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第1篇第一章引言随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，卫生健康系统的财务管理水平要求越来越高。
为了规范卫生健康系统的会计工作，提高会计信息质量，保障国家财政资金的安全和有效使用，本教程旨在对卫生健康系统会计制度进行系统培训，帮助会计人员全面了解和掌握相关法律法规及会计实务。
第二章会计制度概述第一节会计制度的概念和作用会计制度是指国家有关会计工作的法律、法规、规章、准则、办法、制度等规范性文件的总称。
它是会计工作的基本规范，对于规范会计行为、保证会计信息质量、促进财务管理水平提高具有重要意义。
第二节会计制度的主要内容1. 会计准则和会计制度体系：包括《企业会计准则》、《行政事业单位会计制度》等。
2. 会计科目和会计报表：明确会计科目的设置和会计报表的种类、格式及编制要求。
3. 会计核算方法：规定会计核算的基本原则、程序和方法。
4. 内部控制制度：确保会计信息的真实、完整和及时。
5. 会计档案管理：规定会计档案的整理、保管、销毁等要求。
第三章卫生健康系统会计制度第一节会计核算范围卫生健康系统会计核算范围主要包括：1. 卫生健康行政单位预算资金的收支核算。
2. 卫生健康事业单位国有资产的管理和核算。
3. 卫生健康医疗机构医疗服务的收入、支出和成本核算。
4. 卫生健康系统的专项资金管理和核算。
第二节会计科目设置卫生健康系统会计科目设置应遵循以下原则：1. 符合国家会计制度的要求。
2. 符合卫生健康系统业务特点。
3. 便于会计核算和管理。
主要会计科目包括：1. 资产类科目：固定资产、无形资产、存货等。
2. 负债类科目：短期借款、长期借款、应付款项等。
3. 所有者权益类科目：实收资本、盈余公积、未分配利润等。
4. 收入类科目：财政拨款收入、事业收入、经营收入等。
5. 支出类科目：工资福利支出、业务活动支出、管理费用等。
第三节会计核算方法1. 收付实现制：以实际收到或支付的资金作为收入或支出。
2. 权责发生制：以权利和义务的发生作为收入或支出的确认标准。
第1篇随着我国医疗事业的快速发展，医院作为医疗服务的主要提供者，其财务管理水平直接影响着医院的运营效率和医疗服务质量。
医院会计制度作为医院财务管理的重要组成部分，对于规范医院财务行为、提高财务管理水平具有重要意义。
本文将从医院会计制度的概念、原则、内容、实施等方面进行详细学习。
一、医院会计制度的概念医院会计制度是指国家为了规范医院财务行为，确保医院资产的安全、完整，提高财务管理水平，依据《中华人民共和国会计法》及国家有关法律法规，制定的一系列会计准则、制度和办法。
它包括医院会计核算制度、医院会计报告制度、医院会计监督制度等。
二、医院会计制度的原则1. 客观性原则：医院会计制度要求会计核算必须以实际发生的经济业务为依据，真实、准确地反映医院的财务状况和经营成果。
2. 完整性原则：医院会计制度要求会计核算必须全面、系统地反映医院的各项经济业务，不得遗漏任何一项经济业务。
3. 及时性原则：医院会计制度要求会计核算必须及时进行，确保会计信息的时效性。
4. 合法性原则：医院会计制度要求会计核算必须遵守国家法律法规，不得违反国家财政、税收等政策。
5. 分级管理原则：医院会计制度要求医院会计核算实行分级管理，明确各级会计核算的责任和权限。
6. 重要性原则：医院会计制度要求会计核算必须关注医院经营管理的重点和难点，提高会计信息的实用性。
三、医院会计制度的内容1. 会计科目设置：医院会计科目设置应遵循会计科目分类和核算要求，科学、合理地设置会计科目。
2. 会计核算方法：医院会计核算方法主要包括收入核算、支出核算、资产核算、负债核算、所有者权益核算等。
3. 会计凭证处理：医院会计凭证处理包括填制、审核、传递、归档等环节，确保会计凭证的真实、合法、完整。
4. 会计账簿管理：医院会计账簿管理包括设置、登记、保管、销毁等环节，确保会计账簿的规范、准确、完整。
