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超市收银员岗位职责一、优质高效热情服务1、对顾客有礼貌，欢迎顾客光临运用礼貌用语。
例如：您好、欢迎光临、谢谢您、早上好。
2、顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语。
例如：欢迎再来。
二、收银员在结算时必须唱收唱付，不要将钱扔给顾客，应将钱和小票一起交给顾客。
1、唱收唱付，收顾客钱款时，要唱票“您的商品多少钱”，“收您多少钱”找零钱时唱票“找您多少钱”。
2、对顾客要保持亲切友善的笑容。
3、耐心的回答顾客的提问。
4、在营业高峰时间，听从当日负责人安排其它工作。
.例如：查价格，清理手推车，对换零用金。
三、顾客提供购物袋食品非食品分开，生熟分开放置，如硬重的放在底层，易碎品，膨化食品放在最上放，冷冻品，豆制品等容易出水的商品单独放置，装入袋中的商品不应高过袋口，避免顾客提拿不方便。
四、确保商品1、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。
2、装袋时避免不是同一位顾客的商品放在同一购物袋中的现象。
3、对体积过大的物品要用绳子捆好，方便顾客提拿。
4、提醒顾客带走所有商品，防止遗忘在收银台上的事情发生。
五、保持收银台时刻整洁干净。
六、仔细检查特殊商品。
例如:皮箱、提袋、盒子(铅笔盒)家电用的纸箱，带包装商品等。
超市收银员岗位职责（2）超市收银员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待顾客：热情接待，询问顾客需求，提供购物帮助，并确保顾客在超市就购物体验愉快。
2. 商品收银：将顾客所选购的商品进行扫描，并正确输入商品的价格和数量，确保交易准确无误。
3. 收款结账：正确计算并收取顾客的货款，根据顾客的支付方式进行结账操作，如现金、刷卡、支付宝等。
4. 维护收银台：保持收银台整洁，并且妥善摆放硬币、纸币、零钱等，以确保更高效的收银过程。
5. 退换货物：接收顾客的退换货申请，核对商品和收据，根据退换货政策进行退款或换货操作。
6. 提供售后服务：解答顾客的购物咨询、投诉或问题，并尽力解决或转交相关部门处理。
收银员岗位职责和要求简短收银员是零售行业中重要的一环，他们的主要职责是负责结算顾客的购物款项并提供良好的服务体验。
为了胜任这个职位，收银员需要具备一定的技能和素质。
本文将对收银员的岗位职责和要求进行简要介绍。
一、岗位职责1. 收款结算：收银员的首要职责是接受顾客商品支付并提供正确的找零，确保交易金额准确无误。
他们需要熟悉收银机的操作，熟练掌握各种支付方式，如现金、刷卡、移动支付等。
2. 熟悉商品信息：收银员需要熟悉店内商品的分类、价格和促销活动等信息，以便提供准确的咨询和服务。
他们应该积极主动地了解和学习产品知识，并能够推荐适合顾客需求的商品。
3. 维护收银区域：收银员负责维护自己工作的收银台和周围的工作环境。
他们应该保持收银台整洁有序，及时清点现金和兑换小票，确保收银台设备的正常运作。
4. 提供优质服务：收银员是顾客购物过程中的最后一道关口，他们需要友好耐心地与顾客交流，解答问题并处理投诉。
他们应该积极帮助顾客寻找商品、提供礼貌的退款或换货服务，并确保顾客的购物体验满意。
二、岗位要求1. 知识技能要求：收银员需要具备基本的数学计算能力，能够快速准确地进行货币结算。
此外，他们还应熟悉各类支付方式和收银机的操作，能够灵活应对各种支付场景。
2. 沟通能力要求：良好的沟通能力是收银员的重要素质，他们应能够与顾客和同事有效地进行交流，并及时准确地传达信息。
