大连大学2014届毕业生就业质量年度报告最终版

⼤连⼤学2014届毕业⽣就业质量年度报告最终版

⼤连⼤学2014届毕业⽣就业质量年度报告

⼤连⼤学2014年12⽉

⽬录

前⾔ (2)1.毕业⽣基本情况 (3)

1.1.毕业⽣就业率 (3)

1.2.本科毕业⽣情况 (3)

1.3.毕业研究⽣情况 (6)

1.4.专科毕业⽣情况 (8)

2.毕业⽣就业⼯作举措 (9)

2.1.落实“⼀把⼿”⼯程，提升培养质量，夯实就业竞争基础 (9)

2.2.深化就业指导，提升⼯作内涵，助⼒毕业⽣就业 (9)

2.3.开拓就业市场，搭建就业平台，促进毕业⽣就业 (10)

2.4.优化创业指导，搭建实训平台，扶持⼤学⽣创业 (11)

3.毕业⽣求职状况调查实证分析 (13)

3.1.调查对象的总体情况 (13)

3.2.毕业⽣就业地区分布情况调查 (14)

3.3.毕业⽣就业⾏业分布情况调查 (15)

3.4.毕业⽣就业单位规模情况调查 (15)

3.5.毕业⽣薪酬收⼊情况调查 (15)

3.6.毕业⽣求职关注因素调查 (16)

3.7.毕业⽣就业与专业相关度调查 (16)

3.8.毕业⽣就业满意度调查 (18)

4.毕业⽣就业发展趋势 (20)

4.1.我校毕业⽣就业质量不断提升 (20)

4.2.我校毕业⽣就业地区分布、⾏业分布进⼀步多元化 (21)

5.对教育教学的反馈 (21)前⾔学校现有11⼤学科门类，25个学院，63个本科专业，20个⼀级硕⼠学位授予点，120多个⼆级硕⼠学位授予点。学校现有全⽇制在校本科⽣16000余⼈，研究⽣1000余⼈。

毕业⽣就业⼯作是⾼校育⼈⼯作成效的直接体现。近年来，我校将毕业⽣就业⼯作纳⼊学校⼈才培养⼯程的整体战略中，坚持以市场需求为导向、以提⾼质量为重点、以学⽣需求为根本、以创新机制为动⼒、以细致服务为依托，促进毕业⽣充分就业，提⾼毕业⽣就业质量。

⽬前，我校毕业⽣就业⼯作已经建⽴“领导重视、部门统筹、学院负责、教师关⼼、校友关注”的⼯作格局。学校深⼊实施就业⼯作“⼀把⼿”⼯程，以制度建设为保障，构建“1+3+X”就业指导体系，创新⼯作模式，形成了集成“⼤中⼩专”招聘形式，覆盖“重点⾏业、重点地域、重点单位”的就业市场格局，确保毕业⽣就业率和就业质量稳步提⾼。2014年，我校荣获“2012－2013年辽宁省普通⾼校毕业⽣就业⼯作先进集体”。

本报告中使⽤的就业数据统计时间为2014年12⽉31⽇。

1.1.毕业⽣就业率

⼤连⼤学2014届毕业⽣3860⼈。其中，本科毕业⽣3248⼈，初次就业率89.77%，年终就业率95.29%；毕业研究⽣347⼈，初次就业率93%，年终就业率95.97%；专科毕业⽣265⼈，初次就业率91.7%，年终就业率100%。

图1-1 ⼤连⼤学2014届毕业⽣就业率统计1.2.本科毕业⽣情况

1.2.1.本科毕业⽣学科分布

1.2.2.本科毕业⽣⽣源地分布

表1-2 2014届本科毕业⽣⽣源地分布

1.2.3.本科毕业⽣就业结构统计

本科毕业⽣中男⽣1413⼈、⼥⽣1835⼈，总计升学295⼈、出国91⼈、受雇⼯作2709⼈、待就业153⼈。

图1-2 2014届本科毕业⽣就业结构

表1-3 2014届本科毕业⽣就业单位性质统计

1.2.4.本科毕业⽣就业地域流向

表1-4 2014届本科毕业⽣就业地域分布

1.3.1.毕业研究⽣学科分布

表1-5 2014届毕业研究⽣学科分布

1.3.2.毕业研究⽣⽣源地分布

表1-6 2014届毕业研究⽣⽣源地分布

1.3.3.毕业研究⽣就业结构统计

毕业研究⽣中男⽣141⼈、⼥⽣206⼈，总计升学8⼈、出国1

⼈、受雇⼯作324⼈、待就业14⼈。

表1-7 2014届毕业研究⽣就业单位性质统计

1.3.4.毕业研究⽣就业地域流向

表1-8 2014届毕业研究⽣就业地域分布

1.4.1.专科毕业⽣就业结构

2014 届专科毕业⽣265⼈，全部为辽宁省⽣源，其中男⽣18⼈、⼥⽣247⼈，总计升学6⼈、出国9⼈、受雇⼯作250⼈。

表1-9 2014届专科毕业⽣就业单位性质统计

1.4.

