劳动合同续签意向书

续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。

一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。

您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。

在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。

二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。

2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。

3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。

（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。

2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。

3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。

三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。

2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。

3. 本通知书的解释权归公司所有。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。

2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。

3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。

2024年劳动合同续签意向范文
尊敬的HR部门领导：
我是公司员工XXX，现在就我个人情况向贵公司提出劳动合同续签的意向。

首先感谢公司在过去的XX年中给予我的支持和帮助，在公司的工作经历中收获了很多成长和进步。

我非常珍惜这份工作机会，也意识到自身在工作中的不足之处。

在过去的工作中，我积极学习进步，尽职尽责地完成了手头的工作，并在部门的帮助下，取得了一定的业绩。

在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

我深知公司对员工的要求，也明白员工应尽的责任，我愿意接受公司的考核，并努力达到公司对我的要求。

希望公司能够给我一个续签合同的机会，让我继续为公司的发展努力奋斗。

在工作中，我不仅会关注自己的工作，还会尽自己的能力来帮助同事，共同促进团队的发展。

我会努力做好自己份内的工作，保证公司业务的正常运转。

也会关注公司的发展动向，主动学习新知识，提高自己的综合素质。

只要公司信任我，我一定会竭尽全力为公司创造更大的价值。

综上所述，希望公司能够考虑我的续签请求。

在未来的工作中，我将不断努力提升自己的综合素质，为公司做出更大的贡献，与公司共同成长。

期待贵公司的答复，在此谢谢您的阅读与考虑。

真挚的祝福！
XXX。

续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。

本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。

二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。

2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。

3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。

（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。

2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。

3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。

三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。

2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。

3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。

四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。

2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。

3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。

五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

续订劳动合同意向通知7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现就续订劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下意向通知：1. 甲乙双方均同意续订劳动合同，继续维持双方之间的劳动关系。

2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪酬福利待遇等条款，将依照国家法律法规及公司内部规定进行制定。

二、双方权益保障1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假制度、安全卫生等方面。

2. 乙方应继续履行原劳动合同中的各项义务，并遵守公司的规章制度，诚实守信地完成本职工作。

三、提前通知及协商1. 甲方应在本合同到期前，提前三十日通知乙方是否续订劳动合同，并提供续订合同的具体条款。

2. 双方应就续订劳动合同的具体条款进行充分协商，确保合同内容公平、合理。

四、续订合同的签订1. 双方同意在本意向通知确认后，按照甲方规定的流程办理续订手续，正式签订新的劳动合同。

2. 续订合同一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

五、其他事项1. 若甲方在续订合同过程中有任何变动，应及时通知乙方，并共同协商解决方案。

2. 本意向通知作为双方续订劳动合同的初步约定，具体细节以正式签订的劳动合同为准。

3. 若乙方不同意续订劳动合同，应在甲方规定的期限内提出书面申请。

4. 本通知自双方签字（盖章）之日起生效。

六、争议解决1. 若双方在续订劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本通知一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本通知未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。

如有冲突，以法律法规为准。

3. 本通知的修改、补充，应以书面形式进行，作为本通知的组成部分。

续订劳动合同意向通知书（通用17篇）续订意向篇1续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书编号 ( )姓名合同编号年月日签订的劳动合同将于年月日届满 , 拟续订 ( 终止 ) 劳动合同。

经办人 : 年月日------------------------------------------------------------------ 续订( 终止 )劳动合同意向通知书同志:你与本企业签订的劳动合同将于年月日届满 , 企业拟与你续订 ( 终止 ) 劳动合同。

请将下面回执填好 , 于月日 , 将你的意见返回。

经办人 : 年月日----------------------------------------------------------------- 回执于年月日收到《续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书》 , 同意( 不同意 ) 企业意见 , 本人意见 :姓名 : 年月日续订劳动合同意向通知书篇2终止劳动合同通知书格式与范本____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。

通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：年月日续订劳动合同意向通知书篇3停止、打扫劳动条约关照书范本编号： ______ 员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为元人民币整。

劳动合同续签意向书(精选)劳动合同续签意向书甲方（用人单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________联系号：________________________一、甲乙双方同意在原合同到期后，按照国家有关法律法规的规定，续签劳动合同。

二、续签劳动合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.基本工资：人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元/月。