在面对复杂情况或顾客不满时，他们应冷静应对，妥善解决问题。
3. 团队合作要求：收银员通常是零售团队的一员，他们需要与同事密切合作，共同完成各项工作任务。
他们应具备团队精神，能够积极配合他人，共同营造良好的工作氛围。
4. 抗压能力要求：收银员工作环境繁忙且压力较大，他们需要能够在高强度的工作压力下保持冷静和专注。
他们应该具备应对突发情况和处理紧急情况的能力，确保工作的高效和准确。
5. 诚实守信要求：作为涉及金钱交易的工作岗位，收银员需要具备高度的诚信和责任心。
ktv收银员岗位职责1、负责审核收银员排班表，安排处理员工换休、轮休。
2、检查收银员业务操作程序的执行情况和工作质量，保证发生的单据字迹清晰、数字正确、收付迅速、准确。
3、检查督促员工执行外汇管理规定、外币收兑规定、现金管理制度、银行信用卡使用规定、账单及发票管理规定。
4、督促收银员维护保养好收银设备，如出现设备故障，应负责协同有关部门予以解决。
5、定期检查、考评收银领班的工作，对下属工作中出现的问题，及时予以帮助解决。
6、负责查阅住客的欠款情况，督促收银领班将当天欠款客人的房号通知前台接待部。
7、聆听客人提出的建议和意见，认真处理客人投诉并做好记录，无法自行解决的，上报财务部经理。
8、负责安排收银处营业款项的封袋及送交前台收款部的工作，及时处理有问题的支票、信用卡。
9、不定期召开收银部会议，传达上级文件和有关要求。
找出工作中存在的问题，提出解决方法。
及时协调各班组的工作。
ktv收银员岗位职责（二）主要包括以下几点：1.收银结账：负责按照客人的消费情况进行收银结账，确保准确无误地计算出客人的消费金额，并收取现金或刷卡等方式进行收款。
2.处理退款：如客人有退款需求，收银员需要按照相关规定进行退款操作，并核对退款金额的准确性。
3.报表记录：收银员需要根据每日的收银情况，编制相关的收银报表，并提供给上级进行核对和汇报。
4.处理异常问题：如遇到现金收银错误或未记录消费等情况，收银员需要及时与客人沟通并解决问题，以保证客户满意度。
5.维护收银设备：负责维护和保养收银设备的正常工作，如POS 机、刷卡机等，确保其正常运行，避免出现故障影响正常收银工作。
6.客户服务：作为服务岗位的一员，收银员需要与客人进行良好的沟通和互动，提供友好、高效的服务，解答客人疑问，并及时解决客人提出的问题。
7.遵守规章制度：收银员需要遵守公司的各项规章制度，如收银操作流程、礼仪行为等，确保工作按照规范进行。
8.其他工作：根据工作需要，可能需要协助其他相关工作，如清点现金、整理收银区域、维护库存等工作。
超市收银员岗位职责和要求一、职责超市收银员是超市中负责收银和与顾客进行交互的员工。
他们在日常工作中扮演着非常重要的角色，需要具备以下职责：1. 收银管理：超市收银员需要熟练掌握收银系统的操作，准确无误地完成商品价格录入、找零、开票等工作，并保持现金台区域整洁有序。
2. 交易处理：在顾客结账时，收银员需要快速处理交易，提供高效的服务。
他们应当具备良好的数学计算能力和耐心，能够确保每笔交易的准确性。
3. 接待与服务：超市收银员应友善且热情地与顾客进行互动，解答他们的询问，并提供专业的建议和服务。
他们需要经常参加产品培训，了解超市的最新促销活动以及各种商品的特点，以便向顾客提供准确的信息。
4. 库存管理：收银员需要密切关注商品库存情况，并及时向主管报告需要进行补货的商品信息。
在接收商品时，他们应核对订单和货物，确保无误后进行入库。
5. 资金结算：超市收银员负责日常收银汇总和结算工作，确保资金的准确性和安全性。
