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华强物业芜湖分公司综合管理部2011年上半年工作总结&下半年工作计划2011年是华强物业芜湖分公司经济快速发展、人员迅速扩充的一年，也是公司管理、企业形象提升一个新台阶的契机年。
在公司领导的指导、各兄弟部门各项目中心的大力配合和协作下，依据公司年度工作目标及部门年度工作计划，我部上半年重点工作计划数为35件，实际完成数为35件，工作计划完成率为100%，分公司综合管理部2011年上半年在人力资源管理、仓库管理、采购管理、企业文化建设、日常行政事务等工作上均取得了一定的成效，现将相关工作总结、计划如下：综合管理部2011年上半年工作总结：一、人力资源管理工作：2011年上半年，综合管理部在人力资源管理工作上主要在以下几个方面开展：(一)公司人力资源管理现状：1、截止2011年6月20日，公司定编273人，在职人数为252人，缺编21人（其中重点为广场公寓客服部缺1，澳然天成工程部缺1、秩管部缺1，德邑风尚秩管部缺1，综合服务中心空地秩管部缺6，旅游城客户服务中心工程部缺5、客服缺1）。
公司在职252人中，男169人，女83人；管理层（部门副经理以上）10人，管理人员68人，工程维修人员21人，秩序管理员138人，保洁员10，服务员（R03会所）5人；大专学历（含）以上49人，占总人数的20%，高中学历（含职高、中专）101人，占总人数的40%；持有专业证书（含职业资格证、上岗证、职称、特殊证书）71人，占总人数的28%。
2、公司下半年美加印象服务中心以及会所将成立，秩管员需求量在20-25人左右，管理员需求量在5-7人左右。
另根据公司1-6月份离职率综合预计下半年离职人数在50-70人左右，其中管理人员10-15人左右，秩序管理员在40-55人左右。
故下半年招聘需求为：管理人员在20人左右，秩序管理人员在70人左右，保洁人员在10人左右。
(二)招聘与录用2011年一至六月份，我部门共实施招聘30场次（其中校园招聘会1次、大型招聘会2次、人才市场及劳务市场招聘会27次），共接收简历302份，平均每场次招聘会接收数为10.4份。
2011年上半年工作总结及下半年工作计划回顾自己半年来的工作，工作积极性是高的，也能全身心的投入，工作也是尽心尽责的，和各级领导相处也自认为是很融洽的，现做一下自己上半年的工作回顾，目的在于吸取教训，提高自己，以便把工作做的更好，自己也有信心和决心，在下半年里把工作做得更出色。
一、上半年销售情况总概从2011年1月1日截止到6月30日共与天福医药发生业务来往的客户共 1727 家，实际完成销售额为 3852.8 万元，完成率为107 %；毛利额为 323.6 万元，完成率为 99.88 %。
月结客户实际回收帐款为 2635.8 万元，应收帐款为 3290 万元，回收率达到 80.1 %。
二、具体工作事项1.1月份开了个新品订货会2.组织员工培训及专业知识考试3.前台开票员及业务员风采榜的制定4.万通和神奇厂家活动的配合工作5.客户的分配工作三、自我反省1.回顾上半年还存在的问题有以下 6 点：①王彩英客户的分配工作没有及时的跟踪落实客户的订货信息②客户的回访工作没有做，一直是监审部在帮忙做③引进新品方面每次是一拖再拖④总是在等待厂家上门来协商促销活动政策，没有主动的联系过厂家。
⑤对于开票员反馈的价格没有时间及时的跟进落实。
⑥自己的能力不够高对于这几点问题，我将会在下半年的计划里尽快解决，具体的解决方法如下：①对于王彩英的客户，要亲自打电话落实客户订货少的原因。
②对于客户的回访工作，我们打算每周三自己下去按线路亲自拜访客户，以便和客户拉拢拉拢关系。
③对于新品的引进问题，在7月份的南京国药会选定一部分新品回来，给各业务员及开票员施展的空间。
④在之后的8.9月份持续搞活动，主动邀请厂家参与以提高我们的销售额。
⑤产品价格方面，我会跟采购部沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，并将最新的信息传达给采购部，使公司产品的销售更上一层楼！⑥对于自己的能力问题，我会虚心请教，加强自身的锻炼，让自己的自身能力得到提升。
2011年上半年工作总结下半年工作安排2011年上半年工作总结及下半年工作安排2011年上半年工作总结下半年年工作安排生产技术处二○一一年六月十日2011年上半年，生产技术处全体同志在集团公司副总经理姚殿福的正确领导下，在副总工程师许平、吴志军的带领下，以科学发展观为统领，以“严把设计、狠抓工程、典型引路、科学管理、注重培训、提升素质”为指导思想，以安全生产为中心，不断转变生产技术管理理念，狠抓生产技术基础工作，实行目标管理，不断提高综合管理能力，按照年初制定的生产技术工作规划，从狠抓最差面入手，强化现场管理，使各项工作不断进步，实现了时间过半任务过半的总体目标。