2.奖金：根据公司的经营状况和乙方的业绩，甲方将给予乙方相应的奖金。

3.福利待遇：按照国家有关规定和甲方公司的福利制度，乙方享有相应的福利待遇。

四、乙方在劳动合同续签期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，服从甲方的管理和工作安排，完成甲方交给的各项任务。

五、甲乙双方同意，如一方违反本意向书的约定，导致劳动合同无法续签的，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。

六、本意向书经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

七、本意向书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

八、本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1.原劳动合同复印件2.乙方联系复印件3.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员续签意向书：增加股权激励条款：明确股权激励计划的具体细节，包括股权授予条件、行权价格、锁定期限等。

续订( 终止) 劳动合同意向通知书6篇篇1尊敬的［员工姓名］先生/女士：根据您与本公司所签署的劳动合同，您在本公司的服务已经到期或即将到期。

为了明确后续的工作关系，公司特此发出此通知书，以表达我们对您的劳动合同续订或终止的意向。

一、背景说明（在此部分，公司应简要介绍员工在本公司的服务情况，包括员工的职位、服务年限、过往表现等，为后续的意向说明提供背景铺垫。

）二、劳动合同续订意向鉴于您在本公司的卓越表现及业务需要，公司决定向您提出续订劳动合同的意向。

续订后的劳动合同将包含但不限于以下内容：1. 劳动合同期限：明确续订后的合同起止日期。

2. 职位与工作内容：根据公司的业务需要及您的专业能力，确定您的职位及相应的工作职责。

3. 工资待遇：根据公司的薪酬政策以及您的表现，确定您的薪资水平及调整机制。

4. 工作地点：明确您的工作地点及可能的变动安排。

5. 工作时间与休息休假：按照国家的法律法规，明确工作时间、休息休假等相关事项。

6. 保密及竞业限制：基于公司与您的互信合作，约定相关的保密及竞业限制条款。

（此处可以根据实际情况，添加其他需约定的事项）若您同意续订劳动合同，请在接到本通知书后的［规定时间内］回复公司，并共同签署新的劳动合同。

三、劳动合同终止意向若公司基于业务调整、人员优化等原因，决定终止与您的劳动合同，公司将在本通知书发出后按照国家的法律法规给予合理的经济补偿，并确保您的合法权益得到保障。

具体补偿方案将另行通知。

四、沟通与协商我们非常重视您对公司的贡献，也理解任何关于续订或终止劳动合同的决策都可能对您产生重大影响。

我们愿意在接到本通知书后与您进行面对面的沟通，就相关事宜进行详细的协商。

请于［规定时间内］与公司人力资源部门联系，确定协商的时间和地点。

五、法律声明本通知书仅为公司关于劳动合同续订或终止的意向表示，具体事宜需经双方协商一致后，以正式签署的劳动合同或相关协议为准。

六、附则（在此部分添加其他需要说明的事项，如通知书的生效时间、解释权等）最后，感谢您在本公司的辛勤付出和贡献。

2024年续订劳动合同意向书尊敬的雇主：我是您公司现有员工XXX，我在此草拟此封续订劳动合同意向书，对于续订合同的相关事宜进行表述与沟通。

首先，我想对过去与您公司的合作表示衷心的感谢。

在过去的合作中，我有幸成为您公司的一员并与优秀的团队共事，这段时间里，我不断地学习，成长并取得了一定的业绩。

这也得益于贵公司的支持与培养。

衷心感谢您对我的信任与支持！其次，我非常愿意续签与贵公司的劳动合同，并继续为公司的发展贡献自己的力量。

我的决定不仅仅是基于对此前工作环境与同事积极的评价，也是出于我对贵公司的价值观与企业文化的认同。

贵公司以其专业化、务实创新的工作风格赢得了市场和客户的认可，也得到了行业内外的良好声誉。

我相信，与贵公司的合作将继续为我的个人职业发展创造更多的机遇与挑战。

再次，我在此表明，如果贵公司愿意与我续签劳动合同，在新的合同期内，我将继续以专业、敬业的工作态度，充分发挥我的专业技能和职责，为贵公司的发展作出更大的贡献。

我将积极参与公司的项目，严格执行公司的规章制度与流程，为公司提供优质的服务和产品。

同时，我也将持续学习与进步，不断提升自己的专业技能，适应和应对不断变化的市场环境。

我相信，通过双方的共同努力，我们能够取得更优异的业绩。

在新合同期内，我向贵公司提出以下建议和期望，希望在保证我个人权益的同时，也能够更好地为贵公司服务：1. 薪酬福利方面：* 按照市场行情和个人能力，合理调整我的薪酬待遇，并制定个人的奖励机制，以激励个人工作动力和积极性。