5. 会计报表编制：医院会计报表编制包括资产负债表、利润表、现金流量表等，反映医院的财务状况和经营成果。
第1篇一、培训目的为了提高医院财务人员的专业素养，规范医院会计核算工作，确保医院财务信息的真实、准确、完整，提高医院财务管理水平，特举办此次医院执行会计制度培训。
本次培训旨在使全体财务人员充分了解和掌握医院会计制度的相关内容，提高会计核算质量，确保医院财务工作的合规性和有效性。
二、培训对象本次培训对象为医院全体财务人员，包括会计、出纳、审计、成本核算等相关部门的工作人员。
三、培训时间2023年X月X日至X月X日，共计5天。
四、培训内容第一部分：会计制度概述1. 会计制度的概念和作用- 会计制度是规范会计工作，保证会计信息质量，提高会计工作效率的重要手段。
- 会计制度的作用包括：规范会计行为、保障会计信息质量、提高会计工作效率、促进会计事业发展。
2. 医院会计制度的特点- 医院会计制度具有特殊性，主要表现在以下几个方面：- 会计主体特殊：医院属于非营利组织，其会计核算具有特殊性。
- 会计要素特殊：医院会计要素包括收入、支出、资产、负债、净资产等。
- 会计核算方法特殊：医院会计核算方法主要包括收入法、支出法、成本法等。
第二部分：医院会计核算基础1. 会计科目设置- 会计科目是会计核算的基础，医院会计科目设置应遵循以下原则：- 符合国家会计制度的要求；- 符合医院实际情况；- 便于会计核算和管理。
2. 会计凭证的填制与审核- 会计凭证是会计核算的重要依据，填制和审核会计凭证应遵循以下原则：- 内容真实、完整；- 日期准确、连续；- 符合会计制度的要求。
3. 会计账簿的设置与登记- 会计账簿是会计核算的载体，设置和登记会计账簿应遵循以下原则：- 符合国家会计制度的要求；- 符合医院实际情况；- 便于会计核算和管理。
第三部分：医院收入核算1. 收入的概念和分类- 收入是指医院在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的经济利益的总流入。
2. 收入核算方法- 医院收入核算方法主要包括：- 收入确认原则；- 收入计量原则；- 收入核算程序。
第1篇一、总则为了提高医院会计人员的专业素质和业务能力，确保医院财务管理的规范性和有效性，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高医院会计人员的政策法规意识，使其熟悉和掌握国家关于医疗卫生、财务管理的法律法规和规章制度。
2. 提升医院会计人员的专业知识和技能，使其能够胜任本职工作，提高工作效率和质量。
3. 增强医院会计人员的职业道德和职业素养，树立良好的职业形象。
4. 促进医院会计队伍的稳定和素质提升，为医院发展提供有力保障。
三、培训对象1. 全院会计人员，包括财务科、各科室及辅助科室的会计人员。
2. 新入职的会计人员。
3. 因工作需要，需进行专项培训的会计人员。
四、培训内容1. 国家关于医疗卫生、财务管理的法律法规和规章制度。
2. 医院财务管理制度、财务流程、财务核算方法。
3. 会计基础理论、会计实务操作、会计电算化知识。
4. 财务分析、成本核算、预算管理等方面的知识。
5. 职业道德和职业素养教育。
五、培训方式1. 集中培训：定期组织会计人员进行集中培训，邀请专业人士授课。
2. 在线培训：利用网络平台，提供丰富的培训资源，方便会计人员进行自学。
3. 专题讲座：针对医院财务工作中的热点、难点问题，邀请专家进行专题讲座。
4. 实地操作：组织会计人员进行实地操作，提高实际操作能力。
5. 交流研讨：定期举办会计人员交流研讨会，分享工作经验，共同探讨解决实际问题。
六、培训时间1. 新入职会计人员应在入职后3个月内完成培训。
2. 全院会计人员每年至少参加一次集中培训，累计培训时间不少于40学时。
3. 专题讲座、交流研讨等活动根据实际情况安排。
七、培训考核1. 集中培训：考试合格者颁发培训证书。
2. 在线培训：完成规定学时，并取得相应成绩者，视为培训合格。
3. 实地操作：根据实际操作情况进行考核，考核合格者予以认可。
4. 交流研讨：积极参与，提出有价值的意见和建议者，予以表彰。