第一部分2011年上半年工作总结一、主要生产指标完成情况1、商品煤产量（见附表）今年上半年商品煤计划600万吨，1-5月实际完成496.07万吨，6月份安排105.0万吨，上半年预计完成601.07万吨，与计划比增产1.07万吨，提高0.18%，完成过半计划；与去年同期比增产0.22万吨，提高0.04%。
完成好的矿有五龙矿、清河门矿、八道壕矿、艾友矿、海州矿，完成较差的矿有恒大公司、彩屯矿。
恒大公司没完成产量的主要原因：一是5331工作面夹石变厚，2-4月份单产大幅度下降，最低月产达5.1万吨。
二是6303工作面初采期间，由于受生产系统改造影响及生产技术管理不到位等原因，工作面达产缓慢，近20天没有达到日产。
彩屯矿没完成产量的主要原因：一是从4月份开始，原煤入洗，商品煤产量下降。
二是3月22日柱区充填管路堵管，停产2天零1个小班。
三是3月23日下六区三号东采面冒顶，停产1个多小班。
2、掘进总进尺（附表）掘进总进尺上半年计划32710米，1～5月实际完成31996米，6月份安排5200米，上半年预计完成37196米；与计划比超4486米，提高13.7%。
完成好的矿有五龙矿、清河门矿、艾友矿、八道壕矿，完成较差的矿有兴阜矿、彩屯矿、恒大公司。
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
和龙分公司2011年上半年工作总结和下半年工作计划一、上半年指标完成情况5月份为止我公司完成本年累计运营收入1770万，完成5月份累计收入指标比例的99.16%；数据增值业务收入完成401万，完成计划目标进度的108.39%；TD净增客户数为1112户，完成完成计划比例的81.18%；5月末重要集团覆盖率为64.53%；5月份完成集团有效收入3239646元，累计完成进度41.63%；中高端客户数当月到达值为3321户，完成计划比例的100.58%；拍照客户保有率为83%，与基本值差距为13%；重点拍照客户保有率为87%，与基本值差距为7%；WLAN收入2541元，完成计划目标进度1244%；WLAN流量58.78万M，完成计划目标进度445%；发展有效用户91770户，较去年末净增6096户；全年平均离网率为5.23%，较2010年年底下降2.02%；联通用户合计占有率为30.46%，电信用户占有率为3.61%，移动用户占有率为65.93%。
二、上半年重点工作完成情况（即主要做法）1.“温暖工程”完成178户，完成进度的107.2%。
在开展业务的过程中，我公司采用将客户经理对目标用户进行一对一外呼宣传与对集团他网用户走访进行面对面宣传相结合的方式开展，并在后期对他网用户进行跟踪与服务，进一步提高他网用户的沉淀率。
2011年上半年工作总结和下半年年工作计划2011年上半年对于物业公司来说是坎坷的半年，经历了许许多多的挫折与困惑，但同时也是进步的半年，从挫折与困惑中，痛定思痛，总结分析经验与教训，使我们更加清晰了管理的方向与思路，并在实际管理中学习、发挥与应用，各项工作基本按既定计划如期得到开展。
现将上半年主要工作情况总结如下：人事行政部一、上半年工作总结；1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平；在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。
1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。
并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
1.2在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理和汇编，因各部门业务工作开展繁忙，重视度不足，完成速度未达预计效果。
六月，集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编，对各部门、各岗位提出了新的要求，目前完成了公司层面的制度及操作规范。
并针对目前存在的执行力差、责任心不足、业务处理回应速度缓慢等问题，推出《24小时回复制度》、《小区巡查制度》、《投诉处理流程》、《员工礼貌礼仪标准》等提高服务水平的相关制度。
