考核合格者方可颁发相应培训证书。

第三章船员管理第九条船员应当具备以下条件：（一）持有有效船员适任证书；（二）具备相应的文化程度和专业知识；（三）身体健康，符合船员健康标准；（四）具备良好的职业道德和职业操守。

第十条船员应当参加船员培训机构组织的培训，接受培训和考核。

第十一条船员应当按规定参加年度体检，确保身体健康。

第十二条船员应当积极参加船员培训机构组织的各项活动，提高自身素质。

第四章培训考核第十三条船员培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。

第十四条理论知识考核应当包括船员适任证书所要求的专业知识和技能。

第十五条实际操作考核应当包括船舶操作、救生、消防、防污染等实际操作技能。

第十六条考核成绩分为合格和不合格，合格者方可取得相应培训证书。

第五章监督检查第十七条船员培训机构应当建立健全监督检查制度，确保培训质量。

第十八条船员培训机构应当接受船员、船舶所有人、海事管理机构等对培训工作的监督检查。

海船船员船上培训管理规定集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#中华人民共和国海船船员船上培训管理办法第一章总则第一条为规范海船船员船上培训行为，加强船上培训管理，依据《中华人民共和国船员条例》《中华人民共和国船员培训管理规则》《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》《中华人民共和国船舶安全监督规则》和《中华人民共和国海船船员值班规则》等相关规定以及经修订的《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》，制定本办法。

第二条本办法适用于为取得中华人民共和国海船船员适任证书、培训合格证或者船员履职而进行的船上培训，包括船上见习、船上熟悉培训、船上知识更新培训。

（一）船上见习，包括职务晋升船上见习、吨位（功率）提高船上见习和培训合格证船上见习；（二）船上熟悉培训，是指船员履职前在船开展的安全熟悉培训、保安熟悉培训、液货船货物特性和操作熟悉培训等岗位熟悉培训；（三）船上知识更新培训，是指航运公司为本公司自有船员在船开展的适任证书和培训合格证再有效知识更新培训。

第三条中华人民共和国海事局是船上培训的主管机关。

各级海事管理机构在主管机关确定的职责范围内，具体负责船上培训的监督管理。

第四条《船上见习记录簿》样式（见附件1）由主管机关统一制定和发布。

公司如自行编制《船上见习记录簿》的，其内容不得低于主管机关发布的《船上见习记录簿》规定的要求。

第二章培训主体与职责第五条公司是实施船上培训的责任主体，应制订并完善船上培训管理制度，指定专人负责，保障船上培训的有效实施，并保持完整的培训记录。

公司和开展培训的船舶应根据船上培训的种类、船舶类型、航区（线）、货物作业条件等，分别制定船上培训计划和船上培训实施计划。

公司应编制《船上培训记录薄》，用于记录船员在船培训情况。

第六条公司应对安排上船任职的船员，开展岗位熟悉培训，以确保船员熟悉其具体职责，以及与其日常或应急职责有关的所有船舶布置、装置、设备、程序和船舶特性等。

第一章总则第一条为加强船上培训管理，提高船员素质，确保船舶安全运营，根据《中华人民共和国船舶安全法》、《中华人民共和国船员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有船员培训工作，包括新船员培训、在岗船员培训、特殊技能培训等。

第三条船上培训工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法培训，规范管理；3. 实用性、针对性强；4. 注重实效，持续改进。

第二章组织机构与职责第四条建立船上培训工作领导小组，负责制定培训计划、组织培训实施、监督培训效果等工作。

第五条管理领导小组职责：1. 负责制定和修订船上培训管理制度；2. 确定培训目标和要求；3. 审批培训计划；4. 监督培训过程和效果；5. 组织培训考核和评估。

第六条培训部门职责：1. 负责培训计划的编制和实施；2. 负责培训资料的收集和整理；3. 负责培训师资的选拔和培训；4. 负责培训效果的跟踪和评估；5. 负责培训档案的管理。

第三章培训计划与实施第七条培训计划应包括以下内容：1. 培训对象；2. 培训内容；3. 培训时间；4. 培训方式；5. 培训考核；6. 培训预算。

第八条培训计划应提前一个月报领导小组审批，并根据实际情况进行调整。

第九条培训实施应遵循以下程序：1. 组织培训前的准备工作；2. 按计划进行培训教学；3. 培训过程中，注意收集反馈意见，及时调整教学方案；4. 培训结束后，进行考核评估。

