公司公章使用与合同责任认定典型案例选

第1篇一、案情简介原告：张某，男，35岁，个体工商户。

被告：李某，男，40岁，某公司法定代表人。

案由：印章侵权纠纷二、案件事实2018年，张某在经营一家个体工商户期间，购置了一枚印章。

该印章为张某公司专用，印文为“张某公司”。

2019年，李某担任某公司法定代表人期间，发现张某公司印章与某公司印章相似，遂向张某提出警告，要求张某停止使用该印章，并赔偿某公司损失。

张某认为李某无权干涉其公司印章的使用，拒绝赔偿。

李某遂将张某诉至法院。

经法院审理查明，张某公司印章与某公司印章在印文、字体、颜色等方面存在相似之处。

张某公司印章的印文为“张某公司”，而某公司印章的印文为“某公司”，字体、颜色与张某公司印章相似。

张某公司印章的使用给某公司造成了一定程度的市场混淆和损失。

三、法院判决法院认为，张某公司印章与某公司印章存在相似之处，容易使消费者产生混淆，损害某公司的合法权益。

张某公司未经某公司同意，擅自使用与某公司相似的印章，构成对某公司印章的侵权。

张某应立即停止使用该印章，并赔偿某公司经济损失。

根据《中华人民共和国商标法》第五十二条规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。

本案中，张某公司印章与某公司印章存在相似之处，容易导致消费者混淆，故张某公司构成侵权。

根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定，侵权人应当承担赔偿损失的民事责任。

本案中，张某公司构成侵权，应当赔偿某公司经济损失。

综上，法院判决如下：1.张某公司立即停止使用与某公司相似的印章；2.张某公司赔偿某公司经济损失人民币10万元。

四、案例分析本案涉及印章侵权的法律问题。

根据《中华人民共和国商标法》的规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。

本案中，张某公司印章与某公司印章存在相似之处，容易使消费者产生混淆，损害某公司的合法权益。

私刻公章案例私刻公章是指未经许可，擅自制作或使用单位公章的行为。

私刻公章不仅是一种侵权行为，更可能导致严重的法律后果。

下面我们就来看几个私刻公章的案例，以及相关的法律责任和处理方式。

案例一，甲公司员工私刻公司公章。

甲公司员工小张因个人利益，在未经公司同意的情况下私自制作了公司公章，并利用公章签署了一份与供应商的合同。

后来，由于供应商违约，公司需要通过法律手段解决合同纠纷。

在法院调查中发现，该合同上的公司公章是私刻的，最终导致公司在诉讼中败诉，损失惨重。

法律责任，小张的行为构成了私刻公司公章的侵权行为，侵犯了公司的合法权益。

根据《中华人民共和国刑法》相关规定，私刻公章的行为可能构成伪造公司印章罪，最高可处三年有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

处理方式，公司应立即解除小张的劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

同时，公司应向供应商说明情况，并寻求解决合同纠纷的其他途径。

案例二，乙公司遭遇私刻公章案件。

乙公司发现，其一位前员工在离职后私自留下了公司公章，并利用公章签署了一份虚假合同，导致公司蒙受了经济损失。

公司要求前员工归还公章并赔偿损失，但前员工拒不配合。

法律责任，前员工的行为涉嫌伪造公司印章罪，侵犯了公司的合法权益。

根据相关法律规定，公司可以通过法律途径追究前员工的刑事责任和民事赔偿责任。

处理方式，公司应立即向公安机关报案，并提供相关证据。

同时，公司可以委托律师起草律师函，要求前员工归还公章并赔偿损失。

在法律程序上，公司应全力维护自身的合法权益。

案例三，私刻公章引发的信用危机。

某企业因为私刻公章，导致其合作伙伴产生信任危机，多家合作伙伴纷纷终止合作，公司声誉受损，业务受到严重影响。

法律责任，私刻公章不仅可能构成刑事犯罪，还可能触犯《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，导致公司承担相应的民事赔偿责任。

处理方式，公司应立即停止私刻公章的行为，并对外公开道歉，恢复合作伙伴的信任。

国有企业领导私刻公章的典型案例国有企业是国家所有、国家支持、国家监督的重要经济组织形式，其性质决定了它具有公共性、国家性和公信力。

而公章作为国有企业的重要标识和象征，具有非常重要的法律效力和社会影响力。

然而，在一些国有企业中，一些领导人员却私刻公章，违反了国有企业的法定权限和程序，严重损害了国有企业的形象和利益。

下面，我们将列举一些典型的国有企业领导私刻公章的案例，并分析其危害和原因。

一、典型案例1. 某国有企业领导私刻公章签订违规合同某国有企业的某位领导私刻公章，与他人签订违规合同，使企业蒙受了巨大的经济损失。

这一行为不仅违反了国有企业法定程序，也严重损害了企业的利益和形象，给企业的正常经营和发展带来了严重的负面影响。

2. 某国有企业领导私刻公章违规放贷某国有企业领导私刻公章，违规向他人放贷，最终导致了企业财务状况的恶化和经济损失。

这种违法行为不仅损害了国有企业的财产利益，也影响了国有企业对外部信用的稳定和可靠性。

二、危害分析上述两个案例是国有企业领导私刻公章的典型案例，其中蕴含着以下严重的危害：1. 损害国有企业的利益和形象国有企业领导私刻公章的行为是对国有企业法定程序和权力范围的侵犯，其签署的合同或放贷均属于违规行为，最终导致了企业的经济损失和形象受损。

