特种作业人员安全技术培训存档表

特种作业人员安全技术考核培训规定1. 总则1.1 目的为确保特种作业人员的安全，提高其安全技术素质，预防特种作业事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种设备安全监察条例》等法律法规，制定本规定。

1.2 适用范围本规定适用于全国范围内从事特种作业人员的安全技术考核和培训工作。

1.3 培训原则特种作业人员安全技术培训应遵循公平、公正、公开、透明的原则，确保培训质量。

2. 考核和培训要求2.1 考核内容特种作业人员安全技术考核内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、专业技术知识、操作技能和应急处理能力等方面。

2.2 培训时间特种作业人员安全技术培训时间不得少于国家规定的最低培训时间要求。

2.3 培训师资培训师资应具备相应的专业技术职称、实际操作经验和教育教学能力。

2.4 培训教材培训教材应符合国家相关规定，内容应具有科学性、实用性和针对性。

2.5 培训设施培训机构应具备与培训内容相适应的培训场地、设施和设备。

3. 考核和培训程序3.1 报名特种作业人员应向所在地安全生产监督管理部门或者经认可的培训机构报名参加培训。

3.2 培训特种作业人员按照培训课程要求参加培训，完成规定的培训学时。

3.3 考核特种作业人员培训结束后，应参加所在地安全生产监督管理部门或者经认可的培训机构组织的考核。

3.4 发证特种作业人员考核合格后，由所在地安全生产监督管理部门或者经认可的培训机构颁发特种作业操作资格证书。

4. 监督管理4.1 安全生产监督管理部门各级安全生产监督管理部门应加强对特种作业人员安全技术培训和考核工作的监督管理，确保培训质量和考核公正。

4.2 培训机构培训机构应建立健全内部管理制度，确保培训质量，不得违规开展培训和考核工作。

4.3 特种作业人员特种作业人员应按照本规定参加安全技术培训和考核，不得伪造、涂改、出租、出借或者转让特种作业操作资格证书。

5. 法律责任5.1 违反本规定的培训机构违反本规定开展特种作业人员安全技术培训和考核工作的，由安全生产监督管理部门责令改正，并处一万元以上三万元以下的罚款。

特种作业人员安全教育培训制度模版____字第一章总则第一条为加强对特种作业人员的安全教育培训工作，确保特种作业人员安全作业，保障人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条特种作业人员是指在作业过程中，需要掌握特殊技能、承担高风险、对作业环境有特殊要求的作业人员。

第三条本制度适用于所有特种作业人员，包括但不限于高空作业、吊装作业、电工作业、焊接切割作业等。

第四条特种作业人员安全教育培训制度的制定目的是加强对特种作业人员的安全教育培训，提高特种作业人员的安全意识和安全技能，降低特种作业人员的事故发生率。

第五条特种作业人员安全教育培训制度的执行主体是公司安全管理部门。

第六条公司安全管理部门负责制定特种作业人员安全教育培训的具体方案，并组织实施。

第七条特种作业人员应当按照公司安全管理部门的要求，参加相关的安全教育培训，并接受相应的考核。

第八条特种作业人员安全教育培训的内容包括但不限于安全知识、安全操作规程、应急处置措施等。

第九条特种作业人员安全教育培训的方法主要包括理论教学、实践演练、案例分析、问答等。

第十条特种作业人员安全教育培训的频次根据特种作业人员的作业性质确定，一般不少于一年一次。

第二章安全基础知识培训第十一条特种作业人员培训的第一步是进行安全基础知识培训。

第十二条安全基础知识培训的内容包括：（一）法律法规和相关安全标准；（二）安全管理制度和操作规程；（三）安全意识和责任意识；（四）风险识别和评估；（五）事故案例分析。

第十三条安全基础知识培训的主要方法包括：（一）理论教学：由专业人员对特种作业人员进行讲解，包括PPT、讲义等教学材料；（二）案例分析：通过分析真实事故案例，引导特种作业人员认识风险和安全隐患；（三）交流和讨论：特种作业人员可以提出问题和疑问，互相交流经验和心得。

第十四条安全基础知识培训的考核方式包括：（一）理论考试：通过书面考试，考察特种作业人员对安全基础知识的掌握程度；（二）案例分析报告：要求特种作业人员根据事故案例进行分析，撰写报告。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定1目的加强和规范特种作业人员的管理，确保职工的生命安全和身体健康，保证企业生产经营的正常进行。

