{企业管理表格}企业各种通用表格大全精编
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企业常用管理表格大全(1023个doc)359
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《企业管理表格精选》制度导入程序图相关部门权责主管资料室推行部门推行部门相关部门推行部门推行部门新进员工职前介绍表人事部:单位主管:新进人员:职称职等说明:1、将组织架构内的权责人员制订职称2、制订职等以利薪资及升迁管理3、企业内的职称及对应的职等不可随意变动。
员工辞职申请单会议记录表No.预算程序图资金来源运用预算表金额元核算:复核:制表:说明:1、年报性质2、编制本表,可掌握未来一年资金的盈出。
各项费用支出预算表说明:1、用来编制各项费用预算的报表2、每季度填用一次。
销售预算表(横向表)2、营业单位编制,副本送会计单位。
行销规划程序图新产品开发程序图竞争厂商调查表主管:审核:调查人:竞争产品市场价格调查表主管:审查:制表:商品别占有率分析表主管:制表:销售点购买率调查报告表主管:填表:滞销商品调查分析表No.客户统计表编制日期:企业畅销产品分析表No.销售区别月份经营利益检核表月份:销售业务管理统计表客户调查表□新客户□老客户编号:月份产品销售分析表订单统计表销售业绩日报表(个人别)产品定价分析表No.客户别销货统计表月份:应收帐款月报表月份:应收帐款异常报告表No.:货款滞收发生状况报告书No.:生产管理程序图年度产品别生产量预算表说明:1、依据年度产品别销售计划制订(经产销协商);2、亦可作为季度使用。
季度产销计划表(存货生产型)(横)经理:主管:制表:说明:1、依产品别作预估2、依市场及竞争产品预估销量3、依产能预估产量月生产计划(横)月份:说明:1、每月底经由产销协调会后确定销货计划;2、销货计划调整库存量后可确定生产计划;3、月生产计划由交货日期的前后排序号。
周生产计划(横)月份:说明:1、依据月生产计划的执行状况修订;2、依据产品的要求标准时间制订时程;3、时程计划栏内注明计划产量。
日生产计划管理表部门别:日期:说明:1、当日下班前领班填写次日生产计划;2、可以使用看板置于部门前;3、依时间段(或产品别)记录实绩。
{企业管理表格}企业各种通用表格大全
人事部年度招聘计划报批表
年月日员工奖惩月报表
主管人员成绩考核表
编号:____部门:________职称:_________姓名:________日期:______年___月
评语:考核者:
评分标准:
优秀—90分以上;良好—80分~90分;中等—70分~80分;及格—60分~70分;不及格—60分以下
员工考勤纪录表
主管助理保养人员
训练意见调查表训练名称:
填表说明:为征求各位学员的意见,作为改进下次研习活动的参考,请在适当栏内划上“√”号。
谢谢!
年月日
在职员工培训测验成绩表
部门:培训课程:测验日期:
职员阶段考绩表
人事部年度招聘计划报批表
年月日
员工通用项目考核表
编号:任职人:年月日
求职人员基本情况登记表
填表时间:年月日
间接人员奖金核定表
本月营业额千元
月份本月净利益千元
在职训练费用申请表
从业人员登记表
职员具体工作能力考核表
相互评价表
提高能力方法表
面谈记录表
工资分析表年月份页次
员工出勤工薪记算表
人事考评表填表时间年月
在职训练测验成绩表
一
式一
操作员奖金分配表月份科组每点金额元
说明:①效率、质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0.5至1.5计点。
②出勤以实际工时除以正常工时计
③每点金额=总点数/总金额
主管助理人员奖金核定表
月份
注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
工作出勤表
综合能力考核表
下级对上级:
评估步骤:(说明:下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论)
如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理
1、填写完毕,请注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部
人力资源部
2、人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的
首席执行官,不向被评估人进行反馈
3、如果有必要对被评估人进行反馈,我们会先征求评估人的意见请在以下的选择中打勾注明你的意愿
可以记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容
可以不记名形式______向被评估人反馈此评估表的内容
绝对不可以________向被评估人反馈此评估表的内容
(人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密)
工作奖金核定表(二)
月份
总经理核准填表
人事管理工作事项责权划分表
员工工资表
单位年月日
核准:主管:制表:
年度所需增补人力类别表单位名称:
间接人员奖金核定表
本月营业额千元
月份本月净利益千元
工作奖金核定表(一)月份
总经理核准填表
工资登记表部门:年月日页次
审核记录
单
位
人事日报表
年月日星期
员工签到卡
月日星期()
从业人员在职培训资历表姓名:
新员工试用申请及核定表
总经
理意
见:
董事长意见:
部
门
意
见
试
用
部
门试用期间:自年月日至年月日工作项目:
工作情形:
评语:
□拟下式任用□拟予辞退
拟给职位:自月日起任用
拟给工资:自月日起支元
其它:
主管:经办:
人事部门考勤记录:意见:
职位:
薪资:
其它:
主
管
意
见
董事长:总经理:部门经理:
业务人员考核表
姓名:部门:岗位:考评日期:
人员出勤表月日部门:
生产奖金核定表
月份
单位。