这种行为的存在，给外界传递了国有企业管理混乱的负面信息，使得国有企业的形象受到了严重破坏。

2. 严重破坏国有企业的内部规范和治理国有企业领导私刻公章的行为严重破坏了国有企业的内部规范和治理体系，破坏了企业的管理秩序和制度执行力。

这种行为极大地影响了企业的正常运作和管理，导致了企业的内部混乱和不良风气的滋生。

三、原因分析1. 盲目追求个人利益一些国有企业领导私刻公章是出于个人利益的考虑，他们往往追求一己私利，而无视国有企业的整体利益和社会责任，因此忽视了道德和法律的伦理底线。

2. 缺乏制度约束和监督在一些国有企业中，制度约束和监督不够到位，导致了一些领导人员违法乱纪、肆意妄为，随意私刻公章。

由几起案例谈企业印章管理的风险防控案例一：2008年10月，四川人张某在天津承包了河北某建筑公司的某一住宅工程，并以该工程项目部的名义，与天津市某钢材贸易公司签订一份钢材买卖合同，加盖了项目部的公章。

随后，由钢材公司送货，工地使用了该公司钢材200余吨，折款90余万元。

因迟迟不能支付货款，钢材公司遂于2009年1月将建筑公司告上法庭，索要货款本金及违约金1000余万元。

经天津法院一审、二审、再审均认定，张某代表河北公司与钢材公司签订合同并加盖了公章，合法有效应严格遵守，故支持原告索要货款本金及违约金的诉讼请求。

此后，因案中张某涉嫌刑事犯罪，已由公安机关启动追查程序。

案例二：张某的公司会计辞职后，张某收到一张法院的传票。

原来，会计小李曾在一张白纸上盖上公司公章交给某供货商，对方拿着这张“白纸”打印了一份结算单，多算了20万货款。

如今找小李要不到钱，就把公司诉至法院。

法院认为：小张认可该结算单上的公章是真的。

只要公章是真实的，那么无论是先盖章还是先打印文字，并不影响该结算单的有效性。

因此，法院判决小张按结算单上的数额支付全部货款。

”案例三：（私盖公章）南京一银行副行长私盖公章导致银行损失300万。

某银行副行长在私自盖下公章时，没想到他的做法导致了银行损失300 万元。

刘某，是某银行南京分行下关支行的一位副行长。

1998 年 4 月，南京某公司向刘某所在的下关支行申请一笔 300 万元的担保贷款。

作为担保人的江苏某公司，为避免担保风险，就以刘某所在银行的名义打印了一份关于免除承担担保责任的函件，交给刘某。

刘则私自在这份函件上加盖了该行的公章，并把函件交给这家江苏某公司保存。

并且，刘某故意隐瞒了免除担保人担保责任的情节，按正常程序在这笔 300 万元的贷款审批表上签字同意，并报上级南京分行审批。

贷款被批准后，该银行南京分行作为贷款人，南京某公司作为借款人，江苏某公司作为担保人签订了借款合同。

直到 2000 年 11 月，这笔 300 万元贷款一直未归还，该银行南京分行将南京某公司和江苏某公司告上了法庭。

第1篇一、案件背景某公司（以下简称甲公司）成立于2005年，注册资本1000万元，主要从事房地产开发业务。

2010年，甲公司因业务拓展需要，设立了一个分公司（以下简称乙公司）。

乙公司成立于2010年，注册资本500万元，主要从事房地产销售业务。

乙公司成立后，甲公司授权乙公司使用其公章。

2013年，乙公司因经营不善，向某银行（以下简称丙银行）借款1000万元，用于公司运营。

丙银行在审查乙公司的借款资料时，发现乙公司提供的公章与甲公司的公章不符。

丙银行认为乙公司提供的公章是伪造的，遂拒绝发放贷款。

乙公司不服，向法院提起诉讼，要求确认乙公司提供的公章真实有效。

二、争议焦点本案的争议焦点在于乙公司提供的公章是否真实有效。

如果公章真实有效，则乙公司有权使用该公章，甲公司无权干涉；如果公章是伪造的，则乙公司无权使用该公章，甲公司有权要求乙公司停止使用。

三、法院判决法院经审理认为，乙公司提供的公章与甲公司的公章在形状、字体、图案等方面均存在差异，不符合甲公司公章的实际情况。

此外，乙公司提供的公章没有经过甲公司的授权，属于伪造公章。

因此，法院判决乙公司提供的公章无效，乙公司无权使用该公章。

四、案例分析1. 印章的法律效力印章在我国法律中具有重要的法律效力。

根据《中华人民共和国合同法》第36条规定：“当事人以书面形式订立合同，合同成立。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