第四章培训考核与评估第十条培训考核应采用笔试、实操、答辩等多种形式，确保考核的全面性和公正性。

第十一条考核结果分为合格与不合格，考核不合格者应重新培训。

第十二条培训评估应从培训内容、教学方法、培训效果等方面进行，评估结果作为改进培训工作的依据。

第五章奖励与惩罚第十三条对在培训中表现突出、成绩优异的船员，给予表彰和奖励。

第十四条对培训工作中出现严重失误、影响培训效果的个人，给予批评教育或相应处罚。

第六章附则第十五条本制度由船上培训工作领导小组负责解释。

船上见习管理制度一、目的船上见习管理制度的目的是为了规范和管理船员的见习工作，促使见习船员能够在有序的环境中学习船舶操作技能和航海知识，提高他们的工作能力和综合素质。

二、范围本制度适用于所有船舶上的见习船员，包括国内外航线的货船、客船、散货船等。

三、见习船员的条件1. 年龄在18-35周岁之间；2. 具备高中或者同等学历以上的学历；3. 有一定的英语听、说、读、写能力；4. 通过相关的体格检查和考核。

四、见习期限1. 船上见习期限为6个月，可以根据实际情况适当延长；2. 具体的见习期限由船舶管理部门和见习船员双方协商确定。

五、见习工作内容1. 船上见习船员主要任务是学习航海操作技能，了解船舶的各项设备和装备的使用和维护；2. 在实际工作中，见习船员应根据导师安排的任务认真学习和完成，并且对于航海知识、船舶设备的使用和维护等方面做到熟练掌握；3. 见习船员还需要学习岸上知识，包括相关的法律法规、船舶安全知识和紧急情况的处理方法等。

六、见习船员管理1. 见习船员由船舶管理部门负责管理和安排工作；2. 每位见习船员在船上都会有一名导师，对其进行具体指导和监督；3. 见习船员需遵守船上的各项规章制度和纪律，听从导师和其他船员的指挥。

七、导师的要求1. 导师需具备丰富的航海工作经验和严谨的工作作风；2. 导师要有耐心和责任心，尊重见习船员，帮助他们解决工作和学习中的问题；3. 导师要严格遵守教学计划，合理安排见习船员的学习和工作。

八、见习船员的考核1. 见习期满后，由船舶管理部门对见习船员进行综合考核；2. 考核内容包括船舶操作、航海知识、设备使用和维护等方面；3. 通过考核的见习船员，可以获得相应的工作证书，成为合格的船员。

九、见习工资1. 见习船员的工资由船舶管理部门支付；2. 见习期间工资低于正式船员，但是所有的工作和学习时间都会被纳入到工作经历中。

十、变更和解释本制度自发布之日起正式生效，如遇特殊情况需要变更或解释，由船舶管理部门负责。

第一章总则第一条为确保海员培训工作的顺利进行，提高海员培训质量，培养符合国际海事组织（IMO）要求的海员，根据《中华人民共和国船员法》、《中华人民共和国海事局船员培训管理规定》等相关法律法规，结合我国海员培训实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于参加海员培训的学员、培训教师、管理人员以及培训单位。

第三条海员培训的日常管理制度应遵循以下原则：1. 法规先行，依法管理；2. 科学合理，注重实效；3. 严格规范，强化监督；4. 全面提高，服务海员。

第二章培训机构管理第四条培训机构应具备以下条件：1. 持有有效《船舶培训与考试机构资质证书》；2. 具备完善的培训设施和设备；3. 拥有合格的培训教师和教学管理人员；4. 制定详细的培训计划和教学大纲；5. 建立健全的培训质量保证体系。

第五条培训机构应严格执行以下管理制度：1. 培训计划管理：制定年度培训计划，合理分配培训资源，确保培训质量；2. 教学大纲管理：根据培训课程要求，制定详细的教学大纲，明确教学目标、内容和方法；3. 教学设施设备管理：定期检查、维护教学设施设备，确保其正常运行；4. 培训教师管理：建立教师培训、考核、晋升制度，提高教师队伍素质；5. 培训质量保证体系管理：定期开展内部质量审核，持续改进培训质量。

第三章学员管理第六条学员应具备以下条件：1. 具备符合要求的身体条件；2. 持有有效《海员证》或《船员适任证书》；3. 热爱海员职业，具备一定的英语水平；4. 按时参加培训，遵守培训纪律。

