商务新员工入职培训讲义.ppt

地点、场合、身份
2.2 仪表（衣着打扮） 2. 职业女性着装
女士裙装四大禁忌
裙、鞋、袜不搭 光腿或渔网袜穿职业裙
三截腿
皮裙
第一章 礼仪概述
2.2 仪表（衣着打扮） 2. 职业女性着装
首饰佩戴要讲究的四个原则
符合身份 且“影响工作，炫富、炫耀性别优势”的首饰不能戴。 以少为佳 每种不多于两件（如耳环、手镯）。总数不超过三件。 同质同色 多首饰应同质同色，或不同质至少也要同色。 符合习俗 如十字架形的挂件在国际交往中不宜配戴。
第一章 礼仪概述
1.3 为何要学礼仪 1. 礼仪是一个人的安身立命之本
——
—— ——
礼为 《仪人 三。子 字， 经方 》少
时 ， 亲 师 友 ， 习
国礼夷趋生由食 荀无 则 固 行 疾 礼 饮 子礼 不 僻 ， ； 则 、
则生违由容和衣 不，、礼貌节服 宁事庸则、，、 。无众雅态不居
礼而，度由处 则野不、礼、 不。由进则动 成人礼退触静 ，无则、陷，
西装
第一章 礼仪概述
西装 的纽扣扣法
四粒扣：扣中间两粒 或都不扣
两粒扣：扣上面第一 粒或都不扣
一粒扣：可扣可不扣
2.2 仪表（衣着打扮） 3. 职业男性着装
衬衫和领带
第一章 礼仪概述
白衬衣是男士永远的时装
合体，系上最上一粒纽扣，能伸进去一个 到两个手指；
衬衫领子应露在西服领子外1.5CM左右； 抬起手臂时，衬衫袖口也应露出西服袖口
优雅的走：行如风
男士要稳定、矫健；女士要轻盈、优雅； 两眼平视前方，低头一般也拣不着钱； 步履轻捷不要拖拉（脚后跟不要拖地）； 两臂在身体两侧自然摆动，有节奏感； 身体应当保持正直，不要过分摇摆。

公司概况简介
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PART.01
公司概况简介
May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be able to bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
新员工
入职培训
May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be able to bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
日常考勤制度
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CONTENTS
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入职培训概述
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示
01
4
讲师来源
优点
缺点
内部开发
①熟悉企业内部情况，且培训中交流顺畅；②自身成长树立榜样；③易于管理；④成本低。
①没有权威性；②选择范围小，难出高手；③近亲繁殖；④受训者热情不够。
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年度培训实施
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示
04
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18
64%
80%

保持办公室清洁卫生，避免 细菌滋生和病毒传播。
注意个人隐私保护，确保信 息安全。
信息安全与保密义务
定义：信息安全是指保护公司内部敏感数据和信息不被泄露、破坏和丢失 的措施
重要性：保障公司商业机密和客户隐私不受侵害，维护公司声誉和利益
防范措施：加强员工安全意识培训，制定严格的信息管理制度和流程，使 用加密技术和安全防护软件等
法律法规：员工 应了解并遵守国 家法律法规，包 括劳动法、税法 等。
合规经营：公司 应确保业务经营 的合法性和合规 性，遵守行业标 准和规范。
违规处罚：如有 违反规章制度或 法律法规的行为， 公司将依法依规 进行处理。
劳动合同与员工权益保护
劳动合同的签订、 变更和解除
工作时间、休息 休假和加班补偿
技能要求与提升途径
技能要求：具备 基本的沟通能力、 团队合作能力、 问题解决能力等
提升途径：参加 公司组织的培训 课程、自学相关 书籍和资料、寻 求导师和同事的 指导与帮助等
技能要求：掌握 公司所处行业的 基本知识和技能， 了解公司业务流 程和规范
提升途径：参加 公司组织的培训、 参加行业会议和 交流活动、自主 学习相关知识和 技能等
员工义务：严格遵守公司保密规定，不得私自泄露敏感信息，共同维护公 司信息安全
个人安全防范意识培养
了解常见的安全风险和隐患
掌握基本的安全防范技能和措 施
培养良好的安全习惯和意识
定期进行安全培训和演练
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：XXX 汇报时间：20X-XX-XX
公司规章制度介绍
公司员工手册：包括员工行为规 范、考勤制度、请假制度等
保密制度：保护公司商业机密和 客户信息不被泄露

