在全市科技工作会议上的总结讲话

2024年全市科技工作会议领导讲话各位领导、各位同志：大家好！在这个科技进步日新月异、创新源迭叠加的时代，科技工作的重要性不言而喻。

今天，我们召开全市科技工作会议，就是要总结过去、展望未来，为我市科技事业发展指明方向、激发动力、打下基础。

首先，我要对全市科技工作所取得的成绩表示肯定。

在过去的几年里，我市科技创新不断取得重大突破和进展，科技指标位居全国前列，为经济社会发展注入了强大的科技力量。

我们在人工智能、生物技术、新材料等领域取得的创新成果得到了广泛应用，为推动传统产业转型升级、推动高质量发展提供了有力支撑。

同时，我们在科技人才培养、科研机构建设、创新创业环境等方面也做出了积极努力，为实现科技强市、智慧城市建设奠定了坚实基础。

然而，我们也要清醒认识到，我市的科技工作还存在一些问题和不足。

首先，资源分散、协同不够。

科技创新的成功离不开优质的研发资源和紧密的合作网络，但我市科技创新仍然存在资源分散、协同不够的问题，导致科技研发效率不高，创新成果转化不畅。

同时，科技人才队伍建设还存在短板，高层次人才流失问题仍然突出，对一线科技工作者的激励机制也有待完善。

此外，科技创新主体多为企业，但创新实力和创新能力相对较弱，创新企业数量和质量有待提高。

面对这些问题和挑战，我们要有忧患意识，增强危机感。

同时，我们要充满信心，以更大的勇气和智慧推动科技工作取得更大突破。

首先，我们要加强科技创新主体建设。

鼓励企业加大科技投入，提高自主创新能力，培养一批有竞争力的科技领军企业。

支持高校、科研机构发挥科技创新主力军作用，加强科研成果转化与产业应用的衔接，建立科研成果市场化运作机制。

同时，加大创新载体建设，打造一批国家级科技创新示范基地和创新园区，为创新创业提供更好的环境和条件。

其次，我们要加强科技人才队伍建设。

制定有针对性的人才引进政策，加大高层次人才引进力度，吸引更多的优秀人才到我市工作。

同时，要加强科研人员职称评定和激励机制改革，鼓励更多的科研人员投身科技创新。

科技工作会议讲话稿科技工作关系国家未来发展大局。

下面就是店铺给大家整理的科技工作会议讲话，仅供参考。

科技工作会议讲话范文(一)：刚才，我们隆重表彰了荣获全市科技进步奖的单位和个人，白下区、南工大、海昌中药集团等三家单位分别作了很好的交流发言，听了以后很受启发。

在此我代表南京市委、市政府向获奖的单位和同志们表示热烈的祝贺!希望各级各部门各单位学习先进、赶超先进，为全市的科技工作和科学发展作出更大贡献。

季市长对去年全市科技工作进行了全面总结，对今年科技工作作了具体部署，我完全同意，请各区县和各有关部门认真贯彻落实。

各区县政府向市政府递交了20xx年度科技工作目标任务责任书，希望大家履职尽责，兑现承诺。

借此机会，我谈三点意见。

一、肯定成绩，正视差距，进一步增强做好科技工作的紧迫感和责任感自从南京获批成为全国唯一的国家科技体制综合改革试点城市以来，全市科技系统积极抢抓机遇，大力解放思想、开拓进取，在推动科技体制综合改革和国家创新型城市建设上，开展了大量的探索和实践，取得了显著的成绩。

一是科技创新的政策法规体系不断健全。

相继颁布了《南京市促进技术转移条例》、《南京市知识产权促进与保护条例》等一批地方法规，启动实施了“科技创新20条”、创业创新“1+8”政策体系、“科技九条”等突破性政策举措。

二是科技创业创新的载体环境不断优化。

南京“321”创业创新人才计划、紫金科技创业特别社区建设、人才安居工程、科技创业投融资体系建设等取得初步成效，在海内外产生较大的影响。

三是科技工作的组织领导体系不断完善。

我市联合国家科技部、教育部、中科院和江苏省政府共同建立了“南京建设国家科技体制综合改革试点城市部省市联席会议”制度;对南京市人才队伍建设和科技创新工作领导小组进行了优化调整，并围绕科技发展的重大事项成立了专项领导小组;建立了“市委书记牵头抓人才、市长牵头抓教育、市委副书记牵头抓科技”的高位统筹机制，基本形成“大科技”的组织领导体系。

