关于开展岗位技能竞赛的通知

公司年度职工技能竞赛通知
尊敬的各位员工：
为了进一步激发公司全体员工学习、提升技能的积极性，展现员工的专业水平和团队合作精神，公司决定举办年度职工技能竞赛。

现将有关事项通知如下：
一、竞赛内容
本次竞赛分为多个项目，涵盖公司业务范围内的各类技能要求，具体包括但不限于：
专业知识测试
技能操作实操
团队协作能力考核
创新项目策划
模拟应急处理等
二、竞赛时间
竞赛将于月日正式启动，持续约一个月时间，具体安排将另行通知，请各位员工密切关注后续通告。

三、参赛对象
全体公司员工均可报名参加，鼓励跨部门、跨岗位的组队参赛，
以促进不同领域之间的交流与学习。

四、奖项设置
单项奖：设立各项目单项奖，表彰在相应项目中表现突出的选手。

团队奖：评选出团队综合表现最优秀者，奖励丰厚。

个人综合奖：评选出在多个项目中综合表现最优秀者，奖励丰厚。

五、报名方式
请有意参加竞赛的员工在规定时间内向人力资源部报名，报名截
止时间为月日。

报名时需注明个人信息及参赛项目选择。

六、注意事项
参赛人员应按时参加各项活动，不得擅自缺席。

参赛人员应遵守比赛纪律，不得作弊行为。

参赛人员应保持良好状态，展现公司良好形象。

希望广大员工踊跃报名参加本次技能竞赛活动，通过比拼提升自
身技能水平，展现团队风采。

让我们共同期待这场技能盛会的精彩表现！
特此通知。

公司人力资源部
日期。

郑州市人力资源和社会保障局关于组织开展郑州市第十届职业技能竞赛活动的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.20•【字号】•【施行日期】2024.08.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文郑州市人力资源和社会保障局关于组织开展郑州市第十届职业技能竞赛活动的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关部门，有关单位：为加强郑州市本级职业技能竞赛在我市的重要地位，充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，同时为明年在我市举办的中华人民共和国第三届职业技能大赛锻炼技能人才队伍，提升赛前技能人才参赛备战氛围，根据郑州市“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室《关于申报郑州市第十届职业技能竞赛计划的通知》（郑技能办〔2024〕3号）工作安排，现就做好郑州市第十届职业技能竞赛相关工作通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，为推动中国式现代化郑州实践提供有力的人才保障。

二、竞赛项目（一）行业一类赛6项7个职业（工种）；（详见附件）（二）行业二类赛4项7个职业（工种）。

（详见附件）三、工作要求（一）严格统筹，严守节点。

各承、协办单位应做好竞赛活动统筹协调和规范管理工作，明确赛事组织架构，确定首要责任人制度；决赛参赛队伍至少要满足10支、50人要求；各竞赛活动原则上应于2024年11月30日前完成。

（二）规范办赛，强化监督。

按照“谁主办、谁负责，谁组织、谁负责”的原则，各竞赛承办单位一要切实履行竞赛组织主体责任，将公平公正作为竞赛的“生命线”，履行竞赛全过程监督管理制度，严格落实中央八项规定精神，做到节俭办赛、廉洁办赛；二要科学制定竞赛技术文件，严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求命题（暂无国家职业技能标准的，参照行业标准或地方标准执行），确保竞赛质量。

XX关于开展“岗位能手”竞赛活动的通知各部门：为进一步落实XX“三基”工作，激励员工干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚文化氛围，提高全员综合素养，提升运行品质。

XX将开展“岗位能手”竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、活动范围XX各运行岗位员工。

二、活动步骤（一）开展岗位练兵。

XX年X月开始，各部门梳理运行生产岗位，分岗位制定岗位练兵实施办法，全面组织开展岗位练兵、技能比武等活动，着力培养一批能工巧匠。

（二）制定月度评选细则。

XX年X月XX日之前，各部门按照XX确定活动范围的“岗位能手”竞赛岗位，制定岗位技能竞赛实施细则和评比程序，报送XX管理部。

（三）评选“岗位能手”。

各部门组织开展月度“岗位能手”评选并实施表彰奖励。

（四）持续开展活动。

各部门要坚持日常岗位练兵和“岗位能手”竞赛活动，每月开展评选，逐步提升员工整体业务技能和综合素质，展示岗位风采。

三、岗位能手评选基本条件（一）所在岗位为保障安全、提高运行效率、提升运行品质的岗位，具有较高的工作标准和明确要求。

（二）精通本岗位专业知识及相关规章、标准、程序，遵守《安全管理手册》要求，严格按照《岗位手册》实施生产作业，评选周期内无违章作业和不安全事件记录。

（三）工作效率高，能按质按量按时完成各项生产任务。

（四）爱岗敬业、责任心强，严格遵守规章制度、劳动纪律及职业道德，不迟到早退，出勤率为全勤。

四、评选办法（一）评选1.“岗位能手”评选本着公平、公正、公开的原则进行。

2.月度“岗位能手”原则上尽量采取采取同工种、同性质、同设施设备、同环境、同标准的技能比武竞赛的方式进行，在本部门竞赛（以各部门实施细则为准）中取得第一名。

（二）标准各部门制定各岗位比武竞赛或评选实施细则和程序，报机务保障部质量管理部审核后作为“岗位能手”评选标准。

五、奖励1.奖项设置：XX部门1名、XX部门1名。

2.通报表彰：各部门对每月“岗位能手”进行通报表彰。

通知公司即将进行员工技能大赛报名
尊敬的各位员工：
大家好！为了激励员工学习、提升技能，增强团队凝聚力，公司决定举办一场员工技能大赛。

现将有关事项通知如下：
一、比赛内容
本次员工技能大赛主要包括以下几个项目：
技能展示类：包括但不限于演讲、PPT制作、技术分享等；
实操类：包括但不限于编程竞赛、设计大赛、实操操作等；
才艺展示类：包括但不限于歌舞表演、乐器演奏、手工制作等。

二、报名方式
请有意参加比赛的员工在规定时间内填写报名表格，并交至人力资源部门指定邮箱；
报名截止时间为XX年XX月XX日，逾期将不再受理。

三、比赛安排
初赛将在公司内部进行，选拔出各项目的优秀选手；
复赛将邀请公司领导和外部专家组成评委团，评选出各项目的获奖者；
决赛将在公司年会上进行，届时将颁发奖项并进行表彰。

四、奖项设置
一等奖：奖金XXX元+荣誉证书；
二等奖：奖金XXX元+荣誉证书；
三等奖：奖金XXX元+荣誉证书；
优秀奖：荣誉证书。

五、注意事项
参赛选手需按时参加各阶段比赛，逾期缺席者取消参赛资格；
参赛选手需自备比赛所需材料和器材，如有特殊要求请提前告知组委会。

希望各位员工踊跃报名参加本次技能大赛，展现个人风采，共同促进公司技术水平和团队凝聚力的提升！
谢谢大家！
人力资源部敬上。