2范围适用于企业全体员工。

3术语和定义无4职责人力资源部为特种作业人员安全技术培训归口管理部门，负责特种作业人员申报的审批、安全技术培训的通知、管理及培训档案的登记存档。

安全保卫部负责特种作业人员培训的组织、考核等工作。

5管理规定总则特种作业人员在独立上岗前，必须参加本工种国家特种作业培训考核单位组织的专门的安全技术理论学习和实际操作培训。

并取得上岗资格证。

特种作业人员必须具备以下条件：a) 年满18周岁；b) 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病或生理缺陷；c) 初中以上文化程度；d) 符合相应工种作业特点需要的其他条件。

特种作业范围：a)电工作业（高压、低压维修、电气管理）；b)金属焊接作业（电焊、气焊）；c)电梯作业（电梯司机、维护保养）；d)司炉工作业（锅炉、油炉）；e)工业锅炉水处理（水质化验）；f)起重作业（流动式司机）；g)企业内机动车辆驾驶（装卸机、内燃叉车、抱车）；h) 压力容器作业。

5.1.4 特种作业人员经过培训、取证后，需保持相对稳定。

培训特种作业人员安全技术培训考核按照国家安全生产监督管理局统一制定的培训考核标准进行。

培训内容按照国家安全生产监督管理部门制定的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》执行。

培训形式送国家指定特种作业培训考核单位培训。

安全保卫部应在每次培训前，将参加培训人员名单报人力资源部备案。

考核和发证特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论与实际操作考核。

具体考核内容按照国家安全生产监督管理部门制定的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》执行。

参加特种作业培训、考核的人员，应当填写《特种作业人员申报表》，由申请人的所在部门报人力资源部批准后，由安全保卫部负责联系，到劳动局指定培训单位进行培训、取证，回厂后持证上岗。

《特种作业人员申报表》一式两份，人力资源部和安全保卫部各存一份。

特种作业人员安全技术培训考核管理办法现将《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》予以公布，自1999年10月1日起施行。

国家经济贸易委员会主任盛华仁一九九九年七月十二日特种作业人员安全技术培训考核管理办法第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。

第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

特种作业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

第四条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

特种作业人员必须具备以下基本条件：（一）年龄满18周岁；（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

第五条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

第六条负责特种作业人员培训的单位应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。

第七条取得培训资格的单位，每5年由原审查、批准机构进行1次复审。

经复审合格的，方可继续从事特种作业人员的培训。

第八条特种作业人员的安全技术培训考核标准和基本培训教材，由国家经济贸易委员会制定和组织编写。

特种作业人员安全技术培训考核管理制度1. 引言鉴于我国特种作业事故的频发，为了加强特种作业人员的安全技术培训和考核工作，提高特种作业人员的安全技术素质，确保特种作业的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种设备安全监察条例》等法律法规，制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于全国范围内从事特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审等工作。

3. 培训内容3.1 培训课程特种作业人员的安全技术培训课程包括：•安全生产法律法规知识•特种设备基础知识•特种设备操作技能•事故应急预案及救援知识•特种设备定期检验和维护知识•特种设备作业过程中的安全防护知识3.2 培训方式培训方式包括理论教学和实践操作两部分，学员必须同时通过理论考试和实践操作考试。

3.3 培训时间培训时间根据不同特种设备类型和工作环境进行合理安排，保证学员充分掌握所需知识和技能。

4. 考核内容4.1 考核方式特种作业人员的考核分为理论考核和实践操作考核两部分。

理论考核采用闭卷考试方式，实践操作考核采用现场操作演示方式。

4.2 考核题目考核题目包括安全生产法律法规、特种设备基础知识、特种设备操作技能、事故应急预案及救援知识、特种设备定期检验和维护知识、特种设备作业过程中的安全防护知识等内容。

4.3 考核时间理论考核和实践操作考核时间根据培训进度合理安排。

5. 发证与复审5.1 发证学员在通过理论考核和实践操作考核后，由培训机构向相关部门申请办理特种作业操作证。

5.2 复审特种作业操作证每四年进行一次复审，复审内容包括：•安全生产法律法规知识•特种设备基础知识•特种设备操作技能•事故应急预案及救援知识•特种设备定期检验和维护知识•特种设备作业过程中的安全防护知识6. 监督管理6.1 培训机构管理培训机构必须具备相应的教学条件，保证培训质量。

