教育行风建设自查报告范本

学校行风自查报告（精选3篇）学校行风篇1根据我区纪委监察局和泉水街道党工委的统一部署，为了进一步改进我校工作作风，真正树立一切为了学生，为了学生一切的良好形象，我校高度重视行风民主评议工作，把这项工作列入学校重要议事日程，认真查找学校工作作风建设上存在的薄弱环节，解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强烈的问题，做好动员，精心组织，扎实开展。

我们联系学校实际，通过多种形式听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议(主要采取问谈访三种形式，接受教师、学生、家长、社会各界的评议)，对照评议内容和要求，找准存在问题，重点要在解决涉及群众切身利益、群众关注的热点问题上，尤其是对教育收费、新生入学、教材教辅、补课行为、校务公开和师德师风建设等问题，广泛收集，认真梳理，进行分析，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。

一、主要做法1、发放调查问卷。

分别向家长、学生代表发放《龙泉小学教师师德调查问卷》100多份。

2、召开座谈会。

分别召开了学校学生代表座谈会、家长代表座谈会和家长会，听取对学校和教师的意见和建议。

3、接受电话咨询、投诉，处理信访问题，同时到街道、社区甚至学生家中走访，听取对学校办学过程中的意见和建议。

4、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。

5、制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。

6、做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案。

二、自查自评情况通过对采用多种形式调查汇总上来的信息进行细致的分析，认为对学校科学管理、厚实内涵、提高质量、构建稳定和谐的校园;塑造厚德、博学、善教的教师;培养品端、乐学、全面加特长的学生的办学指导思想和教育教学成绩的可喜变化普遍表示了认可，充分肯定学校师德师风，认为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是好的;认为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生充满爱心。

教师行风建设自查报告教师行风建设自查报告（通用5篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，让我们一起来学习写自查报告吧。

来参考自己需要的自查报告吧，下面是小编帮大家整理的教师行风建设自查报告（通用5篇），希望对大家有所帮助。

教师行风建设自查报告1自本学期以来，根据教育局有关教师作风建设通知的要求，按照中心校安排部署，我校进行了教师作风建设整顿活动，发现问题，改正问题。

认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，明确了今后的整改方向，以便更好地从事教育教学工作。

现将我个人作风建设自查及整改措施报告如下：一、自查自纠存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。

平时只学习教育业务知识。

2、创新意识不强，工作方法简单。

只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作没有积极性。

3、自我要求不严，主动超前少。

大多数教师在多媒体教学中缺少主动意识，认为年龄大学不会，从而不学不用，课堂效率上不去。

4、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

5、、工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在：有时有迟到早退的问题，工作有时拖沓，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是本学期处理家事，因为家事部分影响了工作。

二、整改措施和努力方向针对存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。

纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

今后，我们不仅要学法律、法规和教育有关业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。

教育作风自查报告（通用6篇）教育作风自查报告篇1根据总经理关于机关作风建设的讲话精神，及《青州卷烟厂强化作风建设活动实施方案》，深化“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，开展以“抓作风、强执行、促落实”为主题的强化作风建设活动中，我认真查找、剖析自己在责任意识、学习意识、执行力意识、规范意识等方面存在的不足：一、存在的突出问题1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。

作为一名新的基层管理人员，感觉自身的综合能力还比较欠缺。

一是领导经验比较缺乏，由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限。

二是宏观思考的能力不够。

现阶段很多时候把工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够；三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。

在涉及到一些问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。

2、开拓创新精神与厂、车间新形势发展的要求还有差距。

从谈心中分析，大家认为我工作比较投入，责任心比较强，进取心较强，但工作作风还不够大胆。

在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作当中出现的新情况，作为基层管理人员，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。

在工作中还缺乏“钻”劲。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距。

一是在“细”字的体现上不够。

没有做到经常深入职工，熟悉与了解情况，平时与车间人员接触多，与各处、室的交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。