第七条学员管理应遵循以下制度：1. 报到制度：学员应按时参加培训，办理报到手续；2. 考勤制度：学员应按规定参加培训课程，不得无故缺勤；3. 学习制度：学员应认真听讲、做好笔记，积极参与讨论和实践活动；4. 实习制度：学员应在培训机构指定的船舶上完成实习，掌握实际操作技能；5. 考核制度：学员完成培训课程后，应参加考核，考核合格后方可取得相应证书。

第四章教师管理第八条教师应具备以下条件：1. 持有有效《教师资格证书》；2. 具备丰富的教学经验和实践经验；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 熟悉相关法律法规和船舶操作技术。

船上培训管理制度范本第一章总则第一条为了加强船上员工培训管理，提高船上员工的专业技能和安全意识，确保船舶安全和船员生命财产安全，依据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属船舶的员工培训管理工作。

第三条船上培训管理制度的目标是：通过有效的培训管理，确保船员具备必要的专业技能和安全意识，满足国际和国内海事组织对船员培训的要求。

第四条公司应按照海事组织的要求，定期对船员进行培训，并确保船员培训质量。

第二章培训内容第五条船上培训内容应包括：（一）海事法律、法规、规章和标准；（二）船舶安全管理体系；（三）船舶操作规程和安全操作技能；（四）应急预案和应急操作技能；（五）船舶维护和修理知识；（六）其他与船舶安全和船员职业发展相关的知识和技能。

第六条船员培训应结合船舶类型、任务和实际情况进行，注重实际操作能力的培养。

第三章培训组织和实施第七条公司应设立培训管理部门，负责船员培训的组织和实施工作。

第八条公司应根据船员的职务、岗位和实际需求，制定船员培训计划，并组织实施。

第九条公司应定期对船员进行培训评估，确保培训质量。

第四章培训记录和管理第十条公司应建立船员培训档案，记录船员的培训情况，包括培训时间、地点、内容、方式和考核结果等。

第十一条公司应定期对船员进行考核，对考核不合格的船员应进行再次培训，直至合格。

第十二条公司应将船员培训记录纳入船员个人档案，作为船员晋升、考核和任职的依据。

第五章培训设施和资源第十三条公司应提供必要的培训设施和资源，包括培训教室、实验室、模拟器和实操场地等。

第十四条公司应确保培训设施和资源的安全、有效和适用，满足培训需求。

第六章培训费用第十五条公司应承担船员培训费用，包括培训课程费用、教材费用和考核费用等。

第十六条公司应根据实际情况，对船员培训费用进行合理预算和支出。

第七章法律责任第十七条公司应依法承担船员培训相关的法律责任，对违反法律法规的行为进行纠正和处理。

第八章附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为提高船员素质，确保船舶安全航行，根据《中华人民共和国船舶和港口安全法》、《中华人民共和国船员法》等法律法规，结合我船实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本船全体船员，包括船长、大副、二副、三副、轮机长、二管轮、三管轮、电机员、厨师、水手、事务长等。

第三条船上培训管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 科学合理，注重实效；3. 严格考核，奖优罚劣；4. 不断更新，持续改进。

第二章培训内容第四条船上培训内容主要包括以下方面：1. 船舶安全操作规程；2. 船舶维护保养知识；3. 船舶应急处理；4. 船舶法规与政策；5. 船舶节能减排；6. 船员职业道德与团队协作；7. 应急技能训练；8. 其他相关知识和技能。

第五条培训内容应结合船员岗位职责、船舶实际情况以及行业发展需求进行动态调整。

第三章培训方式第六条船上培训方式主要包括以下几种：1. 课堂讲授；2. 实操演练；3. 案例分析；4. 视频教学；5. 在职自学；6. 船上经验交流。

第七条培训方式应根据培训内容、船员需求和船舶实际情况进行合理选择和搭配。

第四章培训计划第八条船长负责制定年度培训计划，报公司审批后执行。

第九条年度培训计划应包括以下内容：1. 培训目标；2. 培训内容；3. 培训方式；4. 培训时间；5. 培训对象；6. 考核方式。

第十条培训计划应结合船舶运行周期、船员休假安排等因素进行合理编排。

第五章培训考核第十一条船上培训考核分为平时考核和年度考核。

第十二条平时考核主要包括以下内容：1. 船员日常工作表现；2. 船员对培训内容的掌握程度；3. 船员参与培训的积极性。

第十三条年度考核主要包括以下内容：1. 船员培训计划的完成情况；2. 船员培训成绩；3. 船员在实际工作中的运用能力。

第十四条考核结果作为船员晋升、奖惩的重要依据。

第六章奖惩与激励第十五条对在培训中表现优秀的船员，给予表彰和奖励。

第十六条对未完成培训计划、考核不合格的船员，进行批评教育，并采取相应措施。

海船船员船上培训/见习管理制度第一条为规范船上培训行为，加强船上培训管理，依据《中华人民共和国船员培训管理规则》、《中华人民共和国海船船员适任考试、评估和发证规则》、《中华人民共和国海船船员值班规则》和国际海事组织《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约（1995年修订）》，制定本制度。