2人事管理2.1人员编制：随二期的验收接管及又一城的介入，根据实际需要，人员编制进行了如下调整：2.2人员招聘；物业公司上半年通过报纸、网站、现场招聘会、职业介绍所等渠道，基本完成招聘任务。
上半年人员异动情况如下：备注：六月份因未结束，未纳入统计范围。
2.3人事费用1-5月人事实发工资总表2.31《保安员12小时工作制》在增加二期安防岗位，不增加岗位编制的情况下，实施了《保安员12小时工作制》，对保安员的薪资进行了调整。
2011年上半年工作总结及下半年工作计划2011年上半年，我能够按照公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。
作为一名新任经理助理，通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作中有了提高，现将半年来的工作情况总结如下：一、上半年主要工作1、日常性事务工作。
本人做好办公室的日常事务工作，包括、卫生、来宾接待、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。
半年来，切实加强与集团公司有关部室之间的联系，协助领导努力搞好各项行政工作。
2、协助人力资源主管做好员工的调配工作，及时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，对公司员工情况做到及时掌握。
上半年办理人员退休3人，退职人员1人。
退休工人死亡6人，离岗员工死亡2人。
3、做好公司员工住房公积金、养老金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与公积金中心、社保中心等单位加强联系，及时掌握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。
按照政府机关的要求，及时调整公积金和养老金的基数。
4．做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，及时对HR软件进行更新和统计，通过对劳资报表的统计分析，确保集团领导得到公司正确的人员信息和数据。
5、协助人事部主管做好上半年员工培训工作，策划好“普建材公司员工素质提升年系列培训”的各次培训项目。
组织员工3.人参与集团开办的PPT及办公应用软件的电脑培训，抽调员工1人参与档案管理的培训科目。
6、帮助党支部工会完成各类文书工作，按时在党建网上进行党费缴纳和党员信息更新，公司是党员每月党费共缴纳247元。
7、负责编制公司每月办公用品计划，严格控制费用，并且能够及时购置机关办公用品，为各部室提供良好的办公条件。
8、完成公司上半年高温降暑用品的购买和发放，人均150元/人，共发放53人。
9、学习公司业务的管理和了解相关项目的工期进程，完成经理交办的各项任务。
二、上半年工作中存在的问题和不足1、对于经理助理的新岗位还需要深入学习，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，有些工作不够细致，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。
沁源县中小企业服务中心2011前半年工作总结暨下半年工作打算今年以来，我县中小企业、民营经济战线广大干部职工认真贯彻落实省市经济工作会议及县十二次党代会精神，全力实施县委、县政府关于工业新型化、农业产业化、县域城镇化、城乡生态化的发展战略，进一步推进中小企业、民营经济的产业转型，加大对转型发展重点项目和新兴产业项目的扶持力度，加强对现有企业的指导和服务，加快优化发展环境的进程，不断提高主管部门的服务水平，使全县中小企业、民营经济在较好的环境下深挖潜力强基础，调整结构促转型，呈现了民营经济持续转型发展新态势。
现将前半年主要工作总结如下：一、主要经济指标提前过半截止六月底，完成民营经济营业收入 554220万元，同比增长37.7 %，完成总产值576570 万元，同比增长41.5 %，完成增加值248367 万元，同比增长41.4 %，完成实交税金71469 万元，同比增长8.2%。
二、重点项目建设全面推进今年以来，我们紧紧围绕全省、全市关于转型跨越发展的战略部署，全力实施中小企业重点项目建设，及时启动了2011年，我县中小企业重点项目有19个，其中：煤矿企业新建、扩建、改建项目11个，非煤工业项目3个，农业产业化项目5个，总投资达到101亿元。
