10.新疆大学就业创业实训基地创业团队考核管理办法

创新团队管理与考核评分办法Revised by Petrel at 2021创新团队管理与考核评分办法(试行)一、为加强各科研创新团队管理，发挥优秀人才的团队效应，提升我局的科研能力。

根据《局科技创新团队建设方案》，结合我局实际情况，制定本办法。

二、创新团队的组建。

由局科学技术委员会提出科研创新方向，并推荐团队负责人和牵头单位报局办公会决定。

各团队由团队负责人和牵头单位负责人负责组建。

三、创新团队管理以团队负责人总负责，实行自主管理，但每年年初要制定年度目标任务，明确研究计划，经局专门工作会议批准后启动研究工作。

四、创新团队每半年填写一次《创新团队工作进度表》，一年进行一次考核评分。

五、视年度考核评分结果对创新团队给予奖励（3000-8000元/团队/年），另外在申报各级科研课题项目时，由创新团队人员组成的课题项目申报小组，在同等条件下优先推荐或批复。

创新团队课题经费开支，年度考核奖励开支均要符合财务制度，并有利于创新团队目标任务完成。

六、创新团队组建后可视本局业务科技发展需要和创新团队目标任务完成情况进行调整。

团队调整及团队负责人、牵头单位的调整需要（业务科技处提出方案）报局办公会审批，团队成员调整可由团队负责人组织完成并报业务科技处备案。

七、本办法从发布之日起实施。

附件：创新团队年度考核评分办法附件：创新团队年度考核评分办法创新团队年度考核由主管副局长组织相关业务科研人员及管理人员5-7人组成考核小组，小组评委在听取各科研创新团队PPT年度工作汇报后，根据实际情况对各团队以下五个方面进行评分，评分结果作为创新团队年度考核的主要指标。