二是在“严”字的体现上不够。

对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。

三是在“实”字的体现上不够。

工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

四是在“快”字上还需要进一步提高。

有时候存在不催不动的状态，满足于现状的平稳工作。

教师行风自查报告摘要：教师行风是教育教学的重要组成部分，是教师职业道德建设的核心内容。

本文通过对自己在过去一段时间内的教育教学活动进行回顾和反思，结合相关理论和自身经验，对自己的教师行风进行了全面自查。

自查结果显示，我在教育教学过程中存在一些问题，包括懈怠敷衍、缺乏激情、课堂管理不力等。

为了改进自己的教师行风，我制定了具体的改进计划，并明确了改进的方向和目标。

通过这次自查，我深刻认识到教师行风对教育教学的重要性，并将持续不断地改进自己的行风，努力提高自己的教育教学水平。

第一章引言一、背景和意义教师行风是教师职业道德建设的核心内容之一，是教育教学工作的重要组成部分。

好的教师行风可以提高教育教学质量，促进学生全面发展。

因此，对教师行风进行自查是每位教师必须要做的任务之一。

二、研究目的本报告旨在对自己的教师行风进行全面自查，发现自己存在的问题，并制定相应的改进计划，以提高自己的教育教学水平。

第二章自查方法本次自查主要采用问卷调查、观察和实地访谈相结合的方法，针对以下几个方面进行自查：1.教学态度：是否积极主动、热情高涨，是否对学生尊重。

2.课堂管理：是否能够有效防范和处理学生的不良行为，是否善于运用多种管理方式。

3.教学内容：是否具备专业知识，是否能够将知识传递给学生。

4.师生关系：是否与学生建立良好的关系，是否能够疏导学生的困惑和烦恼。

第三章自查结果通过自查，我发现自己在教育教学过程中存在以下几个问题：1.懈怠敷衍：在教学中时常感到疲倦和不耐烦，缺乏对教育教学的热情和投入。

2.课堂管理不力：无法有效防范和处理学生的不良行为，对学生的纪律要求不够严格。

3.教学内容不准备充分：缺乏系统性的教学准备，对一些重要知识点的讲解不够清晰和详细。

4.师生关系不密切：与学生之间的交流较少，缺乏与学生建立良好关系的能力。

第四章改进计划根据自查结果，我制定了以下改进计划：1.增强教学激情：通过阅读教育教学相关的书籍和文献，提高自己的教学能力和水平，培养自己对教育教学的热爱和激情。

2024关于幼儿园行风建设自查报告一、自查背景近年来，我国幼儿园行风建设取得了显著成果，但同时也暴露出一些问题。

为了进一步规范幼儿园管理，提高教育质量，确保幼儿身心健康，我园根据相关文件要求，对行风建设进行了全面自查。

二、自查内容1.教师队伍建设（1）师德师风我园高度重视师德师风建设，定期组织教师学习相关法律法规和职业道德规范，强化师德意识。

通过自查，发现我园教师整体师德师风良好，未发现严重违纪违规行为。

（2）专业素养我园注重教师专业成长，鼓励教师参加各类培训和学习，提高教育教学水平。

自查发现，我园教师专业素养较高，能够满足教育教学需求。

2.幼儿园管理（1）园务管理我园严格按照国家相关政策法规要求，建立健全园务管理制度，确保幼儿园各项工作有序开展。

自查发现，我园园务管理规范，各项制度落实到位。

（2）安全管理我园高度重视幼儿安全，制定了一系列安全管理措施，确保幼儿在园期间的人身安全。

自查发现，我园安全管理措施得力，未发生安全事故。

3.教育教学（1）课程设置我园根据幼儿年龄特点和需求，科学设置课程，注重幼儿全面发展。

自查发现，我园课程设置合理，能够满足幼儿成长需求。

（2）教学方法我园采用生动活泼的教学方法，激发幼儿学习兴趣，培养幼儿自主学习能力。

自查发现，我园教学方法多样，教学效果良好。

4.环境创设（1）硬件设施（2）软件环境我园注重营造温馨、和谐、关爱的软件环境，让幼儿在园内感受到家的温暖。

自查发现，我园软件环境良好，幼儿满意度高。

三、自查问题1.教师队伍建设方面：部分教师专业素养有待提高，教育教学水平参差不齐。

2.幼儿园管理方面：部分管理制度不够完善，部分工作落实不到位。

3.教育教学方面：部分课程设置不够科学，教学方法有待创新。

4.环境创设方面：部分硬件设施有待提升，软件环境还需优化。

四、整改措施1.教师队伍建设方面：加强教师培训，提高教师专业素养；优化教师队伍结构，引进优秀人才。

2.幼儿园管理方面：完善管理制度，加强工作落实；提高管理水平，确保幼儿园各项工作有序开展。

