通知书之企业处罚通知范文

企业处罚通报范文（3篇）企业处罚通报范文（精选3篇）企业处罚通报范文篇1编号：20__□□□□00□ 日期：20__年□□月□□日姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：企业处罚通报范文篇2_年__月_日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120__唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO120__唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。

由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。

现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

国际企业(香港)有限公司行政部签发：年月日系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

企业处罚通知书（精选5篇）企业处罚篇1编号：20xx0401日期：20xx年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：企业处罚通知书篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部企业处罚通知书篇3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

工作处罚通知书工作处罚通知书（精选5篇）工作处罚通知书篇1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了必须的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)201x年xx月xx日工作处罚通知书篇2处罚通告我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了必须的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)201x年xx月xx日工作处罚通知书篇3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚通知书模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

工作处罚通知书篇4对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

工作处罚通知书篇5公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

处罚通知单通用29篇处罚通知书1我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。

通知人：日期：处罚通知书模板2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室xxxx年xx月xx日处罚通知单3X单位：20xx年12月15日我二工区现场技术人员陪同监理工程师进行现场检查巡视发现DK54+385.58DK54+543.96段正在进行骨架附属砌筑，未履行正常报检程序，当即口头要求现场停工整改，21日经项目部再次检查发现现场仍然进行施工。

因你队伍野蛮施工，造成极坏影响。

针对你队伍上述情况，要求你队伍停工整改，质量不达标处一律作返工处理，并处罚金人民币1万元整。

整改完成后经安质部与监理工程师进行确认履行正常报检程序后方可正常施工。

工程有限公司X年XX月XX日处罚通知书4各位员工：我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！通知人：日期：处罚通知书5公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的`处分。

公司对员工罚款通知【篇一：员工处罚通告】员工处罚通告员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导xxx处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导xxx处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

xxx公司年月日【篇二：公司员工处罚通知书怎样写】公司员工处罚通知书怎样写?我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工处罚相关知识：企业员工行为规范及处罚条例第一章总则1. 目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。

公司员工处罚通知书12篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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违反公司规章制度罚款通知根据公司规章制度及相关条例规定，经公司相关部门检查发现，部分员工存在违反公司规定的行为，严重影响了公司正常运营及工作秩序。

特此发布违规罚款通知如下：一、违规情况：1. 违反公司考勤制度：部分员工存在迟到、早退、旷工等行为，严重影响了工作效率和团队合作；2. 泄露公司机密信息：部分员工未经授权擅自泄露公司机密信息，导致公司商业机密泄露风险增加；3. 擅自私用公司资源：部分员工私自占用公司办公设备和物资，严重损害了公司财产利益；4. 不遵守公司规定的工作流程和程序：部分员工不按照公司规定的工作流程和程序操作，导致工作出现混乱和失误。

二、违规惩罚：1. 迟到、早退、旷工：根据公司考勤管理办法，每次迟到、早退、旷工将处以50元罚款；2. 泄露公司机密信息：根据公司保密管理办法，将处以500元罚款，并须接受公司行政处分；3. 擅自私用公司资源：根据公司财产管理办法，将处以200元罚款，并要求归还私用物资；4. 不遵守工作流程和程序：根据公司规定，将视情节轻重给予警告、记过甚至辞退处罚。

三、处罚执行：1. 违规行为经公司相关部门确认后，将及时通知相关员工，并签署违规认定书；2. 确认违规事实无误后，罚款将从员工当月工资中扣除，如工资不足扣除，将由员工在规定时间内补交；3. 如员工对处罚有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，公司将进行双方听证后作出最终处理决定。

四、倡议与合作：公司是各位员工的家，希望大家引以为戒，严格遵守公司规章制度，自觉维护公司和个人利益。

只有在大家共同努力下，公司才能持续健康发展，员工才能获得更好的职业发展和收益。

希望大家团结一心、同舟共济，共同打造一个和谐、稳定的工作环境。

本次通知将于XX年XX月XX日正式生效，逾期未整改的员工将被视为自动接受处罚。

最后，再次提醒各位员工，严格遵守公司规章制度，共同营造良好的工作氛围。

特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日感谢各位员工的合作！。

安全生产处罚通知书（完整版）尊敬的xx企业：根据国家《安全生产法》等相关法律法规的规定，我司对贵公司在安全生产方面存在的严重违规行为进行调查，并责令对其进行处罚。

现将具体情况通知如下：一、违规行为描述在对贵公司进行安全生产抽查时，我司发现以下严重违规行为：1. 未按照相关规定进行安全生产管理，未建立完善的安全生产责任制度，导致安全隐患无人监督，人员、设备安全得不到保障。

