工艺纪律管理及考核办法

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工艺纪律管理及考核办法

(试运行)

第一章 总 则

工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执 行,确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定, 工艺纪律是 确保公司有秩序地进行生产活动的重要规定之一。

第二章 主题内容与使用范围

一、本办法规定了工艺纪律管理的基本要求、主要内容及考核办法。

二、本办法适用于公司内部产品实现过程中的现场及生产工艺文件所涉及的单 位。

第三章 工艺纪律的管理

一、 工艺纪律贯彻执行和检查考核由工艺研究所所长全面负责。

二、各分厂技术科科长 /车间主任负责本厂 /车间的工艺纪律管理日常工作, 包含 工艺培训、工艺纪律检查、工艺实施指导、工艺文件编制及验证、落实问题整改 等。

三、质保部对工艺纪律检查整改计划执行情况负有监督责任。

四、企业管理与信息技术部负责责任单位的绩效考核。

第四章 工艺纪律实施细则

一、各分厂技术科需设专人负责工艺文件(含工艺通则、工艺标准、作业 指导书、关特工序明细表、质量控制点明细表等)的接收、登记、整理、发放、 回收、替换和保管工作,不得遗失、损坏相关工艺文件。

二、各分厂确保现场工艺文件是最新受控版本,及时将相关工艺要求传达 到相关工位并执行。

三、各分厂技术科需制定工艺培训计划(至少每季度一次,报工艺研究所 备案),确保操作人员熟知本岗位作业要求。

四、各分厂生产车间的测量设备、工具、仪器等要求专人管理,确保测量 设备、工具、仪器等不超周期使用、 避免非正常使用、 未经确认使用等情况存在。

五、各分厂车间需督促操作人员认真填写相关作业记录,如焊接参数表、 涂装面漆烘烤记录表等,确保记录完整、真实。

六、工艺纪律检查分为公司、厂部及各车间三个层面:公司层面的工艺纪律检查为专项检查,每月一次, 专项检查由工艺研究所组织, 在每月中旬实施检 查;厂部层面的工艺纪律检查分为专项检查及日常巡查,每月两次,由各厂部技 术科组织, 检查结果及整改措施上报工艺研究所; 车间的工艺纪律检查由各车间 自行组织,每周检查一次,检查结果及整改措施上报分厂技术科。

七、工艺研究所根据上月检查的不符合项、关键特殊工序问题、近期质量 常发问题及售后反馈问题等, 汇总成《** 月份各分厂工艺执行重点控制项目汇总 表》,每月 3 号前公布在内网最新信息栏里,该表内容作为公司当月检查的必检 项目,同时也是各分厂当月过程控制的重点关注内容和检查的必检项目。

八、工艺研究所每月一次专项检查结果在检查结束后三工作日内用 OA 传 递到相关单位,并挂 OA 最新信息栏。

九、工艺研究所组织专项检查时,分厂技术科、车间工艺员需陪同检查并 确认。

十、工艺研究所专项检查结果将纳入各分厂月度考核。 十一、各分厂技术科组织的工艺纪律检查,检查内容各专业(焊装、涂装、 底盘、电器、内外饰、完检)不少于 20 条/次,发现违反及时纠正,检查结果 3 工作日内上报工艺研究所备案。

十二、针对工艺研究所每月一次工艺纪律检查的不符合项,各分厂需在 3 工作日内制定合理的整改计划 (自检查结果挂网起) ,上报工艺研究所及质保部, 并督促落实整改。

十三、各分厂技术科在每月 25 日前向工艺研究所上报本单位的下月工艺工 作计划(工艺文件编制、工艺培训、工艺实施、工艺检查等)及本月工艺工作完 成情况, 并上报本月本厂工艺提升加分项目, 工艺研究所根据所提交项目在工艺 纪律考核中按《公司工艺纪律检查考核细则》进行酌情加分。