学校行风评议自查报告一、引言行风是一个学校的形象，是学校育人工作的重要方面。

为了促进学校行风的良好发展，我们特进行行风评议自查，并撰写此报告，以总结学校行风建设的成果和不足，为今后的改进工作提供依据。

二、背景介绍学校行风评议自查是以学校行风建设为核心内容，利用问卷调查和访谈等方式，对学校行风建设的各个方面进行全面评估。

我们通过向学生、教职员工和家长发放问卷，以收集他们对学校行风的认知和意见，并通过访谈的方式，进一步获取相关信息和深入了解问题所在。

三、主要内容3.1 学校行风建设的成果通过问卷调查和访谈，我们了解到学校行风建设在以下几个方面取得了一定的成果：首先，学校行风有一定的规范性和约束力。

学校制定了一系列行为规范和准则，明确了教职工和学生的基本行为要求，并加强了对行为规范的宣传和培训，使得大多数教职员工和学生能够自觉遵守，维护学校的良好形象。

其次，学校注重行风建设与德育工作的结合。

学校在德育工作中注重培养学生的道德修养和行为规范，通过开设道德教育课程、组织社会实践和开展志愿者活动等形式，引导学生树立正确的价值观和行为准则。

再次，学校建立了行风建设的长效机制。

学校成立了行风建设领导小组，制定了行风建设的工作方案和计划，并定期组织行风建设的专题研讨和培训活动。

同时，学校对行风建设给予了充分的重视，将其纳入学校年度综合考评中，并设立了奖励机制，激励教职员工和学生积极参与行风建设。

3.2 学校行风建设存在的问题在对学生、教职员工和家长进行的问卷调查和访谈中，我们也发现了学校行风建设存在以下几个问题：首先，行风教育的重要性认识不足。

部分教职员工和学生对行风建设的重要性认识不足，缺乏对行风教育的主动参与意识，只有在受到纪律处分或者其他不良行为后才会意识到行风教育的必要性。

其次，行风管理的正面引导不够。

学校虽然制定了一系列行为规范和准则，但在实际操作中，对于行为的管理主要是以惩罚为主导，忽视了正面引导和教育的作用。

2023行风建设自查报告（通用3篇）2023行风建设篇1本学年，我园以“代表”重要思想和党的xx大精神为指导，全面贯彻省教育厅《关于进一步加强教育行风建设做好民主评议行风工作的意见》，组织全体教师认真学习了盛市有关文件精神，以师德师风建设为重点，以家长满意为标准，大力开展幼儿园行风建设，大大提高了幼儿园教育工作的质量和效率，以实际行动取信于家长，取信于社会各界。

具体表现为以下几方面：一、加强领导，注重行风建设过程我园把行风和师德师风建设工作摆上园领导班子的重要日程。

期初我园组织全体教职工学习了市教育局关于行风建设的有关文件，帮助教师深入领会精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议办法、评议要求；其次部署了行评工作，建立了领导小组，制定了本园行风建设的实施方案；向社会公开了本园行风建设及行风，内容在“江阴教育”网站和园内进行了公示。

在日常工作中，我园能经常开展反思整改工作，不断更新园务公开栏具体内容，注重自查自纠。

二、依法办学保持一颗清正廉洁之心本着实事求是、力求规范的原则，我园坚决实行园务公开原则，有组织有计划地推进园务公开。

根据实际情况，我园公开了以下内容：1、幼儿园三年规划、园务计划、重点工作的实施方案。

2、教育收费项目、标准。

3、涉及教职工和幼儿切身利益的有关情况。

4、幼儿园教师考核情况5、人事安排及调动情况。

我园严格执行教育收费政策，不擅自设立收费项目，始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，代办费结算多退少补，服务性项目以自愿为原则，并实行预先申报制度。

总之，一切接受社会的监督。

三、为家长服务保持一颗热忱的真心我园开展“志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核心的师德教育，努力构建“平等、民主、和谐、合作”的师幼关系，彻底杜绝了体罚和变相体罚行为，做到让社会满意，让家长放心。

我园认真做好家长工作，通过召开家长座谈会、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。

能始终坚持做到家长园地一周一换，“彩虹报”一月一刊，优秀家长半年一评。

学校作风建设自查自纠情况报告学校作风建设自查自纠情况报告（通用15篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，是时候抽出时间写写自查报告了。