科技工作会议上的讲话稿当今世界，科技成果日新月异，科技革命方兴未艾。

无论是综合国力的竞争，还是区域经济实力的竞争，都日益体现为科技水平的竞争。

下面是店铺给大家整理的科技工作会议上的讲话稿，仅供参考。

科技工作会议上的讲话稿篇1同志们：今天，市委、市政府隆重召开了全市科技奖励暨自主创新体系建设大会，这次会议规模大、规格高，充分体现了市委、市政府对科技工作的重视。

我们接着召开全市科技工作会议，会议的主要任务是深入贯彻全省自主创新体系建设大会和全省科技工作会议精神，回顾总结20xx年科技工作，安排部署20xx年的工作。

刚才，市科技局肖局长总结了去年全市科技工作，对今年的工作作了安排，讲得很好、很全面，我都同意，请大家抓好落实。

下面，就进一步做好全市科技工作，我再讲几点意见。

一、科技对我市经济社会的发展有了新贡献20xx年，面对国际金融危机的不利影响和严峻挑战，市委、市政府带领全市人民坚持以科学发展观为指导，迎难而上，科学应对，取得了保增长、保民生、保稳定的可喜成绩。

这些成绩的取得，是全市各条战线共同努力的结果，也饱含着全市科技工作者的辛勤努力。

同样，我市的科技工作也取得了显著的成绩。

一是科技创新能力进一步提升。

“十一五”以来，我市共实施国家、省、市级科技攻关、星火计划、863计划、成果推广、创新基金、高新技术产业化、软科学研究等科技项目342项，争取和投入经费2646万元。

这些项目的实施，催生了一批具有自主知识产权的科技成果，羚锐制药有限公司研发的“新型热熔胶贴膏剂研究”、市农科所研发的“两系法超高产多抗杂交粳稻国审两优培粳选育与推广”、信阳农专研发的“蜂产品中抗生素残留的酶联免疫检测”等项目成果均达到了国内先进水平。

二是科技创新的基础条件进一步改善。

我市围绕优势产业领域和大中型骨干企业的发展，通过政策扶持和资金引导，已初步建立了河南羚锐制药有限公司、河南维雪啤酒有限公司、信阳木工机械有限公司、光山白鲨针布公司、信阳方浩实业有限公司等企业为代表的企业创新主体。

领导在科技工作会议上的讲话稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这里发表关于我们科技工作的演讲，首先我想感谢领导和同事们在过去的一段时间里给予我的支持和信任，是你们的鼓励和帮助让我有勇气站在这里，与大家分享我的一些想法。

我们身处在一个科技日新月异的时代，科技的进步已经深刻地改变了我们的生活和工作方式。

作为一家科技企业，我们的使命是不断创新，为客户提供更好的产品和服务。

在这个过程中，领导者的角色至关重要。

他们不仅是企业的航标，指引着我们前进的方向，更是我们的合作伙伴，与我们并肩作战，共同面对挑战。

一、创新思维作为领导者，我们要具备创新思维。

我们不能仅仅停留在现有的成果上，而是要敢于突破，勇于探索。

我们要关注行业的发展趋势，把握市场的脉搏，引领团队不断推出具有自主知识产权的新产品、新技术。

只有这样我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、务实合作科技工作是一项复杂的系统工程，需要我们各部门之间的紧密合作。