其中，通洲公司10万吨甲醇项目已进入产前准备阶段，康伟公司煤矸石砖二期工程全面开工，太岳煤矿150万吨选煤项目已完成基础建设，进入设备购臵阶段，明鑫煤矿90万吨续建项目已投资过半，预计2012年即可投产，昇磊耐火材料有限公司8.5万吨型煤生产项目已投资过半，新升煤矿120万吨改建项目已全面完工，明源公司蔬菜大棚二期扩建工程全线开工，另有青龙山庄小杂粮方便面项目、安达煤业公司120万吨续建项目、梗阳煤业90万吨扩建项目、沁新公司精密铸造新建项目、高山土特产科技开发有限公司10万件苦荞夏凉系列保分健用品续建项目、兴华牧业10万件獭兔生产线建设项目、黄土坡鑫运煤业90万吨扩建项目、康伟公司南山煤矿90万吨、李城煤业60万吨扩建等一大批中小企业转型发展项目都陆续开工。
XX镇2011年上半年工作总结及下半年工作计划中共XX镇委员会XX镇人民政府今年以来，在区委、区政府的正确领导下，XX镇党委、政府一班人，带领全镇广大人民，以科学发展观为统领，以“加速发展、加快转型、创先争优”为主基调，以招商引资为主抓手，紧密结合我镇实际，大力开展了“重点项目突破年”和“城乡环境提升年”两项主题活动，全镇经济和社会事业发展取得了长足的发展。
综合实力进一步提升。
截止目前，我镇实现国内生产总值7.1亿元，完成全年计划61 %，同比增长16.6%；实现地方财政收入万元，完成年计划%,较去年增长%，其中国税完成万元，占计划%；地税完成万元，占计划%。
农民人均纯收入3800元，同比增长12.3%。
农村经济进一步发展。
今年全镇良种覆盖率达100%，测土配方施肥达75%，科技入户率62%。
小麦种植面积43496亩，亩产468公斤，产量20356.2吨；经济作物种植面积8120亩，产值6464万元；其中大蒜面积5600亩，产量8400吨，产值达5964万元。
畜牧业产值达3600万元，占农业总产值61.5%。
加大科技推广力度，畜禽防疫率达100%，养殖专业户28户，大牲畜存栏240头，出栏472头；猪存栏9231头，出栏6473头；羊存栏2233头，出栏1188头；家禽存栏69320只，出栏79055只。
民生质量进一步提高。
认真落实支农、惠农政策，共发放玉米良种补贴36万元，粮食直补及农资综合补贴444.5万元，能繁母猪补贴29.15万元；家电下乡补贴34.85万元；汽车、摩托车补贴42万元。
全镇五保供养率达90%，落实资金5万多元。
办理农村低保户1311户、1690人，计84.96万元。
新农合参合率达99.5%，报销新合农资金216.9万元。
积极开展全国第一次水利普查，全面做好抗旱双保工作。
更新完善高标准农田林网2000亩，荒山绿化200亩，绿色通道绿化6000米，补植完善600亩，苗木花卉500亩，义务植树4万株，申请绿化示范村2个。
巴彦淖尔市信息化办公室2011年上半年工作总结及下半年工作安排巴彦淖尔市信息化办公室2011年8月25日2011年上半年，在市委、市政府领导的高度重视和大力支持下，在自治区经信委的大力支持下，我市信息化办公室认真贯彻落实国家和自治区信息化工作精神，加快电子政务、“数字城市”、“两化融合”、农牧业信息化和社会信息化建设，进一步深化资源整合和信息共享，全面推进基础信息网络建设，较好地完成了上半年工作任务，为实现全年信息化建设目标打下了良好基础，也为全市政治经济和社会各项事业又好又快发展起到了积极的促进作用。
一、2011年上半年信息化工作进展情况(一)信息网络基础设施进一步完善今年以来，各通信运营商进一步加大建设力度，推进城域网宽带改造和3G网络建设，全市通信网络基础设施进一步完善。
截至上半年，全市通信光缆长度达到12281皮长公里，光纤宽带网络已延伸到48个苏木镇、16个农牧场和主要行政村，基础电话网络已覆盖到所有行政村和93%的自然村；固定电话用户总数达到18万户，移动电话总数达到175.81万；互联网出口总带宽80G；自然村固定电话通话率为65%，自然村无线电话覆盖率约93%；有线电视用户16.5万户，电视综合人口覆盖率93.1%，城镇有线电视入户率达到90%以上；广播综合人口覆盖率91.7%。
上半年全市通信业营业总额达到了5.2亿元,;新增固定资产投资2.1亿元。
（二）电子政务网络建设快速发展今年上半年，以实施电子政务外网建设项目为重点，按照《市电子政务外网升级改造建设项目实施方案》，完成了项目设备采购、安装、调测和验收工作。
积极与自治区政务外网管理中心对接，完成了市与自治区电子政务外网线路割接调测工作，市和旗县区主干线路割接工作正在抓紧实施，被自治区确立为电子政务外网项目建设试点盟市。
电子政务外网建设项目的加快实施，进一步完善了全市电子政务传输网络，为下一步国家四级政务外网在巴彦淖尔市全面开通，提供多项社会管理和公共服务应用，提供了基础传输网络支撑和安全保障。