那么一份详细的自查报告要怎么写呢？下面是小编整理的学校作风建设自查自纠情况报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校作风建设自查自纠情况报告篇1为深入贯彻落实教育系统开展的学校作风建设文件精神，为了保证我校作风建设的实施，根据教育局和学区的安排部署，我校着力从学校管理、制度建设、教育教学、学生管理、教师队伍建设、后勤保障等方面扎实开展自查活动，组织全体教师认真学习教师法等相关法律法规，集中召开民主生活会，教师之间相互交流谈心，以批评和自我批评形式寻找工作中的差距和不足，同时也找出了我校目前在工作中存在的问题和不足，明确了今后工作的方向，现就我校各方面存在的问题归纳如下：一、存在的问题1、对教育方针、政策、法规、会议精神等内容组织学习不够。

且部分教师学习积极性不高。

2、部分制度有待于进一步完善。

如《教师考核细则》、《班级工作量化制度》、《教师请假制度》等。

3、对教师的管理和要求不够严格，个别同志出现上班迟到、早退、课堂早离等现象，或从事与工作无关的事情，缺乏团队意识，作风涣散、纪律松弛，影响我校的精神面貌和工作效率。

4、良好的教风、学风有待进一步形成。

5、对学生的管理没有形成合力，只有值周老师和班主任管理，其他科任教师视而不见。

6、学校工作创新不够，墨守成规。

7、教师接受培训，自修或业务进修积极性不高。

8、师生的文体活动开展的较少。

9、教师教育教学观念陈旧，方法老化。

10、对学困生等的学习辅导、心理疏导不够。

二、整改措施一是进一步解放思想，在创新上下功夫。

牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识，紧紧围绕全校中心工作解放思想、大胆创新、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于学校工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；大力开展调查研究，及时解决出现的新情况、新问题。

纠正教育不正之风自查报告 (2)纠正教育不正之风自查报告 (2)精选3篇（一）教育不正之风是一个严重的问题，需要我们积极纠正。

以下是针对教育不正之风的自查报告：1. 教育过程中的不正行为：我们注意到，一些老师和学校存在违规操作的现象，例如违规补课、变相收费等。

我们深化调查了老师和学校的行为，并采取了以下纠正措施： - 严格执行教学方案和课程标准，不得私自增加课程内容或时间。

- 加强监管，确保学校不得违规设立补习班或收费工程。

- 强化老师培训，加强老师职业道德和教学标准的培养。

2. 考试方面的不正行为：我们注意到一些学校存在考试作弊和试卷泄露的问题。

为理解决这些问题，我们采取了以下措施：- 加强考试监视，确保考试过程的公正和公平。

- 进步老师和学生的法治意识，加强考试纪律教育。

- 加强试卷管理和防止泄露，确保试题的平安和机密性。

3. 教育资不公平的问题：我们发现一些地区存在教育资不平衡的现象，给一些学生带来不公平的待遇。

为此，我们采取了以下措施：- 政府投入更多教育资到偏远地区，确保每个学生都能享受到公平的教育时机。

- 推行教育扶贫政策，帮助贫困学生获得教育资。

- 加强学校间的沟通和合作，实现资共享和优势互补。

在整个纠正教育不正之风的过程中，我们将持续关注问题的发生和开展趋势，及时采取措施解决问题，并向社会公开，承受监视。

同时，我们也将加强教育体制改革，建立健全的教育管理机制，确保教育不正之风得到有效的纠正。

纠正教育不正之风自查报告 (2)精选3篇（二）尊敬的领导：根据您的要求，我们进展了纠正教育不正之风的自查报告。

通过对教育系统内部的检查和调查，我们发现了一些存在的问题并采取了相应的纠正措施。

首先，我们发现一些教师存在违规收取学生费用的行为。

这些费用应该由学校统一收取，而不应该由个别教师私自收取。

我们已经进展了全面的审查，并对涉及的教师进展了教育和警告，确保他们不再重复这样的行为。

其次，我们也发现一些学生存在作弊行为。

教师行风整肃自查报告范文（通用5篇）教师行风整肃自查报告范文（通用5篇）时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！那么一份详细的自查报告要怎么写呢？下面是小编精心整理的教师行风整肃自查报告范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

教师行风整肃自查报告1为扎实推进教师作风建设，按照教育局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想。

学习。

教育教学等方面的工作表现，对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。

特进行了自查自纠：一、存在的问题1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。

总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。

2、不思进取。

对待工作不够主动，积极。

只要完成领导交给的任务即可。

在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。

缺乏上进心。

3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。

传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

5、对于学生的关爱不够。

在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。

为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。

6、对学生的评价方式过于单一。

备课不能面向全体学生。

没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

7、与家长沟通不够。

学校、家庭与社会是不可分割的集体。

要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。

在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、工作作风布不够扎实。

没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。

做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。

9、业务知识不精。

现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。