2. 未进行必要的安全生产培训，员工对安全生产意识淡薄，缺乏应对突发事故的应急处置能力。

3. 未按照规定进行安全设施和消防器材的维护检查，并存在已损坏设施未及时修复或更换的情况。

4. 未对安全生产事故进行及时上报，并未完善相应的事故报告和调查制度。

以上违规行为严重违反了《安全生产法》等相关法律法规的要求，给企业员工的人身安全和财产造成了严重威胁，对社会公共安全造成了不良影响。

二、处罚决定经我司研究决定，对贵公司的违规行为做出以下处罚决定：1. 罚款：按照相关法律法规的要求，我司决定对贵公司处以人民币xxx万元的罚款。

请贵公司于收到本通知书之日起15日内，将罚款支付至指定账户，并将支付凭证邮寄至我司。

2. 整改要求：贵公司必须立即停止违规行为，并在接到本通知书之日起的30日内，向我司提交书面整改报告。

整改报告应至少包括以下方面的内容：a. 建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的职责和权限；b. 加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；c. 维护检查安全设施和消防器材，确保其完好可用；d. 建立健全事故报告和调查制度，规范安全事故的处理程序。

3. 监管措施：贵公司将进入我司的安全生产监管名单，接受定期的安全生产抽查和监测，直至我司确认贵公司已做出合规整改为止。

请贵公司严肃对待此次处罚决定，并积极履行相应的整改要求。

如贵公司有异议，可在接到本通知书之日起15日内向我司提交书面申辩意见。

特此通知。

安全生产监管部门日期：。

公司规章制度处罚通知文章
近期公司发现部分员工违反公司规章制度，严重影响了公司的正常运转和形象。

为了规范公司的管理秩序，保障公司的正常运作，特制定了以下处罚通知：
一、关于迟到早退：
公司规定上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。

迟到超过15分钟者，每次扣除当日工资30元；累计三次迟到者，将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、扣工资等。

早退超过30分钟者，每次扣除当日工资50元；累计三次早退者，将按照公司规章制度进行相应处罚。

二、关于工作懈怠：
公司规定员工需认真履行工作职责，不能擅自请假或旷工。

发现有员工工作懈怠、推卸责任或不认真完成工作任务者，将严肃批评教育，情节严重者将给予警告、扣工资等处罚。

三、关于违规行为：
公司严禁员工偷窃、贪污、行贿等违法违规行为。

一经发现，公司将立即开除涉事员工，并向有关部门报案。

四、关于违反安全规定：
公司规定员工需严格遵守安全制度，严禁私自翻越安全栏杆、擅自进入禁止区域等行为。

如发现员工违反安全规定，将给予警告、停职、辞退等处理。

以上处罚通知仅为公司管理规定的一部分，公司将在日常管理中继续完善规章制度，提高公司管理水平，确保公司的正常运转和发展。

希望各位员工自觉遵守公司规章制度，共同维护公司的正常秩序，共同创造公司的辉煌未来。

谢谢大家的理解与支持！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

违反公司制度处罚通知尊敬的员工：我司一直以来重视公司的规章制度，并且要求每一位员工严格遵守。

然而，我们遗憾地发现您违反了公司的部分规定。

根据公司制度和管理要求，我司决定对您进行相应的处罚。

首先，针对您的违规行为，我们会采取以下措施：1. 调查核实：对于您的违规行为，我们将进行详细的调查核实，确保事实的真实和准确。

2. 处罚决定：根据公司制度，我们将根据您的具体违规行为来决定相应的处罚措施。

3. 听证程序：作为员工，您有权利参加听证程序，对于您所违反的规定或行为有异议，您可以提出申辩、辩护或要求陈述自己的意见。

接下来，我司将针对您的违规行为给予以下处罚：1. 晨会记录：您的违规行为将被记录在晨会纪要中，并向全体员工进行通报。

2. 警告信：我司将给您发出一封正式的警告信，并在信中详细说明您的违规行为和相关的公司规定。

3. 自我改正：要求您尽快认识到错误并主动采取措施加以改正，避免再次违反公司制度。

4. 监管措施：您的工作将被严格监管，包括工作进度、工作结果、行为规范等方面，以确保您的工作符合公司的要求。

5. 培训：我们将要求您参加公司举办的相关规章制度培训，以加强对公司规定的理解和遵守。

6. 薪酬调整：对于严重违规或给公司造成重大损失的行为，我们将考虑对您的薪酬进行相应的调整。

7. 绩效评估：在未来的绩效评估中，您的违规行为将作为评估指标之一，并可能对您的晋升和奖励产生影响。

我们希望通过这些处罚措施，敦促您认识到错误并积极主动地改正，以便保持公司的秩序和良好的工作环境。

我们相信，只有每一位员工都遵守公司的规章制度，我们才能共同努力，让公司更加健康、稳定和持续发展。

最后，我们希望您能以正确的态度对待此次处罚，并且从中吸取教训，积极改正自己的行为。

我们相信您具备优秀的工作能力和潜力，希望您能够转变错误，以更高的标准要求自己，为公司的发展做出更多的贡献。

祝您工作顺利！公司人力资源部敬上。