关于公司考勤若干问题补充的通知
一、适用范围
本规定适用于工厂全体人员。
二、请销假、打卡、补卡及考勤管理补充内容
(一)请销假
取消纸版假条。根据人力资源部通知要求，从即日起取消纸版请假条，今后不接受纸版假条，各单位充分利用 OA 办公系统，实行网上签批。因请假手续办理较晚的，应如实填写请假时间，不得弄虚作假。
(二)打卡
1、杜绝代打卡、打黑卡情况发生。
对于代打、打黑卡的情况，工厂若在考勤统计过程中或纪律督查中发现上述情况的，当事人和代打者当次出勤作废，并将其计入当月考勤，严重者工厂约谈本人并作出纪律处理。
(三)补卡
1、因公务原因未打卡的，由厂负责人授权办事员进行补卡处理，无需填写补卡申请。
2、因工作关系、个人原因，出现未打卡或忘打卡的情况，需在24小时填报补卡申请并经厂负责人签字后交办事员存留。
(四)考勤
1、月度考勤厂内每10-15天进行审核、汇总一次，由办事员或厂负责人授权人员进行，汇总后发厂负责人审核，非办事员及授权
人员不得参与考勤。
2、月度请销假、考勤、打卡、补卡报表，由办事员或厂负责人授权人员进行。并在上报前由单位负责人审核、签批后方可上报。
3、厂考勤登陆密码要妥善管理，未经厂负责人授权不得外传。
三、月度请销假、考勤、打卡、补卡的监督及考核。
工厂由审计成立纪律督查组，纪律督查人员参与工厂月度请销假、打卡、补卡及考勤的全过程督查。
若发现弄虚作假、谎报虚报等现象，纪律督查组将对当事人、代理人开展调查，同时纳入市场化或“四不为”专项考核，情节严重的将取消现有职务。
四、本规定自X年X月X日起执行，解释权归人力资源部。