他们需按照超市规定的流程和时间节点，完成上交现金和销售数据的工作。
6. 技术维护：收银员需要检查并维护收银设备的正常运行，如发现问题需要及时报修并迅速解决。
二、要求超市收银员这一岗位对员工的要求较高，以下是一些常见的要求：1. 掌握专业技能：收银员需要熟练掌握使用收银系统的操作技巧，具备计算和记账的能力。
2. 服务心态：收银员应具备良好的服务意识和亲和力，友善、礼貌地与顾客沟通，能够提供优质的购物体验。
3. 高度责任感：收银员需要保证每笔交易的准确性，妥善处理现金并确保款项的安全。
4. 压力承受力：超市收银员工作强度较大，时常需要面对快速的交易节奏和大量顾客的咨询需求。
因此，收银员应具备较强的压力承受能力和处理突发状况的能力。
5. 团队合作精神：超市收银员通常需要与其他部门的员工合作，如店员、保安等。
良好的团队合作精神有助于提高工作效率和顾客满意度。
6. 诚信守规：作为超市收银员，遵守各项规章制度，维护公司信誉和形象是必要的。
收银员岗位职责和素质要求一、要有良好的道德思想品质,严守商业秘密,热爱本职工作,责任心强,工作任劳任怨,具有熟练的专业技能和基础的财务知识。
二、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作,检查收款机当前状态是否能正常工作,发票、赠券单、找零准备工作是否做好,搞好卫生。
三、每天的营业款按餐缴纳。
当餐营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、餐券、签单单据、存档单、发票使用结账单上交相关人员,并由相关人员填写收款收据,双方签字生效。
四、每天收取的现金和其他方式付款的要认真查验、核对,对不明事宜及时询问。
因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理,并承担损失。
五、收银员要管理好自己的现金收讫章,不允许乱放,乱盖。
否则后果自负。
六、每天发生的招待、打折、摸零、预收订金、签单、退单及结账情况,按规定的权限执行,超出权限部分自行负责经济损失。
规定权限:1〉招待:需董事长和店长或具有职权的相关人员两人以上共同签字。
2〉打折:收银最大权限9.5折。
3〉抹零:收银员无权摸零。
管理人员根据情况处理4〉签单:按签单协议所指定人员签单。
无签单协议的需董事长或店长同意并签字或其他相关人员同意,并由签单人签名和留其电话号码。
遇特殊情况客人未签字,必须由同意人在账单上签字,并负责三日内补签手续,否则由同意人本人负责经济责任,收银员负责催促补签手续。
如收银员不按上述规定办理,经济责任自负。
5〉退单:由服务员开退单,写明退菜原因,已出品或未出品。
未出品需点换由相关负责人签字。
已出品由店长和厨师长签字,划分责任。
七、菜单一式四份由服务员送到各个部门,一份收银员留底录入电脑,一份服务员交后厨备餐,一份交给烧烤部门,最后一份服务员自留审单给顾客。
八、收银台是经济重地,收银员要坚决制止非收银台人员出入。
发现非收银台人员进入一次罚款50元。
对于每天发生的营业信息,收银员要注意保密,不允许向任何人提供,违者一次罚款100元,情节严重者除名。
九、因责任心不强,工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符,多款上缴,少款自补。
收银员岗位能力要求
作为一个收银员，需要具备以下能力：
1. 优秀的数学技能：收银员需要快速而准确地进行加减乘除运算，以便正确计算出客户的账单。
2. 良好的沟通能力：收银员需要与客户交流，处理客户的投诉和查询，以及与其他员工合作。
