NDO-系统复制法则

新经销商训练会（NDO）
十步工作法——第6步：临门一脚 如何临门一脚？
1、识别表面借口，确认真正原因
（没有钱、没时间、没口才；没人脉）；
2、针对隐蔽动机，集中针对跟进
（听过——不好做；做过——不成功）；
五个字、六句话、十步工作法，你一定会成功！

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个奉献者。参加公开生意讲座、 BBS、小组培训，以及周末聚会，以达到成长、学习和 鼓励他人的目的 ）；
7、团队合作（虚心的态度；定期向领导人咨询；负责；复制系统；赞扬和提升你的
团队成员）。
五个字、六句话、十步工作法，你一定会成功！
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十步工作法——第9步：关怀与激励 如何关怀与激励？
五个字、六句话、十步工作法，你一定会成功！

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第四句话：没有完美的个人，只有完美的团队
ABC法则——直销生意的杠杆解。
系统的三大法宝
1、推崇； 2、咨询； 3、不交；
五个字、六句话、十步工作法，你一定会成功！

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新经销商训练会（NDO ）
第二句话：选择比努力更重要
选 择 罗 麦 的 五 大 理 由 1、借助“罗麦”民族合法的直销企业建立自己的生意； 2、使用“罗麦”百种被全球验证的优质产品维持健康； 3、运用“罗麦”快速长久稳定人性化的制度创造财富； 4、通过“罗麦”最具力量的志汇系统获得成长，成功; 5、投身被称为21世纪的黄金产业—直销创建三大自由；

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NDO——成功起步
成功起步

新经销商训练会（NDO） 决心 诚心
五心

简述技术系统的八大进化法则技术系统演化是技术进步和技术发展的有机统一，它是技术系统从一个时期到另一个时期之间的变化过程。

研究人员Harold A. Innis称之为技术系统的“八大进化法则”，它充分表明了技术进化的方式，也被认为是技术系统优化开发的主要原则。

第一，自我复制的法则。

自我复制的法则是指一个旧的技术系统会原封不动的复制一份新的系统，即从旧的系统来复制新的系统，以此来提高工作效率。

第二，反作用力法则。

反作用力法则是指，系统会根据外部环境的变化和挑战进行改变，从而使技术系统自我适应新的环境。

第三，協作法则。

協作法则是指，不同系统之间相互采用相同的设备、设置和功能，彼此之间可以促进其合作，从而达到更佳的工作效果。

第四，复合法则。

复合法则是指技术系统可以将前面的多个系统和功能组合在一起，实现不同类型的功能综合，形成一个新的设备或功能或业务。

第五，分布法则。

分布法则是指技术彼此分布式存在，并使各部分之间以分布式的架构和数据交互形式，能实现高效的服务，充分利用各部分计算资源和数据交换资源。

第六，融合法则，该法则是指技术发展导致不同类别的技术融合在一起，从而实现了融合的、弹性的、多元化的系统结构，使系统更加可靠、有效。

第七，护城河法则，该法则是指将自身的技术和开发过程比作护城河，严密守护自身，保护公司的核心技术，降低市场竞争者对自身的影响，使公司在技术竞争中有着更多优势。

第八，内在引力法则，该法则指出，技术系统拥有一种自成一体的能力，在不断发展过程中，技术会有自我吸引的力量，促使技术向新领域发展，实现更有效的结果。

以上便是技术系统进化的八大法则，这八大进化法则普适于任何类型的技术系统，不仅适用于物理系统，而且也适用于虚拟技术系统。

为了使技术系统不断演化进步，它们都在遵循这八大进化法则。

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四大成功因素 1 公司（平台）： ❖ 立足中国 走向世界 ❖ 领导专业 诚信经营 ❖ 科研完备 品质保证 ❖ 公益事业 真情完美
稳健快速成长
2 产品（基础）：
❖ 定位正确 市场广阔 ❖ 原料独特 引领市场 ❖ 价格适中 适合国情 ❖ 功能显著 口碑相传 ❖ 五大认证 世界品牌 ❖ 重复消费 永续经营
服务跟近
✓ 天龙八部：形象、守时、守秩序、陪同、回应、点头、微笑、鼓掌
✓ 另外再过三道关：面子关、冷水关、失败关
07.08.2020
☺
7
四 总结：打预防针、外行人、失败者、成功者；
五
（用故事《一美圆买一辆劳斯莱斯车》结束）
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如何举办清调补健康讲座
一 先请2-3个产品使用很好的顾客上台分享（10分钟）
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第三步：做——行动
1、列名单（100个以上朋友的名单） 2、邀约 3、举办家庭聚会 4、跟进服务
A—1. 3. 7. X服务法则 B—解决顾客的问题，加强顾客使用产品的信心 C—创造再次销售产品的机会 D—引导重复使用产品 E—引导顾客正确定位
第四步：教（找出志同道合的人，将你的技术复制下去）
跟进：
A 感情跟进 B 业务跟进 C 组织跟进
07.08.2020
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如何举办家庭聚会
一 家庭聚会的重要性
二
1 HP是最可行的操作方法
三
2 HP是最简单且易复制的方法
四
3 HP是产生生产力的最好场所
五
4 HP是培养和锻炼领导人的最好场所
二 三个要点
三
1 天时
四
2 地利
五

两个重要的观念
1、长远的观念
两个重要的观念
2、100%复制的观念
2、100%复制的观念
1、个人魅力是没办法复制的 （个人魅力可以用来开市场，但不适用于带团队）
2、复制人还是复制系统？ 3、复制不是照本宣科，复制成功的心态比技巧更重要。
如新的成功=99%的心态+1%的技巧 4、复制更应该做减法，而不是加法 5、复制应该由上到下
——追求卓越，止于至善
WHY NDO 如何有概念的做大如新事业
什么才叫有概念
做一件事情要清楚为什么要做？ 做了有什么结果？ 怎么去做才能最有效率最大成效？
概念要清晰
● 制度决定行为 ● 结果导向（推倒法则） ● NDO不是一个方法，不是一个技巧，是保证我们成功的
系统核心 ● NDO是一个准则，如新是做人际通路的事业，也是一个
如新642系统的历史
▶ 什么是系统？人才培养体系+创业资源 ▶ 系统的功能：进人，留人，育人 ▶ 系统的呈现方式：工具，聚会，教练 ▶ 系统关键词：专业，复制（简单复制） ▶ 系统的核心：NDO
卓越团队的文化和价值观
▶ 卓越文化：真诚、专业、自律、包容 ▶ 卓越的价值观：生命的意义在于帮助更多的生命获得幸福和成功 ▶ 卓越的愿景：成为推动中国文明进步的主流力量
五大原则
1、任何新的想法，先与工作者上级沟通；； 2、消极的观念和情绪，不下传、不旁传，往上传 ，不混部门； 3、老师和伙伴之间不批评、不指责、不困扰； 4、不要有金钱纠纷（金钱管理很重要） ； 5、不要有感情纠纷。
原则一：任何新的想法，先与工作者上级沟通
1、分清上级和工作者上级的区别：工作者上级是指拿决心 袋、有目标感、每会必到、复制系统（642着装）、以身作 则的上级。如你的介绍人暂时不是工作者上级，也请感恩他 /她。 2、有任何新想法，例如：想开美容院、想开淘宝店来经营 如新、产品会想加入更多的内容等，都需要和工作者上级沟 通，因为上手导师有最好的经验，这样可以少走弯路。