我们要以开放的心态，积极与其他部门沟通交流，形成合力。

我们要以务实的态度，脚踏实地地推进各项工作，确保每一项任务都能够按时、高质量地完成。

只有这样我们才能取得实实在在的成果，让客户满意，让公司发展。

三、人才培养人才是企业最宝贵的财富，作为领导者，我们要重视人才的培养和发展。

我们要为员工提供良好的学习和发展环境，让他们在工作中不断成长和进步。

我们要鼓励员工提出创新性的意见和建议，为他们提供展示自己才华的舞台。

只有这样我们才能打造一支高素质、高效率的团队，共同推动公司的持续发展。

四、文化建设企业文化是企业的灵魂，作为领导者，我们要注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

我们要倡导诚信、创新、敬业、合作的精神，让员工认同企业的价值观，增强企业的凝聚力和向心力。

只有这样我们才能更好地吸引和留住人才，共同创造更加美好的未来。

最后我要感谢领导和同事们在过去的一年里为公司做出的辛勤努力和无私奉献。

同志们：这次全市科技与人才工作会议是一次十分重要的会议。

会议的主题非常明确，就是紧紧围绕“大干三五年，奋力争进位”、实现“两个率先”、力争“两个提前”目标，动员全市上下进一步解放思想，抢抓机遇，坚定不移地实施“科教兴市”战略，加快科技创新步伐，加强人才队伍建设，转变经济增长方式，提高经济运行质态，构筑新优势，推动新跨越，实现全市经济社会全面协调可持续发展。

刚才，真福同志作了很好的工作报告，我完全赞同，请各地、各部门认真贯彻落实。

下面，我就如何立足我市实际，着眼跨越发展，全面提升科技与人才工作水平，简要讲三点想法：一、进一步解放思想，让一切有利于科技与人才发展的思想充分活跃起来。

只有解放思想，才能解放人才，解放科技生产力。

我们一定要扫除一切不利于科技与人才发展的思想障碍，让科技创新的活力竞相迸发，让各类人才的聪明才智充分涌流。

全市上下必须牢固树立两个“第一”的理念：科技是第一生产力的理念。

当今世界，科技成果日新月异，科技革命方兴未艾。

无论是综合国力竞争，还是区域经济实力的竞争，都日益体现为科技水平的竞争。

过去的发展离不开科学技术，未来的发展必须依靠科学技术，贯彻落实科学发展观，必须把经济社会发展转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。

既要重视项目投入，更要重视科技投入；既要重视招商引资，更要重视招才引智，下功夫把科技投入优势转化为装备、技术、品牌的优势，把人才优势转化为发展优势。

人才资源是第一资源的理念。

事实证明，人才资源是区域发展最重要的战略资源，是名副其实的第一资源。

各级必须进一步解放思想，树立科学的人才观，在全社会形成有利于人才发展的思想环境和舆论氛围。

要坚决破除“唯学历，唯身份”的狭隘人才观，不唯框选人才，不拘一格用人才；坚决破除“部门所有，单位所有”的落后人才观，海纳百川，鼓励流动；坚决破除“求全责备，以偏概全”的片面人才观，用人所长，容人之短，使各类人才都有施展自己才华的机会，都有实现自身价值的舞台。

在全市挂职科技副职工作会议上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表全市挂职科技副职工作会议组委会，向各位领导、各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家莅临会议，共同为推动科技创新和发展而努力。

科技创新是现代社会发展的重要推动力，也是提高我市经济竞争力的关键因素。

挂职科技副职工作作为一项重要的岗位挂职制度，《关于推进科技创新挂职副职工作的意见》已经颁布实施，旨在充分发挥科技人才的作用，推动科技创新与产业融合，加快转变经济发展方式。

