地税局创建文明单位工作总结

特稿　南京市地税局副巡视员、机关党委副书记苑爱国：　四个结合’’推进文明刨建长效化　南京市地税局党组　持把创建　全国文明城市工作作为当前大事来　抓．认真贯彻市委市政府一系列决策　部署．迅速行动．在全系统掀起了创　建全国义明城市的热潮，、　一、联系实际，注重结合。不断提　升创建全国文明城市的工作水准　市局坚持把创建全同文明城市　作为提升南京地税工作水准、树立南　京地税形象的有利契机．结合实际．　积极做好“四个结合”．．　＿把．文明城市创建与率先实　现“三个一流”目标结合起来　省局党　组面向全局、面向未来提出了要通过　三至五年的努力．打造一流的干部队　伍、一流的服务水平、一流的　［作业　绩．确保江苏地税发展走在全国地税　系统前列的“三个一流”的目标　今年　是“三个一流”建设开局之年　市局党　组明确提出．南京市局要率先实现这　一目标。同绕这一目标．今年以来．着　重做了以下工作：一是明确工作重点。　在年初的全系统税工会上．市局党组　书记、局长林克勤明确提出，　率先实现“鼍个一流”的日标，　要着重做到“六个必须”、实现　“六个突破”　．二是认真分解目　标　市局各部门、各单位对应　省局（（ｚｏｏ８年度“三个一流”　工程考核办法》．找出难点和　薄弱环节．研究如何应对的措　施和办法　市局还对全年绩效　考核办法进行修改．将“三个　一流”工程作为考核的主要内　容：另外．还正在拟定《南京市　地税局实施“ｊ个一流”工程　市地税局加大创建力度．积极争创“全　国义明单位”．８月上旬．我局作为税　务系统ｌ７个“全国文明单位”候选单　位之一已在《中圉税务报》上进行了公　示。为此，他们紧紧抓住创建全国文明　’城市的良机．积极创建，充分展现地税　系统文明创建的成果．为争创全国文　｛明城市争脸面、添光彩。　｛——把文明城市创建与全系统　作风建设和行风评议结合起来　始终　：把作风建设作为我们＿丁作的重点，以　更高的标准、更大的力度、更实的举　措全面加强作风建设。强化机关处室　建设　牢牢把握“提升效能、创优发　展”的年度工作主题，以服务企业、服　务民生为重点．认真制定了３７项工　作措施，为基层为纳税人办实事。进　一步强化干部队伍建设　＝、加强领导。强化责任。切实把　创建全国文明城市工作落翻实处　市局成立了以林局长为组长．５　位剐局长为剐组长的创建全同义明　城市Ｔ作领导小组．负责对创建工作　的决策、指挥、协调和监督　下设办公　室．南基层　作处牵头负责创建文明　城市工作的具体组织实施　各部门、　各单位“一把手”担当第一责任人．负　领导责任．　明确了每个环节由谁负　责、由谁落实的分解，从而形成了一　级抓一级、层层抓落实的责任体系　市局明确强调：各级责任主体不　仅要对当前承担的创建文明城市工　作任务完成情况负责．而且要对迎接　创建全困义明城市检查结果负责　对　不负责任、推诿扯皮、弄虚作假、完不　成任务．造成严重后果的．将依照规　定先免职．冉追究　并对有关纪律进　金跨瞪　２００Ｅ｛９　

有关文明单位创建工作总结

有关文明单位创建工作总结

一、工作目标和任务

为加强单位精神文明建设，进一步提高员工道德素质，推动单位持续发展，我作为工作负责人，承担了本单位的文明单位创建工作。本工作的目标是，通过开展一系列活动，营造良好的文化氛围，全员参与，共同打造文明单位，提升企业形象。

任务包括：1.营造洁净整洁的办公环境；2.加强员工文明素质培养；3.推广文明礼仪；4.组织多种形式的文化活动；5.加强单位宣传工作。

二、工作进展和完成情况

自开展文明单位创建工作以来，针对任务设置了切实可行的目标和计划，并有条不紊地推进，取得了较为明显的成效。

在办公环境方面，我们采取了强化日常清洁、强化公共区域定点检查等措施，办公室卫生状况有了很大提升；

在员工文明素质培养方面，我们组织了多场宣讲会、文化培训等，员工文明素质有了一定的提高；

在文明礼仪方面，我们建立了“文明礼仪换位操作”活动，员工参与积极，达到了预期效果； 在组织文化活动方面，我们举办了载歌载舞的春节联欢晚会、开展了感恩父母主题活动、举办了文艺比赛等，增强了员工们的团结协作意识；

