财务内勤2016

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财务内勤岗位说明书
一.工资组成
二.说明
1.工龄工资计算为工作满一整个个年度。

起算时间为每年1月1日。

2.是否需要社会保险___________,原因_________________. 是否自愿_________.
3.当月凡有迟到,早退,请假情况的扣除全勤奖。

4.居然,红星,瓷砖,分销实际发货金额的0.3%提成。

5.每季度盘点300元奖金。

7.春节假期间只开基本工资。

绩效考核
一.考核说明
1.实行时间为2016年3月1日至2016年11月30日。

2.绩效考核实行打分制,本着多劳多得的原则。

3.每季度为一个考核周期,单季度4000元考分基金。

发放方法为例如(所有员工季度
总分400分,则每分对应10元。

甲季度得分为100分相应奖金为1000元。


4.年度分数冠军奖励1000元,亚军500元,季军300元。

5.年度任务超50%奖励5000元/店,超过75%奖励10000元
6.A82996花洒单店销售满10套奖励100元,销售满50套奖励1000元,销售100套奖
励10000元。

只计算花洒全年销售销售数量40%。

奖励累加。

7.智能座便AKB1130.AKB1190.单店销售满10套奖励200元,销售满40奖励2000元,
销售满80套奖励10000元。

奖励累加
8.3D奈丽板浴室柜,单店销售满10套奖励100元,销售满40套奖励1000元,销售满
80套奖励10000元。

奖励累加
二.考核内容
1.业绩考核
:加分
:减分
2.日常考核
三.工作内容
1.负责安排旗县及各个店面发货和安装,每日对库房反馈出库单进行核实。

2.配件统计,每月向厂家申请一次。

并对配件去向进行跟踪。

3.质量处理,每月向厂家申请一次。

4.退货处理,每月向厂家申请一次。

5.每周周末将一周销售以短信形式上报。

6.每季度对店面和库房进行盘点。

7.每月对积压产品进行梳理,并提出解决方案。

8.对员工考勤进行监督。

9.每月对员工工资进行统计上报。

10.负责所有外围报税,广告等杂务。