3. 高效的工作能力：收银员需要在高峰期处理大量的交易，因此需要快速、高效地工作。
4. 诚实可靠：收银员必须保持高度诚实和可靠，确保客户的支付信息和交易记录的准确性。
5. 熟悉计算机操作和软件使用：收银员需要使用计算机和其他电子设备进行交易处理和客户服务。
6. 具有良好的时间管理和组织能力：收银员需要管理多个任务并按时完成工作，需要具有良好的时间管理和组织能力。
7. 具有适应能力：收银员需要适应不同的工作环境和客户需求，并与不同的人合作工作。
8. 具有高度的责任感：收银员需要对自己的工作负责，确保交易的准确性和客户满意度。
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收银方面的管理制度一、收银员的基本要求1. 具备较强的责任心和职业道德，诚实守信；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具备较强的数学计算能力和耐心细致的工作态度；4. 具备较强的抗压能力和处理紧急情况的能力。
二、收银台的基本要求1. 收银台应放置在整洁、明亮、通风良好的地方；2. 收银台上应摆放清晰的商品价格标签和促销信息；3. 收银台应保持整洁，工作人员不得在收银台周围随意堆放物品。
三、收银流程1. 顾客拿取商品到收银台进行结账；2. 收银员核对商品信息和价格，确认无误后输入金额；3. 顾客支付货款，收银员核对金额是否正确，找零并开具发票；4. 收银员将收银记录及交易明细信息录入系统，并耐心回答顾客问题；5. 收银员完成打印小票，将小票与发票一并交与顾客。
四、收银管理制度1. 每日清点现金、银行卡、POS机余额；2. 每天按时打印收银日报表和交账；3. 严格保密经营数据以及收银系统账户信息；4. 每月对现金、POS机余额进行盘点核对；5. 对异常操作及时记录并上报主管领导。
五、收银员培训1. 新员工上岗前应接受收银培训，了解公司收银政策、规章制度；2. 定期对员工进行技能培训，保障收银员的专业水平；3. 经常检查员工的工作情况，及时发现问题并及时解决。
六、工作评价和奖惩机制1. 对出色表现的员工进行表扬和奖励；2. 对违规行为进行处罚，直至开除。
七、投诉处理1. 对顾客的投诉要及时认真对待，并尽快给予解决方案；2. 每月对投诉进行总结分析，及时改进收银服务。
以上是一套完善的收银管理制度，通过建立和实施这些制度，可以保障公司的经济利益和形象，提高收银效率，减少错误操作的风险。
希望上述内容对您有所帮助。
收银员岗位职责中的服务意识与沟通技巧提供高效友好的结算服务作为收银员，他们在零售行业中扮演着至关重要的角色。
他们不仅需要快速准确地完成交易，还需要展现出高度的服务意识和优秀的沟通技巧，以提供高效友好的结算服务。
本文将探讨收银员在职责中所涉及的服务意识和沟通技巧，并介绍如何提供出色的结算服务。
1. 提供专业友好的服务作为收银员，首要的职责是向顾客提供专业友好的服务。
服务意识是在工作中时刻保持对顾客需求的敏感，并主动主动解决他们的问题。
在与顾客进行交流时，收银员应友善、礼貌地回答顾客的问题，并主动提供帮助。
同时，收银员还需要具备产品知识，能够向顾客提供详细准确的信息，以便他们做出明智的购买决策。
2. 善于沟通与倾听在高效友好的结算服务中，良好的沟通技巧是不可或缺的。
收银员应主动与顾客进行交流，了解他们的需求，并通过有效的沟通来满足这些需求。
在与顾客的交流中，收银员应注意掌握语气和表情的恰当性，以保证沟通的顺利进行。
此外，倾听是沟通的重要方面。
收银员应充分倾听顾客的要求和意见，并及时采取行动进行处理。
3. 快速准确的结算技能高效友好的结算服务需要收银员具备快速准确的结算技能。