公司2011年上半年工作总结和下半年工作打算今年以来，公司在上级有关部门的领导下，围绕***，积极落实上级部门的各项工作要求，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，坚持**88，以严谨的作风，扎实的态度，推进公司各项工作有序开展，在**中被评为***，**。
现将今年上半年的主要工作情况和下半年打算汇报如下：一、围绕一个中心，以创效增收为出发点（一）认真制定经济指标，落实目标任务责任制。
公司根据今年的新形势、新环境、及上年度工作完成情况，认真制定今年经济指标、目标任务，把公司年度的各项经济指标、目标任务量化、细化，并分解到各所属部门，制定具体办法和措施，实行年终考核，确保工作指标定期定额完成。
（二）完善优化主营产业，开拓业务多元化。
公司不断***经营模式，最大可能的延伸产业链条，提高服务水平。
同时因***，对我公司***产生了巨大影响。
为合理规避风险，拓展公司经营范围，公司成立***，以缓解主营业务减少的影响。
公司1-6月的经营指标完成情况如下：********二、突出二个重点，促进企业经营模式升级（一）狠抓安全管理不动摇。
安全工作一直是公司整个工作的重心，为此公司牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，建立安全责任体系，联防严守确保无安全事故。
1、为确保安全生产落实到位，公司建立了安全生产和综合治理目标管理责任制，层层签订安全生产责任书，确立安全生产责任追究、考核、问责体系，形成层层相扣的内控机制。
2、加大检查力度，公司坚持以检查监督为手段，采取定期和不定期形式相结合，对重点部门、重点岗位进行经常性检查和抽查；1-6月公司共组织安全大检查**次，查出隐患**处，提高了公司安全生产水平。
3、完善操作程序，坚持***信息化管理。
公司积极贯彻省公安厅和省经信委文件要求，实施了***入库开箱检查制度，坚持***条形码管理，设置***销售流向台账，确保***的安全流通和使用，杜绝***的意外流失。
4、加强安全设施设备的更新，基础设施的投入，1-6月，公司共投入安全资金56万元，先后进行除导防静电胶皮敷设，安装巡更系统，更换消防器材等，有效提升了安全生产监管技防功效。
XX镇2011年1-8月工作总结及下一步工作谋划2011年是“十二五”的开局之年，1-8月份以来，我镇全面贯彻落实市委八届六次全会和县委九届七次全会精神，突出抓好镇党委换届这一中心任务，深入推进创先争优活动，强班子，抓队伍，优化发展环境，同时紧紧围绕县十四届人大五次会议上提出的《政府工作报告》和全县经济工作会议上部署的各项工作任务，发挥生态、资源、区位三大优势，抢抓机遇，奋力拼搏，为我县“十二五”开好局、起好步，实现“山水生态灵寿、省会城郊强县”战略目标提供坚强保证。
一、经济发展目标完成情况（一）财政收入情况。
2011年我镇财政收入任务为XXX万元，其中：国税XXX万元，地税XXX万元。
1-7月份，国税完成XXX万元，占全年总任务的62.97%；地税完成XXX万元，占全年总任务的57.69%。
今年1-7月份，全镇社会总产值完成XXX亿元，同比增长2.63%；固定资产投资完成XXX亿万元，同比增长4.61%；农村经济总收入完成XXXX万元，同比增长3.49%。
（二）项目建设完成情况。
XXX旅游开发项目。
新建停车场1.2万平方米，总投资200万元。
XXX农产品交易市场建设项目。
总投资XXXX万元，新建一条长XXX米，宽XX米，占地面积50亩，建筑面积3万平方米的商业步行街。
目前已完成该项目的前期规划及各项手续，完成XXX余户的征地工作，剩余3户房屋正在积极做工作，预计到9月底可完成征地，10月施工建设，2012年5月交付使用。
XXX村养鸡基地扩建项目。
投资100万元，养殖规模扩大到8万只，已完成投资80万元，养殖场占地20亩，蛋鸡存栏6万只。
目前，产蛋率达九成以上，已拿回投资的38%，注册了“XXX”牌鸡蛋商标。
同时在省工商部门申请“绿色无公害”商标，目前正在审查阶段。
XXX村万年青矿工程，总投资600万元，已完成续建万年青矿 1.5万立方米，完成全部投资。
XX 大桥建设项目。
投资26万元建成XX出村大桥，改善了自然庄村民出行难的状况。
道路硬化项目，包括XX、XX、XX，共硬化道路10公里，计划投资180万元，目前已完成7.3公里硬化。
XXXX 旅游开发项目，XXX南岸整理开发及XX村综合开发，依托XX湖的天然旅游资源，发展包括宾馆、房产、别墅、旅游设施等建设开发。