第二条本制度中的船上培训是指申请三副、三管、大副、大管、船长、轮机长适任证书的船员通过理论考试后在船舶进行的职务见习。

第三条本制度适用于：（一）参加船上培训的受训船员；（二）开展船上培训船舶的船长、轮机长；（三）公司指定负责培训的高级船员或专职教员（统称教员）及船上培训评估员；（四）公司指派的培训监督员。

第四条参加船上培训的受训船员应领取相应的《船上培训记录簿》或《船上见习记录簿》（以下简称《记录簿》）。

《记录簿》具有以下作用：（一）海事机构评价和鉴定船员适任能力，签发适任证书的依据；（二）指导受训船员按各阶段训练目标；（三）指导教员执行统一的训练要求和评估标准；（四）指导公司监督训练进度和质量。

第六条船上培训由公司负责组织和安排，其职责为：（一）指定负责船上培训的部门和培训监督员；（二）制定船上培训计划和内部管理制度；（三）选定培训船舶；（四）安排船上培训教员；（五）领取《船上培训记录簿》和《船上见习记录簿》；（六）对受训船员的培训实施跟踪管理；（七）为受训船员签署船上鉴定。

第九条受训船员应充分利用船舶提供的条件，完成规定的训练内容，如实填写《记录簿》。

第十条培训船舶的船长负责培训教员与公司之间的联络，定期检查受训船员的训练状况，检查教员和评估国履行职责的情况，为甲板部受训船员填写《船长检查培训记录表》，为甲板部受训船员签署船上培训鉴定。

培训船舶的轮机长负责为轮机部受船员填写《轮机长检查培训记录表》，为轮机部受训船员签署船上培训鉴定。

必要时船长、轮机长可亲自担任教员或评估员。

第十一条教员应负责指导受训人员按照《记录簿》完成训练，定期检查训练内容和进度，填写《教员检查培训记录表》。

见习船员船上培训计划第一部分：前期准备一、航海知识学习1. 船舶结构与安全（1）认识船舶各个部位的结构及其作用（2）掌握船舶操作安全常识，了解紧急情况处理程序（3）理解船舶的稳性及平衡规律，掌握船舶的稳定性计算方法2. 航行与导航（1）认识船舶航行的基本知识，包括航向、航速、坐标等（2）熟悉导航仪器的使用方法，了解气象和海况对航行的影响（3）掌握航海图和航海标志的理解及使用3. 航海术语与通信（1）学习航海专业术语，包括船舶的各个部位、船上设备和常用操作（2）掌握航行中的通信方式和规范，了解船舶通信的常用频率和方式二、安全知识培训1. 海上安全常识（1）熟悉救生设备和逃生程序（2）了解海上事故应急处理流程（3）学习基本的海上生存技能2. 船舶消防知识（1）学习船舶的消防设备及使用方法（2）了解船舶火灾事故的预防和应对方法（3）掌握船舶火灾的扑救技能和逃生方法第二部分：航海实习一、实习环节1. 航行实习（1）实际参与船舶的航行操作，学习实际导航和舵手操作（2）通过实际操作，掌握船舶航行中的常见问题处理技能（3）学习船舶航行中的常用通信技巧和方式2. 船舶维护与操作（1）了解船舶的维护保养和修理技术（2）参与船舶设备的操作和维护，学习实际操作技能（3）学习船舶的日常管理和运营流程二、实习总结1. 实习记录和经验总结（1）根据实习情况，做好详细的实习记录和总结（2）总结实习中遇到的问题和解决方法，积累宝贵的经验2. 实习成绩评定（1）根据实习表现，对见习船员进行成绩评定和反馈（2）及时给予见习船员指导和帮助，提高实习质量第三部分：航海技能提升一、航海技能学习1. 航行操作技能提升（1）针对船舶航行操作中存在的问题，进行技能提升和训练（2）加强船舶航行中的风险防范和安全意识培养（3）不断提高船舶航行中的应变和应急处理能力2. 航海知识巩固（1）针对航海知识不够牢固的地方，进行有针对性的学习和巩固（2）学习新技术和新设备的操作方法，提高航行效率和安全性二、船上应急处理演练1. 火灾应急演练（1）开展船上火灾应急演练，提高船员火灾应对能力（2）加强火灾逃生知识的传授和操作技能的训练2. 救生演练（1）进行海上救生演练，熟悉和掌握救生设备的使用方法（2）提高见习船员的海上生存技能和应急处置能力第四部分：结业评定一、结业考核1. 航海技能考核（1）进行船舶航行操作技能的考核，检测见习船员的操作能力（2）对船舶航行中的常见问题进行考查，检验见习船员的应变能力2. 安全知识考核（1）对安全知识和应急处理能力进行考核（2）检测见习船员对船舶安全管理的理解和掌握情况二、结业评定1. 结业成绩评定（1）根据结业考核，对见习船员进行成绩评定和排名（2）对结业成绩良好的见习船员颁发结业证书和奖励2. 结业总结与展望（1）总结见习船员的学习成果和进步情况（2）展望见习船员未来的发展方向和目标以上是见习船员船上培训计划的详细内容，通过系统的学习和实践，见习船员将获得全面的航海知识和技能，为今后的船舶操作和管理工作打下良好的基础。

