【深圳市高层次人才认定标准2019年】

2019年深圳市高层次专业人才认定奖励补贴标准深圳高层次人才奖励补贴申请人数激增，窗口办理的排队时间较长，请各位人才及经办人错峰前来递交材料，在任期内均可提起申请。

为提高材料受理率，减少材料退补，请申请人做好以下方面的自查：1、申请核准表需正反面打印，签字盖章，原件一式两份;2、提供的完税证明时间段(建议按此提供，非强制要求)：存量人才(2018年3月22日前认定)的纳税证明打印2018年12月至今;新增人才(2018年3月23日后认定)的纳税证明打印自认定之月往前推3个月至今;3、系统填写信息与所提供材料保持一致(职务、合同起止时间、户籍等信息);4、上传扫描件与提供材料一致，上传后请检查扫描件是否能正常查看(注意文件上下位置和先后顺序)，如出现文件损坏等不能正常查看情况，请重新上传;5、在站博士后和在规范化培训期间的医学毕业生不得申领高层次人才奖励补贴。

深圳市高层次专业人才认定申请条件符合《深圳市人才认定标准(2015年)》且满足下列要求：1、遵纪守法。

2、有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

3、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。

注：有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

深圳市高层次专业人才认定申请材料基本材料1、身份证原件复印件2、申请人申请认定标准有关的证明材料3、深圳市高层次专业人才认定申请核准表材料说明1、申请表由系统导出，双面打印，不得修改内容，与系统填报信息一致，签名栏亲笔签名，单位意见栏加盖公章。

2、申请人认定标准有关的证明材料(如获奖证书、荣誉证书、任职证明、项目合同、业绩成果鉴定等。

复印件各1份，验原件。

复印件须经推荐单位审核，并由核实人签名和单位盖章。

深圳市高层次专业人才认定申请流程1、申请个人向所在单位提出认定申请，提供证明材料。

深圳市人才认定办法深圳市人才认定办法为落实科学人才观，建立符合深圳经济社会发展要求的人才评价体系，制定了深圳市人才认定办法，下面是详细内容，欢迎大家阅读。

深圳市人才认定办法第一章总则第一条为落实科学人才观，建立符合深圳经济社会发展要求的人才评价体系，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》(深发〔2008〕10号)和《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》(深发〔2010〕5号)，结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才(后三者统称为领军人才)。

高层次专业人才及市属事业单位和经认定的重点企事业单位高级人才、中初级人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。

第三条人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。

第四条市人力资源和社会保障部门负责人才认定工作的综合管理，以及高层次专业人才的认定工作。

各行业主管部门负责市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才的认定工作。

第二章认定范围和条件第五条已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。

第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)遵纪守法。

(二)有良好的职业道德，严谨的`科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

(三)高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。

有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

第三章认定标准编制与发布第七条市政府应当根据本市产业发展和人才需求状况，制定人才认定标准，并结合实际情况适时调整，实行动态发布机制。

深圳市高层次专业人才后备级人才认定发布日期： 2012-04-24事项内容深圳市高层次专业人才后备级人才认定法律依据关于印发深圳市人才认定办法的通知关于印发《深圳市人才认定标准（2011年）》的通知数量及方式无数量限制，符合条件即可条件（一）已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才。

（二）遵纪守法；（三）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；（四）年龄应在40周岁以下。

有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽；（五）除了上述条件外，还必须符合下列认定标准之一：1.近5年，获得以下奖项者：（1）省、部科学技术奖二等奖、省、部技术发明奖二等奖、省、部科学技术进步奖二等奖第1名；（2）省厅级科学技术奖一等奖第1名；（3）市（地级市以上）科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名；（4）深圳市科技创新奖技术领军人物奖或创新奖第1名；（5）国家级教学成果奖二等奖第1名；（6）省级优秀教学成果一等奖第1名；（7）深圳市教育教学科研优秀成果特等奖第1名；（8）省高等学校教学名师奖；（9）省（哲学）社会科学优秀成果奖二等奖第1名；（10）省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第1名；（11）中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖第1名；中国文化艺术政府奖“文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖第1名（桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛）；（12）中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第1名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表（注：素材和资料部分来自网络，供参考。

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深圳市引进高层次人才？深圳市海外高层次人才认定标准(试行)以下这些人才范畴都是成为深圳引进高层次人才中后备级人才的标准：近5年内获得国家自然科学基金面上项目、重大讨论方案项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且讨论的课题已经通过了结题验收；近5年内是广东省委宣扬部“十百千工程”人才其次层次培育对象；近5年内为教育部“211工程”院校国家重点学科教授或讨论员，或者是来深且是被高校聘为教授或讨论员者；近5年为广东省高等学校“千百十工程”省级培育对象；符合上面的标准以及人才认定条件的可认定为深圳市高层次人才，在获得深圳市的人才资质后，也可以连续认定区里的高层次人才资助，现在每个区都有特地的如何做好高层次人才引进的措施，南山区就有特殊针对高层次人才创业的支持方案，其详细内容如下：一、高层次人才创业支持方案：为了维护好高层次人才队伍建设措施，对创办科技企业且是符合项目条件的，赐予金额为50万元的资助；而对于创办科技企业并且是获得了上年度南山区“创业之星”大赛决赛企业成长组前10名的，则赐予最高金额50万元的补贴资助。

