竭诚为您提供优质文档/双击可除全省安全生产工作会议经验交流材料汇编篇一：全州安全生产工作会议经验交流材料全州安全生产工作会议经验交流材料打牢基础标本兼治全力推动麻栗坡经济社会安全发展麻栗坡县人民政府（二〇一二年二月一日）尊敬的各位领导：根据会议安排，我就麻栗坡县的安全生产工作情况作如下简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
安全生产责任重于泰山。
多年来，麻栗坡县在州委、州人民政府的正确领导下，在州直有关部门的关心支持下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的安全理念，以死亡控制指标为核心，以安全生产监管执法为抓手，以监管机构队伍建设为切入点，以安全隐患排查治理为突破口，积极创新工作思路，不断强化综合监管，严格落实主体责任，唱响安全发展旋律，凝聚全民安全共识，全力推进了全县安全生产形势的稳定好转。
20XX年，全县各类事故共造成7人死亡，低于州政府控制指标2人。
全县连续6年未发生较大及以上生产安全事故，安全生产工作逐步走上科学发展的道路，有力促进和推动了全县经济社会的又好又快发展。
主要做法是：一、树牢安全发展理念，形成安全发展共识。
随着全县工业经济的快速发展，安全生产形式日益严峻，面对这一形势，麻栗坡县始终把安全发展作为执政的首要任务，坚持把安全生产放在与经济发展、社会进步等同的高度予以重视和落实。
近年来，麻栗坡县认真总结多年的经验教训，认真查找安全生产工作的薄弱环节，提出了“三个所有”的工作要求，即所有的发展首先要确保安全发展，所有的责任首先要落实安全责任，所有的投入首先要保障安全的投入。
在此基础上，制定了《麻栗坡县安全生产目标考核体系》，要求各级党委、政府和广大党员领导干部，把维护人民生命财产安全放在高于一切的位置，作为践行科学发展观的一项重大而紧迫的政治任务，采取果断措施，坚决遏制和防范各类事故。
近年来，全县党员领导干部认真学习和深刻领会各级领导关于加强安全生产工作的一系列论述和指示，对安全生产工作极端重要性的认识发生了深刻变化，从思想上纠正了一些领导干部“安全不发展、发展不安全”等错误认识，形成了“安全发展”的共识。
二、构建职责严明的机构网络，为安全生产监管工作提出强有力的保障。
麻栗坡县高度重视安全生产监管机构建设，在新一轮政府机构改革中，把安全生产监督管理局作为政府工作部门设立，核定人员编制18人。
与此同时，为解决安监机构力量不足的问题，去年底，我县又专题研究，决定将县安监局内设机构安全生产执法大队作为事业单位设置，核定人员编制为20人，全部安排进驻各重点矿山。
与此同时，从20XX年起，县安监部门就把安全生产行政执法权委托到各乡镇人民政府，从而进一步延伸了安全监管链条。
在组建和充实县级安监机构建设的同时，我县把安全监管工作重点放在基层建设上，重心放在基层监管上，充分发挥基层工作人员经常性和及时性的安全监管特点，把对重点单位、危险部位、关键环节等基础性安全监管作为全部工作的出发点和落脚点，实实在在打牢安全生产基础。
自20XX年各乡镇安监站成立以来，各乡镇人民政府又明确了村委会主要领导为本辖区安全生产工作的第一责任人，并明确1名工作人员兼职负责本辖区的安全生产工作。
在完善县乡村三级安全监管机构建设的同时，我县着力在企业履行安全管理职责上下功夫，截止目前，全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、学校等重点行业和领域全面建立了安全生产管理机构或专兼职安全员。
“县、乡、村、企业”四级安全监管模式在我县已初具雏形，构建了横向到边、纵向到底的监管机构网络，为安全生产工作的全面开展提供了强有力的保障。
三、强化政府企业两个主体责任，构建安全生产整体联动机制。
政府是安全生产监管的主体，企业是安全生产的责任主体。
紧紧抓住这两个主体，全力构建政府与企业的整体联动机制，是我县安全生产工作的基本指导思想和行动准则。
（一）以政府监管主体责任的落实为切入点，认真履行监管职责。
一是加强领导，完善工作机制，始终把安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，纳入政府重要议事日程，纳入领导干部政绩考核体系，不断加强对安全生产工作的组织领导，形成了政府“一把手”负总责，政府分管安全生产工作的领导专门抓，其他领导按照工作分工具体抓的安全生产领导体制和格局。
政府形成了定期召开常务会议，主要领导每月听取一次工作情况汇报并研究解决问题的机制，二是完善规章，建立健全制度。
在认真贯彻落实法律法规、规章的同时，制定下发了《安全生产委员会会议制度》、《联席会议制度》、《隐患排查治理制度》、《责任事故约谈制度》、《隐隐和事故举报奖励制度》和《专项检查制度》等多个规范性文件，初步形成了与法律法规相配套的地方性规章制度体系。
三是突出重点，强化现场监管。
在各乡镇、各部门定期或不定期组织开展安全生产检查的同时，县人民政府每年组织不少于4次的全县性拉网式安全生产大检查，全面排查和督促整改了一大批事故隐患，有效防范了各类事故的发生。
（二）以督促企业安全生产主体责任的落实为切入点，全面夯实企业的安全生产基础。
一是落实企业法定代表人、实际控制人安全生产第一责任人的责任，对高危行业负责人实行强制培训，严格实行持证上岗制度。