在过去的一年中，全市挂职科技副职工作取得了显著的成绩。

通过挂职，科技人才与企业紧密结合，促进科技成果的转化和推广，有效提升了企业的创新能力和竞争力。

通过挂职，科技人才广泛参与到科技创新项目中，推动了科技创新成果的产品化和产业化，为我市经济发展注入了新的活力。

然而，我们也要清醒地认识到，当前我市科技创新的挑战仍然存在。

一方面，我市科技创新的体制机制还不够完善，资源分配不够合理，科技创新的激励机制还不够健全，制约了科技创新的发展。

另一方面，人才培养和引进的力度还需要进一步加强，科技人才队伍的结构和素质也亟需提升。

面对这些问题和挑战，我们必须坚持稳中求进的工作方针，加强组织协调，集中力量攻坚克难，推动科技创新取得更大的突破。

为了进一步推动全市挂职科技副职工作的发展，我提出以下几点建议：一、强化组织协调，优化挂职机制。

要加强与相关部门的联系，明确挂职工作的目标和任务，确保各项工作有序推进。

要完善挂职制度，进一步落实挂职副职的权益和责任，确保挂职人员的工作积极性和创造性发挥。

要加强评估和考核，确保挂职工作的质量和效果。

二、加强人才培养和引进，提高科技创新能力。

要加强对科技人才的培训和培养，提高他们的专业水平和创新能力。

要加强高层次人才引进工作，吸引各类优秀科技人才到我市工作。

要加强科技人才队伍建设，注重培养年轻一代科技人才，为未来科技创新提供坚实的人才基础。

三、加强科技创新政策的支持和保障。

科技年终总结大会发言稿
大家好！
首先，我想感谢大家一年来的努力和付出，没有你们的支持和奉献，我们不可能取得这一年来的成绩。

在这个科技年终总结大会上，我想分享一些关于我们团队所取得的成就和面临的挑战。

第一，我们在技术创新方面取得了很大的突破。

通过不断地研究和探索，我们成功开发出了一系列创新的产品和解决方案，使得我们的公司能够在市场上保持竞争力。

第二，我们团队在团结协作方面做得非常出色。

我们意识到只有团结一致才能共同推动事业的发展。

在面对各种挑战和困难时，我们始终保持团结一心，共同克服了一个个难关。

第三，我们在客户服务方面取得了很大的突破。

通过倾听客户的反馈和需求，我们不断改进我们的产品和服务，以满足客户的期望。

这也使得我们赢得了更多客户的信任和支持。

然而，我们也面临着一些挑战。

市场竞争激烈，技术迭代速度快，我们需要不断保持创新和进步，以应对这些挑战。

同时，我们要更加重视团队的培养和发展，为团队成员提供更多的发展机会和培训资源。

在新的一年里，我们将继续努力创新，提供更好的产品和解决方案，为客户创造更大的价值。

同时，我们也将加强团队建设，
培养更多的技术和管理人才，以应对市场的变化和挑战。

最后，我要再次感谢大家一年来的辛勤付出和贡献。

只有我们团结一心，共同努力，才能实现更大的成功。

谢谢大家！。

在全市挂职科技副职工作会议上的讲话精编尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先，我要感谢各位领导对科技工作的关心和支持，也要感谢全体同仁在科技事业中的辛勤付出。

今天，在这次全市挂职科技副职工作会议上，我非常荣幸能与大家共同探讨如何推动科技工作的发展和创新。

我相信，通过我们的共同努力，一定能够取得更加辉煌的成就。

科技是引领时代发展的重要力量，也是推动经济社会发展的重要支撑。

当前，我市正处于迈向高质量发展的关键时期，我们面临着新的机遇和挑战。

加快科技创新步伐，提升科技创新能力，已经成为我们全市的共识。

作为挂职科技副职工作的一员，我们肩负着推动科技工作发展的重要使命。

一、加强科技成果转化和产业化。

科技成果的转化是科技工作的重要任务之一。

我们要加强与企业、市场的对接，推动科技成果的转化和产业化。

要建立健全科技成果转化的机制和平台，强化科技与产业的融合，激发企业的创新活力。

同时，要加强知识产权保护，提升科技成果的市场价值和竞争力。

二、加强科技创新能力建设。

科技创新是推动经济发展的源泉和动力。

我们要加大研发投入，培养一支高素质的科技创新团队。

要加强科技人才队伍建设，提升科技人员的创新能力和水平。

同时，要积极引进和吸纳优秀的科技人才，搭建科技人才交流和合作的平台，营造良好的科技创新环境。

三、推动科技与教育相结合。

科技是推动教育发展的重要力量。

我们要加强科技与教育的融合，推动科技在教育领域的创新应用。

要加强教育科技资源的共享和开放，推动教育信息化的发展。

同时，要提高学校和师生的科技意识，培养学生的创新思维和实践能力。

四、加强国际科技合作与交流。

科技合作与交流是推动科技创新的重要手段。

我们要主动走出去，积极开展国际科技合作与交流。

要加强与国际科研机构和企业的合作，开展科技项目合作和人员交流。

同时，要加强人才引进和培养，吸收先进的科技理念和管理经验，推动科技工作的国际化发展。

五、加强科技文化建设。

科技文化是科技工作的精神支柱。

在全市科技、教育、人才大会上的讲话实施科教兴市和人才强市战略全面建设小康社会──在全市科技、教育、人才大会上的讲话 (～年5月12日) 同志们：今天召开的全市科技、教育、人才大会，是一次非常重要的会议，对于我市全面落实科学发展观，加快发展、跨越发展、协调发展，建设工业新城、生态绿城、旅游美城、文化名城，建设现代化海滨城市有重大意义。