* 提供完善的员工福利制度，包括医疗保险、养老保险、带薪年假等福利，以保障员工的基本权益。

2. 职业发展方面：* 提供良好的培训机会和专业发展计划，帮助员工在专业领域持续进步与提升。

* 为员工提供晋升和职业发展的机会，发掘并发展员工的潜力，激发员工的工作热情与创造力。

3. 工作环境方面：* 维护一个公正、和谐、尊重与包容的工作环境，促进员工之间的沟通与合作，提高工作效率。

续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您与公司订立并履行劳动合同。

根据公司的业务发展需求以及您的个人表现，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特发出此意向通知书。

一、背景您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期限届满。

公司经过全面评估，认为您在任职期间表现优秀，为公司的发展做出了积极贡献。

现结合公司业务需要及您的个人意愿，就劳动合同的续订（终止）事宜进行友好协商。

二、意向说明1. 续订劳动合同：（1）基于您的表现及公司的业务需求，公司决定续订劳动合同。

（2）续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据公司政策以及相关法律法规进行约定。

（3）请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间、地点完成劳动合同续订手续。

2. 终止劳动合同：（1）基于公司业务调整及发展规划，公司决定终止与您的劳动合同。

（2）公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予您相应的经济补偿。

具体补偿方案将在后续沟通中详谈。

（3）请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间、地点办理离职手续，并完成工作交接。

三、注意事项1. 请务必在收到本通知书后XX个工作日内，向公司人力资源部反馈您的意见和决定。

2. 若您选择续订劳动合同，请确保提供的个人信息真实、准确，如有变更请及时告知公司。

3. 若您选择终止劳动合同，请按照公司规定的时间、地点办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。

4. 无论您选择续订还是终止劳动合同，公司都衷心感谢您为公司所做的贡献，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

四、争议解决本通知书的解释权归公司所有。

如双方在本通知书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果涉及重大事项，对双方具有法律约束力。

五、其他条款1. 本通知书自发出之日起生效。

2. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。

劳动合同续签意向书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX鉴于甲乙双方的劳动合同即将到期，为了明确双方的意向，特制定本意向书。

一、续签意向1. 甲方愿意与乙方续签劳动合同，乙方同意接受甲方的续签意向。

2. 续签的劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

3. 续签的劳动合同将按照甲方与乙方之前签订的劳动合同中的条款执行，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等。

二、诚信合作1. 甲方与乙方在续签劳动合同后，应更加积极地履行各自的义务，共同推动公司的发展。

2. 乙方在续签劳动合同后，应继续发扬在甲方公司的优良传统，为甲方公司的发展贡献自己的力量。

3. 甲方在续签劳动合同后，应继续为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。

三、职业发展1. 甲方在续签劳动合同后，将继续为乙方提供职业发展的机会，包括培训、学习、实践等，帮助乙方提升职业能力和竞争力。

2. 乙方在续签劳动合同后，应积极参加甲方提供的职业发展机会，不断提升自己的职业能力和素质。

3. 甲方将根据乙方的职业能力和工作表现，给予乙方相应的职位和待遇提升，激发乙方的工作热情和创造力。

四、违约责任1. 甲乙双方在续签劳动合同后，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约责任的承担方式，将根据违约的具体情况，由双方协商确定。

3. 甲乙双方在续签劳动合同后，应共同遵守合同条款，共同维护合同的稳定性和有效性。

五、其他约定1. 甲乙双方在续签劳动合同后，应继续履行合同中约定的其他义务和约定。

2. 如在续签劳动合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3. 本意向书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：XXX公司乙方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方在甲方的工作年限已满，甲方拟与乙方续签劳动合同，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下续签意向：甲方同意在乙方提出续签劳动合同的申请后，与乙方续签劳动合同，并继续履行劳动合同所约定的权利和义务。