”可见，印章是合同成立的重要条件之一。

2. 印章的伪造与使用印章的伪造是指未经授权，擅自制作、使用与原有印章相同或相似的印章。

印章的伪造行为严重侵犯了原印章持有人的合法权益，属于违法行为。

在本案中，乙公司未经甲公司授权，擅自使用与甲公司公章相似的印章，属于伪造公章。

因此，乙公司提供的公章无效，甲公司有权要求乙公司停止使用。

3. 印章的管理与监督为了防止印章的伪造和使用，企业应加强对印章的管理与监督。

具体措施如下：（1）建立健全印章管理制度，明确印章的使用范围、审批程序等。

盗用公章签订工程合同违约我们需要明确什么是盗用公章的行为。

盗用公章通常指的是未经公司授权，擅自使用或者仿造公司公章进行合同签署等法律行为。

这种行为往往涉及到欺诈和伪造，是一种严重的违法行为。

我们来看一个具体的盗用公章签订工程合同的违约案例。

假设A公司与公司签订了一份建筑工程合同，A公司的某员工张某利用职务之便，未经公司同意，私自使用A公司的公章与C公司签订了另一份工程合同。

在这种情况下，张某的行为构成了盗用公章。

根据我国相关法律规定，盗用公章的行为将会受到法律的严厉制裁。

具体来说，盗用公章的个人可能会面临刑事责任，包括但不限于诈骗罪、伪造公司、企业、事业单位印章罪等。

同时，受害方公司可以依法追究侵权人的民事责任，要求赔偿因盗用公章造成的损失。

在上述案例中，如果C公司知情或应当知情张某的行为构成盗用公章，那么C公司与张某签订的工程合同将可能被认定为无效。

A公司有权要求C公司承担由此产生的一切损失，包括但不限于违约金、损害赔偿金等。

企业在发现公章被盗用后，应立即采取以下措施：1. 向公安机关报案，以便及时追查责任人并防止进一步的损失发生。

2. 通知所有可能受影响的合作伙伴和客户，说明情况并采取措施避免损失扩大。

3. 内部审查，查明盗用原因，加强内部管理和监督，防止类似事件再次发生。

4. 如果必要，可以通过法律途径追究盗用者的法律责任，维护企业的合法权益。

为了预防盗用公章的风险，企业应该采取一系列措施：- 加强对公章的管理，确保只有授权人员才能使用。

- 定期对公章使用情况进行审计，确保每次使用都有明确的记录和合理的用途。

- 提高员工的法律意识，定期进行法律培训，让员工明白盗用公章的严重性和后果。

- 在签订合同时，增加必要的身份验证和授权确认流程，以确保合同的真实性和有效性。

第1篇一、案例背景某科技公司（以下简称“科技公司”）成立于2008年，主要从事软件研发、销售及技术服务。

经过多年的发展，科技公司拥有一系列自主研发的软件产品，并在市场上取得了良好的口碑。

然而，在2019年，科技公司发现其一款名为“XX办公软件”的产品被另一家公司（以下简称“侵权公司”）未经授权擅自复制、销售，严重侵犯了科技公司的知识产权。

二、案例描述1. 侵权事实侵权公司在未经科技公司授权的情况下，擅自复制、销售“XX办公软件”，并在其产品包装、宣传材料中使用了与科技公司产品相同的名称、商标和功能描述。

科技公司通过市场调查发现，侵权公司的产品销售量较大，对科技公司的市场份额造成了严重冲击。

2. 知识产权纠纷科技公司认为侵权公司的行为侵犯了其著作权、商标权和商业秘密，遂向法院提起诉讼，要求侵权公司停止侵权行为、赔偿经济损失并承担相应的法律责任。

三、案例分析1. 知识产权侵权认定（1）著作权侵权根据《中华人民共和国著作权法》的规定，著作权人对其作品享有复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等权利。

在本案中，科技公司对“XX办公软件”享有著作权，侵权公司未经授权擅自复制、销售该软件，侵犯了科技公司的复制权和发行权。

（2）商标权侵权根据《中华人民共和国商标法》的规定，商标注册人对其注册商标享有专用权，他人未经许可不得在同一商品或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标。

