招新策划书范文

招新策划书范文中南财经政法大学 xx 年社团招新主办：共青团中南财经政法大学委员会中南财经政法大学学生社团联合会一、活动背景金秋九月，xx级新生为学校的发展注入了新的血液。

刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。

而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。

为了展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。

二、主题新学期新气象，社团招新纳真才三、招新时间xx年10月20日(星期六）~10月21日（星期日）8:00~18:00四、招新地点南湖校区：新体北通道——西北通道前五、主办单位共青团中南财经政法大学委员会六、承办单位中南财经政法大学学生社团联合会七、协办单位中南财经政法大学各学生社团八、活动对象xx级全体新生九、前期准备（一）宣传方式：1、海报宣传：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。

2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。

3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传视频上传至视频网站（招新宣传视频所需材料由社联通知各协会上交，可以为图文或视频，每个协会宣传内容在视频中所占时间控制在30s内），并于上传当天在人人公共主页、浓情中南、官方微博、__群等发布，方便新生了解各社团情况；10月13号在人人网、浓情中南、微博发布一条专用于社团招新宣传答疑的帖子，每天由社联工作人员定时更新答疑，方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。

4、校园媒体宣传：联系广播台、校报、文澜网络宣传本次招新活动。

5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招新的时间和地点以及注意事项。

6、联系南湖的班干部，在各班进行宣传，通知各班社团招新相关事宜。

（二）各部门工作安排：发展联络部：1、10月10日完成社团招新宣讲策划和社团招新策划，并及时与团委老师沟通，完成策划的修改。

2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最后确定帐篷数量。

3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。

4、10月18日前将社团招新注意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会注意查收邮件。

5、10月20日完成社团招新场地的划定。

办公室：1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。

2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。

3、10月15日前完成招新场地的申请。

4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。

宣传信息部：1、10月14日前完成海报、宣传单、展板的设计与制作，并将海报贴至南湖校区和首义校区的各宿舍区、食堂，展板摆放至南湖校区的五羊广场和首义校区的指定地点。

2、10月15日前在人人、微博、 __、浓情中南等发布社团介绍信息，同时联系校内宣传媒体。

社团事务部：1、10月13日在人人、微博、浓情中南发布答疑帖，且自发布之日起每天定时跟进并回答社团招新相关问题。

2、10月15日前确定参加招新的社团数量及社团 __。

3、10月16日确定社团招新许可证的办理。

财务部：1、10月12日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。

2、10月14日前准备好招新当天所需的发票联，并盖好章。

3、10月14日前确定各协会会费类型。

4、10月17日前对招新当天收费人员进行培训，并交代注意事项。

九、招新流程1、到咨询点处浏览报名流程、社团概况。

2、到各社团招新点充分了解各个社团。

3、选择若干决定加入的心仪社团，并在社团处登记资料。

4、于社联缴费处填写社团缴费收据。

5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。

6、正式加入社团，并保留所开收据。

十、当天工作流程十二、注意事项（一）全体工作人员工作要求1. 必须熟悉招新的程序及注意事项，能回答同学的各项提问。

2. 一天的招新完毕，工作人员需提醒各社团应注意保持其招新点的卫生，招新结束需要进行打扫。

（二）、各部门和主要活动点工作要求：1．发展联络部应该提前看天气预报，注意招新当天的天气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。

2．宣传信息部预先准备大的塑料薄膜，下雨时，及时保护宣传板。

xx年院学生会招新策划书一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、组织单位主办单位:嘉兴学院商学院策划、承办单位：商学院团总支学生会协办单位：学生会各部门三、招新领导小组院学工办老师：总负责人：团总支学生会：四、招新细则（一）招新对象嘉兴学院设计学院10届全体新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）。

（三）招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会（五）招新时间及地点时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）五、招新流程（一）宣传报名1、具体流程（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。

（新闻宣传中心）（2）以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。

（活动项目部、办公室）（3）将招新信息在我院网站上公布。

（新闻宣传中心）（4）在指定时间内，各班（代理）班长上交申请表至指定地点或人员手中。

2、宣传报名阶段要求（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

摆放在教学楼二大厅。

（2）在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。

（3）学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

3、报名截止时间：待定4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）5、人员分配：宣传海报制作：2-3人；分发申请表、招聘信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人(二)面试海选阶段1、具体流程（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。

（新闻宣传中心）（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。

（办公室、实践志愿部）（3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。

（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选 __，并上报学生会主席团。

（5）学生会主席团审核复查后同意上报 __，并进行登记。

（6）公布通过面试的人员。

2、面试内容①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题，形式不限。

（可参考附一）③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。

3、时间：待定4、地点：待定广东金融学院学生会学习部xx年招新计划书秋风送爽，金桂飘香。

新学期伊始，又迎来了一批批满怀期待和梦想的14级新生，他们的热情活力定会给我们学生会的工作带来新的活力和希望，让服务精神永存。

为了保证新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

一、招新对象：xx级本部各系新生二、招新计划人数：（预计6-7人）三、招新要求1．自觉遵守学生会章程和各项规章制度。

2．思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4．具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5．出于学习部部门工作的需要新成员应具备基本的文书写作基础，其中至少需要2位文笔突出。

6．具备基本的电脑操作基础，能够熟练运用PPT、PS和微信平台等新成员至少有一人。

四、招新流程(一)第一轮：海选（常规回答面试）1.地点：待定2.主要形式：常规问答，以四名面试人员搭配，两人负责发问并做好记录，一人旁听，一人报名表，根据面试者回答而现场打分。

评分表见附录（一），海选问题见附录（二）。

3.注意事项(1)面试当场工作人员注意留意面试者是否有填写 __ (2)工作人员注意控制面试时间 (3)工作人员注意维持现场秩序(4)工作人员注意记得对各个面试者评分并做好比标记 (5)极端天气在上级指示下临场应变 (6)及时通知通过者及落选者（二）第二轮：初选（150分钟）1.地点：北教大楼梯（靠近宿舍楼方向的）2.具体流程：(1)将通过海选的面试者分为四（或六）个小组，并选出小组组长，学习部成员分别对各个小组面试进程进行跟进（可在初选前一天组织小组见面会或者组织一次主题讨论会），两人为机动人员。

(2)初选之日早上8点，将进入第二轮初选的面试者集中于面试地，现场要求各小组选出一名组长，组织好组内成员，想好口号和组名，并准备一个表演节目。

30分钟后每位面试者进行自我介绍后，对该小组也进行简单的介绍，并表演所准备的节目。

【每组节目表演完由部长指出观看表演的一组进行点评（考察组员的观察是否细致，是否尊重他人在观看表演的时候用心，可在这一环节开始前稍做提醒。

具体点名点评的形式为保公平，详见附录（三））】(3)本次面试学习部成员将会准备好若干个待处理场景问题，放入信封（信封问题见附录（四）），每个小组进行抽签选择需要解决的问题，小组内部讨论之后并提出处理方案。