2.专科毕业⽣就业地域流向

表1-10 2014届专科毕业⽣就业地域分布

2.1.落实“⼀把⼿”⼯程，提升培养质量，夯实就业竞争基础

学校党政领导⾼度重视就业⼯作，把就业⼯作纳⼊学校整体发展规划，建⽴健全职能部门和学院⽬标责任制，⽬标到院、责任到⼈，建⽴就业⼯作考核体系。学校定期召开各学院、各部处“⼀把⼿”就业⼯作会议，敦促各学院以提⾼⼈才培养质量为⽬标，结合毕业⽣就业市场需求，提升学科（专业）内涵建设，修订培养⽅案，促进专业设置和课程结构的优化。

学校党政领导重视毕业⽣⼯作情况调研和⾏业调研，以⼈才培养质量调查反馈⼯作推动教育教学改⾰，强调从根本上推动就业⼯作。2014年启动⼤连⼤学近三年⼈才培养质量的调研⼯作，学校投⼊30万，17个⼆级学院奔赴⼆⼗余省市，调研200余家⼤中型企业，搜集6000余名校友的⼯作情况及对学校⼈才培养⼯作的反馈。2.2.深化就业指导，提升⼯作内涵，助⼒毕业⽣就业

我校就业指导重视就业理念的引导和就业能⼒的提升，追求就业指导全程化、全员化、多元化，构建了“1+3+X”就业指导体系—“1”就是“⼀门课程”，三个年级同时开设《⼤学⽣就业与创业指导课》，系统讲授职业⽣涯规划、创新创业和择业技巧等相关知识；“3”就是“三⽀队伍”，加强就业指导课程⾻⼲教师、校外职业发展专家队伍、学⽣⼯作⾻⼲教师队伍建设；“X”就是“多类平台”，通过就业主题讲座、职业⽣涯规划⼤赛、校园模拟⾯试⼤赛、创业计划⼤赛及特困群体帮扶等系列活动，着⼒打造团体辅导平台、个性化指导平台、竞争竞赛平台和创新创业平台，为学⽣提供了有益有效的就业⽀持。2.2.1.创新就业指导内容，实现就业指导全程化

实现⼤学四年就业指导不间断，⼤⼀进⾏职业⽣涯规划指导，⼤⼆着重于提升就业能⼒、就业意识指导，⼤三主要围绕就业技巧与就业政策进⾏指导，⼤四依托团队、依托学院进⾏个性化就业指导。2.2.2. 整合就业指导资源，实现就业指导全员化

充分利⽤校内外资源进⾏就业指导，就业指导课教师进⾏基础性就业指导，每年邀请专家、校友、资深教授进⾏主题指导，通过就业指导团队⽼师、辅导员、班导师进⾏“⼀对⼀”个性化指导。定期组织就业指导课教师集体备课、说课；组织毕业班辅导员培训；为就业指导教师提供多种培训机会。2.2.

3.丰富就业指导形式，实现就业指导多元化

就业指导形式多元化，包括就业指导课、主题讲座、团队“⼀对⼀”指导、⽹络指导、各种赛事活动及职业⽣涯测评等。2014年举办职业规划、就业主题的⼤、中型讲座38场，参加讲座学⽣近万余⼈次；举办了“第三届创业计划⼤赛”、“第四届职业⽣涯规划⼤赛”、“第四届OFFICE职场达⼈⼤赛”、“第四届校园模拟⾯试⼤赛”等活动，为学⽣搭建就业实践平台。我校参加“辽宁省第⼆届未来职场精英挑战赛”囊括了“优秀组织奖”、“优秀指导教师奖”、“销售精英团队”、“优秀个⼈”等全部奖项。2.3.开拓就业市场，搭建就业平台，促进毕业⽣就业