在本案中，侵权公司在其产品包装、宣传材料中使用了与科技公司产品相同的名称、商标，侵犯了科技公司的商标专用权。

（3）商业秘密侵权根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

在本案中，科技公司对“XX办公软件”的相关技术信息和经营信息采取了保密措施，侵权公司未经授权擅自复制、销售该软件，侵犯了科技公司的商业秘密。

公章管理违规案例分析在现代企事业单位中，公章作为一种重要的组织治理工具，具有合法性和权威性。

然而，经常出现一些公章管理失误或违规的案例，给企业带来了严重的法律风险和财务损失。

本文将通过具体案例分析，探讨公章管理违规的原因和解决方案，以期对相关工作人员和组织管理者提供借鉴与启示。

案例一：委托他人盖章导致损失在某制造企业中，财务主管小李委托外聘会计师为公司办理税务申报手续。

为了方便处理相关文件，小李将公司公章交给了会计师，未对其使用公章的权限和范围进行明确约定。

然而，会计师利用公司公章进行了一系列违规操作，包括私自盖章、虚增开票等，导致公司遭受重大财务损失。

分析：该案例中，公章管理不当直接导致了企业财务风险的暴露。

首先，小李未对外聘会计师的权限进行明确规定，也未建立有效的协议和监督机制。

其次，委托他人使用公章时未进行有效的风险评估和审查，导致公章被滥用。

解决方案：企事业单位应建立完善的公章管理制度和流程，包括确立公章的使用权限和范围、明确公章保管责任人、建立公章使用申请单和审批流程等。

此外，还需要加强对公章保管人员及相关人员的培训，增强其安全意识和法律责任意识。

案例二：公章丢失引发法律纠纷某房地产公司的行政主管小王负责管理公司公章，但在一次外出期间，其公章遗失。

不久，公司收到一份涉及购房合同的诉讼文书，但由于官方章面丢失，公司无法提供有效的合同证据，导致公司陷入法律纠纷。

分析：公章作为法律证据的合法性和权威性象征，公章的丢失使公司无法提供有效的合同证据，进而导致法律纠纷的发生。

在该案例中，公章管理责任人未能履行妥善保管的职责，且公司缺乏有效的备案和登记制度。

解决方案：企事业单位应加强对公章的安全保管，确保公章不被盗失、损坏或滥用。

可以采取一些措施，如建立公章使用登记和备案制度、使用防伪公章等，以提高公章的安全性和可信度。

此外，应建立有效的备案机制，确保公章使用记录和相关文件的妥善归档，防止出现类似案例的再次发生。

第1篇一、案件背景某公司成立于2005年，注册资本1000万元，主要从事房地产开发、销售。

公司成立之初，就制定了严格的印章管理制度，对印章的使用、保管、收回等环节均有明确规定。

然而，2018年，公司发生了一起因印章管理不善导致的纠纷案件。

二、案件经过2018年3月，某公司员工王某因工作需要，向公司财务部申请开具一张金额为100万元的银行承兑汇票。

财务部经理张某在审批过程中，发现王某提供的合同存在疑点，于是要求王某提供合同的原件。

王某表示，合同原件在公司董事长李某手中，由于李某出差在外，无法提供。

张某考虑到公司印章管理制度，遂要求王某提供公司公章的复印件，以便在汇票上加盖公司公章。

王某将公司公章的复印件交给张某，张某在汇票上加盖公司公章后，将汇票交给王某。

王某持汇票到银行办理了承兑手续。

然而，在办理汇票到期付款时，银行发现汇票上的公章与公司登记的公章不一致，遂拒绝付款。

王某认为，汇票上的公章是公司财务部经理张某加盖的，应当由公司承担付款责任。

公司则认为，王某提供的公章复印件并非公司公章，张某无权加盖公司公章，因此拒绝承担付款责任。

三、争议焦点本案的争议焦点在于加盖在汇票上的公章是否具有法律效力。

四、法律分析1. 印章的法律效力根据《中华人民共和国公司法》第十七条第一款规定：“公司的印章，是公司的标志，具有证明公司权利义务关系的作用。

”由此可见，印章是公司权利义务关系的重要载体，具有法律效力。

2. 公司印章管理制度根据《中华人民共和国公司法》第一百零七条规定：“公司应当建立健全印章管理制度，明确印章的使用、保管、收回等环节，确保印章的安全、合法使用。

”本案中，某公司虽然制定了印章管理制度，但在实际操作中，财务部经理张某未严格按照制度规定使用印章，导致印章管理混乱。

3. 某公司印章管理制度的瑕疵本案中，某公司印章管理制度存在以下瑕疵：（1）印章管理制度未明确印章使用权限，导致张某在未得到公司授权的情况下，擅自加盖公司公章。

印章交接及使用协议
甲方：
乙方：
依据南京苏秦建设有限公司（以下简称甲方）中标的工程需要，公司刻制该工程项目部专用章和工程资料章各一枚交至许亮（以下简称乙方）保管使用，现就该印章交接及使用事宜，双方达成如下协议：
一、印章管理必须有乙方亲自掌管，乙方为该印章得唯一直接责任人。