收银员应熟练掌握收款设备的使用方法，确保能够迅速完成交易。
同时，他们还需要具备良好的数学能力，能够准确地计算价格、找零和处理其他结算相关的事务。
这样不仅能提高结算效率，也能减少出错的可能性，为顾客提供更好的体验。
4. 处理投诉和纠纷在收银员的工作中，难免会遇到顾客投诉或纠纷。
此时，良好的服务意识和沟通技巧尤为重要。
收银员应以冷静的态度面对投诉和纠纷，耐心倾听顾客的意见，并积极寻找解决问题的方式。
在解决纠纷时，他们应本着公正、客观的原则，并与顾客达成共识，以尽快解决问题，保持顾客的满意度。
总结：作为收银员，提供高效友好的结算服务是至关重要的。
他们需要具备良好的服务意识和沟通技巧，以满足顾客的需求。
通过提供专业友好的服务，善于沟通与倾听，快速准确的结算技能，以及处理投诉和纠纷的能力，收银员能够为顾客带来出色的购物体验，增强顾客对店铺的好感度。
餐厅收银员的岗位职责和要求1. 岗位职责作为餐厅收银员，你将负责处理顾客的账单结算以及与顾客之间的金钱交易。
你的主要职责包括但不限于以下几点：•与顾客友好地沟通，提供高质量的服务，准确计算账单金额；•使用收银设备（如收款机）快速准确地收取顾客的付款；•维护现金的安全和保管，确保现金交易的准确性；•处理顾客的退款申请，并遵循公司的退款政策；•协助餐厅服务员和厨房工作人员处理相关问题；•根据需要协助其他工作岗位的工作，如帮助清洁餐桌、清理收银台等；•遵守餐厅的各项规章制度，保持工作区域的整洁和卫生；•及时报告收银设备的故障或其他问题，并及时与主管或管理员沟通。
2. 岗位要求作为一名餐厅收银员，你需要满足以下要求：2.1 教育与工作经验•具备中学或以上学历；•有相关餐饮行业或零售行业收银员工作经验者优先考虑；•熟悉收银系统和收银操作流程。
2.2 技能与知识•具备良好的数学计算能力，能够快速而准确地计算账单金额；•熟悉使用收银设备，熟练操作收款机等收银工具；•具备良好的英语口语和书写能力，能够与外国顾客进行简单的交流；•具备良好的沟通和服务意识，能够与顾客保持友好的互动；•具备团队合作精神，能够与其他员工和谐共事；•具备解决问题和处理纠纷的能力；•具备良好的时间管理能力，能够应对高峰期的工作压力。
2.3 个人素质•具备良好的诚信和责任感，能够正确处理顾客的付款；•具备良好的耐心和细心，避免因疏忽导致错误发生；•具备良好的协调能力，能够处理好与其他员工的关系；•具备灵活的工作时间安排，能够适应弹性工作制；•具备良好的身体素质，能够适应站立工作。
3. 总结餐厅收银员是餐厅团队中至关重要的一环。
他们不仅需要具备良好的数学计算能力和使用收银设备的熟练操作技能，还需要具备良好的沟通和服务意识，能够与顾客保持友好的互动。
作为一名餐厅收银员，你需要具备诚信和责任感，能够正确处理顾客的付款，并具备解决问题和处理纠纷的能力。
总台收银岗位员工服务技能要求
1.总台收银岗位工作流程
(1)上班时间提前5分钟到岗，进行交接班，阅读交接班簿并在上面签名。
(2)详细了解上一班客人的开房情况和交费情况。
(3)详细了解上一班的VIP住房情况和交费情况。
(4)开始一天的正常工作。
(5)在下班之前把工作环境卫生清理好，之后进行交班。
2.总台收银岗位操作要求
(1)结账方式
①现金支付
这种支付方式的操作比较简单，收银员只要按照电脑所打印出的账单或是账单卡上所列各项账目的应收款数请客人交款即可。
②信用卡支付
对以信用卡方式支付的客人，要先认真检查其信用卡是否有效，对其签名进行核对。
已经确认后可以采用信用卡支付方式的客人，按酒店有关规定进行办理。
③旅行支票支付
旅行支票是支票持有者用现金在银行购买的一种专用支票。