我校密切关注就业形势与市场需求，创新⼯作模式，形成了集成“⼤中⼩专”招聘形式，覆盖“重点⾏业、重点地域、重点单位”的就业市场格局。我校⽴⾜⼤连、服务辽宁、⾯向全国，2014年实地⾛访⼤连本地重点企业百余家，电话回访企业500余家。随着我校毕业⽣⽣源结构的优化，在维护巩固已有就业市场的基础上，学校积极调研长三⾓、珠三⾓、京津冀、中西部地区等地就业市场，⾛访⼤中型企业，为毕业⽣搭建出省就业平台。2014年，我校举办“⼤中⼩专”型招聘会311场，提供岗位机会35000余个。学校全程跟踪搜集信息，总结分析后反馈⾄相关学院，并及时改进招聘组织和就业指导⼯作。同时通过就业⽹、连⼤就业信息微信平台、招聘信息宣传栏、辅导员⽹络交流群等多种途经向学⽣发布合法招聘信息，注意对学⽣权益的保护。2.3.1.⽴⾜⼤连，巩固已有就业市场

为了巩固已有就业市场，我校建⽴⽤⼈单位信息库，将拜访企业与专场招聘会紧密结合，使回访企业常态化。跟据进校企业的招聘情况，及时回访企业。通过紧密的沟通，即时掌握⼈才市场的需求动态，跟踪毕业⽣⼯作情况，了解我校⼈才培养质量。2010-2014年学校重点回访了海尔集团、IBM、埃森哲、斯凯孚、三洋、海昌集团、兴业银⾏、惠普、奇瑞公司、深圳卓越物业、简柏特、东软集团、蒂森克虏伯、福佳集团、东风⽇产等⼤中型企业500余家，电话回访企业2000余家。通过回访，我们巩固了⼤连市已有的就业市场，建⽴了包含1450家企业的⽤⼈单位信息库。2.3.2.主动出击，开辟外省就业市场

每学期初，我校对毕业⽣就业意向城市进⾏摸底调查，根据学⽣的需求，在巩固⼤连已有的就业市场外，重点对省外就业市场进⾏了开拓。在企业信息库中梳理外省企业名单，逐⼀电话沟通，了解企业招聘信息，推荐毕业⽣就业。近两年我校实地考察长三⾓地区、中西部地区，并组织毕业班辅导员考察珠三⾓地区，⾛访当地⼈才服务中⼼，考察当地⼤型企业，带回近百余家企业的招聘信息；利⽤校友资源开拓⼭东省、珠三⾓地区、京津冀地区就业市场，每年通过校友推荐外省企业近100家；关注其他院校和⼤型就业⽹站发布的外省企业的招聘信息，经过筛选核实，主动与企业⼈事部门接洽，邀请企业到我校招聘，并将企业的招聘信息及时发布。2.3.3.倾⼒沟通，提⾼进校企业层次

以实地⾛访、电话沟通、⽹络交流等形式加强与知名企业沟通，⼒争邀请世界五百强、中国五百强、辽宁百强、⼤连名优企业进校招聘，实地⾛访华⼤基因、⼴州风神物流有限公司、⼤连港集团、中国北车集团（⼤连）、中国⽯油⼤连⽯化公司、中国民航⼤连空中交通管理站等⼤型企业。近两年有200余家知名企业招聘我校毕业⽣，毕业⽣就业质量稳步提升。2.4.优化创业指导，搭建实训平台，扶持⼤学⽣创业

我校⾼度重视⼤学⽣创新创业⼯作，已构建“课上与课下相结合的创业指导、创新教育与创业教育相结合的创业能⼒培养、⼀般项⽬普遍培育与特⾊项⽬重点培育相结合的创业项⽬培育”的三结合的创业⼯作体系，从培养学⽣创业意识、锻炼学⽣创业能⼒、合⼒扶持学⽣创办企业三个进程切实推进⼤学⽣⾃主创业⼯作。2.4.1.创业指导引导创业

开设⼤学⽣创业课程，系统讲授创业理论知识。定期举办创业讲座和创业实务培训，宣传国家及省市区促进⼤学⽣⾃主创业的优惠政策，提升创业技能。我校与半岛晨报联合举办创业论坛，1000余名学⽣参加。依托就业⽹设⽴“⾃主创业”板块，安排专⼈搜集、整理创业政策、创业典型，并及时发布。2.4.2.创业⼤赛提升能⼒

以提⾼学⽣综合素质和创新创业能⼒为主线，开展主题突出、内容丰富、形式多样的科技竞赛——“挑战杯”创业⼤赛和“创业技能⼤赛”，全校每年有400-600名学⽣参加⽐赛。学校选拔优秀的创业项⽬参加辽宁省创业⼤赛，取得较好的成绩。通过⼤赛，参赛学⽣设计参赛作品、提交创业⽅案、进⾏实地考察和市场分析，激发了创新创业意识，提⾼了创业实战能⼒。