二、该枚印章仅是工程资料专用，不作为经济担保或合同签订等使用。

否则产生
的一切经济、法律责任均由乙方自行承担，甲方可以向乙方追索由此甲方
造成的直接和间接损失。

三、乙方盖章必须认真、慎重、详细做好登记记录工作，乙方使用印章时，应同
时签署本人姓名及日期。

甲方随时进行抽查，如发现违规，有权立即收回该印章，同时追究由此给甲方造成的一切经济损失和法律责任。

四、工程结束，乙方必须及时将此枚印章交还甲方，并办理交接手续，否则甲方
有权扣留工程款，直至印章交回甲方并处理完有关事宜。

五、因故离岗时，印章不得交于他人。

如印章遗失等因素造成的一切责任及导致
的经济损失均由乙方承担。

六、以上协议，甲乙双方签字后认真执行并即生效。

七、本协议一式二份，双方各执一份。

甲方：乙方：
年月日年月日。

员工利私刻公章,公司要承担责任的案例某公司甲在日常工作中，由于工作需要，需要使用公章盖章。

公司甲委托其员工甲负责保管公司公章，并规定只有在特定情况下经过公司领导同意后，才能使用公司公章。

然而，不久之后，公司发现员工甲私自利用公司公章进行盖章，从而给公司造成了不良影响。

公司对此表示强烈谴责，并要求员工甲归还公章并承担相应的责任。

而对于公司来说，该如何承担对员工利私刻公章行为的责任成为了一个亟需解决的问题。

1. 员工利私刻公章行为的危害员工利用公司公章私自盖章行为的危害主要体现在以下几个方面：（1）影响公司声誉：员工私自利用公司公章进行盖章可能导致公司与他人的纠纷，严重影响公司的声誉和形象；（2）损害公司利益：员工可能会利用公章进行不正当的交易活动，导致公司经济利益受损；（3）违法违规：员工私自盖章行为可能触犯相关法律法规，给公司带来法律风险。

2. 公司在员工利私刻公章行为中的责任公司在员工利私刻公章行为中所承担的责任主要有两方面：（1）监管责任：公司在管理公章使用和保管方面存在不严格的监管，导致员工私自盖章行为；（2）经济责任：员工的私自盖章行为可能给公司带来经济损失，公司需要承担由此造成的经济责任。

3. 公司应如何承担责任对于员工利私刻公章行为，公司应如何承担责任呢？公司应当完善公章管理制度，加强对公章的保管和使用管理，规范员工的操作行为。

公司应对员工私自盖章行为进行调查，并根据调查结果对员工进行相应的处理，以维护公司的合法权益。

如果员工私自盖章行为给公司造成了经济损失，公司应根据情况进行赔偿，并调整相关管理制度，加强对员工的监管。

员工利私刻公章行为对公司造成了严重的危害，公司在面对此类情况时需要保持高度的警惕，并采取相应的措施加以规范和制衡，以确保公司的正常经营和发展，保障公司的合法权益。