二、社会进步目标完成情况（一）计划生育工作。
今年我镇的计生工作，在镇党委、政府的大力支持下，坚持把人口与发展综合决策，党政一把手亲自抓。
坚持以稳定低生育水平为中心，大力实施民心工程，积极开展育龄妇女普查工作，社会抚养费征收工作实现应征尽征，扎实做好计生宣传和生殖健康服务活动，同时着力抓了流动人口信息平台建设、全员网上管理信息核准、居家养老亲情服务等三项工作。
截至目前，计生率86.26%，生孕比92%，出生率7.17‰，死亡率4.54‰，自然增长率为2.63‰，综合避孕率89.73%，长效节育率85.73%。
（二）文教卫生和社会保障工作。
文化工作，组织建党90周年迎“七一”文艺演出，组织全镇干部职工唱红歌活动；参加庆祝建党90周年党史知识竞赛；指导镇机关党员干部学习阅读2011年必读书目，搜集资料。
教育工作，积极推行“两免一补”政策，小学生在校巩固率为99.9%。
加大环境卫生整治工作力度，保障人民群众身体健康，集中进行了3次环境卫生整治活动，出动180余劳动力、车辆200台次、清理垃圾1500方，使我镇环境质量大幅度提高；完成卫生改厕130座；加大农村卫生室建设力度，除5个村属国债项目外，其余13个村，均重新进行了选址、勘测，现已确定了建设地点，计划8月底前开工建设，卫生室建成后，将形成各村卫生医疗网点全覆盖，基本能够满足辖区内群众的医疗服务。
投资2万元，完成了社保所社保大厅的建设装修及设备安装、调试工作，配备了3名在编人员，2名社会公益岗位人员，8月中旬顺利通过了市级财政及劳动人事部门检查验收。
大力开展阳光培训，完成劳动力培训1400人，转移劳动力660人。
（三）农业工作。
一是在大农业方面，及时落实粮食补贴、农药发放、退耕还林、小麦麦田追肥补贴等各项农业扶持政策。
完成小麦保险，参保总面积7448亩，投保率为100%。
二是加大农田电网建设，新上变压器6台，增容900千瓦。
三是做好XXX、XXX土地整治项目，两村积极谋划做好了村内前期规划及建设绘图工作。
四是大修水利。
根据今年的中央一号文件精神，各村积极响应，跑办项目或自筹资金，新打大口井4眼，机井3眼，增加水浇地面积500余亩。
三、定性目标完成情况（一）基层组织建设。
1-8月份以来，镇党委认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入开展“创先争优”活动，紧密联系工作实际，大力推进基层组织建设。
一是积极组织农村“两委”干部进行培训。
其中“两委”正职参加了县委组织部组织的培训班，“两委”其他干部通过以“以会代训”的方式进行了培训。
组织村支书进行了上半年“双述双评”活动。
通过采取多种形式的活动，农村“两委”干部的履职能力得到了很大程度的提高。
同时充分利用“两室”对农村党员进行教育培训，严格执行“两会一课制度”和领导值班制度。
二是按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的要求，镇党委组织委员列席参加了村支部党员会，保证了党员发展的公开、公平、透明。
完成了入党积极分子的培训工作，新培训入党积极分子40名，其中，35岁以下31名，占总人数的77.5%，女性10名，占25%，大专以上学历10名，占25%，增加了党员队伍的活力和高学历人才比例。
三是结合创先争优，做好建党90周年纪念活动。
参加了全县“七一”表彰大会，大力宣扬先进典型，在党员中营造“学先进、当先进、超先进”的良好氛围。
选树了ZZ、ZZZ两个先进基层党组织。
积极开展帮扶老党员活动，加强宣传，定期到老党员家中做家政服务，经常带入党积极分子到老党员家接受爱国主义教育，使活动深入人心，群众加入党组织的积极性普遍提高。
四是针对农村换届即将到来之际，多次召开会议同各村双委一把手谈心，加强教育，稳定干部浮躁思想，彻底根治干部“一年换，两年看，三年乱”的工作态度问题。
（二）党风廉政建设。
1-8月份以来，以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，大力推进和构建警示训诫防线工作。
以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，建设高素质的领导班子和干部队伍，发挥党员的先锋模范作用。
坚决查处违法违纪案件，纠正损害群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。
1-8月份，召开党风廉政会议6次，开展党风警示教育专题教育2次，收到良好的效果。
（三）社会治安综合治理、信访工作和法制宣传教育工作。