船上见习船员培训计划一、培训目的船上见习船员培训计划旨在通过系统化、全面的培训，使见习船员快速适应船舶工作环境，掌握基本的航海知识和技能，提高专业素养和工作技能，为今后能够胜任相关的工作提供坚实的基础。

二、培训对象船上见习船员，主要包括船舶引航员、机务技术员、船舶轮机工程师等。

三、培训内容1. 培训内容包括船舶工程、引航、机务技术等相关的理论知识和实际操作技能。

2. 培训内容具体包括：（1）船舶相关基础知识：包括船舶结构、船舶原理、船舶检验及维护等；（2）航海相关知识：包括航海技术、天气学、气象观测、航海器材使用等；（3）船舶引航：包括船舶引航基本知识、引航设备使用、引航作业等；（4）机务技术：包括船舶机械原理、机务设备使用、机务维护等；（5）船员基本技能：包括船舶基本操作、安全操作、船舶事故应急处理等。

四、培训方法1. 理论学习：经过专业老师的讲解，使学员掌握航海、机务技术等相关基础知识。

2. 实际操作：通过模拟实验和实际船舶操作，使学员熟练掌握相关的操作技能。

3. 实习锻炼：学员将在实际工作岗位上进行见习实习，与老师和经验丰富的船员一起共同工作，实际操作锻炼。

五、培训周期培训周期根据学员的实际情况和见习船舶的需求，一般为3至6个月。

六、培训机构1. 国家相关教育机构：培训学员的基础知识学习，进行相关理论学习。

2. 船舶公司：提供实际岗位的见习实习机会，进行实际操作锻炼。

七、培训管理1. 培训管理人员：进行培训计划的制定、执行监督和评估。

2. 学员管理：对学员进行日常管理和学习情况反馈，及时解决学员的困难和问题。

3. 老师指导：由专业老师进行理论知识和实际操作的指导。

4. 实习导师：专业船员担任实习导师，进行实习工作指导和实际操作培训。

五、培训评估1. 学员评估：对学员进行知识和技能的考核评估，合格者给予见习证书。

2. 培训效果评估：对整个培训计划进行评估和总结，提出改进建议，不断提高培训质量。

船员培训管理制度和安全防护制度目录第一部分船员培训管理制度 (1)1.1 学员管理制度 (1)1.1.1 学生学籍管理规定 (1)1.1.2 学生守则 (5)1.1.3 学生准军事化管理规定 (6)1.1.4 文明班级条件及量化考核办法 (16)1.1.5 学生考勤办法 (19)1.1.6 学生违纪处分规定 (20)1.1.7 学生宿舍管理规定 (22)1.1.8 学生干部管理办法 (24)1.1.9 学生综合素质测评办法 (26)1.1.10 学生先进个人评选办法 (28)1.1.11 文明教室评选办法 (30)1.1.12 文明宿舍评选办法 (31)1.2 教学人员管理制度 (32)1.2.1 教师聘用管理办法 (32)1.2.2 员工管理和考核制度 (34)1.2.3 教师见习期满考核办法 (37)1.2.4 用工管理实施办法 (38)1.2.5 班主任管理办法 (41)1.3 培训证明发放制度 (42)1.3.1 船员培训证明发放管理办法 (42)1.3.2 学生证书管理办法 (46)1.3.2 学生证管理办法 (46)1.4 教学设施设备管理制度 (48)1.4.1 资产管理规定 (48)1.4.2 物资采购管理暂行办法 (58)1.4.3 教学设施设备管理制度 (60)1.4.4 实训室仪器设备管理办法 (60)1.4.5 精密贵重仪器和大型设备管理办法 (61) 1.5 档案管理制度 (63)1.6 教学管理制度 (65)1.6.1 课堂教学和学生管理规定 (65)1.6.2 教学质量检查与评估办法 (68)1.6.3 教学质量督导工作制度 (73)1.6.4 教学质量学生信息采集和反馈制度 (76) 1.6.5 听课及反馈制度 (79)1.6.6 教学事故认定及处理办法 (80)1.6.7 考试管理规定 (87)1.6.8 专业训练操作规程与实训室管理制度 (91) 1.6.9 海上专业学生实习管理办法 (98)1.6.10 学生实验守则 (99)1.6.11 专业教室规则 (99)1.6.12 实验室工作规则 (100)第二部分安全防护制度 (101)2.1 人身安全防护制度 (101)2.1.1 安全工作管理制度 (101)2.1.2 消防安全制度 (101)2.1.3 周边环境安全治理制度 (102)2.1.4 集会、出操安全管理制度 (102)2.1.5公共活动场所安全管理制度 (103)2.1.6 临时用工安全管理制度 (103)2.1.7 学生日常安全制度 (103)2.1.8 学生人身安全管理制度 (104)2.1.9 学生公寓安全管理制度 (104)2.1.10 学生外出活动安全管理制度 (104)2.2 突发事件应急制度 (105)2.2.1 公共突发事件应急处理预案 (105)2.2.2 紧急报警程序有关规定 (108)2.3 其他安全制度 (111)2.3.1 办公室安全管理制度 (111)2.3.2 印章和保密资料安全管理制度 (111)2.3.2 教室安全管理制度 (111)2.3.4 实验室安全管理制度 (112)2.3.5 微机房安全管理制度 (112)2.3.6 办公电脑安全管理制度 (112)2.3.7 危险品安全管理制度 (112)2.3.8 图书室安全管理制度 (113)2.3.9 多媒体教室安全管理制度 (113)2.3.10 实验室环境卫生与安全检查标准 (113)第三部分其他管理制度 (115)3.1 培训中心行政工作规则 (115)3.2 公文处理办法 (121)3.3 办公用品管理与领用制度 (124)3.4 教材管理制度 (127)3.5 图书阅览室管理制度 (129)3.6 校园秩序管理规定 (131)第一部分船员培训管理制度1.1学员管理制度1.1.1学生学籍管理规定第一章入学与注册第一条按国家招生规定被我校录取的新生，应持录取通知书和规定的有关证件，按时到校办理入学手续。

船员培训学员规章制度内容第一章总则第一条为了规范船员培训学员的行为，提高其学习效果，保障船舶安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有参加船员培训的学员，学员必须严格遵守。

第三条学员应严格遵守培训学校的规章制度，听从教官的管理和指导。

第四条学员必须热爱本职工作，勇于承担职责，认真学习航海知识，提升专业技能。

第五条学员应当遵守有关法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第六条学员在培训学习期间，应当保持良好的纪律，遵守学校的作息制度，认真参加各项活动。

第七条学员应当尊重教官和同学，维护培训学校的形象，不得进行任何有损学校声誉的行为。

第八条学员应当自觉遵守交通规则，重视交通安全，不得酒后驾驶或醉酒驾驶。

第九条学员应当保护环境，节约资源，不得损坏学校设施设备。

第十条学员应当主动关心集体荣誉，团结同学，积极参加团队活动，共同完成培训任务。

第二章学习管理第十一条学员应当按时参加课程学习，听取教官的授课内容，不得旷课、迟到、早退。

第十二条学员应当做到专心听课、认真做题、勤奋复习，保证学业顺利通过。

第十三条学员应当积极参加各项实践活动，提升技能水平，全面掌握航海知识。

第十四条学员应合理安排学习时间，不得搞乱作息，影响学习效果。

第十五条学员应当按照教官要求完成作业，不得抄袭、作弊，保持诚实守信的品行。

第三章纪律管理第十六条学员应当严格遵守校内纪律，不得违规乱纪，否则将受到相应处罚。

第十七条学员应当遵守学校宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得私藏物品、藏私食。

第十八条学员应当爱护学校设施设备，不得私自拆卸、破坏或挪用。

第十九条学员不得违反学校禁令，不得校园打架、斗殴，不得擅自外出。

第二十条学员不得在学校内吸烟、酗酒，不得传播不良信息，不得妨害学校正常教学秩序。

第四章处罚措施第二十一条学员如有违反规章制度的行为，将受到相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过处分、留校察看、开除学籍等。