员工也要自觉遵守公司规定，不得利用公章进行任何违法违规的行为，否则将承担相应的法律责任。

4. 企业加强内部监管和培训在应对员工利私刻公章行为的过程中，企业应进一步加强内部监管和培训，以预防类似事件再次发生。

私刻公章20个判刑案例私刻公章是一种严重的违法行为，不仅损害了公共利益，也损害了社会秩序和公民的合法权益。

根据《中华人民共和国刑法》相关规定，私刻公章的行为将受到法律的严惩。

下面我们将介绍20个与私刻公章相关的判刑案例，以便让大家更加深入地了解这一违法行为的危害性和法律责任。

1. 张某为了伪造合同，私自刻制了公司公章，并用于签订虚假合同。

最终被判处有期徒刑3年，并处罚金。

2. 李某为了谋取私利，伪造了单位领导的签名和公章，将公司资金转入个人账户。

最终被判处有期徒刑5年，并处追缴违法所得。

3. 王某在未经授权的情况下，私自刻制了政府部门的公章，用于伪造文件。

最终被判处有期徒刑4年，并处罚金。

4. 赵某为了逃避债务，私自刻制了法院的公章，伪造了法院判决书。

最终被判处有期徒刑6年，并处追缴违法所得。

5. 刘某为了谋取职务升迁，私自刻制了上级领导的签名和公章，伪造了工作经历。

最终被判处有期徒刑3年，并受到行政处罚。

6. 孙某为了骗取贷款，私自刻制了银行的公章，伪造了贷款申请材料。

最终被判处有期徒刑4年，并处追缴违法所得。

7. 周某为了转移公司资产，私自刻制了公司公章，伪造了资产转让协议。

最终被判处有期徒刑5年，并处罚金。

8. 吴某为了逃避法律制裁，私自刻制了法院的公章，伪造了判决书。

最终被判处有期徒刑6年，并处追缴违法所得。

9. 陈某为了骗取医保报销，私自刻制了医院的公章，伪造了病历和费用清单。

最终被判处有期徒刑4年，并处追缴违法所得。

10. 张某为了转移房产所有权，私自刻制了房产局的公章，伪造了房产证。

最终被判处有期徒刑5年，并处罚金。

11. 李某为了逃避法律制裁，私自刻制了法院的公章，伪造了判决书。

最终被判处有期徒刑6年，并处追缴违法所得。

12. 王某为了骗取贷款，私自刻制了银行的公章，伪造了贷款申请材料。

最终被判处有期徒刑4年，并处追缴违法所得。

13. 赵某为了转移公司资产，私自刻制了公司公章，伪造了资产转让协议。

公司公章使用与合同责任认定典型案例选【高杉按语】进行采购、买卖等交易的一方公司并不因合同上所盖印章并非其合同专用章、备案公章或仅为部门公章（严格来说，公司企业并非政府机关，其印章不能称之为“公章”，但本文从习惯说法）而当然免除合同责任。

合同是否成立，取决于双方是否有缔约的真实意思并达成一致，在合同书上加盖公章只是表达缔约意思的方式之一。

发生纠纷时，法院须根据双方磋商过程、参与缔约人员的权限、嗣后履行情况、发票开具情况等案情综合判定双方是否存在并向对方表达过缔约的真实意思。

虽然一方当事人主张合同上所盖公章并非合同专用章或备案公章，但该方当事人并不因此当然免除合同义务与责任，原因有多种，常见的有：1、公章加盖虽有瑕疵，但代表公司签字之人系公司法定代表人或负责人，即便其签字超出公司授权（合同相对方系善意），按照《合同法》第三十二条和第五十条之规定，其签字与公司盖章具有同等效力；2、公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人系有权代理人；3、公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人的行为构成《合同法》第四十九条规定的表见代理；4、公司公章管理混乱，除了备案公章之外，事实上存在使用多枚公章的习惯；5、公司存在混用财务专用章、技术专用章、合同专用章等各类专用章的惯例。

另一种类似纠纷由合同所加盖公章系公司采购部或项目部等部门公章而引发，一方以并未加盖公司公章为由主张不承担合同责任。

一般而言，交易中应尽量避免对方不使用公司公章而使用部门公章，但在建材销售等交易中习惯使用项目部、采购部公章的情形亦不在少数。

此类纠纷涉及的事实、法律争点与所盖印章并非合同专用章或备案公章的纠纷极为相似，详见下述同类案例裁判要旨，兹不赘述。

就上述纠纷，本文特筛选出若干典型件的裁判要旨如下，供大家参考。

【裁判要旨】（1）所加盖公章并非公司的备案公章或合同专用章的情形湖南省常德市中级人民法院(2008)常民三终字第42号湖南星大建设集团股份有限公司与李建标买卖合同纠纷上诉案：本案中，星大公司在与李建标签订的《水泥供应合同》和向李建标出具的三份收取水泥的收据上加盖的虽系技术专用章而非星大公司的合同专用章，不符合签订买卖合同的一般原则和规定，但系星大公司自身在管理方面存在的漏洞所致；现星大公司不能提交相应的证据，证明合同及收据中所涉印章与其公司无关，也不能证明印章是李建标私自加盖的，故应认定在合同和收据上所加盖该印章的行为，是星大公司的行为，对由此所产生的法律后果，依法应当由星大公司承担。

