高级工、技师、高级技师申报条件

技师、高级技师申报破格条件

符合原省劳动和社会保障厅《关于进一步完善技能人才评价工作若干意见》的规定（浙劳社培[2006]122号），下列条件之一者可破格申报：

1、技师

（1）持有本职业（工种）高级职业资格证书，在本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位工作，经本职业（工种）技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位。

（3）从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

（4）与申报职业(工种)相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。

（5）在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名，二类竞赛中获第一名；或省级一类技能竞赛中获前六名，二类竞赛中获前三名；或全国一类技能比赛获前十名，二类技能竞赛中获前五名。

（6）取得相关专业中级专业技术职称，且仍从事本职业（工种）工作的。

（7）获得省级技术能手称号的。

2、高级技师

（1）与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。

（2）从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

（3）取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。

— 1 — 附4：

高级工、技师和高级技师职业资格申报条件

一、高级工：

（一）必备申报条件（具备下列基本条件之一者）：

1、取得本职业（工种）中级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作2年以上，经本职业（工种）高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本职业（工种）中级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）5年以上。

3、取得与本职业（工种）同类专业大专以上学历并从事本职业（工种）工作2年以上。

（二）破格申报条件（具备下列条件之一者）：

1、从事本职业（工种）10年以上，且仍从事本职业（工种）者。

2、取得助理专业技术职务且从事本职业（工种）者。

3、取得本职业技术员技术职务后，在本职业（工种）工作满2年以上者。

二、技师：

（一） 必备申报条件（具备下列条件之一者）：

1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，在本职业（工种）连续工作2年以上，或者虽不满2年但具有相关职业（工种）的中级职业资格证书。

2、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种）2年以上，或取得一年半学制式技师学院毕业证书并从事本职业（工种）1年以上。

3、取得相同专业大学本科以上学历并从事本职业（工种）工作3年以上。

（二） 破格申报条件（具备下列条件之一者可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制）：

— 2 — 1、获得国家级技能竞赛前七至十名，部、省级技能竞赛前四至六名的选手。

2、获得市级技术能手称号。

3、获得市级劳动模范；市级五一劳动奖章获得者。

4、获得省级技术创新、发明、创造、推广、应用三等奖的主要完成者。

5、取得中级专业技术职务且从事本职业者。

6、取得本职业助理专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。

7、从事本职业（工种）满 10年，掌握高技能、复合技能具有实践经验的核心骨干且业绩优秀者。业绩优秀指符合下列条件之一：

①经劳动保障部门等有权部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省（部）级前7至15名或市级前4至10名。

版 本 号：A

高级工、技师、高级技师评定办法 第0次修改 页 码：1/5

1 目的

为充分调动员工的积极性，促进员工提高工作质量和效率，提高操作技能，完善操作工分级管理制度，制定本办法。

2 适用范围

适用于生产车间全体操作工（含维修班）。其中钣金、焊接、枪手、维修工四个岗位可申报技师、高级技师资格，其它岗位至高级工即封顶。

3 职责

3.1生产车间负责向生产技术部提报拟评定人员名单。

3.2高级工由生产技术部、生产车间共同评定。

3.3技师、高级技师由生产车间、生产技术部、人力资源部共同评定。

3.4 高级工、技师、高级技师每年12月评定，原则上不允许越级评定，对公司有重大贡献的（提出改善改进项目，实施后产生较大的经济效益；预见工作问题，避免重大质量事故的）由车间提出申请，可特别安排。

4.评定办法

4.1高级工的评定

4.1.1 高级工评定年限要求：原则上要求具有公司初级工资格一年以上或虽未经初级工评定（分级管理制度实施前入职），但在本公司工作一年以上的，或取得国家技术等级初级、中级、高级资格，从事本专业工作一年以上的。

4.1.2岗位技能要求：具有基础的和必要的知识、技能；能够运用现有的程序和方法解决问题；能够圆满完成本岗位工作，了解本岗位的工艺流程和相关产品知识，熟知本岗位检测标准，按要求执行品检制度；能够理解本岗位工艺的改进和提高；能够发现工艺流程中的一般性问题。

4.1.3每年12月初，车间对报名参加高级工评定的人员进行初步筛选，将满足以上要求人员提报到生产技术部，由生产技术部会同生产车间对操作工进行评定。

4.1.4高级工的评定内容为：本岗应会（实际操作）、应知（理论考试）。

4.1.4.1 应会（实际操作）

（1）要求在规定的时间内完成生产准备，包括更换模具、设定设备参数、正确穿戴112

版 本 号：A

核心模块评价要素评价内容权重评价标准评价方式有关说明职业道德对企业的忠诚度和遵守本岗位职业道德规范的客观情况工作态度爱岗敬业、工作积极性、自我要求等对工作的主观认知和态度表现班组建设在班组建设中发挥的作用和影响力协调沟通工作中与他人沟通、协调的能力团结协作集体观念、大局意识等主观表现以及团结他人、协作共事等实际效果安全、优质、高效地完成本职工作，取得突出的工作成绩：18-20分安全、良好、效率较高地完成本职工作，取得较好的工作成绩：15-17.9分能够按要求完成本职工作，工作成绩一般：12-14.9分勉强能够完成本职工作，但工作成绩较差：1-11.9分不能够完成本职工作：0分排疑解难拥有绝活绝技，解决生产技术难题，判断和排除事故隐患等方面的能力及表现胜利油田（技师）职业资格业绩评价试行标准（试行）

责任心5优良：4-5；一般：3-3.9；较差：0-2.9民主评议

20民主评议、查看相关记录10优良：8-10；一般：6-7.9；较差：0-5.95优良：4-5；一般：3-3.9；较差：0-2.9民主评议协作力

执行力任务完成工作数量和质量的完成情况成本控制立足岗位和生产实际进行小改小革，提高劳动效率。节约资源、修旧利废等成本控制措施的实施和实际效果总体表现对工作目标和岗位职责的认识和认同感，以及由此而表现出的热心事业、乐于奉献的内在动力3优良：2.4-3；一般：1.8-2.3；差：0-1.7民主评议荣获油田个人一等功或省部级及以上荣誉称号：7分荣获油田个人二等功或局级荣誉称号：5分荣获油田个人三等功或二级荣誉称号：3分总体表现立足岗位钻研业务，进行技术创新的积极性和具体表现5优良：4-5；一般：3-3.9；较差：0-2.9民主评议省部级及以上成果或国家发明专利,每次且排名第一得10分，得分随名次按1分递减，最低每次5分局级成果或国家实用新型专利，每次且排名第一得8分，得分随名次按1分递减，最低每次3分二级成果，每次且排名第一得5分，得分随名次按1分递减，最低每次1分省部级及以上每次且排名第一得5分，得分随名次按0.5分递减，最低每次3分局级每次且排名第一得3分，得分随名次按0.5分递减，最低每次2分二级每次且排名第一得2分，得分随名次按0.2分递减，最低每次1分学习态度自觉进行业务学习，积极参加业务培训、岗位练兵、基本功训练等情况5优良：4-5；一般：3-3.9；较差：0-2.9民主评议、查看学习记录10优良：8-10；一般：6-7.9；较差：0-5.9