第二十二条学员如有严重违纪行为，涉及法律违规，学校将按法律规定处理，并通报有关部门。

见习水手船上培训计划导言见习水手是航海领域的新手，需要经过系统的培训和实践才能成为一名合格的船员。

船上的培训计划不仅仅是技术性的培训，更重要的是培养见习水手的责任感、团队合作能力和适应能力。

因此，我们将在船上制定一套全面的培训计划，以确保每一位见习水手都能在实践中不断成长，最终成为一名出色的船员。

一、培训目标1. 熟悉船舶基本结构和操作规程；2. 掌握航海基础知识和技能；3. 培养责任感和团队合作精神；4. 锻炼适应能力和临危不乱的心态。

二、培训内容1. 船舶基本结构和操作规程见习水手需要了解船舶的各个部分及其功能，对船上设备的使用和维护都要有一定的了解。

在航行中，确保船舶的正常运行对船员来说至关重要。

因此，我们将对见习水手进行以下方面的培训：（1）船舶结构：船体、舱室、甲板、船台等；（2）机舱设备：引擎、驾驶台、船桨等；（3）甲板设备：锚、绳索、救生艇等；（4）船用设备：雷达、GPS、通讯设备等。

2. 航海基础知识和技能见习水手需要了解航海的基础知识，包括导航、海图阅读、天气预报等。

此外，一些基本的海上技能也是必不可少的。

因此，我们将对见习水手进行以下方面的培训：（1）导航知识及技能：使用指南针、测量航向和距离；（2）海图阅读：理解海图上的各种符号和标记；（3）天气预报：了解气象知识和如何获取天气预报；（4）航海安全：应对海上突发事件和遇险情况的应急措施。

3. 责任感和团队合作精神在海上航行，每位船员都需要对船舶的安全和顺利航行负有责任。

团队合作精神是确保船舶正常运行的关键，因此，我们将对见习水手进行以下方面的培训：（1）船舶安全：掌握船舶的安全规程和危险处置步骤；（2）通讯协作：学会在船上进行有效的沟通和协调；（3）团队合作：培养见习水手的集体荣誉感和团队合作精神；（4）责任心：让见习水手明白自己在船上的责任和义务，对自己的行为负责。

4. 适应能力和临危不乱的心态海上航行充满了变数和挑战，见习水手需要具备应对各种情况的能力，包括适应新环境和临危不乱的心态。

航海训练与实习管理制度航海训练与实习是培养航海人才的重要环节，为保证航海学生的安全、提高实践能力和专业素养，需要建立合理的航海训练与实习管理制度。

本文将以航海训练与实习的目的、管理流程以及安全保障等方面进行论述。

一、航海训练与实习的目的航海训练与实习的主要目的是培养航海学生的实践能力和专业素养，为日后成为合格船员打下基础。

通过实际操作和学习，航海学生可以熟悉航海设备的使用，掌握航海工作流程，提高应变能力和团队协作精神。

同时，航海训练与实习也是加强学生安全意识和危险防范能力的重要途径。

在航海实习的过程中，学生将面临各种复杂的环境和危险情况，因此需要制定相应的管理制度来确保学生的安全。

二、航海训练与实习的管理流程1. 实习计划编制：学校或培训机构应在航海训练与实习开始之前制定详细的实习计划，包括航海训练时间、地点、实习任务等内容。

实习计划应与学生的学习进程紧密结合，合理安排实习时间，确保学生能够充分参与实践活动。

2. 实习前培训：在实习开始之前，学校或培训机构应组织专业教师对学生进行实习前培训，包括航海知识、安全防范、紧急救援等方面的培训。

培训内容应根据实习任务的具体要求进行安排，培养学生的应变能力和安全意识。

3. 实习监督与管理：在实习过程中，学校或培训机构应派驻专业教师或相关工作人员对学生实习进行监督和管理。

监督人员应与实习学生保持密切沟通，了解实习情况，并及时解决实习过程中遇到的问题。

4. 实习总结与评估：实习结束之后，学校或培训机构应组织学生进行实习总结和评估。

学生可以通过撰写实习报告、参与实习经验分享等方式，总结实习期间的学习成果和经验教训。

同时，学校或培训机构也可以通过实习评估来评价学生的实践能力和专业素养。

三、航海训练与实习的安全保障航海训练与实习的安全保障是重中之重，以下是一些常见的安全保障措施：1. 制定安全操作规程：学校或培训机构应制定详细的安全操作规程，包括安全装备使用、事故应急处理等方面的内容。