有时会有客人采用旅行支票来结账，那么收银员一定要先确认客人所持支票是否有效和酒店是否受兑，确认之后才可以接受。
(2)团队结账
①在团队结账之前半小时做好相关的准备工作，将团队的账复查一遍，确认是否均按相关要求入账，所有附件是否齐全等。
②领队或陪同人员前来结账时，把账单递交，请他们检查并签名认可。
③将账单送交财务部进行收款。
(3)散客结账
①将客人的总账单及所有附件如赊欠凭据单、信用卡签单等与客人的房号、姓名进行核对。
②向客人收回客房钥匙，若客人因故暂时不想交出钥匙，要通知楼层服务员，以便他们在客人退房时向客人收回钥匙。
③通知楼层服务员检查客房，看有无东西损坏，物品是否齐全等。
④确认客人新近是否有消费，在电脑中查找并询问其本人，要确保客人的所有消费项目都有入账。
⑤将客人的综合消费账单用电脑打出，请客人检查，确认之后请其付款、结账。
⑥在客人的登记表上盖上时间戳，送交服务总台，让其及时了解客人离店的信息，相应更正客房状态。
(4)外币兑换和保险箱服务
①外币兑换
a.现钞兑换
负责兑换外币的员工热情接待前来兑换外币的客人，主动了解客人的需求。
将客人的外币进行鉴别，确认其真伪，是否可以进行兑换。
按要求填单，将外币的种类与金额、汇率、外汇折算等项内容填写清楚。
将填好的水单交客人签名，写上房号。
把水单及外币现钞送交出纳复核、配款。
经兑员根据水单的第一联对出纳的配款进行复核，确认无误之后交给客人。
b.旅行支票兑付
第一，热情接待客人，询问客人需要何种服务。
第二，检查客人所持支票的真伪及支付范围。
第三，请客人在支票指定的复签位置上当面复签，并核对支票的初签与复签是否相符，如有可疑之处，应进一步检查，比如要求持票人背书。
第四，请客人出示证件，经兑员进行核对，如相片是否相符，支票上的签名与证件上是否一致，而后将支票号码、持票人的号码及国籍抄到水单上。
第五，填写兑换水单，一式两联，并计出贴息及实付金额。
让客人在水单的指定位置上写上姓名、房号，将尾签撕下给客人，将水单及支票送交复核员。
第六，经兑员认真复核水单上的金额及出纳所配好的现金，将应兑换给客人的金额唱付给客人。
c.信用卡
目前酒店受理的信用卡主要有国内发行的长城卡、牡丹卡等，香港汇丰银行的东美卡和万事达卡、南洋商业银行的发达卡；国外有美国运通公司的运通卡，日本东海银行的百万信用卡、三和银行的JCB卡等。
其一般的兑换程序是：
第一，对客人的信用卡进行确认，即辨真伪、看清有效期等，并压卡。
第二，若客人的信用卡需要取授权号，则将信用卡上的号码、有效日期及支取金额及客人的国籍、证件号码等信息告知给有关银行的授权中心，取得授权后方可承办；如未能取得授权，则须进行认真查阅。
第三，把取现单和水单交给客人签名，并与信用卡上的签名核对，确认无误后再递交给出纳进行配款。
第四，将配款与水单上的金额进行认真核对。
第五，把取现单、信用卡、第一联水单及现金交给客人。
②保险箱服务
为了保证客人财产的安全，酒店一般都在前台的收银处设有贵重物品保险箱。
住客如果需要使用，酒店可划定某保险箱在客人住店期间归其使用。
保险箱服务的一般程序为：
a.请客人先填写登记卡，并检查客人所填写的是否正确。
b.根据客人登记卡中所填的需要保险箱箱号的大小，将满足其需要的保险箱的钥匙交给客人。
c.将箱号记录在专门的登记卡上，经手人签名后，再把卡按顺序放好。
d.客人需要开箱时，当班员工须先找出登记卡，让客人在其上签名，经办人核对无误后，再开箱。
客人也须在卡上签名。
e.客人取消保险箱服务后，经办人须要求客人在卡的终止栏内签名，自己也要签名，注明日期、时间，然后把卡放到客人的资料柜上。