在单位宣传方面，我们制作了文明单位标语和海报，倡导文明出行、文明办公、文明用语等，具有很好的宣传效果。

通过一个多月的努力，各项工作已经有所取得进展，并受到员工的一致好评。

三、工作难点及问题

在工作过程中，我们也遇到了一些难点和问题，包括：

1.部分员工对文明单位创建关注不够，参与热情不高，需要加强鼓励和推广工作。

2.文明礼仪主题活动的感知度有限，需要增强宣传效果，润物无声，鼓励员工以实际行动践行“文明”理念。

3.文化活动策划与组织不够完善，造成不少活动效果不佳、花费不合理等问题。

这些问题需要我们进一步研究，找出原因，并加强推进，避免对工作全局造成负面影响。

四、工作质量和压力

在本次工作中，我们以单位精神文明建设为工作目标，融入了全员参与、科学规划、务实推进的管理策略，取得了一定的成效。总体来说，工作质量尚可，员工参与热情较高。 但同时，工作推进过程中我们面临时间压力、工作压力较大，尤其是在活动策划和组织方面更是需要大量时间和精力的投入，这也是我们需要不断改进的地方。

党组书记、局长张晋生　团结奋进的领导班子　

灵石地税文明创建硕果累累　

口张腾飞　

山西省灵石县地方税务局现有１０　

个基层征收单位、１个稽查局、２个直属　

分局，机关设有５股２室，全局共１１２　

人。．多年以来，灵石县地税局始终坚持　

以强化征管、加强队伍建设、优质文明　

服务、规范执法行为、树立良好社会形　

象为出发点和落脚点，在全局积极开展　

创建文明单位活动，取得了文明创建的　

丰硕成果。　

该局先后被上级评为目标责任制优　

胜单位、省级档案管理示范单位、行风评　

议第一名单位、市级“文明单位”，获得山　

西省劳动竞赛委员会授予的“五一劳动奖　

状”，被灵石县委、县政府授予“支持地方　

经济建设特别贡献奖”。该局团总支被共　

青团山西省委授予“红旗团组织”的光荣　称号，８个基层单位先后分别被评为省、　

市、县级青年文明号单位。３个税务所被　

省局评为省级“文明单位”，３个税务所先　

后分别被省、市、县评为文明执法窗口单　

位，２个税务所被省局命名为省级文明税　

务所。２００７年该局被省文明委授予省级　

文明和谐单位称号，１个税务所被共青团　晋中市委授予青年文明号标兵单位称号。　

在全面构建和谐社会的新阶段，灵　

石县地税局在上级部门和县委、县政府　

的正确领导和大力支持下，以党的十七　

大精神为指针，按照“巩固、完善、规范、　

提高”的工作方针，抓管理，促规范，求提　

高，力争百尺竿头，更进一步。　

（编辑王宏志）　

政府法制　２００９年第１期　

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创建文明城市，有利于提高人民群众的思想道德素质，也是社会主义精神文明建设的要求，能够让我们生活的社会更加和谐稳定。这次小编给大家整理了创建全国文明城市工作总结，供大家阅读参考。

创建全国文明城市工作总结(1)

今年上半年，互贸区创建全国文明城市工作，在市委宣传部、市文明办的指导下，紧紧围绕深化创建九大工程和三十项专项提升开展工作，实现了时间过半任务完成过半，创建成果得以巩固，各项创建工作得到不断深化。

一、振奋精神，继续完善体制机制

加强领导力度。根据区党政班子成员的新近变化，及时制定了《关于调整互贸区精神文明建设指导委员会组成的通知》、《关于调整互贸区创建全国文明城市领导小组的通知》，并将文件下发到全区各单位、部门，保证基层在第一时间了解领导机构的变化情况，推动形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，进一步明确了工作任务、具体要求，较好地保证了各项创建任务落到实处。加大宣传覆盖。1月20日市委吴书记将“全国文明城市”的牌匾带回我市，区机关组织全体工作人员参加了迎接仪式，为了让更多的市民了解到我市创建成功的好消息，区党委要求全区各单位、部门进行广发的宣传，党委工作部面向全区广大干部、职工开展了宣传，市场管理处党总支面向涉外商场开展了宣传，街道、社区面向居民群众开展了宣传，窗口单位面向服务对象开展了宣传，营造了浓厚的庆祝氛围，使广大市民对我市创建文明城市成功的知晓率不断提高，对于进一步深入开展创建工作支持度不断增强。加快制度完善。经过三年的努力实践，我区的创建工作已经形成了一整套比较全面的创建工作体制机制，但相关制度建设还需进一步与新的创建形势相适应，为此区党委制定了《互贸区“集中开展六优行动，大力提升公共文明指数”工作方案》，分四个阶段逐步推进实施，重点针对优美环境、优良秩序、优质服务、优秀活动、优佳创评、优效组织等六个方面开展创建活动，《工作方案》还详细划分了全区各单位、部门的具体工作任务，保证了全区共同参与合力的形成。