员工违规用印案例
案例一：糊涂的小李。

咱们公司有个小李啊，那真是迷糊到家了。

有一次，他要给一份合同盖章。

这份合同呢，其实还在审核流程当中，有些条款还没最终确定呢。

但小李啊，他可能是忙昏头了，也没仔细看合同的状态，直接就拿着章“啪”地一下盖上去了。

结果呢，后来审核的时候发现了一个大问题，有个条款对咱们公司特别不利，可是章都盖了呀，这可就麻烦了。

就好比你还没试好衣服呢，就直接把标签给剪了，这不是给自己找麻烦嘛。

案例二：自作主张的小张。

小张在公司也算是个老员工了。

有一回，他接到一个外部合作伙伴的电话，对方说有个紧急的补充协议需要盖章，说是之前的协议有些小调整。

小张呢，也没和领导或者相关部门核实，就觉得这事儿应该没问题。

他心里可能想着：“都是老伙伴了，这点小事儿我能做主。

”然后就把章盖了。

谁知道啊，这个补充协议里面有个条款涉及到公司很大一笔费用的变动，而且是未经公司财务和高层同意的。

这一下，小张可捅了大篓子，就像没看路就往前冲，结果掉进大坑里了。

案例三：好心办坏事的小王。

小王是个热心肠的员工。

那天，同事们都在忙一个大项目，忙得不可开交。

有个新同事过来找他，说有个文件需要盖章，说是和项目有关的。

小王呢，看大家都忙，就想帮个忙，也没仔细检查文件内容，就匆匆忙忙地盖了章。

结果呢，这个文件根本就不是和当前项目相关的，而是新同事自己的一个私人业务文件。

这就相当于你以为是给朋友送正确的快递，结果送错了包裹，造成了很大的混乱。

7个案例讲清楚法⼈代表与公司之间的责任认定情况法定代表⼈作为最基础的公司意志代表机关，是法⼈意志的当然代表，能够对外当然代表公司的⼈⼀般仅有法定代表⼈；⽽法定代表⼈以外的其他⼈以公司名义对外为民事法律⾏为需要由法定代表⼈代表公司进⾏授权，尽管公章是公司对外作出意思表⽰的重要外在表现形式，但法律并未规定法定代表⼈以外持有公司公章的⼈仅凭其持有公章的事实就能够直接代表公司意志，法定代表⼈之外第三⼈持有公章只是反映该⼈可能有权代表公司意志的⼀种表象，不能据此认定具有表见代理的外观。

⼀、在盖有公章的⽂书与法定代表⼈意思表⽰不⼀致情况下，原则上应以法定代表⼈意思表⽰为准。

裁判要旨：公章是公司对外作出意思表⽰的重要外在表现形式，⼀般情况下，公章持有者具有公司授权，盖有公章的⽂书反映了公司的意思。

但⽂书盖有公章，仅使该⽂书具有代表公司意思的外在形式要素，在公章持有者⾮基于公司意思持有公章等情况下，盖有公章的⽂书并不当然代表公司意思。

同时，法定代表⼈是公司的诉讼意志代表主体，在公司章程或者公司权⼒机构对法定代表⼈代表权没有作出限制的情况下，法定代表⼈以公司名义从事的民事诉讼活动，⼀般即应视为公司的诉讼⾏为,其法律后果由公司承受。

在盖有公章的⽂书与法定代表⼈意思表⽰不⼀致情况下，如果公司章程或者权⼒机构对究竟是法定代表⼈还是盖有公司公章的⽂书代表公司意志做出过明确意思表⽰的，应是公司意思⾃治的范畴，宜按公司意思认定。

案件来源：《威海双联起重挖掘有限公司、于强波⾦融借款合同纠纷执⾏案》【（2017）最⾼法执监412号】⼆、公司法定代表⼈在合同上签字未加盖公章，合同相对⼈应举证证明该⾏为系履职⾏为。

裁判要旨：⾃然⼈同时担任公司法定代表⼈，其在合同上签字，⽽未加盖其所在公司公章的，合同相对⽅应举证证明上述签字系履⾏该⾃然⼈所在公司的法定代表⼈职务的⾏为，⽽⾮其私下⾏为。

