劳务派遣合同范本(派遣单位与员工个人)

劳务派遣协议书合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，如双方继续合作，则续签本协议。

二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、派遣人员的劳动管理1. 甲方派遣的劳动者必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

3. 乙方应按照国家和地方的规定保障派遣人员的合法权益。

4. 乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。

具体标准由甲乙双方协商确定。

2. 乙方应于每月______日前将上月工资足额支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后______个工作日内将工资支付给派遣人员。

3. 甲方有权按照国家法律法规对派遣人员的工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应给予甲方派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。

3. 甲乙双方共同承担社会保险费用中的个人部分，具体承担比例由双方协商确定。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2. 乙方未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应按应付金额的______%向甲方支付违约金。

3. 乙方未按照国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用的，应按有关规定进行补缴并支付滞纳金。

最新劳务派遣员工合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳务人员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲、乙双方依据相关法律法规规定，在平等自愿的基础上，本着诚实守信的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲乙丙三方本着平等互利的原则，根据相关法律法规，同意按照本合同约定进行劳务派遣。

甲方负责派遣丙方至乙方从事指定的工作，乙方负责提供工作岗位和工作条件，并按时支付劳务费用。

丙方应按照本合同约定履行工作职责。

二、劳务派遣期限及工作安排本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。

合同期满后，经三方协商一致，可续签合同。

丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，具体职责详见附件。

甲方和乙方应根据丙方的专业技能和工作表现，为其安排合适的岗位和工作任务。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，应遵守乙方的考勤制度。

2. 休息休假：丙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排由乙方根据工作需要和实际情况决定。

3. 薪酬待遇：丙方的劳务费用由乙方按照乙方规定的标准支付。

具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。

甲方应及时为丙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障丙方的职业健康与安全。

劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。

一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。

2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。

二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。

2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。

三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。

2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。

四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。

2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。

五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。

2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。

最新劳务派遣员工合同范本5篇篇1最新劳务派遣员工合同范本甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（受派遣员工）：__________鉴于甲方为了更好地发挥自身人力资源优势，提供劳务派遣服务，乙方愿意接受派遣工作，甲、乙双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣工作的相关事宜达成如下协议：一、派遣内容1.1 甲方向乙方派遣的工作内容为：__________（具体描述派遣工作内容）。

1.2 派遣起止时间为自__________年月日至__________年月日，共计__________个月（根据实际情况填写具体时间）。

1.3 派遣地点为：__________（具体填写派遣工作地点）。

二、派遣报酬及福利待遇2.1 乙方在派遣期间享有甲方提供的派遣工资，具体报酬为：__________元/月。

2.2 乙方在派遣期间享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。

2.3 若乙方在派遣期间因工作受伤或患病需要休假，甲方将协助乙方处理相关事宜，并按相关法规给予补偿。

三、派遣员工的权利和义务3.1 乙方在派遣期间应当遵守公司的工作纪律和规定，认真完成派遣工作。

3.2 乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给外部人员。

3.3 乙方在派遣期间不得私自接受他单位的工作，不得擅自辞职或离职。

四、劳动合同解除4.1 若乙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担责任：4.1.1 违反公司工作纪律和规定，给公司造成严重损失的；4.1.2 私自接受他单位的工作，不履行派遣合同的；4.1.3 擅自辞职或离职，不按约完成派遣工作的。

4.2 若乙方因病等原因无法继续履行工作的，应提前向甲方请假并提供病假证明。

经协商后，双方可约定解除劳动合同。

五、其他5.1 本合同一式两份，各自持一份，合同双方签字生效。

5.2 本合同未尽事宜，可根据双方协商确定。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为最新劳务派遣员工合同范本，希望双方在合作中遵守协议内容，共同推动事业发展。

劳务派遣员工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工的基本信息姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 籍贯：________ 联系方式：________身份证号码：_________________________等。

三、工作内容和工作地点甲方派遣员工在乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。

乙方应合理安排甲方派遣员工的工作内容和工作量，确保其得到充分的休息和安全的工作环境。

四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家和地方的规定，结合实际情况安排工作时间和休息休假制度。