在此基础上，对外来施工企业实行备案制，定期统一组织企业负责人参加各类培训班，介绍本地情况、监管模式和硬性要求，为企业安全生产工作撑好舵，把好盘。
二是督促企业确保安全投入，按照规定提取安全费用，缴纳安全生产风险抵押金，为从业人员缴纳工伤保险和人身意外伤害保险。
三是提高企业的准入关口。
对安全投入不到位，不具备基本安全生产条件的企业，一律不给年检初审；对安全管理滑坡、安全管理混乱的企业一律实行约谈。
四是督促企业实施“科技兴安”。
截止目前，全县非煤露天矿山全部推广了中深孔爆破技术；4户非煤矿山企业推广了尾矿干排技术；16家非煤矿山企业和2座尾矿库实现了安全生产3级以上标准化达标；2座加油站安装了阻隔防爆装置；全县运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车均按规定安装使用了具有行驶记录功能的gps定位系统。
五是在指导各类企业建立健全应急救援预案的同时，督促指导有关企业开展了火灾、透水、中毒窒息、爆炸、边坡坍塌等应急救援演练，并在学校领域开展了防地震、防地质灾害、火灾等应急救援演练，增强了全民的安全意识和自救互救能力。
四、强力推进矿产资源整合，强化矿山源头管理。
针对非煤矿山开采混乱、事故频发的严峻形势，20XX年，县委、县人民政府深刻反思，痛定思痛，强势开展了“以整治促整合、以整合促管理、以管理促安全、以安全促发展”的矿产资源整合工作，按照“政府主导、市场运作”和“公开、公正、公平、择优”的原则，面向全国公开招商确定整合合作企业，先后实施了钨矿、钨共伴生矿、铁矿、锰矿、锡矿等主要矿种的整篇二：《全省安全生产培训工作会议经验材料集》一、领导重视，统筹兼顾，协调推进安全生产培训工作。
我们提出了“以人为本，抓安全，抓培训，两手抓两手都要硬”的工作思路。
具体工作中做到“抓好两个结合、突出一个重点”，“抓好两个结合”即抓好安全生产和安全生产教育培训相结合，抓好安全生产检查和教育培训检查相结合。
二、健全机制，规范运作，为安全生产培训提供制度保证：打铁先得自身硬，只有抓好内部管理，单位才会有凝聚力和战斗力。
为此，我们从规范制度入手，先后修订和完善了学员管理制度、档案管理制度、考勤管理制度等20多项制度，使各项工作有规可依，有章可循。
在此基础上，重点抓好了“一个落实、五个严格”。
“一个落实”即落实责任制，按照特种作业、危化、非煤三种类型安排专人，负责做好人员登记，制订计划、实施培训，发放相关证件等工作，使每一环节有人管，每一个细节有人抓，确保各类培训工作有序、有效推进。
“五个严格”即严格依据教学大纲、严格授课内容、严格授课时间、严格教师资格、严格请销假和考试制度，对于无故旷课或考试不及格者，转入下期培训，确保安全教育培训规范有序推进。
三、加大硬件投入，加强软件建设，努力提升安全培训质量。
一是引入竞争机制，选聘高素质教师。
在同一期班中让多名教师参与讲课，让学员给每位教师打分，得分高的老师我们择优选用。
这样就促使其他教师想办法弥补自己的不足，不断完善自己的教学水平，形成了一个良性循环的竞争上岗机制。
二是延伸授课形式，师生共同提高。
在教学过程中，适时组织学生座谈交流，充分发挥师生的主观能动性，把一些实际工作中遇到的一些疑难问题提出来让大家共同解决。
对于专业性较强、通过交流解决不了的问题，由授课教师向专业人员咨询后，向学员做出解答。
在这样的良好的学习氛围中，老师和学员的专业技术水平得到很大提高。
三是拓展讲课内容，解决实际问题。
在长期的教学过程中，我们发现书本中对特种行业相关的法律法规及操作规范提及甚少，但这些知识点又是学员在实际工作中所必备的。
为此，我们本着“实际、实用、实效”的原则，要求授课教师在广泛调研、查阅书籍的前提下，通过收集、整理、加工，制做成多媒体课件，结合当前形势讲授给大家，受到学员欢迎，取得了很好的效果。
四、拓展领域，创新方法，确保安全培训工作取得实效。
一方面是拓展培训领域。
另一方面是创新培训方法：为了提高从业人员的安全生产意识，我们将近年来我县发生的非煤矿事故分类收集、编制，合成多媒体安全课件，并插入相应图片，组织从业员工集中学习，使他们的心灵受到震撼，安全意识得到增强。
同时，通过电视、报纸、安全生产月活动等形式广泛宣传安全生产教育培训的重要性及相关的法律法规，进一步提高全民安全生产意识，营造全社会重视安全生产的浓厚氛围。
08年我县培训特种作业人员1000余人，持证上岗率达98%。
一、基本情况：我县安全生产培训中心于20XX年7月经省考核验收合格后批准成立。
专职教师5名，办公地点在我县职教中心，08年，我们共组织高危行业以外的生产经营单位安全生产管理人员的培训和复审培训200余人，其他从业人员的培训和复审培训十期共1354余人，特种作业人员培训900余人、复审800余人，经考试合格率均在95%以上。
二、主要做法：（一）领导重视，加大投入。
（二）配齐人员、加强管理。
我培训中心成立后，为了加强管理，确保培训质量，一是配备了专职管理人员4名，办公室主任一名，每名管理人员都具有大专以上学历和四年以上的安全培训管理经验，兼职管理人员2名，明确了培训中心成员职责分工。
制定了××县安全生产培训中心章程，后勤管理制度、特种作业培训学员档案管理制度、考务制度、学员培训质量反馈制度、教务管理制度、实际操作场所维护管理制度、安全生产培训中心教师岗位责任制度、财务管理制度等12项管理制度，电工、焊工特种行业培训实习、登高作业等三项安全操作规程；二是配备高素质的师资力量。