否则，应视为该⾃然⼈的个⼈⾏为。

案件来源：最⾼⼈民法院民事判决书(2018)最⾼法民再161号。

公章管理违规案例公章是企业和组织的重要印章之一，具有法律效力和代表性。

正确的公章管理对于维护企业和组织的利益至关重要。

然而，在实际工作中，由于各种原因，有些单位和个人对公章管理存在违规行为，给企业和组织带来了一系列问题和损失。

本文将以几个实际案例为例，探讨公章管理违规行为，并提出相应的解决策略。

案例一：未经授权的公章盖章某公司员工小张在签订合同时，私自使用公司公章盖章，但合同内容与公司实际意愿并不一致，导致公司承担了不必要的法律责任和经济损失。

这种未经授权的公章盖章行为涉及到员工的违规操作和对公章管理制度的漏洞。

解决策略：1.建立健全公章管理制度，明确公章使用权限和流程。

2.加强对员工的规范教育和培训，提高员工的法律意识和责任意识。

3.严格审批程序，确保公章的合法使用。

案例二：公章丢失或被盗用某银行的公章遭到盗用，盗用者利用该公章进行了一系列违法犯罪活动，给银行的声誉和财务造成了巨大损失。

这种情况下，公章管理体系的薄弱环节和安全机制的缺失成为了问题的根源。

解决策略：1.加强公章的存放和保管，定期进行盘点和检查。

2.提高公章制作的安全性，采用防伪措施，减少被伪造的可能性。

3.加强对公章使用记录的监控和审计，及时发现和处理异常情况。

案例三：公章被外借或滥用某政府部门的公章被不法分子盗出并被滥用，导致该部门在重大政策决策上遭受损失，甚至引发社会不稳定。

这种情况下，公章管理责任的划分和监督机制的缺失成为了问题的主要原因。

解决策略：1.加强对公章的审批和授权管理，减少公章外借的频率和范围。

2.建立公章使用记录的台账和档案，完善责任追究机制。

3.加强对公章使用情况的监督和检查，及时发现和处理违规行为。

总结：公章管理涉及到企业和组织的合法性和信用度，对于维护企业和组织的利益具有重要的意义。

然而，违规的公章管理行为给企业和组织带来了巨大的损失和风险。

为了有效预防和解决公章管理违规问题，我们需要建立健全的公章管理制度和安全机制，并加强对公章的监管和监督。

借用公章承揽工程合同5篇篇1甲方（借用方）：____________________乙方（出借方）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的公章承揽一项工程，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方借用乙方公章承揽工程，为确保双方权益，明确责任，签订本协议。

二、借用事项1. 甲方因承揽工程需要借用乙方公章，使用期限为_____年/月/日至_____年/月/日。

2. 甲方承诺在借用期间，乙方公章的使用仅限于承揽工程相关事务，不得挪作他用。

3. 甲方在借用期间应妥善保管乙方公章，不得丢失、毁损或未经乙方同意擅自使用。

三、工程内容1. 工程名称：____________________2. 工程地点：____________________3. 工程范围：____________________4. 工程期限：自协议签订之日起至工程竣工验收合格止。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）按照协议约定使用乙方公章，不得超出约定范围。

（2）确保承揽工程顺利进行，按时完成工程任务。

（3）承担因自身过失导致的一切损失。

2. 乙方责任与义务（1）将公章借给甲方使用，确保公章真实有效。

（2）监督甲方使用公章的情况，确保公章不被挪作他用。

（3）在工程验收合格后，收回公章。

（4）如因甲方不当使用公章造成损失，乙方有权向甲方追究法律责任。

五、违约责任1. 若甲方未按照协议约定使用乙方公章或未按时完成工程任务，应按约定承担违约责任。

2. 若乙方未按照协议约定履行出借公章的义务，应承担相应的违约责任。

3. 若因甲方过失导致乙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任。

4. 若因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。

具体赔偿数额根据实际损失确定。

六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

私盖公章的案例咱先来说说老王的事儿。

老王在一家小公司当会计，这公司虽然不大，但是规矩还挺多。

老王呢，平时就好赌两把，手气背的时候欠了一屁股债。

有一天，他突发奇想，觉得自己能利用公司的公章搞点钱。

公司经常有一些空白的合同纸放在那儿，这就给了老王可乘之机。

他趁着办公室没人，偷偷拿了一张空白合同，然后“啪”的一下，就把公章盖上去了。

他伪造了一份和某个供应商的采购合同，合同金额可不小呢，然后就拿着这个假合同去找老板的朋友借钱，说这是公司的业务，钱很快就能周转过来。

人家一看有公章，就信了几分，还真借给他一笔钱。

可这事儿哪能瞒得住啊，没多久就东窗事发了。

再讲讲那个小张的事儿。

小张在一个社区服务中心工作，这个服务中心经常会和一些公益组织合作。

小张呢，是个爱出风头的人，总想着自己搞个大项目，让大家都对他刮目相看。

他发现中心的公章管理有时候不是那么严格，偶尔公章就放在办公桌上没人管。

于是，小张就私自盖了公章，搞了一个所谓的“大型社区环保计划”的文件。

他到处找人拉赞助，跟那些企业说这是社区官方主导的项目，有很大的影响力。

那些企业一看公章，觉得挺靠谱，纷纷表示愿意出钱。

但是这个计划他根本就没有经过中心的同意，完全是他自己瞎编乱造的。

后来，公益组织要和服务中心对接这个项目的时候，大家才发现这是小张的私自行为，那场面，简直是混乱得不得了。

还有一个发生在学校里的事儿。

小李是学校学生会的一个小干部，这学生会有时候会组织一些活动，需要拉一些校外的赞助。

小李呢，想在同学面前显摆一下自己的能力，他瞅准了公章放在学生会办公室的机会。

他偷偷盖了公章，伪造了一份和一家培训机构的合作协议，说学生会要给这个培训机构做大规模的推广，让他们提供一大笔赞助费。

培训机构一看有学校学生会的公章，就给了钱。

可是这钱到了小李手里，他根本就没有能力按照协议去推广，最后事情败露，学校的名声都受到了影响。

私盖公章这事儿啊，就像玩火，以为能得点好处，最后往往是把自己和周围的人都给烧得焦头烂额。