二、申报条件：1、企业法人必需是“领航方案”人才；2、符合以下情形之一：(1)公司成立三年内面积不低于50㎡，人数规模至少5人，拥有至少一项创造专利授权，记住第一创造人必需为深圳市高层次人才“领航方案”人才本人,专利权人需要为“领航方案”人才本人或者是申请本项目的企业，或者近三年内获得至少金额为200万元的风险投资。

(2)参与上年度南山区“创业之星”大赛并获得决赛企业成长组前10名的科技企业。

四、所需材料1、登录南山区产业进展综合服务平台，在线填写“领航方案”高层次人才创业支持方案项目申请书》；2、新版“三证合一”营业执照（原件彩色扫描成PDF文件上传）；3、申请此项高层次人才培育方案需要法定代表人身份证（原件或复印件正反面加盖单位公章彩色扫描成PDF文件上传）；4、由税务部门（国税、地税）开具的单位上年度完税证明（税务申报系统下载后上传）；5、出示从前引进高层次人才时获得的“领航方案”人才认定证书（原件彩色扫描成PDF文件上传）；6、“创业之星”大赛决赛企业成长组获奖证书（原件彩色扫描成PDF文件上传）。

深圳人才认定标准深圳是中国开放的前沿城市，作为一座经济特区，吸引了大量的人才涌入。

对于深圳来说，人才是城市发展的核心资源和竞争力的保障。

因此，深圳制定了一系列人才认定标准，以吸引和留住优秀的人才。

本文将重点介绍深圳人才认定标准的相关内容。

首先，深圳人才认定标准主要包括技术人才和高层次人才两方面。

对于技术人才来说，深圳实行的是“五个一”认定标准，即“技能人才五个一”。

其中，“五个一”分别是：一本文凭、一项证书、一门技能、一份津贴、一份岗位。

只要符合以上条件中的任意一项，即可认定为技术人才。

其次，对于高层次人才来说，深圳制定了各种鼓励政策。

例如，深圳在高层次人才扶持方面实行了科技成果转化评价办法，对转化成果达到一定标准的高层次人才进行资助和扶持。

同时，深圳还设置了人才公寓，提供住房供高层次人才使用。

此外，高层次人才还可以享受社会保险、医疗保险等各种福利待遇。

除了技术人才和高层次人才，深圳还注重培养和引进创新创业人才。

在创新创业方面，深圳设立了多个创新创业基地，提供办公场地、资金扶持、政策支持等各种服务，吸引和培养了大量的创新创业人才。

同时，深圳还实行了人才引进新政策，对于具有创新能力和创新意识的人才给予优先录取和优惠政策。

最后，深圳还建立了一系列人才评价标准和认定流程。

具体来说，深圳人才认定主要包括初评、复审和总评三个环节，通过专家评审和审核，最终确定人才的认定等级和享受政策的范围。

综上所述，深圳的人才认定标准主要包括技术人才和高层次人才两方面，并注重创新创业人才的培养和引进。

深圳不仅关注人才的专业能力和学历背景，还注重人才的创新能力、团队合作能力和综合素质。

通过一系列的评价标准和认定流程，深圳努力吸引和留住各类优秀的人才，为城市的可持续发展提供有力的支持。

深圳市高层次人才认定标准（2019）（征求意见稿）第一条根据国家、省有关人才评价工作的要求及《深圳市高层次人才认定管理办法》（以下简称《认定管理办法》）有关规定，结合我市经济社会发展需要，制定本高层次人才认定标准。

第二条高层次人才认定标准实行综合积分制，分为核心指标、附加指标两类。

其中：（一）核心指标，根据高层次人才级别，分为A类、B 类、C类、D类指标，每一层级指标对应不同标准和赋予不同分值，从高到低分别为90分、70分、50分、30分。

（二）附加指标，不区分高层次人才级别，统一分为能力贡献、业绩成果两项一级指标，每项一级指标再细分为若干二级指标，并赋予不同分值。

每项一级指标积分为所属各二级指标积分之和。

（三）已作为核心指标积分的，不再作为附加指标积分。

第三条综合积分达到以下分值的，可申请直接认定相应层级高层次人才：（一）A类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为100分。

（二）B类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为80分。

（三）C类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为60分。

（四）D类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为40分。

第四条综合积分达到以下分值的，可申请评审认定相应层级高层次人才：（一）B类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为80分及以上。