2019
演讲完毕，谢谢观看！
|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|
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04
SUCCESS
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目录
CONTENTS
年度工作概述
01
2019
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459,769K
559,700K
400,809K
909,369K
明年工作计划
04
文字内容
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日常管理&奖罚机制
个人奖励规定
当月个人绩效考核“优秀”时奖励100，年度优秀员工 奖励2000，业绩最优奖励5000。
部门奖励规定
当月团队绩效考核“优秀”时奖励500，年度优秀团队 奖励5000，团队重大成就奖励10000。
日常管理&奖罚机制
个人处罚规定
当月个人绩效考核极差罚款100，对公司利益造成 损害，且损害公司信誉、形象者给与口头警告， 严重者予以辞退。
The employee handbook
演示结束 谢谢观看
SIMPLE COMPLETE FRAMEWORK OF GRADUATION THESIS DEFENSE TEMPLATE PPT, RICE HUSK SON BRIGHT MOON DESIGN.
培训人：
PART 04
出差制度&其它细则
员工出差依下列程序办理。 出差前应填写出差申请单。 出差期限由派遣负责人视情况需要予以核定， 并依照程序核实
当日出差
出差当日可主管副总审批， 部门经理以 上人员一律由总经理核准
出差制度&其它细则
借款法则
借款法则
试用期满后管理
试用期满后，主管和人事部门舰队员 工进行试用期评估，并将评估结果报 上级领导审批核查。
人事管理&考勤制度
员工调动
根据公司以及工作的特殊性需 要，公司可以调动员工的岗位 或改变员工的工作内容，员工
应积极配合。
员工晋升
员工的晋升取决于其工作表现、 工作能力以及符合公司业务发展， 经总经理或上级领导批准后方可
PART 04 出差制度&其它细则 Enter the text.Enter the text.Enter the text

企业介绍
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稻小壳
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感谢大家的观看
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人力资源部
——商务风通用企业内部培训
ENTERPRISE TRAINING
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ENTERPRISE INTRODUCTION
企业介绍
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企业优势
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企业优势
ENTERPRISE TRAINING
规划与未来
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PLANNING AND FUTURE
ENTERPRISE TRAINING
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企业培训 · 入职培训 · 职场培训
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04.未来晋升通道
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1 23 45
门
五桌
213 546
门 六桌
45 213
67
门
七桌
面门为上；居中为上；以离门远、离主位近为上，
2
一样远近以主位旳右为上。主位右侧为主宾位，若
座次排序原则 主宾身份高于主人，为表达尊重，也能够安排在主
人位子上座，而主人坐在主宾位子上。见下图：
主位
1
2
主位1
1
2
3
4
3
4
5
6
7
8
9
门 一种主位
职业女性着装
女士着装时要注意“六 不”
套装不允许过大或过小 不允许衣扣不到位 不允许不穿衬裙 不允许内衣外露 不允许随意搭配 不允许乱配鞋袜
在正式场合，与男士相同， 以西式套装为主，下半身能够改 穿窄裙替代长裤，其质地、裁剪 需要完全与上衣相同，颜色方面 则能够稍加变化，浅色系亦无不 可。花色也能够体现得较活泼某 些。长短须合宜，这点十分主要， 太长会显得保守呆板，太短则显 得轻浮、轻佻。
30
仔细做好电话统计
上班时间打来旳电话都是与工作有关旳，所以企业里每一种电话都很 主要，虽然对方要找旳人不在，切忌只说“不在”，应做好电话统计。
电话统计牢记5W1H原则，when何时,who何人来电，where事件地点， what何事，why为何，原因，how怎样做。电话统计简洁又完备，有赖于 5W1H。
• 给人递水递饭一定是双手。 • 递刀具给别人要记得递刀柄那一端。 • 宴会未结束，不可随意离宴，要等主人
和主宾先起身离席。
社交礼仪
5
1、第一次倒酒时，主人要亲自为全部客人倒酒。 2、倒酒旳顺序是逆时针。 3、客人喝完第一杯后，由主人对面旳人（也就是副陪）帮忙为附近

清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
女士的基本坐姿：
可以两腿并拢，两脚同时向左放或向右放， 两手相叠后放在左腿或右腿上。也可以两腿并
拢，两脚尖张开距离为两拳，
双手自然放下或交叉。
个人形象礼仪
不良站姿
办公室礼仪
谋面礼仪
其他常见礼仪
员工基本礼仪
身躯歪斜
弯腰驼背
趴伏倚靠 双腿大叉 脚位不当
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仪态
指人的身体姿态，又称为体姿，包括人的站姿、坐姿、走 姿、表情以及身体展示的各种动作。
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