这次会议的主要任务是，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻xx大、xx届三中全会和xx视察广东重要讲话精神，传达贯彻省科技、教育、人才工作会议精神，进一步贯彻落实市第四次党代会精神，认真分析我市科技、教育、人才工作形势，对我市科技、教育、人才工作进行总动员、总部署，明确目标任务，研究对策措施，加快发展科技、教育、人才工作，为我市与全省同步实现现代化，全面建设小康社会提供强大的科技支撑、智力支持和人才保障。

市委、市政府对这次会议高度重视。

希望大家集中精神，增强责任感，切实开好这次会议。

对会上印发的三个文稿，大家要深入研读，积极思考，认真讨论，提出修改意见。

大家要共同努力，把这次会议开成高质量、高效率的会议。

下面，我先讲几点意见。

一、我市科技、教育、人才工作回顾总的来看，近年来我市科技、教育、人才工作进步很快，对推动经济社会快速、健康、协调发展发挥了积极作用。

但是喜中有忧，也存在不容忽视的问题。

(一)我市科技、教育、人才工作取得了明显成绩建市以来，历届市委、市政府高度重视科技、教育、人才工作，大力实施科教兴市战略，积极推进人才工作。

一是召开会议，部署相关工作。

这几年，市委、市政府分别召开了科学技术奖励大会、教育工作会，每年都召开知识分子拔尖人才工作会议，推动科技、教育、人才工作的健康发展。

二是制定相关政策，教育工作方面，制定《关于深化教育改革，全面推进素质教育的意见》，《关于基础教育改革与发展的意见》，科技工作方面，制订了《关于依靠科技进步推动产业结构升级的决定》，《阳江市科学技术奖励办法》、《阳江市科技兴市十项工程实施方案》、《阳江市高新技术产业开发区鼓励投资开发建设的若干意见》。

在全市科研创新管理工作会议上的讲话大家好！在这个科研创新管理工作会议上，我感到非常荣幸能够与各位共同探讨科研创新管理的重要性和发展方向。

首先，我想表达对各位科研人员多年来的辛勤付出和不懈努力的衷心感谢！科研创新是推动全社会发展进步的重要力量，也是我市实现创新驱动发展的关键环节。

而科研创新管理作为一种重要手段和方法，对于提高科研创新效率、优化资源配置、加强科研成果转化具有重要意义。

因此，我们迫切需要加强科研创新管理，提高科研成果转化率，助推我市创新驱动发展的实现。

首先，加强科研创新项目管理是提高创新效率的关键。

科研项目管理是科研创新过程中的基础工作，合理的项目管理可以提高项目的执行效率和质量。

我们需要建立科研项目管理规范，明确项目的目标和任务，合理安排资源，确保项目按计划高效推进。

同时，还需要加强对项目进展和成果的监督和评估，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时完成并取得预期成果。

其次，优化科研资源配置是加强科研创新管理的重要手段。

科研创新资源是非常宝贵的，我们要合理配置科研经费和人力资源，鼓励科研机构和企业之间的合作，提高研究人员的工作热情和创新动力。

同时，我们还要大力支持和鼓励基础研究和应用研究的结合，促使科研成果更好地转化为生产力，推动科技创新能力的提升。

第三，加强科研成果转化是科研创新管理工作的核心目标之一、科研成果转化是科研创新最终的落地和应用，对推动社会经济发展至关重要。

我们要注重科研成果的产业化和市场化，加强与企业的合作，促进科研成果的实际应用。

此外，还要加强知识产权的保护和运用，为科研人员提供更好的创新环境和保障，鼓励更多人员投入到科研创新的工作中。

最后，加强科研创新管理还需要加强人才培养和队伍建设。

科研人员是科研创新的核心力量，他们的素质和能力对科研创新的质量和效益起着决定性作用。

我们需要加强科研人员的培训和能力提升，为他们提供更多的机会和平台，激励他们积极投身科研创新工作。

同时，我们还要加强人才队伍的建设，提高科研人员队伍的素质和规模，做到有人才，则有创新。