（二）C类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为60分及以上。

（三）D类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为40分及以上。

第五条附加指标按所附深圳市高层次人才附加指标及计分规则进行积分。

第六条属深圳市急需紧缺人才目录内的，相应积分指标可加1分，但该指标最高积分不超过5分。

第七条申请人自测积分达到相应标准的，可向市人力资源保障部门提出高层次人才认定申请。

提出申请时，申请人还需符合《认定管理办法》的人才认定基本条件。

深圳高层次人才认定标准
深圳高层次人才认定标准：
1、本科及以上学历，中高级职称，或在同行业有突出贡献的人士；
2、有国际一流的专业技术和社会影响力的人士，及具备创新能力和
行业影响力的人士；
3、有博士学位或以上研究者，以及在同行业得到公认的专家和学者；
4、国内外知名上市公司的董事，监事，高层管理人员和高级技术人员；
5、获得国家、省部级科技进步奖、贡献奖，和一定水平以上的知识
产权；
6、在重大发明创造、重大科技成果转化、孵化器经营、技术咨询或
者专业技术培训方面有突出表现的人士；
7、做出突出贡献的国际赛事裁判；
8、受到行业评论家和学者尊重的历史名人；
9、具有创新精神、创新理念和创新能力，并在深圳特区乃至在世界
发挥作用的人士。

深圳：高层次专业人才认定办法出台
佚名
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2010(000)014
【摘要】为吸引和选拔人才，深圳开始试行《深圳市高层次专业人才认定办法》，建立不唯学历、职称、国籍和户籍，体现能力、突出业绩的高层次专业人才评价和选拔体系，并实行高层次人才动态发布机制。

【总页数】1页(P2)
【正文语种】中文
【中图分类】C961
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3.陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》的通知(陕人社发[2019]40号)
4.贵州出台化工园区认定办法优化规范园区发展
5.深圳证券交易所诚聘高层次专业人才
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2019-深圳居住证人才条件word版本
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深圳居住证人才条件
下面是小编精心整理的深圳居住证人才条件，希望能给大家带来帮助!
第一条为了吸引高素质人才来深工作，改善非深圳户籍人才在深工作、生活环境，制定本规定。

第二条本规定所称的人才，是指国内非深圳户籍人口被本市用人单位聘用到专业技术岗位或管理岗位上工作，并具备下列条件之一的人员：
(一)具有高级专业技术资格;
(二)具有高级技师技术等级;
(三)具有硕士研究生毕业以上学历。

第三条《深圳市人才居住证》是符合本规定的非深圳户籍人才在深合法工作、生活的凭证，仅限于深圳市使用，可凭证进入深圳经济特区。

第四条《深圳市人才居住证》的主管机关是市人事局、劳动局，发证机关是市公安局。

第五条用人单位聘用符合本办法规定的人才，应为其申办《深圳市人才居住证》，不再办理《深圳经济特区暂住证》。

第六条申请办理《深圳市人才居住证》，应提供以下材料：
(一)《深圳市人才居住证申请表》(一式二份);
(二)企业营业执照或事业单位法人证书复印件(验原件);
(三)聘用(劳动)合同书;
(四)聘用人的身份证、专业技术资格证书、学历和学位证书复印件(验原件)及证件照片两张。

深圳人才认定标准2019一、引言。

深圳市作为中国改革开放的前沿城市，吸引了大量的人才前来发展。

为了更好地吸引和认定人才，深圳市制定了一系列的人才认定标准，以确保人才的公平认定和合理利用。

本文将对深圳人才认定标准2019进行详细解读，希望能够为广大人才提供参考。

二、深圳人才认定标准2019。

1. 人才认定范围。

深圳市人才认定标准主要适用于在深圳市境内工作、居住并有纳税记录的人才。

认定对象包括技术人才、创新创业人才、高层次人才、紧缺急需人才等。

对于不同类型的人才，认定标准也有所不同。

2. 认定条件。

（1）技术人才，具有相应的专业技术职称或技能等级，并在相关领域有一定的工作经验和成果。

（2）创新创业人才，具有自主创新成果或在创新创业领域有显著贡献，并取得相关知识产权。

（3）高层次人才，具有博士学位或享有国家特殊津贴等，并在相关领域有一定的学术或技术成就。

（4）紧缺急需人才，具有相关专业技能和工作经验，并符合深圳市紧缺急需人才目录中的要求。

3. 认定程序。

（1）申请，申请人根据自身情况选择相应的人才类型，准备相关材料并向深圳市人才中心提交申请。

（2）审核，深圳市人才中心对申请材料进行审核，如发现问题将及时通知申请人进行补充或修改。

（3）评定，经审核通过的申请人将进行专家评审，根据专家评审结果确定是否认定为深圳市人才。

4. 认定效益。

（1）人才认定证书，获得深圳市人才认定的人才将获得相应的人才认定证书，作为人才身份的证明。

（2）人才政策支持，深圳市对认定的人才将提供相应的政策支持，包括住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策。

（3）人才服务保障，认定的人才将享受深圳市提供的人才服务保障，包括就业创业服务、职业发展指导等。

三、结语。

通过对深圳人才认定标准2019的解读，我们可以清晰地了解到深圳市对人才的认定标准和程序。

希望广大人才能够按照标准申请认定，获得相应的政策支持和服务保障，共同为深圳市的发展贡献自己的力量。