用“群众工作统揽信访工作”，提升新形势下信访工作水平，真正把来访群众当家人，把群众来信当家书，把解决信访问题当家事，做好维稳防控工作，将矛盾纠纷化解在村内。
充分发挥村群众工作室的作用：一是每天包村干部必到村群众工作室巡防，对于信访工作实行一天一汇报。
二是实行逢六必进村制。
坚持“逢六必进”，我镇干部积极深入农村最基层，走家串户，及时听取群众呼声、了解群众疾苦、掌握群众信息、排查矛盾纠纷，将矛盾化解在萌芽状态，实现了“小事不出村，难事不出镇，大事不出县”，群众工作站、室成立以来，共解决纠纷28起。
同时实行“领导包片，一般干部包村，村干部包稳控人员”, 形成“一级抓一级，层层抓落实”的管理格局。
不断加大排查力度，实行日报告、周排查、月汇总制度，确保所有矛盾隐患在视线之内。
对上访老户，实行领导包案，镇、村两级专人监控，及时了解掌握其思想动态，做好思想工作，从法律上帮助引导其走司法程序。
（四）安全生产、矿山工作。
一是积极开展安全检查。
安全检查是开展安全生产工作的常规手段，1－2月开展了春节安全大检查，3－5月份开展了安全隐患大排查，6月份开展了《安全生产月》大检查，7－8月份开展了汛期安全生产大检查等。
做到了检查有方案，有步骤，镇领导亲自带队参加检查，检查后有总结，结合我们的常规检查，今年1－8月份，累计检查120余次，发现隐患85个，已全部整改，确保了人民生命财产的安全。
截止目前，我镇没有发生安全事故。
对辖区内46家无证球磨全部取缔，5家有证球磨全部断电关停，限期整改，整改完成前不予接电。
对22家无证照石材厂已发放停产整顿通知书，责令停产并限期补办相关手续。
二是进一步加大矿山整顿力度，取缔非法小采矿、选矿企业，杜绝私采乱挖现象。
严厉打击河滩非法选铁、采砂等盗采行为。
实行包村干部一日一巡逻，一天一汇报，发现盗采者及时向国土资源局报告，发现一起打击一起。
目前辖区内，无非法开矿和铁选加工现象。
四、阶段性重点工作开展情况（一）党委换届工作。
根据中央、省、市、县有关党委换届工作要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于3月份顺利完成党委、纪委换届。
通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
一是严肃纪律，确保换届选举风清气正。
镇党委集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，通过开展专题承诺活动、谈心谈话活动、重点宣传活动、问卷调查活动、换届风气测评活动、畅通群众举报渠道活动、换届纪律知识测试活动，广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，积极营造浓厚的严肃换届纪律氛围。
二是规范程序，确保换届选举成功。
镇党委成立了换届工作领导小组，印发了《关于认真做好2011年岔头镇党委换届工作的通知》，认真起草了镇党委、纪委工作报告。
选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间酝酿，使新一届党委、纪委班子通过选举顺利产生。
三是严格审批程序。
镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示和批复工作，并及时对换届选举工作文件材料进行整理归档，及时上报选举结果，善始善终完成换届选举工作任务。
（二）“创先争优”活动。
按照县委统一要求，为了确保创先争优活动与实际紧密结合，大力实施了“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”等五项活动，开展了党员承诺活动，激励广大党员在发挥作用中凝心聚力、在促进工作中推动发展。
通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史等形式，对全镇党员干部进行党性教育；组织党员干部开展结对帮扶、走访慰问和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题；通过党员示范户、党员先锋岗等形式，发挥带动作用；通过加强班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。
在此基础上，开展了以“重温一次入党誓词、进行一次入党教育、每月开展一次党员志愿服务活动、帮扶一名老党员、上好一次党课”为主要内容的“五个一”活动，组织XX村、XX村党员及镇机关全体党员到XXXXXX进行了党性教育，重温了入党誓词。
