高层管理人员培训需求调查问卷
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高层管理人员培训需求调查问卷
1、 您认为公司对培训的重视度如何？
□ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视
2、您所在的部门内部关于行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分？
□ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享
3、关于以下培训理念,你比较认同哪几个选项(可多选)
□ 培训很重要,公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长，吸引留住人才
□ 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
□ 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训
□ 主要依靠公司内部的培训力量就足够了。让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况
□ 其他看法：
4、您以往参加培训的情况
□ 有关培训一定参加 □ 尽量提前安排好工作参加 □ 看工作情况，尽量参加
□ 看工作情况，有空闲才会参加 □ 通常没时间参加
5、鉴于公司行业的特点及实际情况,您认为最有效的培训方法是什么？（请选出您认为最有效的3种）
□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统的训练
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论
□ 光碟视频等音像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅
□ 拓展训练 □ 建立网络学习平台
6、您认为,最有效的教学方法是什么?（请选出您认为最有效的3种）
□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛
□ 研讨会 □ 户外训练 □ 团队解决问题能力 □ 其他：
7、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
□ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者,理论功底深厚
□ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
□ 优秀员工,对公司业务很了解 □ 其他:
8、您认为对举行某一期的培训,多长的时间您比较能接受
□ 无所谓，看课程需要来定 □ 5天 □ 4天 □ 3天 □ 2天 □ 1天
9、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
□ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长
□ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进
10、您认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：（可多选)
□ 与受训者面谈 □ 问卷调查 □ 心得报告 □ 闭卷考试 □ 行为观察 □ 绩效考核
□ 受培训者直属主管或同事评价 □ 其他：
11、鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识,何乐而不为
□ 乐意,但是没有经验，希望公司能提供关于授课技巧方面的培训
□ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任
12、根据您部门的工作情况，您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：（多项选择）
□ 一月 □ 二月 □ 三月 □ 四月 □ 五月 □ 六月
□ 七月 □ 八月 □ 九月 □ 十月 □ 十一月 □ 十二月
本问卷旨在了解高层管理人员对培训（内容、培训方式）的需求情况，以及根据公司总体发展规划和您部门的实际情况对2012年度培训计划设计的建议与意见调查。希望您给予更多的指正与指导。
请填写您的基本信息：
填表人姓名： 填表日期： 所属部门： 现任职务：
13、目前，本部门员工在工作中存在哪些问题,针对这些问题需要有哪些方面的培训?
14、针对部门员工情况，未来一年有什么培训计划？
15、您在目前工作中遇到的困难与挑战是什么?在工作中，您希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训?
1） 本部门员工在工作中存在哪些问题？
2）针对这些问题需要有哪些方面的培训？
培训计划：
岗位 人数 所需培训 建议培训时间
您在目前工作中遇到的困难与挑战是什么，请举例说明（列举三项）：
在工作中，您希望提升哪些方面的能力：
希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：
16、您认为未来一年内最迫切需要接受的培训项目是（不超过5项）
□ 执行力 □ 决策管理 □ 激励技巧 □ 授权技巧
□ 全面预算 □ 危机管理 □ 经营管理与市场营销 □ 项目管理
□ 领导与教练技术 □ 时间管理 □ 团队建设 □ 高效会议管理技巧
□ 压力与情绪管理 □ 沟通技巧 □ 战略管理 □ 成本分析与成本管理
□ 非财务经理的财务管理 □ 非人力资源经理的人力资源管理
□ 成功人士的七个习惯 □ 法律常识（经济、劳动、安全法等）
17、针对其他相关联部门的工作情况，有哪些培训建议
18、针对公司人员的业务素质、技术特长等情况，有哪些导师推荐？
19、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识?有哪些好的课程可以与大家一起分享？
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！
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