乙方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和加班制度，保障派遣员工的合法权益。

五、劳动报酬和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣员工支付劳动报酬和福利待遇。

劳动报酬支付周期不得超过一个月，支付方式和时间由甲乙双方协商确定。

乙方应向甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的福利待遇和社会保障。

六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方应及时为甲方派遣员工办理社会保险登记和住房公积金登记手续。

社会保险和住房公积金的缴纳标准按照相关规定执行。

七、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。

乙方应严格执行安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。

甲方派遣员工应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。

派遣劳动合同范本（免费）7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下方式确定劳动合同期限：固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满后经考核合格，可正式上岗工作。

期满后如需续签或终止本合同，双方应提前一个月通知对方。

合同期满后如不续签或终止本合同，乙方应办理好工作交接手续后方可离开工作岗位。

否则甲方有权依法追究乙方的相关责任。

二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：_______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

第1篇合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方同意将符合乙方用工需求的劳动者（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的劳动者。

二、派遣员工的基本情况2.1 派遣员工的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、健康状况等基本信息，详见附件一《派遣员工名单》。

2.2 派遣员工的派遣期限自本协议签订之日起至_______年_______月_______日止。

三、派遣员工的工作岗位、工作内容和工作地点3.1 派遣员工的工作岗位为：____________________________。

3.2 派遣员工的工作内容为：____________________________。

3.3 派遣员工的工作地点为：____________________________。

四、派遣员工的工资、社会保险和福利待遇4.1 派遣员工的工资标准为：人民币_______元/月（税前）。

4.2 派遣员工的工资支付方式为：每月_______日支付。

4.3 甲方按照国家规定为派遣员工缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。

4.4 甲方为派遣员工提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）法定节假日加班工资；（3）夜班补贴；（4）高温补贴；（5）其他福利待遇。

五、派遣员工的管理和培训5.1 乙方对派遣员工进行日常管理和监督，负责派遣员工的工作安排、考勤、考核、奖惩等工作。

5.2 乙方负责对派遣员工进行必要的业务培训，提高派遣员工的工作技能。

劳务派遣合同范文参考6篇篇1劳务派遣合同是一种劳动合同的特殊形式，是指用人单位与劳务派遣机构签订的一种特殊劳动关系，用人单位通过劳务派遣机构向劳动者提供工作机会。

在劳务派遣合同中，三方之间分别是用人单位、劳动者和劳务派遣机构，用人单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构再向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣合同范文参考如下：劳务派遣合同甲方（用人单位）：________乙方（劳务派遣机构）：________丙方（劳动者）：________鉴于甲方为了完成本单位的业务需要，经与乙方洽谈，特邀请乙方派遣丙方到甲方单位从事_______工作，丙方接受甲方的邀请，甲、乙、丙三方经过友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容：甲方指派丙方从事_______相关工作。

二、聘用时间：本合同自______年______月______日至______年______月______日止。

三、工资待遇：丙方的工资待遇按照乙方与丙方之间签订的劳务派遣协议执行，乙方向丙方支付相应的劳动报酬。

四、保密条款：丙方保证不泄霩甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

五、劳动合同解除及变更：若发生特殊情况，需要解除合同或者变更合同内容，应当提前双方友好协商，达成一致意见。

六、社会保险：甲方应向乙方或丙方支付相应的社会保险费用，乙方应为丙方承担相应的社会保险。

七、违约责任：任何一方未按照本合同的规定履行义务，应当承担相应的违约责任，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自双方盖章生效。

甲方（用人单位）：________乙方（劳务派遣机构）：________丙方（劳动者）：________签订日期：______年______月______日以上就是一份劳务派遣合同的范本参考，用人单位在签订劳务派遣合同时，应当了解相关法律法规，保障劳动者的合法权益，防范风险。

希望在实际操作中，各方能够互相信任、友好合作，共同促进劳务派遣制度的健康发展。

劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。

三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。

2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。

派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。

乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。