(5)前台收银处的管理
①前台收银处的安全管理
a.对开启保险柜的密码及钥匙要制定严格的开户手续，并遵照执行。
b.收银处的备用周转金不能超过银行规定的限额。
现金不能在收银处存放过夜，应按照财务制度的有关规定将当日所收现金存放到保险箱内。
c.当客人用信用卡结账时，收银员要仔细检查卡的真伪及有效期，若有疑点要立即报告上级及保安部门。
②对超额消费的管理
a.酒店的催收工作由收银处负责处理，收银人员要按照催款工作的有关原则与规定及时对超额消费客人进行费用催收工作。
b.在催收工作过程中，应保持与保安部门的密切联系，及时向其提供有关信息，以便在必要时获得保安部门的帮助，共同做好催收工作。
c.在催收中，收银处应根据实际情况进行灵活处理，如可扣押客人证件或其他较为贵重的物品，到催收结束之后再予以归还。
③防止客人逃账
为保护酒店利益不受损害，收银员应掌握防止客人逃账的技术。
a.向客人收取预订金
收取预订金一方面可以约束客人，使客人不能随便取消预订；另一方面，也可以在客人到达之后，将预订金当作预付款使用，从而避免客人逃账。
因此，收银员一定要坚持向客人收取预订金，如果客人不愿意，要作好解释工作。
b.收预付款
预付款的收取应因人而异，对于常客、预订的客人或是旅游团队等是不用收取预付款的，但对于初次光顾酒店、不曾进行预订、同时其信用程序又不明或是信用程度较差的客人，酒店收银员要向其收取预付款。
c.对持信用卡进行支付的客人，收银员应提前向银行要授权
对于持信用卡的客人，为提高其实用限额，酒店可采取提前向银行要授权的办法。
若授权遭拒，则应让客人以现金支付超出信用卡授权金额的部分。
d.密切注意客人的异常表现，加强催收账款的力度
准备逃账的客人通常会有一些异常的表现，特别是有时会一反常态突然大笔消费，收银员应敏感地注意这些异常表现，对可疑的客人加大催收力度。
培训练习4
电话订房操作要求
电话响三次之内接听，接到电话时，必须说“我是酒店订房处，有什么需要帮忙的吗？”声调友好亲切。
填写订单，注意问清以下的项目：
1.客人的姓名、单位和国籍。
2.到达和离店具体日期、时间。
3.需要房间数量、类型及价格。
4.来电订房人的姓名、公司名及电话号码。
5.客人是否要求接机接站，说明收费标准。
6.订房间的保留时间，是否用信用卡或预付金确保房间。
7.最后将上述内容向客人核对。
附1
前台接待服务标准
一、上岗前按规定着装，服装挺括、整洁，皮鞋光亮；左胸前佩戴胸牌；头发梳理整齐，男员工头发不过衣领，不留胡须，女员工头发不得过肩。
二、在岗时站立服务，站姿端正，保持自然亲切的微笑，任何时间不得随意离岗。
三、礼貌周到，待客和气，见到客人主动打招呼，对客人用敬语，语言规范、清晰，如遇繁忙，请客人稍等。
四、热情接待客人，用相应语言接待中外客人，提供周到、细致的服务。
五、态度和蔼、亲切，切勿谢绝客人，应使客人感到亲切、愉快。
六、服务快捷、准确，为客人办理入住登记手续不得超过3分钟。
七、准确、及时将客人抵、离时间，各种活动安排通知有关部门，保证衔接无差错。
八、大堂总台各种工作用品完好、有效、整齐、清洁、有序，周围环境整洁，盆景鲜艳、美观。
九、管理人员坚持在服务现场督导，每天作好岗位考察记录。
十、作好交接班记录，交接工作清楚、准确、及时、无差错天入退房间住客的数量和人
数，与前台核定清楚房间实租状况及预订情况，及时收集、转达客人反映的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理和优质服务。
(7)定期召开员工会议，部署工作，及时了解下属的工作情况。
督导各班组开展QC(全面质量管理)小组活动，为提高服务质量献计献策。