6.2 考核管理考核工作由相关部门组织实施，确保考核公平、公正、公开。

6.3 操作证管理操作证由相关部门统一制作、发放和管理，确保操作证的权威性和有效性。

特种作业人员(焊工初训)安全技术培训登记表填表日期：发票编号:
注：1、本表请如实填写,另附二张1寸彩色免冠照片。

2、身份证复印件请在本表背面处粘贴。

特种作业人员（登高安装初训)安全技术培训登记表
注：1、本表请如实填写,另附二张彩色免冠照片.
2、身份证复印件请在本表背面处粘贴。

特种作业人员（制冷维修初训)安全技术培训登记表填表日期：发票编号:
注：1、本表请如实填写,另附二张1寸彩色免冠照片。

2、身份证复印件请在本表背面处粘贴。

特种作业人员（制冷运行初训）安全技术培训登记表填表日期：发票编号：
2、身份证复印件请在本表背面处粘贴。

特种作业人员操作规程培训表模板1. 总则1.1 编制目的为确保特种作业人员的安全操作，提高员工的安全意识和技能水平，依据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本培训表。

1.2 适用范围本培训表适用于特种作业人员的操作规程培训，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训和专项培训。

1.3 培训要求特种作业人员应按照本培训表要求参加培训，并通过相关考核，取得特种作业操作资格证书。

2. 培训内容2.1 理论培训•安全生产法律法规知识：学习国家有关安全生产的法律法规，了解企业安全生产规章制度。

•安全操作技能：学习特种设备、工具的安全操作方法，掌握事故预防及应急处理措施。

•事故案例分析：分析典型事故案例，吸取教训，提高安全意识。

2.2 实践操作•设备设施操作：学习并熟练掌握特种设备的操作方法，包括启动、停止、维护及应急处理。

•安全防护设施使用：正确使用安全防护设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。

•应急预案演练：参与应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。

3. 培训时间与地点3.1 培训时间•新员工入职培训：不少于40学时。

•在岗员工定期培训：不少于20学时，每半年至少开展一次。

•专项培训：根据实际需要确定培训时间。

3.2 培训地点企业培训中心或特种作业现场。

4. 培训师资•培训讲师应具备相关专业背景、丰富的实践经验和教学能力。

•培训讲师应持有相关教师资格证书或专业技术资格证书。

5. 培训方式•理论培训：采用讲授、讨论、案例分析等方式进行。

•实践操作：采用现场演示、实操练习、模拟演练等方式进行。

6. 培训考核6.1 考核内容•理论考核：包括安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等。

•实践考核：包括设备设施操作、安全防护设施使用、应急预案演练等。

6.2 考核方式•理论考核：采用闭卷考试或开卷考试的方式进行。

•实践考核：采用现场操作考核或模拟演练考核的方式进行。

6.3 考核合格标准•理论考核：满分100分，达到60分为合格。

2024年特种作业人员安全培训、复审管理制度第一章总则第一条为了做好特种作业人员的安全培训和复审工作，确保特种作业人员的安全生产，根据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括特种设备操作人员、高处作业人员、电梯维修人员等。

第三条特种作业人员安全培训、复审工作由公司负责，管理员工的安全教育、培训与复审工作，并组织相关考试，对合格人员颁发特种作业人员证书。

第四条特种作业人员应当按照本制度的要求参加安全培训和复审工作，通过合格考试后方可获得特种作业人员证书。

第二章安全培训第五条特种作业人员的安全培训包括理论培训和实践操作培训。

第六条理论培训应当涵盖特种设备的基本知识、安全操作规程、应急处置等内容。

培训方式可采用课堂教学等形式，培训内容由公司根据实际情况进行制定。

第七条实践操作培训应当侧重于特种设备的操作技能和安全操作要点，培训过程中应严格按照操作规程，模拟真实场景进行训练。

第八条安全培训应当由经过培训资格认证的培训人员进行，培训人员应当具备相应的岗位资质和丰富的实践经验。

第九条特种作业人员应当按照公司的安排参加安全培训，如特殊情况无法参加培训，应及时向公司报备并说明原因。

第十条特种作业人员应当积极配合培训人员的教学工作，认真学习培训内容，并积极参与实践操作培训。

第三章考试与证书第十一条安全培训结束后，特种作业人员需要参加考试。

考试内容包括理论考试和实践操作考试。

第十二条理论考试由公司组织，采取闭卷形式，考试内容涵盖培训内容的各个方面。

第十三条实践操作考试由培训笔试在线下教室进行，考试内容涵盖培训过程中的实际操作项目。

第十四条考试合格分数线为理论考试70分，实践操作考试80分。

不合格的学员可以参加后续的考试，每人有两次补考机会。

第十五条考试合格后，公司颁发特种作业人员证书，证书有效期为三年。

特种作业人员需于保证书有效期前进行复审。

第四章复审管理第十六条特种作业人员证书的复审工作由公司负责，复审周期为三年。