一、团队目标任务完成情况（40分）评委根据创新团队目标难度及目标任务完成情况给予评分。

二、团队科研课题情况（20分）评委根据各创新团队争取的科研项目级别、数量、参加科研人员情况（人才培养）、科研课题结题情况、科研课题获奖情况综合考量给予评分。

三、科研成果转化情况（20分）评委根据科研项目业务实用性、推广范围给予评分。

创新创业实践基地管理办法一、管理背景近年来，创新创业实践基地在高校和企业等各种机构中得到广泛设立和应用。

创新创业实践基地作为提供创新创业实践机会的平台，对于培养人才、推动科技创新和推动经济社会发展具有重要意义。

然而，由于缺乏统一的管理办法，创新创业实践基地存在一些问题，如管理混乱、资源浪费等。

因此，制定创新创业实践基地的管理办法势在必行。

二、管理目标创新创业实践基地的管理办法旨在建立一套科学、规范的管理制度，提高创新创业实践基地的效率和质量，促进创新创业教育的深入开展，培养更多的创新创业人才。

三、管理原则1. 统一规划：由相关部门负责创新创业实践基地的整体规划，确保资源合理配置。

2. 严格评审：对申请成为创新创业实践基地的机构进行严格评审，提高基地的质量和影响力。

3. 高效运作：建立科学的管理机制，提高基地的运作效率，实现资源共享和优化组织。

四、管理内容1. 基地设置：创新创业实践基地应设置在高校、科研机构、企业等具备创新创业条件的单位。

2. 基地管理：每个创新创业实践基地应设立专门的管理机构，负责组织和协调基地的日常运作。

3. 人员配备：创新创业实践基地应配备专业的管理人员和导师，并对其进行培训和考核。

4. 资源配置：创新创业实践基地应合理配置创新创业所需的各种资源，如场地、资金、设备等。

5. 创业培训：为创新创业者提供创业培训和指导，提高其创新创业能力和素质。

6. 创业孵化：为有创业意愿和创新项目的人提供孵化服务，帮助其实现创业目标。

7. 创新项目支持：创新创业实践基地应积极支持和培养创新项目，为其提供资金、技术和市场等支持。

8. 创新成果转化：鼓励创新创业实践基地与企业合作，促进创新成果向市场转化。

9. 组织交流：创新创业实践基地应定期组织创新创业者进行交流和分享经验。

10. 绩效评估：对创新创业实践基地进行绩效评估和考核，提高其管理水平和效果。

五、管理体系创新创业实践基地的管理体系应由主管部门、管理机构、专家委员会和监督机构等构成，形成科学、规范的管理流程和机制。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发《自治区创业培训三年行动计划》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.06.24•【字号】新人社发[2010]75号•【施行日期】2010.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发《自治区创业培训三年行动计划》的通知（新人社发〔2010〕75号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局，各地、州、市劳动和社会保障局：为贯彻落实自治区党委、自治区人民政府《关于促进就业工作的意见》（新党发〔2009〕11号）和自治区人民政府《关于推动创业促就业工作实施意见的通知》（新政办发〔2009〕25号）精神，我们制订了《自治区创业培训三年行动计划》，现印发你们，请遵照执行。

在工作中如遇有问题，请及时与我们联系。

联系人及电话：常学治（0991）3689916二〇一〇年六月二十四日自治区创业培训三年行动计划为贯彻落实自治区党委、自治区人民政府《关于促进就业工作的意见》（新党发〔2009〕11号）、自治区人民政府《关于推动创业促就业工作实施意见的通知》（新政办发〔2009〕25号）文件精神，现就实施我区创业培训三年行动计划提出如下方案：一、指导思想以科学发展观为指导，按照中央和自治区党委关于新疆跨越式发展，保障和改善民生的工作要求，以提高劳动者技能素质和自主创业能力为目标，全面开展创业培训，建立起以培训促进创业，以创业带动就业的就业促进机制，实现“培训促创业，创业促就业”的倍增效应。

二、目标任务通过实施本行动计划，切实帮助一批劳动者成功创业，并有效带动劳动者就业，实现“68039”的工作目标，即实现创业培训6万人，建立创业培训定点机构80个，帮助成功创业3万人，创业带动就业9万人。

使全区创业工作进一步推进。

初步建立培训促就业、创业带动就业的长效机制。

大学生创新创业训练计划项目管理办法第一章总则第一条为了加强我校创新创业训练计划项目的组织与管理，切实保证“国家大学生创新创业训练计划”顺利实施，根据《教育部关于批准实施“十二五”期间“高等学校本科教学质量与教学改革工程”2012年建设项目的通知》（教高函〔2012〕2号）和《教育部关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知》（教高函〔2012〕5号）精神，特制定本管理办法。

第二条大学生创新创业训练计划项目的实施，旨在探索并建立以问题和课题为核心的教学模式，倡导以本科学生为主体的创新创业教育改革，使其尽早接触工程与社会实践、参与科研训练，调动学生的主动性、积极性和创造性，激发学生的创新、创业精神和实践能力，逐渐掌握分析和解决问题的方法，提高其研究创新能力和综合实践能力。

“大学生创新创业训练计划”内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。

第三条“大学生创新创业训练计划”严格遵循“立足兴趣、鼓励创新、交叉联合、突出重点、注重过程”的原则，按照“自主选题、自主设计、自主实验、自主管理”的要求，通过“自由申请、公开立项、择优资助、规范管理”的程序，以项目为研究载体，在指导老师的指导下，注重学生自主实验和过程训练，使我校学生的实践能力、创新精神和创业精神得到不断增强，人才培养质量得到不断提高。

第四条训练计划项目分为国家、省、校三个级别和创新训练、创业训练、创业实践三种类型第二章组织机构第四条实行校、院两级管理，成立校、院两级“大学生创新创业训练计划”组织机构。

第五条学校成立由主管教学的副校长任组长，教务处、团委、学生部、就业指导中心、科技处、财务处、宣传部等部门组成的“大学生创新创业训练计划”领导委员会，其主要职责：（1）制订训练计划的实施办法及有关政策，研究、协调项目实施中的重大问题，审定年度经费分配方案、资助计划、经费使用办法；（2）负责组织实施国家级、省级、校级项目的立项审批、结题验收工作。