第一章总则第一条为了加强船上培训工作，提高船员素质，确保船舶安全航行，根据《中华人民共和国船舶和港口法》、《中华人民共和国船员条例》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在我国境内注册的船舶，以及从事国际航行的船舶。

第三条船上培训工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 系统培训，注重实效；3. 因地制宜，灵活多样；4. 责任明确，奖惩分明。

第二章培训内容第四条船上培训内容包括但不限于以下方面：1. 船舶安全技术培训；2. 船舶操作技能培训；3. 船舶应急处理培训；4. 船舶环保知识培训；5. 船员职业素养培训；6. 法律法规及政策培训。

第五条船舶安全技术培训应包括：1. 船舶安全规章制度；2. 船舶消防与救生；3. 船舶防污染；4. 船舶防海盗；5. 船舶无线电通信；6. 船舶机械与电气设备安全。

第六条船舶操作技能培训应包括：1. 船舶航行规则；2. 船舶操纵；3. 船舶停泊与系泊；4. 船舶货物操作；5. 船舶机械与电气设备操作。

第三章培训组织与管理第七条船舶公司应设立专门的培训部门，负责船上培训工作的组织实施。

第八条船上培训工作应按照以下程序进行：1. 制定培训计划；2. 安排培训时间；3. 选择培训内容；4. 组织培训实施；5. 检查培训效果；6. 建立培训档案。

第九条船长是船上培训工作的第一责任人，应确保培训计划的落实，并对培训效果负责。

第十条船员应积极参加船上培训，认真完成培训任务，不断提高自身素质。

第四章培训考核第十一条船上培训考核分为理论考核和实操考核两部分。

第十二条理论考核由培训部门负责组织实施，实操考核由船长负责组织实施。

第十三条考核成绩应作为船员晋升、职务变动的重要依据。

第五章奖惩第十四条对在船上培训工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十五条对违反船上培训规定、不参加培训或培训不合格的船员，给予批评教育或相应的处罚。

第六章附则第十六条本制度由XX公司负责解释。

船上见习培训管理制度根据中华人民共和国海事局发布的“海船员【2008】545号文件”修订的《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》关于船员在船见习培训的要求，制定船员见习培训实施计划如下：一、培训的主体与职责（一）公司人事部负责组织和安排培训，制订公司培训管理制度和培训计划，安排公司培训师和船上培训师对上船人员开展岸基培训和船上培训，以确保上船人员熟悉其具体职责，以及与其日常或应急职责有关的所有船舶布置、装置、设备、程序和船舶特性等。

（二）公司培训师应对船上培训实施跟踪管理，定期检查船上培训计划的执行情况，及相关记录簿的记载情况，并签署公司的鉴定意见。

（三）公司人事部应在学员开展船上见习前，向辖区海事管理机构报送船上见习信息表，安排的船长和高级船员见习时，每艘船舶同一职位同时在船不得超过2人，并保证学员舱室、生活和培训条件应满足国际公约和国内法规的要求。

（四）船舶的船长根据培训任务指定船上经验丰富的船员担任船上培训师，负责船上见习的船上培训师职务应不低于学员的见习职务，并履行以下职责：、1、结合船舶航线任务制定船上培训实施计划，做好包括安全预防措施在内的训练准备；2、按船上培训实施计划开展培训，督促和指导学员完成相关培训任务，并检查学员的培训记录；3、评估船上见习学员的见习完成情况和效果，公正、客观的签署评估意见。

（五）船长全面管理船上培训工作，审核船上培训实施计划，定期检查学员的培训情况，确保船上培训师有效履行职责和船上培训计划有效实施，负责签署或授权轮机长签署学员船上培训的意见。

二、船上培训的组织实施（一）该船舶应在确保开展船上培训不影响船舶的航行安全和正常操作情况下，使船上培训师有适当的时间和精力从事相应的船上培训工作。

（二）学员在船上见习期间，应在船上培训师的指导下完成规定内容的培训，及时在《船上见习记录簿》中如实记载，并保持连续记载，以供随时检查。

进行评估在《船上见习记录簿》中填写评估意见；对未按照要求完成见习任务的，应及时告知，督促其按照要求完成见习任务，并再次进行评估和记载，学员无法完成《船上见习记录簿》所列原定计划内容时，船上培训师应予以记录并及时报告船长。