十四、每季度最后一周各分厂技术科向工艺研究所汇报工艺工作完成情况。 十五、质保部对工艺纪律整改计划进行检查,同时将整改内容纳入近三个 月质量过程重点检查项。

十六、各相关部门工艺纪律执行情况每月底由工艺研究所出结果报质保部 及企业管理与信息技术部,月底按照公司相关制度纳入团队绩效考核。

第五章 工艺纪律的考核

一、 工艺纪律考核按《公司工艺纪律检查考核细则》以起始分 100 分开始实施

加、减分,满分 100 分,细则附后。

二、 工艺纪律考核主体为各分厂, 各分厂合格分为 96 分,各分厂考核分值每 超过指标 1 分正激励 10000元,每低于指标 1 分负激励 800元。各分厂依据公司 第 2 页 共 4 页级考核结果结合厂部级工艺纪律检查进行内部考核。

三、 工艺研究所每月1次工艺纪律检查中发现的《每月各分厂工艺重点关注

项》不符合项,除按考核细则扣分外,分厂技术科确定责任人并负激励 20元/

项,涉及外包公司项目由分厂技术科考核到外包公司相关人员。

四、工艺纪律检查结果中重复发生项,除按原考核办法扣分外,分厂技术科另 负激励考核责任车间主管50元/项,责任人50元/项,涉及外包公司项目由分厂 技术科考核到外包公司相关人员。(注:“重复发生项”——指当次检查不符合项 与前期3个月内检查不符合项是同一个问题或相似问题, 均认定为重复发生项。) 五、本月高于权重合格分的车间,除按考核细则奖励外,高出部分可由分厂技 术科另正激励考核责任车间主管 50元/项,责任人50元/项。涉及外包公司项目 由分厂技术科考核到外包公司相关人员。

公司工艺纪律检查考核细则

序号 类别 项目 考核分值

1

重点项 违反《**月份各分厂工艺执行重点控制 项目汇总表》内容 扣1分/项

2 检查不符合项,未能得到有效整改,重 复发生。 扣2分/次

3 随机项 不按工艺文件要求规范作业。 扣0.5分/项

4

管理项 未对每次工艺纪律检查所发现的冋题在 2日内制定合理的整改计划上报工艺研 究所。 扣1分/项

5 未按要求每月组织进行2次工艺纪律检 查,并做记录。 扣1分/次

6 未按要求在每月25日前向工艺研究所 上报本单位的下月工艺工作计划、本月 工艺工作计划完成情况及本厂工艺纪律 检杳计划。 扣1分/项

7 不接受检查或现场指出而不做改正。 扣2分/项

8 操作工不了解本岗位作业要求。 扣1分/项

9 技术文件没有及时执行,现场工艺文件 不是最新版,使用非受控文件或受控文 件保管不善、遗失等。 扣0.5分/项

10 测量数据虚假,无记录,实际作业数值 与标准不一致的。 扣0.5分/项

11 测量设备超周期使用,非正常使用,未 经确认使用,使用不合格测量设备。 扣0.5分/项

12 未按要求使用相应的工艺装备,工艺装 备不能得到有效维护以保证正常使用。 扣1分/次

13 因新工艺、新材料等需要工艺调整而编 制的工艺文件,各分厂不配合的。 扣2分/次 14

新工装验收各分厂不参与的。 扣1分/次

15 积极配合开展工艺试验、验证、培训等 工作。 加1-2分/项

16 分厂自主工艺管理工作成绩优秀,或作 出经工艺研究所确认的合理的工艺改 进。 加1-2分/项

注:

1•考核由各分厂负责督促传达到员工,各单位若对考核结果有异议,请在 2日内

反馈,过期视为同意考核。

第六章附则

本办法由工艺研究所负责修订、解释。

本办法自下发之日起实施,原《工艺纪律考核办法》作废

本办法制定人:

本办法校对人:

本办法会签人:

本办法审核人:

本办法批准人: 本制度修订日期: